公司员工培训协议书样本2

　　公司员工培训协议书样本2

　　编号：

　　甲方：****

　　乙方：部门：岗位：

　　本人因公司事业发展需要被派送到参加　时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议：

　　一、培训目的：

　　二、培训机构与培训科目：

　　三、培训费用： 元

　　四、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，以公司利益为重，绝无异议。

　　五、乙方保证在培训期满后按时返回公司，积极将所学的技术运用到实际工作中，同时有责任向其他相关员工传授所学的知识，培训期间所获全部资料原件要如数带回公司人力资源部登记，需要时再借出复印件。

　　六、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日　至年月日，按公司相关规定申请报销培训费用。

　　七、乙方培训回公司后，要在一周内写出书面培训报告，交甲方。培训费用报销时需经甲方人人力资源部签字审核后方可报销。

　　八、乙方培训回公司后，需与公司签订师徒代培协议，培养人数为名。

　　九、在培训期间及培训协议约束时间内，未经甲方同意不得随意离开公司。如果乙方在此期间离开公司，必须补偿甲方所付培训费用损失，培训成本包括：培训费、培训期间工资、培训往返交通费、培训期间食宿费，提前离职的按违约月数计算违约培偿金，违约赔偿金=违约月数*（培训成本/12*约定年数）。

　　十、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计　元人民币。

　　十一、 补充说明:　。

　　十二、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

　　十三、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。

　　十一、本协议一式两份，受训人与公司各持一份

　　甲方（盖章）:人力资源部（签字）:

　　乙方（受训人签字）：

　　年月日

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篇2：公司新员工培训师徒协议范文(7)

　　公司新员工培训师徒协议范文（七）

　　编号：

　　随着公司规模的日益扩大，对产品的质量提出了更高的要求，为了使新员工迅速掌握新岗位的操作技能，熟悉工艺标准及工艺纪律，达到独立工作的能力，特制订本师徒协议书，具体内容如下：

　　一、新员工应与从事本岗位老职工或与班组安排的岗位帮带人及公司人力资源部三方共同签订本协议书，师徒双方必须共同遵守并认真执行本协议。

　　二、培训期限为三个月。

　　三、师傅的义务和责任：

　　1、师傅有带领徒弟模范地执行公司及事业部的各项规章制度，遵守厂规厂纪，遵守社会公德义务。

　　2、师傅对徒弟有进行思想、职业道德、业务技术、安全与文明生产教育的义务。

　　3、师傅对徒弟有教会设备操作技能、设备维护保养、工装模具与正确使用量具的义务。

　　4、在培训期间师傅对徒弟的安全负责。

　　5、在培训期间师傅对徒弟生产的产品质量、遵守厂规厂纪负责。

　　6、师傅保证在培训结束后，徒弟能独立操作，如徒弟不能独立工作，师傅必须负责再培训并根据情况对代培师傅及班组予以酌情考核。

　　四、徒弟的义务和责任：

　　1、徒弟有自觉学习安全操作规程，向老工人学习优秀品质的义务。

　　2、徒弟在工作中必须服从师傅和班组长的分配及指挥。

　　3、徒弟操作设备，使用工装量具必须在师傅的指导下进行，未经同意不得乱动设备。

　　4、徒弟在培训期间必须自觉遵守厂规厂纪，遵守工艺纪律，认真学习操作技能。

　　5、徒弟在培训结束后，必须学会操作规程，熟练地掌握岗位的工艺要求，具有独立的工作能力。

　　6、徒弟在培训结束后，经理论和实践的考核如不能独立上岗，则必须接受再培训，再培训期间停发工资，经培训仍不能达到要求的，予以辞退。

　　7、经考核学徒合格者，对代培师傅给予一定的奖励。

　　五、本协议一式三份，由师徒和公司三方签字后生效，三方各持一份。

　　人力资源部：（签字）年月日

　　师傅：（签字）年月日

　　徒弟：（签字）年月日

篇3：企业(公司)员工培训协议9

　　企业（公司）员工培训协议9

　　甲方：　　　乙方：

　　法定代表人：　身份证号码：

　　注册地址：户口所在地：

　　为增强员工的工作能力,体现以人为本，员工与企业共同生存、共同发展的思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工专业技能，公司鼓励员工参加公司组织的培训。

