X物业员工劳资合同

　　zz物业员工劳资合同

　　**zz物业管理有限公司劳动合同书

　　注明：

　　1、合同一份由甲、乙双方协商签订。

　　2、合同代签无效，涂改处必须加盖校对章。

　　甲方（用人单位）名称：**zz物业管理有限公司性质：股份制法定地址**市凤凰路美丽之冠北侧300米 现任法人代表:*。

　　乙方（职工）姓名性别年龄学历

　　籍贯省市（县）身份证号码。

　　甲方因工作（生产）需要，招（聘、雇）乙方为职工（员工）。甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。

　　一、合同期限（本合同期限按下列第种类型执行）

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年

　　月日止，共年。

　　2、试用期从年月日起至年月日止共　个月。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在 **部门岗，负责工作，兼做工作。

　　乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作（生产）任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对乙方进行劳动安全、卫生教育。

　　2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定。

　　3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举、控告。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。

　　4、甲方参照国家、省有关规定和标准，公司为工作满一年员工（乙方）按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施办法详见公司有关规定。

　　5、在正常迫使操作工作条件下，乙方因工负伤，经**市劳动部门事故鉴定科鉴定后，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付基本工资或生活费，伤病愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务有关规定，并参照国家、省有关规定。

　　6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，确定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于**地区最低工资标准。

　　乙方试用期工资 元；试用期满乙方工资元；其中，基本工资元；津贴及补助等按补充规定发放。

　　2、甲方于每月 日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动部发（94）481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》办理。

　　3、乙方每日工作时间为八小时，平均每周工作为四十八小时。甲方因生产经营需要，需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。具体实施办法见公司有关规定。

　　五、劳动纪律

　　甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成生产工作任务。

　　六、劳动合同终止的条件

　　1、有下列情况之一，可以解除劳动合同：

　　（1）合同期满，自然终止；

　　（2）经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的；

　　（3）符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的；

　　（4）经有关部门批准到国外或港澳定居的；

　　（5）甲方按《劳动法》第二十七条规定裁减人员的。

　　2、符合《劳动法》第二十六条规定的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前十五日以书面形式通知乙方，乙方解除劳动合同（含辞职）应当提前十五日以书面形式通知甲方。

　　3、由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

　　2、甲方违反本合同规定解除劳动合同，经**市劳动争议仲裁委员会认定后，应立即纠正，继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。

　　3

、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。具体按有关财务规定执行。

　　八、双方另约定的事项

　　甲方按国家《流动人口计划生育工作管理办法》第十一条负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。乙方应严格遵守计划生育的有关规定，服从甲方及属地计划生育部门的管理，接受监督检查。

　　九、其他

　　1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。

　　2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。

　　十、甲、乙双方盖章签名

　　甲方：**zz物业管理有限公司

　　盖章：乙方（签名）

　　二0**年*月*日二0**年*月*日

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篇2：工程项目内部承包合同书(自定)

　　工程项目内部承包合同书（自定）

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强工程项目施工管理，全面落实经济责任，根据公司承包方案，双方包合同书。签定本项目承包合同书。

