订菜送菜合同书范本

　　订菜送菜合同书范本

　　订菜方（甲方）：____________

　　送菜方（乙方）______________

　　经协商，甲乙双方自愿达成一致，同意建立订菜、送菜业务关系。为了明确双方的权利和责任，保障双方利益，特订立此合同。

　　一、乙方责任

　　1、按照甲方的要求，乙方按质按量按时按地给甲方供货。

　　2、所送物品质量：乙方保证所供物品均符合《国家食品卫生标准》。蔬菜水果类应保持较好的色泽及新鲜度，无黄叶、泥沙；冷冻类及干货应在保质期范围内，并保持较好的外观和等级；鲜肉类保证来源于深圳市正规肉联厂；粮油、副食、调料等由正规厂家供货。因供应的货物质量达不到标准而造成的食物中毒或其它后果，经权威机构认定属乙方责任，均由乙方负责。

　　3、所送物品数量：应保证斤、两的准确性，以甲方的验收数量为准。乙方每次随货送上一式两份的送菜清单。甲方验货后，由甲方指定人员签字确认，甲乙双方各持一份，作为结算时的数量凭证。

　　4、送货时间：乙方保证每天早上前将甲方所订的货物送至甲方指定地点。

　　5、退换货处理：货不对版或质量达不到甲方要求时，乙方保证就近及时更换；若因季节或气候原因个别品种缺货或者质量较差时，乙方应及时知会甲方并协商好解决方法以确保准时就餐。

　　6、甲方临时加货处理：当甲方临时增加用餐人数或有客餐任务时，乙方要尽力确保供货，临时加补货物的结算价按实际零买价执行。

　　7、在合作过程中，对甲方提出的各种合理要求和建议应诚恳接受并切实作出改进。

　　二、甲方责任和权利

　　1、甲方向乙方订购的货物，应于前一天下午五点钟以前以电话、传真、邮件或书面等方式向乙方下订单，订单内容应写明品名、数量、送菜时间及特殊要求等；特殊品种、量大的熟食或客餐用的贵重物品必须提前一天告知乙方备货。

　　2、乙方所送物品若无质量、数量、品牌等问题，甲方不得拒收。

　　3、妥善保管乙方供货用的器具（菜筐、油桶、豆腐板、鱼桶、充氧机等），如有缺失或损坏，甲方照价赔偿。

　　4、送菜款项每月 结算一次，甲方应将当月的送菜款在下个月的15日前支付（例：1月份菜款2月15日前结清），不得拖延。甲方必须将货款付给乙方指定的收款人或转入乙方委托的银行账户，不得将货款交给其他人员。

　　5、对于货不对板或质量达不到要求的品种，甲方有权退货或换货。

　　三、价格确定：乙方向甲方提供各类品种的价格表，原则上每隔 30天左右协商调整一次，当双方认可后不得擅自变动价格。如遇台风、暴雨、雪灾等部分品种价格上涨幅度过大，乙方无法承担压力而需临时调整菜价时，应先书面通知甲方，经双方协商确认后调整执行。

　　四、合同有效期自年月日至年月 日，前一个月为试用期，试用期过后如无异议本合同自动延期，视为有效合同而不再续签。

　　五、合同解除和违约责任

　　1、乙方未按合同条款的要求送货，甲方可终止合同，但必须提前七天通知乙方。

　　2、乙方送菜迟到达30分钟以上，甲方可扣除当日送货款的5%作为违约金。

　　3、在合同约定的时间内甲方未将货款支付给乙方，乙方可终止合同。

　　六、本合同未尽事宜，双方本着友好合作的精神协商解决。

　　七、本合同一式贰份，甲、乙方各执一份，双方盖章签字生效。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）： ________蔬菜有限公司

