科技工业园管理处年度目标管理责任书

　　科技工业园管理处年度目标管理责任书

　　根据公司推行全面目标管理的措施，结合本管理处的实际情况制定以下管理目标：

　　一、房屋及公共设施、设备的维修养护：

　　1、房屋外观：

　　①外墙：无脱落、无破损、无纸张乱贴、乱涂乱画和乱悬挂现象；

　　②室外招牌、广告牌、霓虹灯等按规划设置，保持整洁统一美观，无安全隐患；

　　③每年五一节和春节前后进行两次房屋外墙清洗。

　　2、设备维修养护：

　　①按时交接班，认真填写设备运行记录；

　　②严格安全操作程序，做好安全作业措施；

　　③做好防水、防雷、防安全事故、防止小动物侵入等措施；

　　④不断提高技术技能和服务意识；

　　⑤加强巡查，每隔2小时对各类设施设备巡查一次，发现问题立即解决，对园区内的各类情况做到心中有数；

　　⑥制定应急预案措施，一旦出现情况就能按规定执行；

　　⑦常备日常的应急维修材料。

　　只要认真做好以上几点，才能做到及时回复及时维修。

　　二、清洁、绿化：

　　1、清洁卫生：

　　①环卫设施设备，设有垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站；

　　②清洁卫生实行责任制，有专职清洁人员和明确的责任区域，实行标准化的清洁保洁：

　　⑴ 每天药厂工人上班以前做到大面积基本清扫干净完毕，并随时在园区进行保洁工作；

　　⑵ 周一、三、五，对死角部位重要清扫；

　　⑶ 周二、四、六对草坪灯具、围墙灯具、旗杆、旗台、门窗、玻璃门等进行全面清洗；

　　⑷ 每个月组织保安配合清洁工进行清洁大扫除。

　　③做到垃圾日产日清；

　　④定期进行卫生消杀和灭四害：

　　⑴ 在春夏季节对污水站，每周两次进行灭蚊、蝇工作；

　　⑵ 在春夏秋季，中下旬进行灭鼠，投放药物工作；

　　⑶ 每周一、三、五，对综合楼进行降臭处理；

　　⑷ 春夏秋，周六综合楼灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作。

　　2、绿化：

　　绿化工作分为四季，并按月计算。

　　①春、冬两季除对日常的养护、保洁、浇水外，每月防虫1次，防病1次，除杂草1次（人工），剪草一次，施肥按季度2次，时间安排在每月上旬进行；

　　②夏、秋两季养护和浇水加大力度。每月上旬进行施肥1次，除杂草2次（使用除草剂），防虫2次，防病1次，剪草3次；

　　③根据季节不同，在园区绿化带定期进行养护，修剪打药、施肥、浇水等工作；

　　三、安全、消防及车辆管理：

　　1、安全工作：

　　①随时对园区内日常工作进行监督检查，对重点部位加强监控；

　　②巡逻人员应不定时地对园区各部位进行检查，发现情况立即报告，并按预案进行监控；

　　③各岗位执勤人员应在控制范围内巡逻，多观察，不放过任何小问题；

　　④严格执行公司与药厂建立地安全制定；

　　⑤制定并熟悉安全事故预案。

　　2、消防工作：

　　①定期和不定期进行仔细检查消防各类指标，是否处于备用；

　　②定期和不定期进行仔细检查消防重点部位，以预防为主；

　　③定期培训员工地消防意识和各类器材的使用；

　　④严格执行公司和药厂建立的消防安全制度；

　　⑤加强对药厂员工进行安全教育和消防安全宣传；

　　3、车辆管理：

　　①建立车辆管理制度；

　　②制定安全防范措施，出门实行凭证通行制度；

　　③进出厂区车辆管理有序，无堵塞交通现象，不影响他人通行，出门有登记；

　　④园区内车场有专人疏导管理有序，排列整齐；

　　⑤非机动车集中管理，管理有序，停放整齐，场地整洁；

　　⑥有明显指导及安全标志；

　　四、行政管理：

　　1、管理处各工种必须制定每天各时段，各岗位的人员按排班表，并报告管理处，以便监督检查；

　　2、加大对各工种及工作监督检查力度，和工作指导，使各工种及工作能够落实情况及各项制度是否到位，使队伍工作能力不断提高和进步；

　　3、加强和每位员工的沟通，随时掌握员工的思想动态及时为大家尽可能地排忧解难，多给予开导和帮助，让员工放下思想包袱，多为他们办实事，才能提高员工的工作积极性和敬业精神，以便更好的工作；

