司机安全奖罚条例规定

司机安全奖罚条例暂行规定

为了公司适应的发展，根据目前工作需要，为更好地调动司机工作积极性，维护企业正常秩序，提高工作效率，保障工作顺利，特定本规定。

1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的，发给安全奖200元/月。

2、当班司机撞坏车辆的，扣当月安全奖200元，并负责修理费的70%。

3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的，扣当月安全奖200元，并负责修理费50%。

4、运行班车在途中发生机械故障，当班司机要尽力排除故障，如无法修复行驶，应立即通知车队长，请求救援，未经批准不得擅自离开车辆，违者扣100元；当班司机无论何原因，被扣车辆行驶证或驾驶证，必须在当天内向车队长汇报，若隐瞒不报，每次扣100元。

5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量不足1/4，机油不足4/3以上；要负责加油方能下班，如违反扣50元/次。

6、出车前，司机要对车辆进行检查，不检查出画造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的，当班司机扣50元/次。

7、未经车队负责人同意，擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶，（包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶）每次扣100元。

8、严禁车辆载乘客进入油库加油，若有违反每次扣100元。（只限于客车）。

9、司机每班次必须检查车内清洁卫生，每日清洁车辆，保持车辆外表清洁，违者扣50元/次。

10、司机的出车任务必须由车队负责人指派方可执行，违者每次扣100元。

11、当班司机必须定时定点发车，并做好行车登记，违者每次扣100元。

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篇2：关于工程质量安全管理措施和奖罚条例的通知

　　关于工程质量安全管理措施和奖罚条例的通知

　　**建[20**]第2号

　　各分公司、项目部：

　　为贯彻执行公司年度方针目标，全面落实公司质量方针，树立"质量兴业"提供最优良的工程和最满意的服务，不断加强创优意识和建筑队伍的整体素质，全面提高工程质量和企业知名度，确保公司在建筑市场中长期立于不败之地，同时，为有效贯彻实施公司规章制度，做到令行禁止，为此，特制订以下管理措施和奖罚条例。

　　附：工程质量、安全管理措施和奖罚条例

　　**建设集团有限公司

　　二0**年一月八日

篇3：煤矿开拓队安全奖罚制度

　　煤矿开拓队安全奖罚制度

　　为贯彻落实公司关于安全生产文件精神，确保开拓队安全生产，特制定开拓队安全奖罚制度。具体实施办法如下：

　　开拓队主管队长为全队安全生产的责任人，分管领导为所分管范围安全生产责任人。班组长为班组员工安全生产的责任人。值班队干部为当天全队安全生产的责任人。

　　1、队长：对本队的安全生产负直接责任，出现各项事故按照本矿下发"安全管理制度"执行。

　　2、技术负责人：出现轻微伤事故，如培训不到位对培训专员罚款100元，出现轻微伤以上事故按照本矿下发的"安全管理制度"执行。

　　3、三班跟班副队长：对本班的安全生产负直接责任。出现严重"三违"，罚跟班副队长100元/次，出现轻微伤事故一闪事故按照本矿下发的"安全管理制度"执行。

　　4、班前会后晚下井或工作当中早退，每次罚款100元，如有特殊原因，必须与队长、班长说明情况后休班。

　　5、各级值班、跟班人员、班组长和重要岗位人员要严格执行交接班制度。若出现脱岗、坐岗、串岗，不在现场交接班或因交接班不细影响安全生产的，每发现一次对当事人罚款20--100元。

　　6、发生事故不及时向调度室和有关人员汇报，隐瞒、谎报或指使别人隐瞒、谎报等，对责任人罚款50--100元。

　　7、如发生一般三违罚联保人5分/次，发生严重三违罚联保人10分/次，出现轻微伤事故罚联保人100元/次，出现重伤以上事故按上级有关规定执行。

　　8、如出现一般"三违"、严重"三违" 责任人按矿上罚款，队部加罚，一般"三违"扣责任人当月安全积分10分，严重"三违"口责任人当月安全积分100分；轻微伤以上事故扣除责任人当月全部安全积分，扣除本班当班安全积分。所有罚款在队当月安全结构工资里出现。

篇4：公司(工厂)安全生产奖罚规定

　　公司（工厂）安全生产奖罚规定

　　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：

　　1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

　　1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。

　　1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

　　1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。

　　1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具（发　鹿实陌词鹿实挠泄毓娑uΨ＃　?/SPAN>

　　1.5 操作者擅自离岗者。

　　1.6 擅自占用安全通道者。

　　1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。

　　1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。

　　2．发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。

　　2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。

　　2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。

　　2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。

　　2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。

　　2.5 乱拉、乱接临时电器线路。

　　2.6 违章指挥、违章作业。

　　2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

　　2.8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。

　　2.9 其他违章行为。

　　3．对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。

　　4．对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

　　5．对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

　　6．对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。

　　7．凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。

　　8．本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。

篇5：矿山工程公司安全奖罚制度

　　矿山工程公司安全奖罚制度

　　第一章 总则

　　第一条为贯彻省、市关于安全生产责任制有关安全奖惩的规定，推动安全生产工作开展，特制定本制度。

　　第二章 管理规定

　　第二条 安全生产应列入经常性综合奖励的重要考核制度内容之一，有关部门在制定经济责任制时必须拟订详细的考核办法，并贯彻执行。

　　第三条 安全奖惩规定与安全生产责任制及经济利益挂钩方式进行考核。

　　第四条 在开展季度或百日安全竞赛活动中，做出优异成绩的单位和个人，根据竞赛奖励办法的规定，经公司安委会评定，给予适当的奖励。

　　第三章 安全奖惩行为及考核办法

　　第五条 凡有下列表现之一的单位、职工，由公司给予一次性奖励。

　　（一）、认真执行国家或上级有关劳动安全法规规定、指示。

　　（二）、积极治理职业性危害，使本单位百分之八十以上有毒有害作业低于国家规定标准，并能巩固的。

　　（三）、认真抓好安全基础工作，开展各种形式的安全活动和安全技术教育，使生产上升，事故大幅下降的单位。

　　（四）、发现事故预兆，采取困断措施，避免发生重大伤亡事故的有功人员。

　　（五）、在事故抢救中，使人民的生命和国家财产少受损失者。

　　（六）、在劳动安全方面有重大发明创造或科研成果者。

　　（七）、对劳动安全工作提出切合实际，行之有效的重大合理化建议者。

　　第六条 奖励分为：表彰、记功、授予荣誉称号、晋级或发给物质奖。

　　第七条 对下列情况下之一的职工，经批评教育无效后，由公司给予行政处分 。

　　（一）、因个人工作失职,造成设备操作、火灾、污染、交通等事故，直接经济损失达200元以上千元以下者。

　　（二）、违反劳动纪律累计三次者

　　（三）、凡发生重伤以上事故，火灾爆炸事故、重大设备、操作、交通事故的车间部门，不得评为先进集体。发生事故责任者，不得评为先进个人。

　　第八条 要做好安全奖惩记录台帐，把所有奖惩作为员工聘任升职等的条件。

　　第四章附则