董事长：党委党的群众路线教育实践活动总结大会讲话

　　董事长在党委党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

　　尊敬的**组长，督导组领导，同志们：

　　按照中央、国资委和中冶集团党委的总体部署和要求，在中冶集团第一督导组的悉心指导和帮助下，中国十九冶党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，聚焦作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，将其作为企业的重大政治任务和推进企业科学发展的重要抓手，加强领导，精心组织，做到规定动作不走样，自选动作有特色，顺利完成了各阶段的任务，切实达到了“党员干部思想进一步提高，员工工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的效果，实现了活动开展和生产经营管理“双丰收”的目标。

　　一、开展教育实践活动的基本情况

　　从20**年7月开始，中国十九冶总部机关，26个分、子公司和2个直管项目部同步参加了第一批教育实践活动。全公司共计185个基层党组织、1933名党员参加了教育实践活动，共向29家所属单位派出12个督导组。活动开展过程中，中国十九冶党委以高度的政治责任感和使命感，聚焦“四风”查问题，深挖实质找根源，防微杜渐定措施，立足长远抓整改，确保了活动开展不虚、不空、不偏，做到了真正起作用，真正见成效，真正出成果。

　　(一)领导重视，机构健全，科学制定实施方案

　　中国十九冶始终坚持高标准、严要求，真正做到了与中央认识一致、要求一致。同时紧密结合实际，突出重点，彰显特色，确保了教育实践活动和企业改革发展工作两不误、两促进。

　　1.行动迅速，层层动员，大力营造活动氛围。

　　20**年7月1日，中国十九冶在成都大厦召开庆祝中国共产党成立92周年座谈会暨党委中心组学习扩大会议，要求全体党员干部研判企业形势，发扬创党精神，认真查找“十大思想病”，深入开展教育实践活动。7月20日，中国十九冶召开教育实践活动动员大会，中冶集团党的群众路线教育实践活动第一督导组组长、中国中冶副总裁黄丹出席会议并提出要求，公司助理级以上领导，分子公司、机关部室、直管项目部350多名干部参加会议;会议对开展教育实践活动进行总体部署，对中国十九冶领导班子及班子成员的作风情况进行民主评议，同时对开展教育实践活动征求了意见和建议。

　　2.组建机构，明确职责，努力形成工作合力。

　　为确保教育实践活动的顺利开展，中国十九冶成立活动领导小组，领导小组下设办公室，由党委主要负责人任组长。同时组建12个督导组，由12名班子成员分别任组长，12个督导组先后对29个督导单位的教育实践活动开展督导工作，深入基层调查研究、征求意见，着力解决各级领导干部存在的“思想病”、“四风”等问题，并全过程参加各督导单位的专题民主生活会。

　　3.制定方案，设定目标，确保活动落到实处。

　　在广泛听取基层员工意见建议的基础上，中国十九冶研究制定出体现中央精神且符合自身实际的活动实施方案，确保活动目标明确，责任清晰，措施到位。

　　(二)集中教育，深化学习，创新“自选”不虚不空

　　中国十九冶把学习教育放在教育实践活动的首位，始终保持贯彻党的群众路线的思想自觉和行动自觉。通过中心组学习、专题会、座谈会、专家讲座、专题研讨等多种形式，确保学习教育落到实处，达到真学、真懂、真信、真用的效果。

　　一是集中购买《论群众路线--重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等教育实践活动辅导读本2900多册，充实学习内容。

　　二是注重正面教育，利用典型引路，深入开展向高云同志学习的活动。

　　三是通过开设“党的群众路线教育实践活动”专栏、办《简报》、设论坛等形式，及时刊发教育实践活动重要信息，让活动不断引向深入。

　　四是邀请四川省委党校、四川行政学院吴少柏教授作题为《强化群众路线教育实践，做为民务实的表率》的专题讲座，全公司助理级以上领导，分、子公司经理、书记、专职副书记、直属项目部负责人、机关部室负责人140余人参加学习。