　　4、采取优胜劣汰的原则，拉开工资差距，对工作能力强：表现好的给予奖励，对工作表现差的以教育为主，处罚为辅，在内部展开比，学，帮，超等有益活动使大家共同提高；

　　5、我们应和业主的关系拉近距离，对用户以"用户至上，服务第一"的宗旨，热情为业主服务，排忧解难，使得

我们的服务态度和质量给他们留下深刻印象，让业主感到满意；

　　6、加强和各级部门的联系，随时了解政府、公司的各项法律法规制度，以便开展安排工作；

　　7、定期每周组织各工种开会汇报工作，安排下周工作，提出问题，建议，和培训工作；

　　8、在工作之余为员工开展有意义的文化娱乐活动，丰富员工的业余生活，是他们成为一个团结集体，以公司为家以工作为主，共同为公司的事业发展作出自己的一份贡献；

　　9、发扬勤俭节约的精神，严格控制成本，不该用的绝对不用，该用的不能浪费；

　　10、建立完善的库房管理，帐目清楚，及各类设备工具的使用制度，能够达到最长使用寿命。

　　工业园z

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篇2：区一小学校安全目标管理责任书

　　区一小学校安全目标管理责任书

　　为了确保全校师生的生命财产安全，维护学校和社会的稳定，使学校各项工作得以正常开展，根据各级党委政府和教育主管部门的要求，特签订学校安全管理目标责任书。

　　一、加强领导，落实责任。学校校长和班主任分别是学校和本班安全工作的第一责任人，对本学校和班级的安全工作负总责；分管安全检的副校长和主管干部为第二责任人，其它安全领导小组成员为第三责任人，分别承担相应责任。

　　二、明确目标，强化措施。

　　1、学校、班分别成立安全领导小组，明确安全工作职责，建立安全制度。

　　2、学校班主任教师要根据要求常对学生进行安全知识教育，定期召开安全工作会，并作好记录，使学生增强安全意识。师生外出活动实行申报制度，确保安全可靠。

　　3、学校后勤管理人员和工作人员要共同搞好卫生防疫工作，防止食品污染和有害物质对人体的危害，防止传染病的流行，杜*物中毒等恶性事件发生。

　　4、学校、班集体该加强安全检查和巡视，发现安全隐患及时上报，及时排险。

　　5、加强管理，注意消防，饮食、交通、生活安全等，确保消防设施齐备；通道畅通，严格执行《食品卫生法》；严禁易燃、易爆、有毒物品进入校园。

　　6、加强对学生的教育，做到方法正确，方式恰当；不排斥差生，不体罚或变相体罚学生。违者依法承担责任。

　　7、加强与学生家长监护人的联系，及时解决存在问题。凡因工作失误或失职（如迟到、早退、无故旷课、不按时作息等），造成损失的要给予纪律处分，并根据情况给予经济处罚。

　　8、发生事故必须正确对待，及时赶赴事故现场，组织抢救，做好善后工作，及时上报事故情况。

　　三、考核及奖惩办法。

　　1、把安全工作纳入年度考核，按学校安全制度实行奖惩。

　　2、情节严重造成损失的给予一定的经济处罚。

　　3、对发生重、特大事故的实行一票否决制，并依法承担相应责任。

　　**小校校长：单位教职工：

　　二0**、**、*。

文章

篇3：技术学院禁毒目标管理责任书

　　技术学院20**年禁毒目标管理责任书

　　根据《贵州省禁毒工作领导追究暂行办法》和zz市禁毒工作的要求，现结合我校实际签订zz学院20**年禁毒工作目标管理责任书：

　　一、履行“党政同责”“一岗双责”和“人人有责”的工作职责，把禁毒工作纳入本部门年度工作、学习计划，做到有调研、有分析、有部署、有检查、有考评、有奖惩，形成广大师生积极参与积极防范拒绝毒品的工作格局。

　　二、各部门积极参加学校组织的禁毒宣传教育活动，并承担禁毒宣传的职责和义务，采取不同形式，加大禁毒宣传力度。

　　三、各部门根据禁毒工作的要求，要与所在部门的师生层层签定禁毒目标管理责任书，禁绝贩毒、吸毒、运毒、种毒案件在校内的发生。做到目标明确，责任到人。

　　四、各部门对涉嫌吸毒人员一经查实的必须纳入重点监控对象，同时向zz学院禁毒工作领导小组汇报，对现有吸毒人员和新滋生的吸毒人员要实行分类帮教，依照规定，有责任和义务督促和监督吸毒人员进行尿检，尿检率达100%做到月见面，季考核。

