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公司员工聘用合同样本(7)

编辑:物业经理人2017-04-27

  公司员工聘用合同样本(七)

  甲方(用人单位)名称:________

  法定代表人:__________

  乙方(受聘人员)姓名:________

  性别:_____________

  出生年月日:______

  民族:__________

  文化程度:_______

  居民身份证号码:_____

  家庭住址:________

  邮政编码:_______

  电话:______

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。

  按下列第________款确定:

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日至____年___月___日止。其中试用期从____年____月____日至_____年___月____日止。

  (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至___年____月____日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从____之日起至_____之日止(起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在_____岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)______

  三、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月______元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方在

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (

二)乙方的义务

  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、劳动保险和福利待遇

  甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

  八、违约责任

  1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金____元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

  3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1.提出书面通知;

  2.填写《员工离职通知书》。

  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  4.支付违约金和赔偿金;

  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  6.办理户口、档案和社会保险转移。

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

  但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

  十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章):_____

  代表:_______

  _____年____月____日

  乙方(签名):____

  _____年____月___日

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篇2:退休人员聘用合同

  退休人员聘用合同

  甲方(聘用单位):

  住所:

  乙方(受聘人):

  住所:

  身份证号码:

  甲方因需要,聘用退休人员,现经协商一致,达成以下条款,以资共同遵守。

  一、甲方聘任乙方担任职务,工作内容包括:

  二、本合同有效期自  年  月  日起至  年  月  日止,合同期满,如需继续聘用,双方须提前协商,重新签订合同。

  三、乙方受聘后的福利待遇:

  1、在聘用期间,乙方每月工资元。

  2、聘用期间,乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。

  ?已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的,不予支持。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)被依法追究刑事责任的;

  (四)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

  (五)犯有其他严重错误的。

  乙方出现前款情形之一,甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。

  五、有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (一)乙方患病,医疗期满后,不能从事原工作的;

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行,经双方协商不能变更本合同达成协议的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (二)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (三)甲方违反本合同,严重侵害乙方合法权益的。

  我国劳动法第28条规定,用人单位依据本法规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的,用人单位不予支付经济补偿金。

  七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的,违约方应向守约方支付违约金元(或违约金计算方法为)。

  八、在合同期间,乙方应服从甲方的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

  九、本合同一式四份,甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。

  十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:

  签订地点:

篇3:员工聘用合同

  员工聘用合同

  甲方(用人单位)乙方(员工)

  法定代表人身份证号码

  地址住址

  邮政编码邮政编码

  联系方式联系方式

  根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

  第一条、合同的类型和期限

  本合同的类型为:____。期限为:____。

  ①固定期限合同。期限____年,自____年____月____曰至____年____月____曰。

  ②固定期限合同。自____年____月____曰起。

  ③以完成一定工作为期限的合同。具体为:____。

  第二条、试用期

  ④本合同的试用期自____年____月____曰至____年____月____曰。

  ⑤录用条件为:____

  第三条、工作内容

  ①乙方的工作内容为:____。

  ②甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。

  第四条、工作时间和劳动条件

  ①乙方所在岗位执行____工时制,一周六天制。

  第五条、劳动报酬

  ①本合同的工资计发形式为:____。

  ②记时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

  ③加班按元/小时,国家规定重大节日(春节、国庆、元旦等节日等)按国家劳动法计算工资。

  ④乙方上夜班,超过点,补夜班津贴元。

  ⑤甲方每月伙食费标准为元,甲方补贴伙食费的,员工扣 ,在工资里扣除。

  ⑥公司每月有优秀等级奖;初级为元、中级为元、高级为元;全勤奖为元。

  ⑦公司每年有年终奖,在公司就职半年以上以当月工资的,一年以上以当月作为奖励

  ⑧甲方每月___曰以货币形式足额支付乙方的工资。

  ⑨本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

  第六条、保险福利待遇

  ①甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

  ②乙方因工负伤,其病假工资、工伤救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

  ③乙方如因意外引起负伤,甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

  ④甲方为乙方提供以下福利待遇:。

  第七条、劳动纪律

  ①甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。

  ②乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

  第八条、劳动合同的变更

  ①甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定。

  ②变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外。

  第九条、劳动合同的解除

  ①经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  ②乙方解除本合同,应当提前三十曰以书面形式通知甲方。