　　现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，就双方之间的权利与义务，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　一、培训内容：。

　　二、培训期限：自 年月日起至年月日止。

　　三、培训费用：预计：元，以培训结束后实际发生为准。

　　四、培训地点：。

　　五、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　六、由参加培训所产生的的费用（包括培训费、食宿费、乘车费用）全部由公司承担。

　　七、员工参加培训期间按正常出勤处理，不影响工资福利待遇的发放。

　　八、服务期：

　　服务期限签订原则：

　　培训费用（总额） 伍千以下 伍千---壹万 壹万---贰万 贰万以上

　　服务年限 1 年 2年 3年 4年

　　个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。

　　培训完毕后，乙方须为甲方服务年（大写）。自年月日至年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。服务期限内证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　九、违约责任：

　　1、如乙方在服务期内被甲方辞退， 则乙方不用承担培训费用，培训证书无条件返还乙方。

　　2、如乙方在服务期内自愿离职，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。结清款项后，培训证书返还乙方。如乙方未付费擅自离职，甲方依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

　　十、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。

　　十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方签名：

　　法定代表人签名：

　　签订日期：年月日签订日期： 年月日

篇4：装饰公司员工培训协议书

　　装饰公司员工培训协议书

　　甲方：北京****装饰有限责任公司**分公司

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　甲方的权利与义务：

　　根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加年月日至年月日，由甲方组织的培训学习，具体学习内容另见所附的培训课程表。

　　本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥元（大写）。

　　甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。

　　培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。

　　对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。

　　乙方的责任与义务

　　乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

　　培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　乙方参加完培训之后为甲方工作年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

　　乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

　　甲乙双方其它约定

　　乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担：

　　违反培训有关规定；

　　未能通过培训考核；

　　未达到培训要求；

　　因自己原因中途退出培训。

　　培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违反公司规章制度由公司解除劳动合同的，需向公司交回培训费用及差旅费，具体标准如下：

　　入职一年以内，则交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本公司服务，超过合同期，乙方有权选择留职或离开公司。

　　本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　法定代表人：（签名）

　　年月日年月日

篇5：物业管理公司员工培训协议(十二)

　　物业管理公司员工培训协议（十二）

　　甲方：

　　乙方:

　　双方根据国家的有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本培训协议，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、甲方为提高员工文化素质和业务水平，同意出资给乙方参加教育、培训，时间从年月日至年月日止。

　　二、乙方培训期间的培训费是指与此次培训相关的所有费用，包括学费元、差旅费元等，合计元（以报销为准）。

　　三、乙方在培训期间应自觉遵守甲方的各项规章制度要求，自觉维护万向形象，保守万向商业秘密，否则由此造成的经济损失，由乙方负责赔偿。

　　四、乙方在培训期间如无故中途退学或考试不合格者，学费自理，甲方预付的教育、培训费用可从乙方的工资收入中扣回。

　　五、培训结束后，无特殊情况乙方须在一周内将有关资料(包括培训总结、结业证书等)送交甲方人事部门处理。

　　六、根据甲方教育培训管理制度，乙方需在培训结束之日起在万向继续服务满年，否则，乙方应赔偿甲方给予报支的培训费用，赔偿按"培训费×（约定服务年限-已服务年限）÷约定服务年限"计算。

　　七、若《培训协议》约定的乙方服务期限长于劳动合同所剩期限的，甲方有以下三种选择权：

　　（1）将劳动合同的期限延长至培训协议约定的服务期限；

　　（2）在不短于劳动合同期限但不长于培训协议约定的服务期限之间选择一个期限；

　　（3）维持劳动合同期限不变。

　　八、补充条款：

　　（1）；

　　（2）。

　　九、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决，协商不成由甲方所在地劳动仲裁机构仲裁。

　　十、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等效力，经双方盖章签字后生效。

　　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：年月日