国旗下演讲稿:去寻找幸福路

　　国旗下演讲稿：去寻找幸福的路

　　幸福，远不如烟火般的绚丽，有时候平淡得让我们来不及察觉，就已经悄悄地离开了，让我们别无选择地在时间的海洋上流浪。

　　但是，我们终其一生都在寻找幸福的路。

　　怎样才能找到通往幸福的路呢？

　　有一对老夫妻，常常依偎在长椅上看海。一天，有一位年轻人招呼道：“你们也喜欢看海吗？”老人点头示意，然后指了指身旁的老伴。此时，年轻人才发现老人是一位聋哑人，而他的妻子则是一位盲人。蓦然，他为自己刚才的失言感到后悔。但老太太用极其温和、坦然的语气说：“是啊，我们老两口经常来“看”海，你肯定会觉得奇怪，其实只要彼此心灵之间不存在残疾，我们仍是两个正常的人啊！”

　　看到这里，我被震撼了：两位老人的神情上竟没有露出半点自卑与遗憾，唯有幸福、自足的笑容在往外流淌。哦，幸福就是心与心的沟通。是啊，他们在时间的海洋上用他们的“心灵罗盘”找到了幸福的方向。可如果换作我们呢？在漫漫的人生路途上，我们仍能找到属于自己的幸福吗？

　　当然，每个人都有自己的方式去寻找幸福。不管怎样，我们都希望时间能赋予我们勇气和智慧，让我们一直去努力寻找。因为幸福一定就在我们的前方，散发着灼热的光芒，静静地等待着。

　　让我们，一起，寻找幸福吧！

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篇2：小学幸福为师快乐从教演讲比赛活动方案

　　小学“幸福为师快乐从教”演讲比赛活动方案

　　为全面响应广东省委书记汪洋同志建设“幸福广东”的号召，进一步激发教师教书育人的责任感、光荣感、幸福感，充分调动教师工作的自觉性和积极性，提高教师职业道德水平，深入推进“平安和谐校园”建设，在全社会树立教师新形象、学校新形象、教育新形象。根据福永街道教育党总支和教育办的要求，结合我校“幸福为师，快乐从教”的活动方案的内容，现举行z小学“幸福为师，快乐从教”演讲比赛活动。 具体相关内容如下：

　　（一）、指导思想。

　　以***为指导，以办人民满意教育，做幸福教师，建快乐校园为宗旨，坚持以人为本，通过开展主题实践活动，积极倡导“做幸福教师”的职业观和价值观，引导教师有幸福的追求，充满幸福地工作，让全体教师体验职业荣誉感、幸福感和成就感，从而“以阳光心态面对人生，以辛勤劳动创造生活，以感恩情怀融入社会”，努力建设一支志存高远、爱岗敬业、教书育人、辛勤耕耘、无私奉献的教师队伍，进一步构建和谐校园，真正使我校成为教师实现职业发展的理想舞台，成为学生享受成长快乐的理想乐园。

　　（二）、演讲比赛细则。

　　一、时间：20**年4月23日下午

　　二、地点：多媒体教室

　　三、领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：z

　　评委：德育处、教学处行政，以及各科科组长。

　　四：协助人员

　　录像：z

　　照相：z

　　计时员、记分员：z

　　场地负责：z（音响、卫生）

　　饮用水：办公室

　　五、参赛选手:

　　每个科组推荐两人。同时鼓励其他教师踊跃参赛。

　　六、演讲要求：

　　⒈材料熟悉，尽量脱稿。

　　⒉演讲者服饰整洁、精神风貌好。

　　⒊演讲者语言流畅、口齿清晰、表达准确。

　　⒋演讲者融入情感，声情并茂，能够烘托气氛。

　　⒌观点明确、论据充分、事迹感人。

　　⒍结合实际，紧跟形势，鼓舞士气。

　　⒎每位选手演讲时间4---8分钟内，演讲稿必须自创。

　　⒏参赛选手演www.pmceo.com讲要使用普通话。

　　七、比赛形式：参赛选手请于4月20日10：30到工会主席办公室参加抽签，确定比赛顺序。比赛采用评委亮分，现场统分决定名次的办法。

　　八、奖励办法

　　一等奖一名，二等奖二名，三等奖五名。

　　（三）演讲比赛活动评分标准

　　分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

　　⒈演讲内容：40分。

　　主题鲜明，条理清楚（10）

　　内容充实，材料生动（10）

　　语句流畅，文采突出（10）

　　分析透彻，事例感人（10）

　　⒉语言表达：20分。

　　语音标准，表达流畅，节奏感强

　　⒊仪容仪表：10分。

　　衣着整洁，仪态端庄，礼貌大方。

　　⒋演讲艺术：30分。

　　表情丰富，生动感人，艺术性强。

　　z街道z小学

篇3：我要我的幸福--与公司共成长演讲稿

　　我要我的幸福---“其与E共成长”演讲稿

　　今天，我怀着无比激动和喜悦的心情，在这里和大家一起分享“我与E共成长”的故事。幸福是什么?这好像是 一个奢侈的问题，很多人觉得幸福是一种玄而又玄的东西，往往把它和高薪水和高福利联系在一起，而对于与E共同奋斗了6年多的我来说，在E，我不仅仅获得了薪水和福利，更重要的是，在E，我找到了属于自己的归属感和幸福感。

