房屋租赁合同终止协议范文

　　房屋租赁合同终止协议范文

　　双方协议房屋租赁合同提前终止的，可按照原租赁合同的约定进行合同清理，当然也可以另行签署房屋租赁合同终止协议，就有关事宜进行一揽子安排。V律师认为，房屋租赁合同终止协议，至少应体现以下几个方面的内容：终止期限，租金清洁安排及确认，装修及恢复原状事宜，房屋验收交接事宜，物业、水电、宽带、电话费等费用清洁问题，押金（定金）、违约金事宜等。

　　关于终止房屋租赁合同的协议

　　甲方：**省**超高压输变电局

　　乙方：****律师事务所

　　鉴于：

　　1、甲、乙双方于20**年9月25日签订了FJEP11租赁[20**]0161《房屋租赁合同》，乙方租赁甲方办公楼用于部分员工的日常工作室，该合同约定标的租赁期限至20**年9月22日为止；

　　2、乙方因办公场所调整等原因，向甲方提出提前终止上述房屋租赁合同。

　　甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

　　一、上述房屋租赁合同自20**年12月25日起即终止。

　　二、乙方在签署上述房屋租赁合同时支付的押金作为违约金由甲方没收。

　　三、甲方不就乙方对标的装修所支付的费用向乙方支付任何补偿金。

　　四、乙方如需拆除添附于标的之上的装修物品，不应损害标的原有结构及装置。

　　五、其他未尽事宜由双方协商解决。

　　六、本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方：　年月日

　　乙方：****旭丰律师事务所　　年月日

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：合同终止协议书

　　合同终止协议书

　　鉴于甲乙双方合作的客观环境已经发生了根本性变化，继续合作对双方无任何经济利益，现经双方友好协商，签订该终止协议。

　　1、协议解除甲乙双方签订的《********协议书》及《补充协议》（以下简称协议和补充协议）

　　2、上述协议及补充协议自该《终止协议》生效之日起自行失效，双方根据“协议和补充协议”享有的权利和应履行的义务已全部履行完毕，任何一方不得节外生枝，否则将承担违约责任及由此给对方造成的任何经济损失。

　　3、乙方承诺在“协议和补充协议”终止后自觉保守所知晓的甲方任何商业秘密，倘若乙方擅自泄漏甲方任何商业秘密，或因乙方行为造成甲方任何商业秘密泄露，由此给甲方造成的损失，乙方负有全额赔偿责任。

　　4、该协议自双方签字盖章后生效。

　　甲方：深圳****有限公司乙方：深圳******有限公司

　　（盖章）（盖章）

　　代表人：代表人：

　　签约地点：

　　签约时间：

　　附：《*******协议书》及《补充协议》

篇3：房地产公司解除、终止劳动合同协议范本

　　房地产公司解除、终止劳动合同协议范本

　　**：以下简称“甲方”

　　住址：

　　ZZ：以下简称“乙方”

　　住址：

　　鉴于：甲、乙双方于 年 月 日签订劳动合同，劳动合同期限为 。现因合同期限届满，双方不再续订新的劳动合同。甲、乙双方按照相关劳动法律、法规的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商一致，终止双方之间劳动关系，特订立本协议，以兹共同遵守。

　　第一条 因为双方劳动合同到期，甲方不再与乙方续订新的劳动合同，并同意为乙方办理离职手续。

　　第二条 甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。

　　第三条 现甲乙双方同意，甲方将应为乙方交纳的 个月的社会保险费共计 元，以现金形式支付乙方。乙方保证，若由于乙方原因或其他原因，社保机构或其他机关责令甲方为乙方补缴社会保险，甲方可向乙方要求返还以现金形式直接支付的社会保险费 元，为乙方补缴社会保险。乙方应无条件配合并退还前述社会保险费。

　　第四条 乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资作为经济补偿金。

　　第五条 乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。

　　第六条 乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。

　　第七条 乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第八条 本协议自双方签订之日起生效。本协议一式两份,双方各持一份。

　　甲方:(盖章)乙方:(签字)

　　法定代表人或委托代理人:(签字)

　　本协议由甲、乙双方于 年 月 日签署

篇4：公司终止劳动合同协议范本

　　公司终止劳动合同协议范本

　　**：以下简称“甲方”

　　住址：

　　ZZ：以下简称“乙方”

　　住址：

　　鉴于：甲、乙双方于年 月 日签订劳动合同，劳动合同期限为 。现因合同期限届满，双方不再续订新的劳动合同。甲、乙双方按照相关劳动法律、法规的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商一致，终止双方之间劳动关系，特订立本协议，以兹共同遵守。

　　第一条 因为双方劳动合同到期，甲方不再与乙方续订新的劳动合同，并同意为乙方办理离职手续。

　　第二条 甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。

　　第三条 现甲乙双方同意，甲方将应为乙方交纳的个月的社会保险费共计元，以现金形式支付乙方。乙方保证，若由于乙方原因或其他原因，社保机构或其他机关责令甲方为乙方补缴社会保险，甲方可向乙方要求返还以现金形式直接支付的社会保险费元，为乙方补缴社会保险。乙方应无条件配合并退还前述社会保险费。

　　第四条 乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资作为经济补偿金。

　　第五条 乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。

　　第六条 乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。

　　第七条 乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第八条 本协议自双方签订之日起生效。本协议一式两份,双方各持一份。

　　甲方:(盖章)乙方:(签字)

　　法定代表人或委托代理人:(签字)

　　本协议由甲、乙双方于 年月日签署

篇5：劳动合同期满未办理终止手续应视为续订合同

　　劳动合同期满未办理终止手续应视为续订合同

　　案例简介

　　1994年5月，孙某与某合资企业签订了两年期限的劳动合同。1996年合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1997年9月，孙某因工作压力过大递交了辞职申请，但公司未予批准，并极力挽留。为此，孙某又收回了辞职申请。1998年5月，又到了续签劳动合同的时间，但公司并未提出终止或续签合同的要求，此时孙某也再无辞职之意。1998年8月，公司进行人员调整，因孙某曾提出辞职为由，便终止了孙某的劳动合同，并从9月份起，公司停发了孙某的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。

　　处理结果

　　公司自裁决生效之日起十日内与孙某续签劳动合同，并补发孙某1998年9、10二个月的工资。

　　案例评析

　　本案是一起因终止劳动合同引起的劳动争议，争议的焦点是企业终止孙某的劳动合同是否合法。我国《劳动法》第十七条规定，"订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。"可见，是否续签劳动合同，应当由双方平等协商。

　　本案中，公司在双方合同期满时并未与孙某办理终止合同手续，而是在双方事实劳动关系存续一段时间后，才提出终止以前的劳动合同，这种做法不符合法律规定，也缺乏平等协商的程序。按照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第十四条规定，"有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的，视为续订手续。由此工地劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。"由此可见，公司在与孙某形成事实劳动关系期间终止劳动合同的做法不当，停发孙某的工资也是错误的。