　　代表（签字）：________代表（签字）：

　　地址：地址： ________________________________

　　电话：传真：电话：传真：

　　日期： 年月日日期：年 月 日

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篇2：江苏省全日制劳动合同书样本

　　江苏省全日制劳动合同书样本

　　甲方（用人单位）

　　用人单位名称：_______________

　　用人单位住所：_______________

　　工商登记：___________________

　　注册类型：___________________

　　劳动合同履行地：_____________

　　法定代表人或负责人：_________

　　乙方（劳动者）

　　姓名：_________性别：____________

　　出生年月：___________文化程度：________

　　户籍所在地址：___________

　　现居住地址：_____________

　　居民身份证号码：__________

　　社会（养老）保险号码：_______

　　就业登记证号码：_________

　　联系方式：____________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：

　　A．有固定期限的劳动合同自____年___月____日起至____年____月___日止，其中试用期自____年___月____日起至_____年____月____日止。

　　B．无固定期限的劳动合同自_____年____月_____日起，其中试用期自___年____月___日起至____年____月____日止。

　　C．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　（三）___________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时：

　　A．甲方实行每天___小时工作制。

　　具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周___至周____工作，上午____，下午____。

　　每周周___为休息日。

　　B．甲方实行三班制，安排乙方实行_____班____运转工作制。

　　C．甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　D．甲方安排乙方的______工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假_______。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月____日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：

　　A．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

　　B．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　C．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　　D．……

　　（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_____（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

　　（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为______。

　　（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_____工资支付。

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　（五）________。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择___条约定条款。

　　A．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　B．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　C．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如______（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　D．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：

　　_______________。

　　E．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：___________

　　F．甲乙双方需要约定的其它事项：_________

　　九、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1．劳动合同期满的；

　　2．_______________

　　3．______________

　　十、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十二、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（七）本合同于__年__月___日生效。

　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　法定代表人或

　　委托代理人签名：______________

　　甲方盖章：____________________

　　签章日期：____________________

　　乙方签名：____________________

　　签名日期：____________________

　　鉴证机构盖章：________________

　　鉴证人签名：__________________

　　鉴证日期：____________________

　　附件

　　劳动合同变更记录

　　经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：

　　________________

　　法定代表人或

　　委托代理人签名：______________

　　甲方盖章：____________________

　　签章日期：____________________

　　乙方签名：____________________

　　签名日期：____________________

　　鉴证机构盖章：________________

　　鉴证人签名：__________________

　　鉴证日期：____________________

篇3：别墅小区洗涤服务中心承包经营合同

　　别墅小区洗涤服务中心承包经营合同

　　本协议当事人：

　　发包方：**物业管理有限公司（以下简称"甲方"）

　　承包方：**（以下简称"乙方"）

　　甲乙双方就zz城洗涤服务中心承包经营事宜，在友好、平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，甲乙双方需共同遵守：

　　一、承包范围

　　苏区1号院洗涤服务中心，以及洗涤中心附间铺面的影碟租赁、净水代售业务。

　　二、承包期限

　　从20**年6月1日至20**年5月31日，共计24个月。

　　三、乙方按照本协议约定向甲方支付管理费，管理费组成如下：

　　1、设施设备折旧费；

　　2、装修折旧费；

　　3、洗涤中心房租费；

　　4、zz城物业管理费；

　　四、管理费标准：

　　1、签订本合同时，乙方需向甲方缴纳10000元押金；

　　2、签订本合同之日起，甲方免收乙方一个月管理费用；

　　3、乙方从第二月起，向甲方缴纳3000.00元/月的管理费用；

　　4、从第八个月起，每半年增加管理费用500.00元/月（最高不超过6000元/月）；

　　5、影碟租赁、净水代售业务每月需向甲方缴纳500.00元的管理费用，另需向甲方免费提供100桶/月的净水量，甲方使用的超出部分纯净水按3.50元/桶予以支付乙方；