　　五、加强对吸毒人员的调查登记工作，认真落实吸毒人员的去向，做到底数清，情况明。

　　六、开展禁种铲毒工作，禁绝非法种植毒品原植物。

　　七、禁毒教育工作是年终目标管理考核的内容之一，请部门认真组织落实。

篇4：学校社会治安综合治理目标管理责任书

　　学校20**年社会治安综合治理目标管理责任书

　　为进一步贯彻*中央《关于实行社会治安综合治理领导责任的若干规定》、，《*中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的精神要求，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针，为把我院社会治安综合治理的各项措施落实在实处，按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则和“党政同责，一岗双责，人人有责”的工作责任，现结合我院实际签订zz学院20**年社会治安综合治理目标管理责任书：

　　一、责任目标

　　1. 各院、部领导履行“党政同责，一岗双责”工作职责，对本部门的安全工作负全面责任。

　　2.实行社会治安综合治理领导责任追究制，抓好社会治安综合治理工作是各级领导任期目标责任之一，并同政绩考核、晋职和奖惩挂钩。责任人要承担本单位的政治稳定和安全防范的责任。责任人因工作变动其继任人或指定责任人必须继续履行责任书的职责，不得推诿。

　　3.紧紧围绕“平安校园”创建和社会管理创新工作，切实维护学校稳定。

　　一是落实***安全发展内涵，着力统一思想，凝聚力量、坚定信心、振奋精神、转变作风、扎实工作，紧紧围绕建设“平安贵州”、“平安校园”的工作目标开展工作，努力构建全体师生广泛参与和支持的稳定安全工作格局。

　　二是建立健全学校稳定安全的责任制，落实排查化解，情况报告，归口调处，责任查纠等措施。继续坚持“谁主管，谁负责”的工作原则：积极开展校园治安日常安全管理，交通安全管理，消防安全管理，校园网络安全管理，学生日常管理，食品、饮用水安全管理，隐患排查等工作；强化校园文化建设，积极开展法制宣传教育和国家安全教育，防范境外敌对势力的渗透和破坏活动。

　　三是坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，紧紧围绕稳定、安全、和谐这个中心，建立合理矛盾纠纷排查调处机制，防止矛盾激化。特别要防止群体性事件，防止一般案件引发刑事案件甚至恶性刑事案件，实现单位内无非法串联滋事，无越级*，无群体性事件，无重大刑事、治安案件，努力将各类不稳定事端解决在萌芽状态，解决在最小范围，解决在事端引发基层单位，做到发现的早，调节的了，处置的好。

　　二、工作任务：

　　1.积极开展法制教育、国家安全教育以及安全防范教育，努力增强师生员工法制观念，提高遵纪守法的自觉性和安全防范保护意识。做好群防群治工作，有效控制和化解不安定的因素。按工作职责范围，经常性地开展安全隐患排查工作，将各种苗头消灭在萌芽之中。

　　2.按“谁主管，谁负责”的原则加强安全管理工作制度建设，层层签订目标责任书，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。按照zz学院20**年安全管理推动计划，各教学学院、各部门结合工作履职范围，定任务、定人员、定时间、定责任，目标明确，分级管理，一级抓一级。各部门每季度结合工作要求至少召开一次综合治理工作例会，提出安全稳定工作要点，并对存在的问题进行研判，履行季度自查，半年小结，年终总结的工作责任。

　　（1）制定突发公共事件应急预案，做好相互联动的长效工作机制；

　　（2）加强校外租住民房学生的安全管理工作；

　　（3）加强管制刀具的收缴及安全教育工作；

　　（4）加强学生宿舍、学校饮用水和食堂食品卫生的安全管理工作；

　　（5）加强对校园各类安全隐患排查、整改工作；

　　（6）积极开展 “九防”教育，即：防交通事故、防食物中毒、防溺水、防煤气中毒、防火灾、防传染病、防地质灾害、防触电、防暴力伤害的宣传教育工作；

　　（7）切实突出抓好“六灾一渗透”，即；火灾、水灾、路灾、火灾、山灾、食灾，防渗透的安全管理工作。

　　（8）强化各项活动进行合法性评估、合理性评估、可行性评估、安全性评估、可控性评估的工作意识，分析安全管理的诸因素，进行等级管理,做好危机预防工作,从源头上预防和减少安全责任事故；

