工程管理公司新年致辞：律回春晖渐万象始更新

工程管理公司新年致辞：律回春晖渐 万象始更新

　　金虎辞旧岁，玉兔迎新春!

　　值此新春到来之际，zz工程管理有限公司全体同仁，对新老客户、合作伙伴和所有给予我们真诚信赖、热情支持的朋友致以深深的谢意!

　　感谢您对我们企业一如既往的支持!这是我们最宝贵的财富和您给予我们最珍贵的礼物。我们期待着与您有更多的交流、更多的默契，更好地为您服务。祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意!

　　诚信缔造伟业，创新成就未来!20**年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，公司取得了一定的成绩。通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的zz工程管理团队。

　　在这里，我们要感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体同仁的不懈努力!是你们共同演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体zz丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹......

　　新年的钟声即将敲响，新征程的号角已然吹起。同仁们、朋友们，让我们在“铺垫建设工程管理之基石;攀登建设咨询服务之巅峰”的信念鼓舞下，以饱满的激情、创新的态势、扎实的服务，勤奋耕耘，与时俱进，内外兼修，孜孜求索，共同创造zz更加美好的未来!

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篇2：A电子公司董事长新年致辞

　　电子股份有限公司董事长新年致辞

　　时光如水，岁月如歌。告别硕果累累的20**年，我们迎来了崭新的20**年。值此新年之际，我谨代表**市**电子股份有限公司董事会向辛勤工作在公司各条战线的广大员工，向所有关心、支持公司发展的各界人士，表示衷心地感谢，并致以新年最美好的祝愿!

　　大浪淘沙，激流勇进，在电子信息产业蓬勃发展的惊涛骇浪中，**人勇立潮头，劈波斩浪。20**年，是**电子330发展规划的第一年，是公司发展史上不同凡响的一年。经过这一年的艰苦奋斗、开拓创新，在集团核心领导班子的精妙构思下，在公司各级管理层的精心组织下，在全体员工的共同努力下，公司的生产经营取得了骄人的成绩。这一年，公司成功进行整体股份制改造，组织架构更趋完整，管控水平的提高日渐明显，积极开展技术创新，推行精益化管理，锻造更为优秀的企业文化，为公司更大更强的发展、为公司330规划目标的实现奠定了坚实的组织和制度基础。**总部各事业部稳中求进，不断突破高端产品的技术壁垒，勇于自主创新。龙川基地各事业部勇于开拓、积极进取，不断突破产量和加工技能的高峰，超额完成各项经营指标。特别是龙川FPC事业部，又再创造了当年投产、当年创造效益的奇迹。这些成绩的取得凝聚了**人的心血，展示了**人的精神，张扬了**人开拓进取的意志，成就了**人做大做强的钢铁誓言。

　　去岁曾穷千里目，今年更上一层楼。展望20**年，**站在了全新的历史起点，进入了大发展大跨越的新时期。我们要用***统观全局，打造更为科学更为合理的顶层设计，打造更加高效更为畅顺的经营管理流程，进一步强化财务管理，进一步加强品质管控水平，努力做好生产经营管理工作，全方位满足客户需求，为客户创造更大的价值，为公司做大做强、跨越发展、提升竞争力、实现新的跨越。

　　20**年，是公司330发展规划的攻坚之年，关键之年。安全生产是我们永恒不变的主题，安全生产事关企业兴衰成败，事关员工根本利益。各单位一定要把安全生产放在一切工作的首位，坚决做到不安全不生产。精益生产、成本控制、减员增效加薪是**发展的法宝，我们必须一如既往的坚持精益生产，做好成本控制，通过流程优化提高工作效率和投入自动化设备的替人，随着员工个体的工作技能的提升，进而达到增加薪资的目的。我们继续秉承“以人为本”的经营理念，依靠全体员工的共同努力来推动企业的发展。同时，让员工共同分享企业的经营成果，不断提高员工的收入水平和待遇，让全体员工充分感受企业大家庭的温暖。