　　6、管理费用每季度缴纳一次，每季度末25日前缴纳下季度管理费用。

　　五、甲方的权利和义务：

　　1、甲方向乙方提供的水、电均按民用水、电费用计收；

　　2、甲方将定时对乙方承包范围内的经营行为进行监督管理；

　　3、甲方负责经营范围内设施、设备的维修，费用由乙方承担；

　　4、尽可能对乙方的经营活动给予支持；

　　5、每月向乙方提供不低于6000元的内部员工洗涤量；

　　6、免费向乙方提供净水桶50个。

　　六、乙方的权利和义务：

　　1、穿着统一的服装；

　　2、负责承包范围内的卫生清扫工作，其卫生标准按洁华公司规定执行；

　　3、自行承担承包期内产生的水、电费用；

　　4、遵守洁华公司所有规章制度，并接受商业管理经营部的统一管理；

　　5、洗涤服务收费标准按照《zz城物业管理服务手册》中的标准执行，若有增加项目收费，需报商业管理经营部审批后方可执行；

　　6、可拓展zz城900余户住宅及商家的洗涤业务；

　　7、除本合同第三条中所示费用以外的一切经营成本，均由乙方自行承担；

　　8、对甲方提供的所有设施设备，如有损坏，均须照价赔偿；

　　9、乙方因洗涤原因对客户造成的损失由乙方自行全权负责；

　　10、乙方因处理客户投诉不当而影响甲方品牌声誉，甲方有权扣取部分质保金作为处罚。

　　11、乙方服务质量承诺：

　　1）无明显的污渍；

　　2）无异味、脱色、染色现象；

　　3）无变形、缩水、脱线现象；

　　4）无潮湿感觉和其它不规范现象；

　　5）收发数目准确，决不发出一件不合格的布草、衣物；

　　6）无杂物、灰尘污染现象。

　　七、违约责任：

　　1、乙方在经营过程中如有违反上述条约，情节严重的，甲方有权收回经营权，并解除本承包经营合同；

　　2、甲乙双方在经营期限内不得单方无故中止合同，如有违反将向对方支付一年管理费用作为违约金。

　　八、其他：

　　1、合同期满后，乙方享有同等条件下继续承包的优先权；

　　2、合同期满后，甲方可根据实际情况提高管理费用；

　　3、本合同未尽事宜由双方共同友好协商解决。如发生争议，应尽量协商解决，如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。

　　九、本协议共四页，自签订之日起生效，一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具同等法律效力。

　　甲方（盖章）：**物业管理有限公司

　　授权代表（签名）：

　　经办人：

　　乙方（盖章）：

　　授权代表（签名）：

　　地址：

　　联系电话：

　　签订时间：

　　签订地点：

篇4：物业公司自有物业房屋租赁合同(仅供参考)

　　物业公司自有物业房屋租赁合同（仅供参考）

　　出租方程式（甲方）：

　　地址：

　　电话：

　　承租方（乙方）：

　　地址：

　　电话：

　　甲、乙双方根据《市房屋租赁管理规定》和其他法律法规。为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成如下合同条款：