　　（9）强化安全信息收集、归纳整理，处置工作；

　　（10）切实加强易燃易爆和毒有害物品的使用和管理，杜绝违规使用易燃易爆物品，严防有毒化学品丢失、被盗、误用等责任事故发生；

　　（11）按照国务院《信访工作条例》，扎实落实信访工作责任制，妥善解决各类信访问题，有效调处人民内部矛盾，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的工作原则，努力实现“六个零”，即：进京“零”非访、到省“零”群访、到省“零”闹访、群体性事件“零”出现信访恶性事件“零”发生的工作目标；

　　（12）保证不使用D级危房，结合实际确定危险源；

　　（13）加强校园交通安全管理，切实维护好校园交通道路设施的完好，管理好校园交通秩序；

　　（14）用工单位做好外来务工人员的登记制度，加强校区教师房屋出租的管理。

　　（15）按规定购置校方责任险，参保率100%；

　　3、根据《中华人民共和国消防法》和《高等学校消防安全管理规定》，履行“zz学院消防安全责任书”工作责任；

　　4、根据《贵州省禁毒告知领导追究暂行办法》履行“zz学院禁毒目标管理责任书”工作责任；

　　5、严厉打击刑事犯罪活动，经常排查各种不安定隐患，积极主动地协助公安机关查破案件。治安问题较多或经常发生安全事故的部门要结合安全稳定的工作要求，及时研究对策，制定方案，及时消除不安全因素。

　　6、鼓励见义勇为的行为，对于积极同各类犯罪活动作斗争，主动向公安机关提供破案线索取得重大成果的，学校将给予表彰。

　　7、按照《贵州省综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组信息报送工作制度》的工作要求，信息报送不得瞒报、漏报、和迟报。若发生瞒报、漏报、迟报现象，导致上级未能及时采取措施，造成严重后果的，追究有关人员的责任。

　　三、绩效考核

　　1、强化社会管理创新和“平安校园” 创建工作。各部门完善安全隐患排查整治工作机制，经常“九防”教育，积极推进安全隐患台账管理工作的制度化、规范化。健全考核细则，细化考核要求，不断提高安全管理创新的工作能力。

　　2、各部门需制度安全稳定工作责任制，切实落实领导岗位责任，对学校安排维稳工作的要求，应及时作出工作部署，检查落实。对思想不重视，措施不得力，工作不到位，发生重大责任事故将追究责任，实行“一票否决”。

　　3、各部门按工作职责范围建立健全督查机制，采取定期督查、巡回检查等方式开展工作，发现问题及时报告，及时解决。对存在严重安全隐患，且下发整改通知书，在规定时间内仍未整改的，实行“一票否决”。

篇5：酒店工程部年度消防安全目标管理责任书

　　酒店工程部年度消防安全目标管理责任书

　　1、除维修中心和工程部办公室外酒店其他区域一律不允许吸烟，违反者每次处罚50元；吸烟引起卫生不到位的，违反者每次处罚5元；

　　2、从事电、气焊操作人员必须持有效证件上岗，作业前主动联系开动火证明，并联系保安部做好预防工作；

　　3、在其他部门要求接临时电时要对方部门填写临时用电申请单，经部门审批后在确保安全的前提下方可进行施工；

　　4、各班组人员及时清除管辖范围内的所有火灾隐患，发现隐患要立即清除并上报，需整改的应及时上报组织人员解决；

　　5、部门人员要积极参加酒店组织的消防安全培训，配合安全部做好消防安全工作，积极参加消防知识考核；

　　6、部门将不定期检查各区域的消防设施及不安全因素，如发现问题且区域负责人未安排人员解决、上报的将处以50元罚款；

　　7、班组负责区域发生火灾一起，扣除领班一个月工资（基本工资除外），扣除主管半个月工资（基本工资除外）；

　　8、班组发生重大火灾，直接损失在3000元以上的，除按照第7条扣除的，另外扣除领班、主管全年年终奖；

　　9、任何班组发生火灾的，当班人员扣除一个月工资，重大火灾的扣除工资外另扣除全年年终奖，重大火灾的直接责任人移交公安司法机关处理；

　　员工签名：