  (一)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的:

  ①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  ②甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方:

  ①乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  ②乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  ③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

  (三)甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的,自通知之曰起三十曰内,甲方应当对乙方承担本

  第十条、合同约定的义务。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  ③严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  ④被依法追究刑事责任的;

  ⑤法律、法规规定的其他情形。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第十三条的约定解除本合同:

  ①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  ②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  ③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  ④法律、法规规定的其他情形。

  第十一条、劳动合同的终止

  (六)有下列情形之一的,本合同终止:

  ①本合同期满的;

  ②当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

  ③甲方破产、解散或者被撤销的;

  ④乙方退休、退职、死亡的。

  ⑤甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止。

  ⑥乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止。

  (七)乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。

  (八)本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同(一)(二)(三)(四)(五)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失:

  ①患病或者负伤,在规www.pmceo.com定的医疗期内的;

  ②女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  ③法律、法规、规章规定的其他情形。

  第十三条、违反合同的责任

  ①甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  ②乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。

  ③乙方违反服务期约定的,应承担违约金为______。

  ④乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为___。

  第十四条、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;

  第十五条、违反保守商业秘密约定的。

  ①违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。

  第十五条、其他

  第十六条、本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十七条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):乙方(签章):

  委托代理人(签章)

  _年_月_曰_年_月_曰

篇4:房地产公司聘用合同样本

  房地产开发公司聘用合同样本

  甲方:_______

  乙方:_______

  签定日期:______年___月___日

  甲方(聘用单位):______(以下简称甲方)

  乙方(受聘人):_________(以下简称乙方)

  乙方______性别___居民身份证号码______

  出生日期___年__月__日联系电话________

  家庭住址_____邮政编码_______

  户口所在地_____

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限

  (1)从____年__月__日起至___年___月___日止。其中试用期至___年__月__日。

  (2)自____年__月__日起至___年___月___日止(其中___年__月__日至___年__月__日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作内容

  甲方聘用乙方在___中担任_______岗位工作。乙方工作应达到________的标准。

  第三条工作条件和劳动保护

  甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  乙方的工作岗位,甲方按_____方式支付乙方工资,月薪为__元或者_________。

  甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  乙方享受规定的福利待遇,享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。

  第五条劳动纪律

  甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  乙方应遵守劳动纪律和规章制度,劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成本职工作造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (三)有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息,不得到其他竞业单位从事工作。

  第八条违反、解除聘用合同的经济补偿

  乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条劳动争议处理

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  本合同的附件如下___________。

  本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十条其它事项

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方:(盖章)

  法人代表:(签字)

  乙方:(签字)

  签定日期:年月日

篇5:小学教师聘用合同

  小学教师聘用合同

  为进一步完善、深化学校内部管理体制,充分调动教师工作的积极性、创造性,根据县教育局批复的《z中心小学教师全员聘用实施方案》,按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

  甲方:礼县z中心小学法人代表:z

  乙方: 受聘教师

  一、聘用条件

  (甲方要求乙方)

  1、必须热爱教育事业,爱校如家,遵纪守法,能吃苦耐劳,具有奉献及合作精神。

  2、身体健康,能努力完成教育教学任务,合同期内不准调动。

  3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作,能够遵守学校一切规章制度。

  4、热爱学生,能热情为学生服务,不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作, 能够遵守考勤纪律,不迟到、不早退,有事请假。

  二、合同期限

  本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后,根据双方意愿,可续签合同。

  三、甲方责权

  1、甲方根据学校需求聘请科任教师,按学校规章制度对乙方有管理权,依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

  2、甲方有权根据本单位的实际情况,随时调整乙方的工作。

  四、解聘条件

  1、在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,在职工之间挑拨是非,制造矛盾,经教育不改者,甲方有权解聘乙方,触犯法律的移交司法机关处理。

  2、合同期限内,乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴,有体罚和变相体罚学生行为,造成不良的社会影响,甲方有权解聘乙方。

  3、合同期限内,乙方因渎职,造成学生伤害事故的,甲方有权解聘乙方。

  本合同一式二份,甲乙双方各一份,自签订之日起生效。

  甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):

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