师专学院普浴委托管理协议书

　　师专学院普浴委托管理协议书

　　甲方：zz师专后勤服务总公司

　　乙方：

　　为加强浴室管理，创造良好的服务环境及社会、经济效益，经过公开招标，乙方取得了甲方所辖校内普浴的委托管理权，经双方协商签订如下协议。

　　一、甲方的权利和义务：

　　1、甲方提供乙方经营服务范围内工作场所、设施及设备。（附清单）

　　2、甲方对乙方各项经营服务活动具有指导权和监督权。

　　3、甲方负责乙方水、电正常供应，费用由乙方承担。

　　二、乙方的责任和目标：

　　1、乙方须严格执行甲方的各项规章制度、岗位职责和服务规范，确保优质服务。

　　2、经过公开招标，乙方取得20**年9月1日至20**年8月30日普浴托管权（根据实际交付使用时间，如有推迟，时间顺延，时间为壹年整），托管经营指标为元（大写：），本次托管经营指标分两次缴清，第一次20**年9月1日交托管经营指标元（大写：），第二次20**年1月4日交托管经营指标元（大写：）。

　　3、乙方需预交水、电保证金伍仟元整。每月10日前结清上月的水、电费用。水费2.9元/T、电费0.99元/度，乙方如不按时交纳甲方的水、电款，甲方有权停止供应，由此造成的一切损失由乙方负责，并从保证金中扣除。托管期结束后，甲方返还乙方水、电费保证金（如扣除部分保证金，则返还剩余部分）。

　　4、乙方严格按照相关法律法规和甲方的规章制度切实做好安全工作，杜绝一切安全事故的发生。

　　5、乙方在经营过程中必须遵守国家法规，遵守学校和甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范。

　　6、乙方必须在甲方规定的经营项目范围内从事经营服务工作，必须优先服务好校内师生。

　　7、乙方必须在规定的经营场所内经营，不得扰乱校园秩序。

　　8、乙方各项服务价格必须按甲方有关规定执行。

　　9、乙方拥有用工自主权，员工使用必须符合《劳动法》、zz市劳动局用工规定及甲方规定。乙方在本公司领取的工资及各项保险费用由个人承担。

　　10、乙方有义务保管好普浴的财产，认真做好安全保卫工作，若发生盗窃事故，乙方须补偿损失。

　　11、乙方负责经营过程中的全部经营费用，包括所用人员工资及相关福利/保险支出等。乙方对经营过程中发生一切债务负全责。

　　12、乙方要认真做好消防安全工作，消防设施、设备必须到位，且不得随意乱动。

　　13、经营期间内，乙方应对接交的设备和设施进行正常的维护保养，不得以任何理由将经营场地全部或部分转让他人经营，对经营场地和现有的装潢不得擅自进行大型的拆改、扩、调换及作任何非经营目的使用，不得作任何形式的改造。经营期结束，需完好地交给甲方，若有损坏照价赔偿。经营期内乙方自行购置的设备等，期满乙方自行处理。

　　14、就浴满意率和基本满意率应达75%。

　　15、男普浴浴资与女普浴相同。普浴一层作男浴，二层作女浴。

　　16、乙方取得浴室托管权后，应放弃托管前岗位；托管结束后，由后勤服务总公司另行安排岗位。

　　17、托管期间，甲方支持乙方办理对外营业证件，并负责处理乙方办理证件的手续费用；营业中的相关税收费用由乙方负责。

　　三、奖惩措施：

　　1、经营期间满意率和基本满意率低于75%，第一次给予限令整改通知，第二次终止协议。

　　2、乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本协议。

　　（1）严重违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国公共场所卫生条例》，传播淫秽物品、开展色情服务或其它违法行为的；

　　（2）非正常停业的；

　　（3）与服务对象发生纠纷，造成不良影响的；

　　（4）乙方因违法犯罪受到司法机关处理的；

　　3、乙方作为普浴安全第一责任人，经营服务期间若发生安全责任事故，乙方承担由此造成的一切经济损失和处理费用。承担上级行政部门的经济处罚，并追加同等金额的经济赔偿；另根据学校有关规定处理，直至追究刑事责任。