　　20**年，江西项目即将投产，龙川FPC进一步创造更大的效益，将为公司的330规划目标的实现画上浓墨重彩的一笔。

　　新的一年充满新的希望，新的一年承载新的愿景。我们希望广大**人严格坚持“以人为本、制造精品、拓展企业、回报社会”的经营理念，秉承“为客户提供最满意的产品和服务”的服务观念，以饱满的精神和状态，群策群力，攻坚克难，谱写**新的篇章。

　　董事长：zz

篇3：V公司联欢会新年致辞

　　公司20**年联欢会新年致辞

　　各位来宾、全体员工们：

　　时光荏苒，日月如梭，转眼间我们已经告别了难忘的20**年，迎来了充满希望的20**年。值此公司举行联欢会暨表彰“五佳优秀员工”之机，我代表公司向你们致以最诚挚的新年问候，祝你们身体健康、工作愉快、合家欢乐!

　　回顾20**年，我们经历了国内需求不足公司订单明显下滑的困境，根据资料统计，公司在20**年第一季度至20**年第二季度，有的项目组订单为零，有的项目组即使有订单，也是微乎其微。分析订单下滑的原因，固然有行业需求不足的影响，但更多的是由于我们项目延期交付致使客户流失造成。这对我们以靠接项目定生产的公司来说，面临生存和发展的严峻形势前所未有。可以毫不夸张地说，20**年上半年，零订单始终伴随我们;各种危机始终不离我们，甚至连员工的吃饭也面临问题。

　　20**年上半年公司面临的经营困难已经超出了一般人的想象，公司力图在困局中寻找出路，在危机中寻找破除瓶颈的办法，根据不能按订单交付项目制定了项目延误考核措施，强化各部门项目按期交付的责任意识，将谁延误、考核谁落到实处，从考核的目的上要求各部门集中精力做好自己的本职工作，不空谈，不扯皮，不推诿、不将自己完不成任务而归咎于别人没有做好。进而能树立一种“谁能按期交付项目、谁就值得尊重以及按期交付项目是衡量一个人是否具备能力的标志”的工作观。20**年，我们先后组织参加了纺机展、内衣展，加大线上线下推广力度，自20**年下半年起，公司承接订的情况得到改善。我们在一手抓项目按期完成、一手抓市场开拓的同时，公司努力把现有的规章制度变为员工自觉遵守的行为，教育与考核并重;源头把关与入职培训并举，规范中提高员工的素质;约束中让员工意识到，只有一个铁的纪律才能形成一支强有力的团队，才能支撑公司的发展。20**年，广大员工在实践“每个人做好自己的事”的行动中，涌现出了一批技术优、肯吃苦、品德好的优秀员工。今天，我们在这里隆重表彰“五佳优秀员工”，意在弘扬他们把完成本职工作作为第一要务的先进行为，他们的行为是急为客户所急、想为客户所想，想方设法按期完成项目的真实写照。我们全体员工应当向他们学习，以学习他们为傲、以学习他们为荣。

　　我们告别了难忘的20**年，迎来了充满希望的20**年，难忘的20**是因为我们上下齐心协力跨过了低迷的困局;希望的20**，是新的一年充满了机会，此刻，我们在这里聚会，就是要用这样一个形式来祝愿我们公司在20**年能取得更大的发展。常言道，群策群力，其力断金，公司的发展一定离不开我们员工的全身心努力。值此新年聚会之际，我希望全体员工一定要牢固树立项目第一、客户为上的意识，把好质量关并把它看作是自己应当履行的职责，以公司生存和发展大局为重，以全体员工利益为念，切实肩负起公司发展蓝图的建设者的职责使命。各部门负责人要加强自我综合能力的建设，做一个自学能力强、不断适应和满足热熔胶、复合机行业发展需求的技术前卫者，不因循守旧，不固步自封，不因为自己设计了几台机器就自以为是。要勇于创新，设计出能满足客户个性化需求机器，顺应全体员工希望公司做强做大的新期待。各部门负责人要进一步增强管理能力，要求别人做到的，自己首先要做到，提高全体员工对你们按期交付项目的满意度。

　　20**年是我们公司面临重重困难同时也是不懈努力的一年，岁月不居，时不我待，20**年将是我们继往开来抢抓机遇的一年，千帆竞发，挺立鳌头，让我们共同为绘就公司事业的美好画卷而努力!

