酒店电梯工岗位工作职责(4)

　　酒店电梯工岗位职责（四）

　　一、岗位名称：电梯工

　　二、直接上级：运行领班

　　三、直接下级：无

　　四、岗位职责：

　　1、严格按照安全操作和维修保养规程，确保电梯安会运行和按规范实施电梯的维修保养并做好维保记录。电梯外协维保时要跟班学习和监督检查验收。

　　2、严格遵守电梯机房的值班制度和出入制度，保证机房设备的安全和整洁。3、坚守值班岗位，服从领班的工作指令，随时排除电梯的一般故障保证电梯的正常运行。

　　4、严格按照电梯巡回保养周期，执行电梯的周期性保养并按规定内容，准确记录填写维护检查表。

　　5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。

　　6、完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识，看懂电路图能熟练地执行电梯维修工作，对电梯结构原理有较深的了解。

　　3、高中以上文化，受过电梯维修操作培训考核，并获得劳动部门颁发的电梯维修操作合格证，从事电梯维修工作3年以上。

　　4、身体健康，精力充沛。

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篇2：酒店电梯工领班岗位工作职责素质要求

　　酒店电梯工领班岗位职责与素质要求

　　上级：主管工程师

　　下级：电梯工

　　岗位责任：

　　1）协助主管工程师，确保酒店所有电梯安全、正常运行。

　　2）协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护、保养。

　　3）严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。

　　4）填写电梯运行日记。

　　5）带领电梯工完成电梯的日常巡查和保养工作。

　　6）做好班内考勤上报工作。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真负责，原则性强，具有团结协作精神。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，25岁以上。

　　3）文化程度：技校以上学历，受过电梯专业培训。

　　4）工作经验：具有四年以上的电梯专业运行管理经验，有二年以上的酒店工作经历。

　　5）特殊要求：具有劳动部门颁发的"特种行业（电梯工）作业许可证"。

篇3：酒店电梯工岗位工作职责素质要求

　　酒店电梯工岗位职责与素质要求

　　上级：电梯领班

　　下级：无

　　岗位职责：

　　1）服从主管、领班的工作安排，做好每日的电梯巡检和日常保养工作。

　　2）接受指令，做好电梯VIP接待和电梯检修、解困工作。

　　3）严格遵守电梯安全运行规程和维修安全规程，确保电梯安全运行。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真负责，踏实肯干。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，22岁以上。

　　3）文化程度：技校以上学历，受到电梯专业培训。

　　4）工作经验：具有二年以上电梯运行管理经验，一年以上酒店工作经历。

　　5）特殊要求：具有劳动部门颁发的"特种行业（电梯工）作业许可证"。

篇4：电梯工程主管岗位工作职责(10)

　　电梯工程主管岗位职责（十）

　　1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

　　2、负责组织指导各管理处完善管理区域内电梯图纸资料及维修档案供归档。

　　3、负责电梯正常使用的技术监督和指导。

　　4、制定电梯大中修计划，报经批准后施行。

　　5、负责电梯维修保养、年检的组织工作和技术指导监督。

　　6、负责指导电梯经济运行的技术管理，努力降低损耗，提高设备利用率。

　　7、负责制定和完善公司内部与电梯、消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

　　8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

　　9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

　　10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

　　11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

　　12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

　　13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。

篇5：电梯工岗位工作职责(十九)

　　电梯工岗位职责（十九）

　　1负责电梯设备、器材的巡视检查，并填写巡视检查记录。

　　2对电梯等设备出现的故障和隐患及时通知维保单位进行维修处理，监督代维方的维保工作。

　　3负责电梯使用或停止的管理工作。

　　4负责电梯故障、停电等导致困人的处理、解救工作。

　　5负责电梯机房门、电梯门专用钥匙以及机房消防器材的保管工作。

　　6根据机房温度开启通风或空调，保证设备在正常的环境下运行。

　　7认真填写各项相关记录表。