　　4、因甲方原因造成水、电供应不到位给乙方造成损失，甲方给予乙方当天营业利润的3倍补偿（zz市停电、停水除外）。

　　四、违约责任

　　1、中途不得转让，如有转让，租金不予退还。

　　2、乙方中途提出悔约，甲方将给予责任人待岗一年处理。

　　3、甲乙双方履约产生争议协商未果的，双方同意提请zz市仲裁委员会仲裁。

　　五、经营期限自20**年9月1日至20**年8月30日。

　　六、本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。

　　七、本协议书自签字之日起生效，本协议附带《zz师专后勤服务总公司普浴委托管理招标书》、《浴室委托管理移交物品清单》。

　　甲方（签章）：乙方（签字）：

　　*年*月*日*年*月*日

采编：www.pmceo.cOm

篇2：中介劳务人员委托管理协议书

　　中介劳务人员委托管理协议书

甲方：

乙方：

　　甲方因生产经营需要，委托乙方中介劳务人员进入甲方企业工作，为方便甲方的员工管理工作，经双方协商一致，现本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方协助管理员工事项订立如下条款：

　　一、协议期限

　　委托管理有效期自年月日至年月日止，共个月。

　　二、委托管理员工范围

　　2-1、人数：经双方协定，预计委托管理劳务人员总人数为人，首批次为人，乙方实际受委托管理人数按乙方实际中介到甲方企业工作的就职人数为准。

　　2-2、年龄：男性年满周岁至周岁，女性年满周岁至周岁以内。

　　三、劳务人员工资待遇

　　3-1、甲方承诺：乙方工人每天正班8小时，加班每天不超过小时，每月至少休息天。每月员工工作时间不低于280小时,若因甲方原因造成低于280小时也按280小时计算工资,超出则按实际工时计算员工工资。

　　3-2、劳务人员进入工厂之日起至协议期满止，由甲方免费提供食宿，不扣任何费用（包括体检费、厂服费、水电费等）。

　　3-3、保障员工工资的计发，并定于每月日前发放上一个月的全部薪资给乙方，再由乙方在甲方的监督下发放给员工，入职后3天内离职无薪发放，3天（不含3天）后离职按实际工薪发放，并不得以任何理由拖欠或扣押工资。如提前离职者，则应在办理离职手续时一并计发给乙方。合同期满后甲方应在 3 个工作日内结清乙方所有服务费用。

　　3-4、甲方负责按排相应劳务工之工作，乙方劳务工须服从管理，如遇工伤或意外事故，甲方须按照《山东省工伤保险条例》之规定www.pmceo.com负责相应的工时费/护理费/生活费和医疗费以及伤残补偿等费用。

　　3-5、甲方须保证乙方所有劳务工所从事的工作为合法作业，并提出供符合保障员工身体健康的工作环境。

　　四、乙方委托管理服务费用的计算及支付方式、期限

　　4-1、在本协议期间，甲方以乙方实际中介到厂工作人员的实际人数及工作起止时间为计算基数，按每人每小时元的标准向乙方支付管理费用。

　　4-2、为方便甲方对劳务人员的管理，乙方安排管理人员驻厂协助甲方进行管理,该驻厂管理人员作为甲方管理员工，每人每月发放工资计元，并由甲方免费提供食宿。

　　4-3、乙方中介劳务人员到甲方企业工作，并根据甲方委托协助管理，工人进厂后作为甲方员工，由甲方负责培训及安排工作，应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。若员到达工厂一周后仍不能达到工厂的标准产能,经双方协商可以给予辞退。

　　4-4、劳务员工从常平火车站到达甲方工厂的车费必须由甲方承担，乙方员工到达甲方工厂后，由甲方当面付与司机或由甲方自行派车到达乙方指定地点将员工接到工厂。

　　五、协议的变更、终止、解除和生效

　　5-1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。

　　5-2、在合同期间及合同结束后半年内，甲方不得批量录用乙方员工，合同期满后所个别委托工人愿意转为甲方正式员工的，经甲乙双方同意，员工可以转为甲方正式员工。

　　5-3、甲方不得向第三方包括乙方员工透露合同条款及内容（含员工工时及工价），否则视为违约并赔偿乙方相应损失。

　　5-4、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。

　　5-5、若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地法院起诉。

　　5-6、本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　5-7、乙方受委托管理员工清单由甲、乙双方代表核准并签字或盖章确认后作为本协议附件。

　　甲方：乙方：

　　代表签名：代表签名：

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