　　五是组织4次系统专题会议进行集中学习，听取意见。8月12日下午，中国十九冶党委召开中心组(扩大)学习研讨会，与会人员认真学习*xxx关于“四风问题”的论述和中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，针对如何改变市场负增长现状，如何推进企业改革，如何控制风险，走什么样的发展道路以及如何降“双高”、确保实现全年目标等五个方面的问题进行了专题研讨。

　　六是开展查找“十大思想病”活动，开具根治“十大思想病”的十副综合药方，号召全体员工治病强企，谱写“中国梦”中国十九冶篇章。

　　(三)聚焦“四风”，亮短揭丑，查摆问题不走过场

　　按照中央关于开门搞活动的要求，中国十九冶采取多种形式广泛听取各方面意见，按照员工提、上级点、自己找、互相帮的方式，深入查找自身问题。在第一环节征求意见的基础上，组织开展“回头看”活动进行查漏补缺，通过正式发函、个别谈话、集中座谈、公开邮箱、设置意见箱、领导干部深入联系点听取意见等方式，敞开大门听取意见。及时反馈员工提出的13条意见和建议，专项治理员工反映的在管理费开支、工程分包、材料采购、劳动纪律等方面存在的问题，为开好领导班子及班子成员专题民主生活会打下良好基础。

　　20**年11月26日，按照上级安排，中国十九冶组织召开领导班子及班子成员专题民主生活会。中冶集团第一督导组副组长林锦珍对中国十九冶专题民主生活会的准备工作、会风和质量给予充分肯定，并指出，中国十九冶党委在复杂多变的市场形势下，在企业转型升级和确保完成全年各项指标的情况下，按照中冶集团党委的要求和安排，做到了教育实践活动和生产经营管理的两不误、两促进，教育实践活动体现出三个方面的特点：一是学习认真，态度端正，为专题民主生活会的召开奠定了良好的基础;二是诚恳征求意见，为专题民主生活会提供了重要依据;三是查找问题深刻，开展批评和自我批评坦诚、务实。

　　这次民主生活会之所以是一次高质量的民主生活会，一是会前领导班子认真开展学习教育，确保思想基础打得牢;二是广泛征求员工意见，确保意见建议听得真;三是扎实开展谈心活动，确保“四风”问题谈得透;四是认真撰写检查材料，确保“四风”问题找得准。在开展批评和自我批评的过程中，班子成员以普通身份把自己摆进去，带头开展谈心交心，大家敞开心扉，坦诚相见，既从分管工作上找问题，又从全局上担责任，既从工作上找差距，又从思想上挖根源，毫不避讳地把“短处”揭开，把“丑处”亮明，既有红红脸、出出汗的尖锐与紧张，又有加加油、鼓鼓劲的坦诚与宽松，都以闻过则喜的态度、虚怀若谷的胸襟、无私无畏的勇气接受大家的意见和批评，达到了“团结-批评-团结”的效果。

　　(四)突出重点，整改落实，建章立制巩固成果

　　教育实践活动进入第三环节以来，中国十九冶以“善始善终、善做善成”精神抓好整改落实，并结合实际建立了有针对性、可执行性、长久性的制度，使教育实践活动树立的清风正气持久劲吹。为确保整改落实到位，中国十九冶制定整改落实方案、专项整治方案和制度建设计划，明确8大类整改内容、34项具体整改措施，并制定整改时间表、任务书，全方位落实整改责任，明确整改的努力方向、目标要求和重点任务。

　　1.以“六个是否”为标准，认真组织“回头看”。

　　主要看是否能够坚持正确的方向，不为任何困难所动摇;是否能够更好地为员工服务，把员工放在心中最高的位置;是否担负起领导群众锐意改革、提质增效的重任，克服在大是大非前糊里糊涂，在危机当头时退却畏缩，在工作失误情况下百般推卸，在歪风邪气盛行时丧失立场，在矛盾问题突出时充当“好人”等行为;是否能够破骄戒满，保持艰苦奋斗的作风，坚持改革，勿忘在莒;是否能够炼就清正廉洁的崇高品格;是否能够成为员工信任、上级放心、忠于党的事业的好干部。以“六个是否”为检验标准的“回头看”，针对性强，便于操作，各基层单位纷纷行动，狠抓落实，效果明显。