　　一、工程项目概况：

　　1、工 程 名 称：

　　2、工 程 地 点 ：

　　3、建 筑 面 积 ：

　　4、结 构 形 式 ：

　　5、层数：

　　6、工 程 类 别 ：

　　7、工 程 造 价 ：

　　二、项目部承包指标：

　　（一）经济指标

　　1、直接费降低成本：上缴**%

　　2、上缴费用：总造价**%

　　（二）质量、工期控制：

　　1、工 程 工 期 ：

　　开 工 日 期 ：

　　竣 工 日 期 ：2、工 程 质 量：

　　（三）安全生产：

　　1、无死亡、重大机械事故、重大火灾事故、爆炸事故。事故负伤频率控制在**%以内。

　　2、安全达标每月安全检查考核，单位工程达到优良。各个分项达到及格以上标准。

　　3、文明施工

　　（1）必须创建市级文明工地，力争创建省级文明工地。

　　（2）创建文明工地的标准，按照GBJ59－99《建筑施工安全检查标准》，文明施工检查评分表子目中要求。

　　4、机械设备完好控制目标

　　（1）机械设备完好率**%，垂直设备完好率**%，

　　（2）机械设备验收率**%，其中垂直运输设备检测率**%，

　　5、持证上岗控制目标

　　（1）特种作业人员、机械操作人员持证上岗率** %，

　　（2）安全管理人员，设备管理人员持证上岗率** %，

　　6、安全教育控制目标

　　（1）全员安全教育率* %，

　　（2）每年各类人员安全教育时间，项目经理不少于30学技术管理人员不少于20学时；特种作业人员不少于20学时，其他职工不少于15学时，新工人时；安全管理人员不少三级安全教育分别不少于15、15、20学时。于40学时；

　　7、动态管理

　　（1）严格执行各项制定和程序，杜绝违章作业、重大隐患，确保设施完好和完全状态，控制一般隐患。

　　（2）及时发现问题，限期整改，整改率100%。

　　8、加强治安管理工作，严格控制违法事件的发生。对职工进行交通法规教育，对等责任的交通事故发生率为零。

　　（四）工程款回收：施工期回收率不低于85%，竣工后一年全部收回。

　　三、项目部承包条件

　　1、本项目部管理人员：由项目经理提名推荐，由公司批准。

　　2、公司协同项目部落实施工班组承包事宜。

　　3、本项目一般不准对外发包，特殊情况报公司批准。

　　4、项目部必须接受公司的检查、监督和管理。

　　5、未尽事宜执行公司承包方案。

　　四、项目承包在工程竣工后，由公司及时对项目承包进行考核，并严格按照公司承包方案的规定进行奖罚兑现。

　　本项目承包合同一式二份，公司、项目部各执一份，经双方签字后生效。工程保修期满，项目部奖罚全部兑现。

　　发包方：公司经理:(签名)

　　承包方：项目负责人:(签名)

　　年月日

篇3：工程项目部班组安全生产包保合同(自定)

　　工程项目部与班组安全生产包保合同（自定）

　　项目部（以下简称甲方）

　　班组（以下简称乙方）

　　为贯彻"安全第一，预防为主"的方针，确保本工程安全顺利完成，按照有关规定，项目部与施工班订立本合同，甲乙双方必须认真履行。

　　一、甲、乙双方的责任和义务

　　1、乙方必须服从甲方的统一管理，实现安全生产无事故。

　　2、凡甲方制定的各项管理制度，规定等，一经发布，乙方必须认真执行。

　　3、甲方应向乙方提供符合有关规定要求的宿舍，食堂等生活设施，由乙方负责日常管理。

　　4、甲方提供乙方使用的机电设备、脚手架等，应由甲方组织相关人员进行检查验收，确认符合安全要求后，方可交给乙方使用。乙方不得私自拆除其任何安全防护设施。

　　5、甲方负责对乙方负责施工的工程项目进行安全技术交底工作，乙方必须按其要求进行施工，不得违章作业，甲方不得违章指挥。

　　6、甲方负责对乙方人员进行安全教育，乙方应积极参加。

　　7、乙方应按规定组织好本班组人员的班组活动，并做好记录。

　　8、乙方特殊工种人员持证上岗。

　　二、责任目标

　　1、乙方必须实现甲方分解到班组的责任目标，即实现安全生产：

　　（1）杜绝重伤及死亡重大事故；

　　（2）轻伤事故频率控制在**%，

　　（3）达到市级安全生产水平。

　　（4）杜绝重大设备事故，重大火灾、中毒、爆炸事故。

　　2、文明施工达到：

　　三、目标考核

　　1、甲方定期对乙方进行安全检查，依据JGT59－99"建筑施工安全检查标准"进行检查评分，对检查出的事故隐患应属乙整改的，乙方必须在规定的时间内，按要求指定专人进行整改，整改率达100%。

　　2、乙方如未能达到甲方规定的责任目标甲方有权对乙方进行处罚。

　　四、未尽事宜

　　甲方：项目经理(签字)

