小区舞蹈健身老师聘用协议书

　　小区健身舞蹈老师聘用协议书

　　甲方：______发展有限公司

　　乙方：______

　　甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成以下协议：

　　1、甲方聘请乙方在甲方公司担任全民健身舞蹈老师一职，为期三个半月，即从20**年3月13日起至20**年6月30日止，工作时间为周一至周日晚上19：45~21：15，在工作期间不能迟到早退、不能请假，每天上班需提前五分钟到达公司。

　　2、乙方按照甲方要求工作，在每月的15号收取当月的工资，甲方应每月支付乙方工资1500元，以现金形式支付。

　　3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导和管理。必须起到表率作用，事事为参加全民健身的参与者着想，舞步以柔和健身为主，避免引起学员不必要的损伤。

　　4、乙方在为甲方工作期间所取得的一切器材，在期满后应归还给甲方。

　　5、本协议签定后，如乙方故意旷工不来上班，甲方将不发给乙方任何的工资。

　　6、乙方的人身保险、意外事故等必须由乙方自己承担。

　　7、本协议未尽事宜，或双方有争议之处，由双方协商解决。

　　8、本协议一式二份，甲乙双方各存一份。

　　甲方：(盖章)________乙方：(签名)________

　　日期：________日期：________

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篇2：工地保安聘用用工协议

　　工地保安聘用用工协议

　　甲方(项目经理)：________

　　乙方(项目保卫值班)：________

　　工作地点：贵阳小十字贵阳影视城综合楼

　　经甲、乙双方协定，乙方愿为甲方在项目做保卫值勤工作，因此甲、乙双方需遵守以下协议：

　　一、乙方在工作期不得离开施工现场，遵守相关规章制度，服从甲方安排，遵守相关法律法规。

　　二、做好本职工作，严禁外来人员进入施工现场，若有外来人员来访时必须作好记录。

　　三、乙方在工作时间不得酗酒、赌博、睡觉，严禁外来人员留宿.

　　四、严禁工作期间与外来人员勾结、盗取施工现场的建筑材料，一经发现按盗取材料的价值给予10倍金额的罚款，并自行退场，金额大者直接扭送附近派出所。

　　五、值班人员要随时提高警惕，坚守岗位，做好防盗、防水等有危害工地区有序施工工作，发现可疑情况及时报告。

　　六、遵守项目部管理制度，早上六点、晚上十一点半开关施工现场大门，对翻越围墙及大门人员必须作好记录，交由项目部处理。

　　七、发现有如偷盗行为人员，立即阻止并向“110”报警。

　　八、上述条例乙方必须全部遵守，对违反者进行说服教育，对劝阻无效、无理取闹情节严重者，按《中华人民共和国治安管理条例》，人民政府颁布的相关法律、法规，交公安机关处理，并逐出工地。

　　九、工资待遇：按500元/月计算，乙方自理生活费并且甲方从乙方每月扣除50元作为押金，若乙方在工作期间无任何违反相关项目制度及相关法律法规，甲方将在乙方离开工作岗位时一次性还清所有押金。

　　十、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字即生效。

　　甲方：乙方：

　　____年__月__日____年__月__日

篇3：聘用退休人员合同

　　聘用退休人员合同

　　兹有_____因_____需要，聘用_____的退休人员_____同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_____％，金额_____元）由_____发给。

　　2．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_____％，金额_____元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

　　3．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_____执行，其费用由聘有单位支付。

　　4．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。经_____劳动服务公司鉴证后生效。

　　聘用单位：（签章）　　　受聘人：（签章）

　　_____年___月___日

　　受聘人原工作单位：（签章）

　　_____年___月___日

　　聘用单位主管部门意见：

　　_____年___月___日

　　审批单位意见：

　　_____年___月___日

篇4：聘用合同范本

　　聘用合同范本

　　甲方（聘用单位）：________

　　乙方（受聘人）：________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 20**年1月1日至 20**年12月31日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的；

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、 乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）代表（签字）

　　签约时间： 年 月 日

篇5：员工短期聘用合同

　　员工短期聘用合同

　　订立合同书人

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部；

　　(二)甲 方在全资公司或参股的合资公司；

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构；

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。

　　第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。 以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

　　第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

　　第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。

　　第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　订立合同书人

　　甲方：______

　　签约代表人：______ (签字)

　　职称：______

　　乙方(姓名)：______ (签字)

　　身份证号码：______

　　户口所在地地址：______

　　联络方式：______