　　成都建设开展以“转作风、促发展、比贡献、圆梦想”为主题的“七抓七比”活动。在活动的指导下，商砼生产成本进一步降低，工程质量通病、商砼质量缺陷得到有效整改。郫县商砼中心荣获中国混凝土行业绿色生产示范企业，攀枝花棚户区项目荣获“四川省结构优质工程”。凉山分公司革新发展思路，转变工作作风，扎实有效工作，努力开拓市场，20**年市场签约有新突破。南京分公司对物资、设备实行集中统一采购和管理，节约了成本，降低了费用。20**年与20**年同期相比，利润总额增长107.99%。机装分公司通过开展查找“十大思想病”活动，共查出各种问题40余项，经分类整理后得到有效整改。20**年1至10月，该公司收回应收账款回收率83.24%，完成“双高”考核指标。路桥分公司以贯彻执行中央“八项规定”自查自纠活动为载体，采取“一严、二减、三压”工作方法，清理领导干部职务消费，精减会议文件，压缩办公、招待费用，严控公务用车使用。武汉分公司梳理现有规章制度，废除规章制度3条，完善规章制度70多项。物业公司4个调研小组在一个多月时间里，走访辖区居民200多人次，收集整理意见建议138条，召开问题协商解决会议3次，向各职能部门下发整改通知书12份，有关卫生整治、水电网维修和消除安全隐患的56个问题得到及时解决。

　　2.集中解决突出问题，打好专项整治攻坚战。

　　中国十九冶把专项整治作为整改落实的重中之重，盯住难点，找准症结，通过两级公司上下联动，开展了管理费开支、工程分包、吃拿卡要、材料采购、劳动纪律五个方面的专项治理活动。

　　教育实践活动过程中，劳动纪律专项整治工作组先后对成都总部机关、攀枝花本部机关、郫县研发大楼二级单位机关员工劳动纪律进行专项检查，对迟到的61名机关干部按规定进行罚款和通报批评。材料集中采购专项整治工作组对工安分公司、重庆分公司等22家分、子公司，富邦高炉项目、攀枝花钢城大厦项目2个项目部的材料采购进行专项检查，针对物资集中采购管理制度执行情况以及物资需求计划、供应商管理、合同管理、材料核销、废旧物资处置等方面存在的问题，提出8条整改要求并督促整改。管理费开支专项整治工作组对路桥分公司、钢构分公司等单位的管理费开支进行专项清理，部分单位未按照分人分项和职务消费的范围编制职务消费预算等问题得到及时整改。工程分包专项整治工作组对汉钢项目部、青白江项目部、双流项目部、攀枝花钢企项目部进行工程分包专项治理检查，部分项目部工程分包存在“任人唯亲”现象，涉事亲属现已清退，对职工群众反映的领导干部亲属在权限范围内承揽工程一事进行详查，对相关领导进行诫勉谈话。针对职工群众反映的某公司领导班子从20**年起每月以“书报费”名义发放1500-2000元不等的补贴问题，吃拿卡要专项整治工作组核查后对该公司领导班子违反规定发放办公费问题进行严肃通报批评，并要求按所得的30%计35.8万元上缴集团公司监察室。

　　3.注重建章立制，推动改进作风常态化、长效化。

　　按照《中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的要求，中国十九冶对公司近年来制定出台的关于加强作风建设的相关制度、文件进行全面梳理，在充分吸纳现有制度成果和广泛征求各方意见建议的基础上，按照务实管用、配套衔接、切实可行的原则，制定《中国十九冶制度建设计划》，对14个相关制度进行重新制定和补充完善，做到了可监督、可检查、可追究、可问责，增强了权力制约和监督效果，从根本上刹住了“四风”。

　　(五)解决问题，好事实办，让员工对企业充满信心

　　千方百计解决好改革发展稳定中的现实问题，真心诚意为员工办实事、解难事，是教育实践活动的基本要求。教育实践活动中，中国十九冶切实为员工办好事、解难事。一是投资9000万元全面完成攀枝花12800户居民电网改造工程;二是完成攀枝花地龙箐1536套保障性住房建设，如今1300名员工欣喜地领到了新房的钥匙;三是完成攀枝花市政府“五创联动”及沿江改造任务，使江北片区职工家属的人居环境得到进一步改善;四是投资修建或改建15个离退休管理站、24处活动中心，使居住在攀枝花的一万多名离退休职工老有所依、老有所乐;五是解决遗留多年的重庆西彭93户未参加房改的留守员工的住房问题。