　　乙方：班组长（签字）

　　年月日

篇4：员工聘用合同

　　员工聘用合同

　　甲方(用人单位）乙方（员工）

　　法定代表人身份证号码

　　地址住址

　　邮政编码邮政编码

　　联系方式联系方式

　　根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条、合同的类型和期限

　　本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。

　　①固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿曰至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿曰。

　　②固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿曰起。

　　③以完成一定工作为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。

　　第二条、试用期

　　④本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿曰至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿曰。

　　⑤录用条件为：＿＿＿＿

　　第三条、工作内容

　　①乙方的工作内容为：＿＿＿＿。

　　②甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

　　第四条、工作时间和劳动条件

　　①乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，一周六天制。

　　第五条、劳动报酬

　　①本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。

　　②记时形式。乙方的月工资为＿＿＿＿元（其中试用期间工资为＿＿＿＿元）。

　　③加班按元/小时，国家规定重大节日（春节、国庆、元旦等节日等）按国家劳动法计算工资。

　　④乙方上夜班，超过点，补夜班津贴元。

　　⑤甲方每月伙食费标准为元，甲方补贴伙食费的，员工扣 ，在工资里扣除。

　　⑥公司每月有优秀等级奖；初级为元、中级为元、高级为元；全勤奖为元。

　　⑦公司每年有年终奖，在公司就职半年以上以当月工资的，一年以上以当月作为奖励

　　⑧甲方每月＿＿＿曰以货币形式足额支付乙方的工资。

　　⑨本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第六条、保险福利待遇

　　①甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　②乙方因工负伤，其病假工资、工伤救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　③乙方如因意外引起负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

　　④甲方为乙方提供以下福利待遇：。

　　第七条、劳动纪律

　　①甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　②乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第八条、劳动合同的变更

　　①甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

　　②变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。

　　第九条、劳动合同的解除

　　①经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　②乙方解除本合同，应当提前三十曰以书面形式通知甲方。

　　(一）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的：

　　①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　②甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方：

　　①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　（三）甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰内，甲方应当对乙方承担本

　　第十条、合同约定的义务。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　④被依法追究刑事责任的；

　　⑤法律、法规规定的其他情形。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十三条的约定解除本合同：

　　①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　④法律、法规规定的其他情形。

　　第十一条、劳动合同的终止

　　（六）有下列情形之一的，本合同终止：

　　①本合同期满的；

　　②当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

　　③甲方破产、解散或者被撤销的；

　　④乙方退休、退职、死亡的。

　　⑤甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

　　⑥乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

　　（七）乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

　　（八）本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同（一）（二）（三）（四）（五）项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

　　①患病或者负伤，在规www.pmceo.com定的医疗期内的；

　　②女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　③法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第十三条、违反合同的责任

　　①甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　②乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

　　③乙方违反服务期约定的，应承担违约金为＿＿＿＿＿＿。

　　④乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为＿＿＿。

　　第十四条、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；

　　第十五条、违反保守商业秘密约定的。

　　①违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。

　　第十五条、其他

　　第十六条、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签章）：

　　委托代理人（签章）

　　＿年＿月＿曰＿年＿月＿曰

篇5：房地产公司聘用合同样本

　　房地产开发公司聘用合同样本

　　甲方:_______

　　乙方:_______

　　签定日期:______年___月___日

　　甲方（聘用单位）:______（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）:_________（以下简称乙方）

　　乙方______性别___居民身份证号码______

　　出生日期___年__月__日联系电话________

　　家庭住址_____邮政编码_______

　　户口所在地_____

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　（1）从____年__月__日起至___年___月___日止。其中试用期至___年__月__日。

　　（2）自____年__月__日起至___年___月___日止（其中___年__月__日至___年__月__日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作内容

　　甲方聘用乙方在___中担任_______岗位工作。乙方工作应达到________的标准。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　乙方的工作岗位，甲方按_____方式支付乙方工资，月薪为__元或者_________。

　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。

　　第五条劳动纪律

　　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成本职工作造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:

　　1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。

　　第八条违反、解除聘用合同的经济补偿

　　乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同的附件如下___________。

　　本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十条其它事项

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章）

　　法人代表：（签字）

　　乙方：（签字）

　　签定日期：年月日