临时聘用劳务协议
临时聘用劳务协议
雇佣方(甲方)：单位名称：住所：
劳务方(乙方)：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_______________(固定电话)_______________(移动电话)
紧急联系人：_______________联系电话：___________________
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自****年**月**日起，至****年度营销工作结束为止。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
签订日期：签订日期：
编辑：www.pmceo.Com篇2：科学院干部聘用合同
科学院干部聘用合同
根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下：
一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。
二、本合同自*年*月*日至*年*月*日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的
工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。
五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。
六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照“规定”第四条执行。
七、合同期间，乙方出现“规定”第十条有关款项时，甲方可以解除聘用合同;出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。
八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。
甲方(盖章)
乙方(签字)*年*月*日*年*月*日
甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从*年*月*日至*年*月*日止
甲方(盖章)
乙方(益章)*年*月*日*年*月*日
篇3：全员聘用合同书范例
全员聘用合同书范例
甲方(聘用单位)名称：_________
类型：_________________
主管部门：_________
乙方(受聘人)姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
参加工作时间：_________
职称和职务：_________
原身份：_________
住址：_________
身份证号码：_________
甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
│合││同│ │条││件│
甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任│方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。
│合││同││期││限│
本合同自_年 _月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日 止。
│福││利│ │待││遇│
1、按照市政府办公厅合政办[__]_号文件的有关规定执行。
2、享受本公司规定的福利待遇。
│工││作││纪││律│
甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。
(一)乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：
1、在试用期内，发现不符合聘用条件的;
2、在合同期内不履行合同的;
3、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的;
4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的;
5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的;
│合│ 6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，
│同│致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;
│的│ 7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方
│变│为其安排适当工作的;
│更│ 8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
│和│
│终│(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：
│止│ 1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的;
│ │ 2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的;
│ │ 3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的;
│ │ 4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的;
│ │ 5、其它符合国家有关规定的。
│ │
│ │(三)属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：
│ │ 1、在试用期内的;
│ │ 2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵
│ │害乙方合法权益的;
│ │ 3、经甲方同意，乙方自费升学、出国(境)留学、定居或调动、辞职的;
│ │ 4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。
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│违│ 合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合
│约│同;违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损
│和│失承担赔偿责任。
│争│
│议│ 聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培
│的│训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。
│处│
│理│ 甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解
│ │决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员
│ │会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。
│双│
│方│
│约│
│定│
│的│
│其│
│它│
│事│
│项│
│签│甲方(签章) │乙方(签章)
│ │ │
│ │法定代表人： │
│ │ │
│章│ 年 月 日 │ 年 月 日
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│审│审核部门(签章) │鉴证部门(签章)
│核│ │
│及│ │ │
│鉴│ │ │
│证│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│备│ 1、本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部 │
│ │门、鉴证部门各执一份 │
│ │ │
│ │ 2、本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 │
│ │ │
│ │ 3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 │
│注│本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。
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