　　在8个月的教育实践活动中，中国十九冶重点在“为民”上下功夫、在“务实”上做文章、在“清廉”上作表率,切实解决领导干部在思想、作风和生活方面存在的问题。活动体现以下六个特点：一是抓教育、重学习，将思想教育贯穿活动始终;二是开大门、广纳谏，将开门搞活动贯穿活动始终;三是查病因、开药方，将整风精神贯穿活动始终;四是动真格、出实招，将整改落实贯穿活动始终;五是办实事、解难题，将为员工谋利益贯穿活动始终;六是两不误、两促进，将助推改革发展贯穿活动始终。

　　二、开展教育实践活动取得的实际成效

　　此次教育实践活动，对公司全体党员干部是一次触及灵魂的思想洗礼，是推动企业持续发展的强大力量。中国十九冶在以下几个方面取得了实质性的进展和成效。

　　(一)干部作风明显转变

　　针对查找出的“十大思想病”，公司各级领导干部下决心把脉问诊，花力气对症下药，解决了影响企业持续发展的思想状态问题和工作作风问题，使“十大思想病”在活动中得到有效缓解和根治，干部作风得到明显改善。主要体现在四个方面：

　　一是以查找“十大思想病”为抓手，切实转变思想作风。领导干部带头“树正气、讲责任、比贡献”，确保教育实践活动与生产经营工作“双丰收”。20**年，公司市场签约、营业收入、利润完成中冶集团下达的计划指标。

　　二是贯彻中央“八项规定”和集团公司“九项措施”。认真开展会员卡专项清退活动，共收到《个人会员卡零持有报告》100份;认真清理领导干部的办公用房和超标公务用车;大力改进文风会风，提高会议质量，严格下发文件，全公司较上年同期精减会议26个，精减文件105个，会议费用减少61.05万元，差旅费减少315.57万元，办公费减少531.43万元，业务招待费用节省239.33万元，公务用车费用同比下降34%。

　　三是认真开展重点工程项目的效能监察。组织相关部门对汉钢工程、双流保障性住房工程、青白江工业南区工程和攀枝花钢城大厦工程的应收账款、存货、招标、物资采购、资金管理、废旧物资处理等情况进行认真检查，发出监察建议书4份，提出整改建议25条，建章立制6项，纠正管理偏差19项，责任追究1人。

　　四是认真落实廉洁自律规定和职务消费规定。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等党内监督制度，使领导干部廉洁自律意识进一步增强。结合人事制度改革，集团公司纪委同下级党政主要负责人谈话41人次、领导干部任前廉政谈话65人次，领导干部报告个人有关事项283人次。

　　(二)企业转型初见成效

　　20**年，在市场环境极为不利的情况下，中国十九冶创新提出“五个区分、六个结合”，强调责任落实，创新工作方法，调整营销战略，打好“四个硬仗”，实现市场签约目标，其中非冶金市场比例达到73.47%。

　　(三)“双高”指标得到控制

　　通过开展教育实践活动，提升了各级领导干部降“双高”的责任底气和破难勇气，全年完成工程项目结算411项，应收账款和存货余额控制在年度预算指标内，“双高”风险管控明显加强。

　　(四)“三大短板”得到改善

　　“三大短板”是指工程总承包能力不适应市场发展需要、风险防控能力有待提升、降本增效基础工作仍较薄弱。集团公司以此为突破口，系统设计解决方案，明确实施主体责任，以“一天都不耽搁，一天也不懈怠”的精神，在基础管理上挖掘成因，对标寻找差距，提出整改措施19条，着力提升了企业管理水平。