　　衷心祝愿大家身体健康，阖家欢乐、工作顺利，万事如意!

　　二O一四年一月二十五日

篇4：某公司新年致辞

　　某公司新年致辞

　　新年的钟声已经敲响，值此辞旧迎新的美好时刻，我们谨向奋战在生产一线的广大员工、大学生、工程师，表示诚挚的慰问!向长期以来给予我公司关心支持的广大客户和社会各界的领导、朋友表示衷心的感谢!向为z企业做出巨大贡献的全体人员致以崇高的敬意和深深祝福!

　　回首过去的一年，公司上下牢牢把握科学发展这个主题，紧紧扣住气阀钢生产这条主线，在经济下行压力加大的形势下，呈现止亏增盈、平开稳走、难中有进、转型加快的运行态势。面对公司提出的20**年实现15个亿的目标，面对日益复杂的经济形势、面对激烈的市场竞争，面对全体员工的期待，我们深感责任重大，唯有继续解放思想，加快技术改造和产品升级的步伐，才能完成时代赋予我们的光荣使命。

　　20**年是全面贯彻党的十八届三中全会精神，全面深化改革的开局之年，也是公司实施“十二五”规划承上启下的重要一年。对照20**年的经营目标任务，z公司的发展压力不断加大，我们要在公司的统一领导下，抓住发展新机遇，大力发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的新时期z精神，明确新思路、开拓新视野、发扬好传统、做到薪火相传。

　　一、继续加快技改步伐，寻求新的发展契机。发展才是硬道理，我们清醒地认识到企业发展目前还面临着诸多新问题、新挑战，我们提出的“二次创业”的奋斗目标，就是要开拓新领域、寻求新的增长点，积极探索，大胆实践。

　　二、选贤人、用能人，培养高素质人才是我们的人才战略。20**年我们已选拔了一批年轻大学生、选聘了多名研究生进入各个领导岗位，今年我们还将培养出一支有素质、知识型的研发团队，追逐世界气阀钢先进的制造技术，确保z气阀钢市场一直处在行业领导地位。

　　三、培养z独特的企业文化，提升公司的软实力。我们提出的“十二五”发展战略，即工艺战略、人才战略、资本战略的全球战略，是结合企业实际量身打造的。产品质量需要先进的工艺作保证，人才需要良好的环境来培育，资本需要全员的参与来积累。

　　四、z为广大员工、优秀人才提供了施展才华的舞台。广大员工要立足岗位，学先进，创优秀，争一流，勤奋劳动，诚实劳动，创新劳动，要积极投入技术更新，发明创造、合理化建议和岗位练兵，技能培训、技术比武等活动，努力提升自身素质，积极献言、献策、献智，创业、创新、创优，为z发展做出贡献。

　　空谈误事、实干兴厂，实践在发展，创新在行动。z的明天靠我们以勤劳智慧来实现，我们要珍惜来之不易的良好发展局面，树立个人与企业共成长的信念;要始终把抓管理作为企业发展的前提，把发展作为第一要务，把“创新”作为发展的驱动力，努力实现基业长青!

　　同志们，回顾过去，我们踌躇满志;展望未来，我们豪情满怀。我们坚信，在“以科技为依托、以创新求发展、以创新求超越”的精神的引领下，通过z全体员工的辛勤付出和扎实工作，我们一定能够实现20**年的企业奋斗目标!

　　最后，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意!