　　回想起20**年8月的那一天，我无意间经过华兴园小区门口，看到了关于“东旭物业”更改为“E物业”的通知，我也就记住了“E”这两个字。很巧，那个夏天我刚刚放弃在长沙的一切来到北京，初来北京的两年，我跌入了人生的低谷，谁会想到两年后的20**年9月我会与E结缘呢?我被井然有序的小区及办公环境所深深吸引，统一的标识，折射出规范的管理，经过两年的飞速发展，E已经成为通州区第一家物业服务标准体系认证单位。我在E的第一份工作是青年城客户事务专员。您能想象现在美丽的青年城六年前“天晴一身土，下雨一身泥”的景象吗?可这并没有影响，同事们仍然秉着“客户的需求就是我们的工作，客户的满意度就是我们工作的标准”的服务宗旨，热情地工作着。也就是在青年城，我体会到了与客户沟通的重要。两个月后，我担任华兴园、家园南区、青年城的替班收款员。而今天，E已由这3个在管项目扩展到19个，由普通住宅到多业态发展，由北京到湖南跨地区经营，由内部接管到奋力外拓，站前巴黎就是20**年时我们外拓的第一个项目，即使是在房地产低迷、全球金融风暴的20**年，我们也通过公开竞标方式接管了紫金新干线这个大型住宅项目，20**年，我们又成功外拓了地坛医院、纺织学校、华谊兄弟三个项目。8年来，E人付出了多少心血，才换来今天E羽翼的丰满啊，而其中的酸、甜、苦、辣，也许只有我们自己才知道。

　　E的竞争力越来越强，由20**年“中国物业管理100强”第38位，到20**年的第16位，一年一个飞跃，而我由一个替班收款员到财务部经理助理，我都是被E那种“执着不移、锲而不舍、坚韧不拔、进取不止”的企业精神所指引着。在E完整的培训及人才培养体系下，我不断地成长，我的专业能力提高了，而且在E这个能充分实现自我价值的舞台上得www.pmceo.com到了更多锻炼自己的机会。很多离开E的同事都跟我说在E学习到的精细化管理让她们一生受用，确实，科学化、专业化、制度化、人性化的管理理念成就了规范的管理流程，这也使E在20**年成功晋升为国家一级物业管理资质。在E的6年，在公司这个平台上，我为完善财务管理流程贡献出了自己的力量，我不断学习新的税法知识，并与税务部门有效地沟通，我很自豪，凭借财务部规范的发票管理和精心构建的和谐税企关系，E被北京市地方税务局评为了“发票使用示范企业”及“纳税信用A级企业”，为E的荣誉锦上添花，您可知这些殊荣的获得只有千分之五的机会，现在，只要大家登录北京市地方税务局的官方网站，就能看到我亲手递交上去的关于E的宣传资料。可见，规范的管理推动了E的进一步发展。

　　从20**年到20**年，8年让E从房地产公司下属的一个部门发展成了一个具有竞争力的、专业化的、规范化的物业管理企业，而我也由一个不知道人生定位的迷路人转变成了一个职业的财务人员，在这种共同成长中我不知不觉爱上了E，爱上了E这个大家庭，因为爱上了E，所以我爱上了北京，爱上了北京这块曾经陌生的土地，因为爱上了北京，所以我在北京建立了自己的小家庭。幸福是什么?在E我找到了答案!所以我今天演讲的题目就是“我要我的幸福!”这次的演讲比赛让我领悟到总结也是一种成长，总结也是一种幸福，感谢E给了我第一次正式演讲的机会，更要感谢E又给了我一次成长的机会，我不相信命运，但是我真的要感谢命运，感谢命运让我从千里之外来到北京，与E相识、与E共同成长。*主席在建国六十年大庆上说过一句话，主席说“前进的道路从来不是一帆风顺的”，确实如此，但是，有集团作为坚强的后盾、有E领导的英明决策、有全体E人的团结奋进，E一定会有多远走多远，我相信每位员工在E都能够找到属于自己的价值，我也希望每位员工在E都能够找到属于自己的幸福感......