全员聘用合同书范例

　　全员聘用合同书范例

　　甲方(聘用单位)名称：_________

　　类型：_________________

　　主管部门：_________

　　乙方(受聘人)姓名：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　参加工作时间：_________

　　职称和职务：_________

　　原身份：_________

　　住址：_________

　　身份证号码：_________

　　甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。

　　│合││同│　　│条││件│

　　甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任│方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。

　　│合││同││期││限│

　　本合同自_年　_月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日　止。

　　│福││利│　│待││遇│

　　1、按照市政府办公厅合政办[__]_号文件的有关规定执行。

　　2、享受本公司规定的福利待遇。

　　│工││作││纪││律│

　　甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。

　　(一)乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：

　　1、在试用期内，发现不符合聘用条件的;

　　2、在合同期内不履行合同的;

　　3、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的;

　　4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的;

　　5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的;

　　│合│　6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，

　　│同│致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;

　　│的│　7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方

　　│变│为其安排适当工作的;

　　│更│　8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　│和│

　　│终│(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

　　│止│　1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的;

　　│　│　2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　│　│　3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　│　│　4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的;

　　│　│　5、其它符合国家有关规定的。

　　│　│

　　│　│(三)属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：

　　│　│　1、在试用期内的;

　　│　│　2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵

　　│　│害乙方合法权益的;

　　│　│　3、经甲方同意，乙方自费升学、出国(境)留学、定居或调动、辞职的;

　　│　│　4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。

　　├─┼──────────────────────────────────┤

　　│违│　合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合

　　│约│同;违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损

　　│和│失承担赔偿责任。

　　│争│

　　│议│　聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培

　　│的│训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。

　　│处│

　　│理│　甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解

　　│　│决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员

　　│　│会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。

　　│双│

　　│方│

　　│约│

　　│定│

　　│的│

　　│其│

　　│它│

　　│事│

　　│项│

　　│签│甲方(签章)　　　　　　　　　　│乙方(签章)

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│法定代表人：　　　　　　　　　　│

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│章│　　　　　　年　月　 日　　　 　│　　　　　　　　年　月　日

　　├─┼────────────────┼─────────────────┤

　　│审│审核部门(签章)　　　　　　　　│鉴证部门(签章)

　　│核│　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│及│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│鉴│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│证│　　　　　　年　月　日　　　　　│　　　　　　　　年　月　日　　　　│

　　├─┼────────────────┴─────────────────┤

　　│备│　1、本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部 │

　　│　│门、鉴证部门各执一份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　2、本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。　 　　│

　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　│　3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 │

　　│注│本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2：聘用人员的劳动合同范本

　　聘用人员的劳动合同范本

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作(工种)

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事工作;

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限(试用期限)

　　1、合同有效期：自*年*月*日至*年*月*日止，合同期满聘用关系自然终止;

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资　元/月;试用期满乙方起点工资为　　元/月。

　　2、甲方于每月　日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破产;

　　2、甲方依法解散或依法被撤销;

　　3、乙方死亡;

　　九、法律责任

　　(一)、甲方的法律责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.

　　(二)、乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　2、甲方为其支付的培训费用;

　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码:

　　合同签订时间：*年*月*日

篇3：电力局聘用保洁员合同范本

　　电力局聘用保洁员合同范本

　　甲方：

　　乙方：电力局(以下简称甲方)

　　为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

　　一、甲方给乙方每月工资包干**元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

　　三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

　　四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

　　五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

　　六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。

　　七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。

　　八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，签生效。

　　十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

　　甲方签字：乙方签字：

　　日期:

篇4：会计聘用劳动合同书范本

　　会计聘用劳动合同书范本

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同有效期：自*年*月*日至年月日止(其中*年*月*日至*年*月*日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。

　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇。

　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　乙方应遵守国家的法律、法规。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不

　　能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期 月的。或者提供工作条件的。

　　8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

　　乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

　　甲方：乙方：

篇5：人事代理聘用合同书五

　　人事代理聘用合同书五

　　甲方(聘用单位)：_____________(盖章)

　　乙方(受聘人)：________________________

　　身份证号码：____________________________

　　丙方(人才中心)：______________(盖章)

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　(1)工作岗位：____________。

　　(2)职责及要求：按甲方规定执行。

　　(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取(月、周、日、定额)工资制，(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外，误餐费(______元/月)、住房补贴(______元/月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

　　2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面)：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。

　　甲方负责管理的事项

　　(1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议，

　　(2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续;

　　(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理;

　　(4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付;

　　(5)负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续;

　　(6)核定、收取聘用合同规定的违约金;

　　(7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料;

　　(8)负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递;

　　(9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心;

　　乙方(人事代理人员)的权利与义务

　　(1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方;

　　(2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行;

　　(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下，被聘人员工作1年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才交流中心管理;