　　第一条：出租房屋的位置、面积及装修标准。

　　1．位置： 。

　　2．面积： ㎡。

　　3．装修标准： 。

　　第二条：房屋的用途仅限作。

　　第三条：租赁期限为年，从年月日至年月日。

　　第四条：租金、押金和装修费及付款方式。

　　1．租金数额：月租金单价每平方米元，水电、卫生及管理费乙方自理。

　　2．租赁押金为 个月租金之和，即人民币 元。合同期满办理退租手续后退还乙方。

　　3．装修押金每间为元。

　　4．付款方式：本合同签署之日乙方需向甲方一次性交付金额为三个月租赁押金并预交

　　个月租金。以后每个月预付个月租金，交纳时间为每到达租赁日的前五天内，逾期每天收取滞纳金，超过30天视本合同自动终止，甲方没收全部押金并收回房屋。

　　第五条：乙方如对房屋进行二次装修，须事先向甲方申报并按甲方有关规定执行。

　　第六条：违约责任

　　1．乙方不得将房屋用于各种非法活动而违反有关规定，否则，甲方有权终止合同并没收全部押金。

　　2．乙方不得擅自将房屋转借、转租。否则，甲方有权终止合同并没收全部押金。

　　3．甲方若不按期交付乙方房屋使用，除延期不得收取乙方租金外，并向乙方赔偿延误期租金的10%的损失。

　　4．乙方如在房屋交付使用后个月内还未完成装修事宜或仍未正式开张营业，甲方有权收回所出租房屋，并要求乙方恢复房屋原状。

　　第七条：租赁期限超过年以上，须于下年度前一个月内进行租金价格协商，因协商不能达成一致意见，也视作本合同终止。租赁期满，甲方对本合同房屋续租时，乙方在同等条件下享有优先权。租赁期限满乙方交回房屋必须保证结构及设施完好，如有损坏，由乙方负责赔偿。租赁期满乙方不再续租时，应提前一个月通知甲方。

　　第八条：乙方须严格遵守甲方物业管理的各项制度和规定。

　　第九条：本合同与总体规划发生矛盾，确须拆除或使用房屋时，甲方应提前一个月通知乙方，双方可提前终止本合同，甲方可考虑给乙方继续安排租赁地点。

　　第十条：本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，具同等法律效力。

　　甲方代表：（章）乙方代表：（章）

　　开户银行：开户银行：

　　账号：账号：

　　年月日

　　乙方须提供下列证件：

　　1．居民身份证、；暂住证或其他有效证件；

　　2．企业单位持《营业执照》副本；

　　上述证件以复印件或单位介绍信留存。

篇5：公司劳动合同(7)

　　公司劳动合同（七）

　　甲方（用人单位） 名称：

　　住所：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　主要负责人（委托代表人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性 别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和期限

　　第一条 甲、乙双方选择固定期限：自___年___月___日起至___年___月__日止,确定本合同期限，无试用期。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事公司全权管理、经营工作。（详见附件一《乙方的工作任务与标准》）。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（详见附件一《乙方的工作任务与标准》）。

　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事物业管理全权管理经营工作。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条 乙方实行不定时工时制。

　　实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及与职位相应的处事权限，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第十二条 乙方无试用期,无试用期工资。

　　第十三条 甲方根据本单位的工资制度及该工作岗位的特性，确定乙方实行工资加提成的工资形式，具体计算方式详见第四十四条.

　　第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日发上一个月工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十五条　甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十六条　非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十七条　甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为100元。

　　第十八条　乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　　第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

　　第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第二十三条 甲方为乙方提供法定福利待遇：

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（二） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（四） 被依法追究刑事责任的。

　　第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　（一） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三） 双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

　　第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：

　　（一） 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二） 患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

　　（三） 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

　　（四） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（五） 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　（六） 义务服兵役期间的；

　　（七） 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（八） 单位集体协商代表在履行代表职责的；

　　（九） 符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应

当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

　　（一） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二） 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三） 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

　　（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五） 用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12月。第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　（一） 甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

　　（二） 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

　　第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

　　（一） 造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；

　　（二） 造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

　　（三） 造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；

　　（四） 乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

　　第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（一） 甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　（二） 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　（三） 本合同约定的其他赔偿费用。详见附件一。

　　十、违反劳动合同的责任

　　第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任为法定责任。

　　十一、双方约定的其他事项

　　第四十四条 甲方按照工资加提成的方式向乙方支付报酬，具体计算方式为：1、固定工资为每月3000元人民币，按月支付。2、提成为公司所服务的所经营的净利润的50%，每半年一次支付给乙方。

　　十二、劳动争议处理

　　第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　第四十六条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　（一） 附件一：《乙方的工作任务与标准》 共1页

　　（二） 附件二：《关于进行对外业务拓展的补充内容》共1页

　　（三）______________

　　第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关备案一份。

　　第四十九条 乙方确定地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人（委托代理人）：（签名）

　　主要负责人（委托代理人）：（签名）

　　____ 年____月____日

　　乙方：（签名）

　　____ 年____月____日鉴证机关：（盖章）

　　____ 年____月____日鉴证人：（签章）