篇5：X公司联欢会暨表彰会新年致辞

　　公司联欢会暨表彰会新年致辞

　　各位来宾、全体员工们：

　　时光荏苒，日月如梭，转眼间我们已经告别了难忘的20**年，迎来了充满希望的20**年。值此公司举行联欢会暨表彰“五佳优秀员工”之机，我代表公司向你们致以最诚挚的新年问候，祝你们身体健康、工作愉快、合家欢乐!

　　回顾20**年，我们经历了国内需求不足公司订单明显下滑的困境，根据资料统计，公司在20**年第一季度至20**年第二季度，有的项目组订单为零，有的项目组即使有订单，也是微乎其微。分析订单下滑的原因，固然有行业需求不足的影响，但更多的是由于我们项目延期交付致使客户流失造成。这对我们以靠接项目定生产的公司来说，面临生存和发展的严峻形势前所未有。可以毫不夸张地说，20**年上半年，零订单始终伴随我们;各种危机始终不离我们，甚至连员工的吃饭也面临问题。

　　20**年上半年公司面临的经营困难已经超出了一般人的想象，公司力图在困局中寻找出路，在危机中寻找破除瓶颈的办法，根据不能按订单交付项目制定了项目延误考核措施，强化各部门项目按期交付的责任意识，将谁延误、考核谁落到实处，从考核的目的上要求各部门集中精力做好自己的本职工作，不空谈，不扯皮，不推诿、不将自己完不成任务而归咎于别人没有做好。进而能树立一种“谁能按期交付项目、谁就值得尊重以及按期交付项目是衡量一个人是否具备能力的标志”的工作观。

　　20**年，我们先后组织参加了纺机展、内衣展，加大线上线下推广力度，自20**年下半年起，公司承接订的情况得到改善。我们在一手抓项目按期完成、一手抓市场开拓的同时，公司努力把现有的规章制度变为员工自觉遵守的行为，教育与考核并重;源头把关与入职培训并举，规范中提高员工的素质;约束中让员工意识到，只有一个铁的纪律才能形成一支强有力的团队，才能支撑公司的发展。20**年，广大员工在实践“每个人做好自己的事”的行动中，涌现出了一批技术优、肯吃苦、品德好的优秀员工。今天，我们在这里隆重表彰“五佳优秀员工”，意在弘扬他们把完成本职工作作为第一要务的先进行为，他们的行为是急为客户所急、想为客户所想，想方设法按期完成项目的真实写照。我们全体员工应当向他们学习，以学习他们为傲、以学习他们为荣。

　　我们告别了难忘的20**年，迎来了充满希望的20**年，难忘的20**是因为我们上下齐心协力跨过了低迷的困局;希望的20**，是新的一年充满了机会，此刻，我们在这里聚会，就是要用这样一个形式来祝愿我们公司在20**年能取得更大的发展。常言道，群策群力，其力断金，公司的发展一定离不开我们员工的全身心努力。

　　值此新年聚会之际，我希望全体员工一定要牢固树立项目第一、客户为上的意识，把好质量关并把它看作是自己应当履行的职责，以公司生www.pmceo.com存和发展大局为重，以全体员工利益为念，切实肩负起公司发展蓝图的建设者的职责使命。各部门负责人要加强自我综合能力的建设，做一个自学能力强、不断适应和满足热熔胶、复合机行业发展需求的技术前卫者，不因循守旧，不固步自封，不因为自己设计了几台机器就自以为是。要勇于创新，设计出能满足客户个性化需求机器，顺应全体员工希望公司做强做大的新期待。各部门负责人要进一步增强管理能力，要求别人做到的，自己首先要做到，提高全体员工对你们按期交付项目的满意度。

　　20**年是我们公司面临重重困难同时也是不懈努力的一年，岁月不居，时不我待，20**年将是我们继往开来抢抓机遇的一年，千帆竞发，挺立鳌头，让我们共同为绘就公司事业的美好画卷而努力!

　　衷心祝愿大家身体健康，阖家欢乐、工作顺利，万事如意!