　　(五)改革思路更加清晰

　　以党的十八届三中全会精神为指针，中国十九冶精心顶层设计，狠抓工作落实，以“深化改革、挑战目标、价值管理、突出激励”为指导，从十个方面抓好企业转型升级。设立企业发展管理部，成立专家委员会，启动公务用车制度改革，调整组织架构(减少机构40个)，完善以经济增加值为核心的考核体系，建立经济增加值诊断体系方案。

　　总之，党的群众路线教育实践活动，让我们接受了一次直抵心灵的“思想洗礼”，领导干部的政治定力得到了进一步增强;让我们经历了一次党性原则的有效锤炼，领导干部的作风得到了进一步转变;让我们开展了一次破难攻坚的集中行动，企业突出问题得到了进一步解决;让我们进行了一次深化改革的有力动员，推动企业改革发展取得了新成效。

　　三、巩固扩大实践成果， 持之以恒纠正“四风”

　　践行群众路线是保持党的先进性和纯洁性的迫切需要，是推动企业改革发展的精神动力。在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，我们也获得了一些有益的启示。

　　一是必须突出“总要求”这个根本。只有以章程为镜，对照党的纪律、群众期盼、改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，勇于正视缺点和不足，深入开展批评和自我批评，认真分析产生问题的原因，才能清洗思想上行为上的灰尘，才能永葆共产党人的政治本色。

　　二是必须突出“问题意识”这个关键。改进作风是这次教育实践活动的主要任务，具体以落实中央“八项规定”和反对“四风”为准则。中国十九冶通过开展查找“十大思想病”活动，采取多种措施祛除“四风”之弊，形成了党员领导干部创先争优和用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。

　　三是必须突出“整风精神”这个要求。以整风精神开展批评和自我批评，打消怕丢面子、怕伤和气的顾虑，真正触及问题，深挖思想根源，使领导干部以动真碰硬的勇气下决心转变作风，提升修养。

　　四是必须突出“领导带头”这个重点。要想教育实践活动取得实实在在的效果，必须明确“一把手”责任，通过上级带下级、主要领导带班子成员，带头学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，以身作则发挥表率作用。

　　五是必须突出“制度建设”这个保障。在整改落实阶段，中国十九冶建立完善了《领导干部直接联系基层单位制度》、《民主生活会制度》、《公务接待工作管理规定》、《公务用车配备使用管理办法》、《领导干部职务消费管理办法》、《关于加强“三公”经费审计监督的意见》等多项制度规定，形成规矩，保持长效。

　　当然，在“回头看”的过程中，我们也发现一些问题和不足：一是各单位教育实践活动开展不平衡，少数单位领导认识上存在偏差;二是部分党员干部存在“闯关”思想，对自身缺乏全面、系统、准确的剖析，对员工反映的问题认识不足;三是干部队伍中存在的作风不实、能力不足、精神懈怠的问题没有从根本上解决;四是整改落实、建章立制任务推进的力度不够大、速度不够快。

　　下一步，我们将按照中冶集团党委的要求，始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，巩固扩大成果，构建长效机制，确保教育实践活动成为员工群众满意工程。

　　(一)以学习教育为重点，注重对党的群众路线思想、理论、观点的再学习、再认识、再提高

　　继续深入学习领会*xxx一系列重要讲话精神，持续开展“为民务实清廉”教育，时刻牢记党的宗旨，始终保持贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，将教育实践活动开展以来形成的实践成果、理论成果、制度成果学习好、转化好、运用好，切实用群众观点、群众立场武装头脑、指导实践、推动工作，把“为民务实清廉”的价值追求深深根植于思想和行动中。

　　(二)以“顶层设计”为工作中心，坚定不移地加快发展、量效齐抓，努力为转型发展作贡献

　　“北上东进”后的中国十九冶虽然做到了稳步发展，但与中冶集团兄弟单位相比，发展还不足，发展还不够，发展还不充分，总量小、效益差是我们最大的实际。

　　20**年，中国十九冶已制定出以“深化改革、挑战目标、价值管理、突出激励”为指导思想的顶层设计，明确了“完善和发展‘西部铁军’特色管理制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化，不断提升企业竞争能力”的改革总目标，提出了十项改革任务。

　　十项改革任务具体为：一是公车使用制度改革。二是减员和机关人员精减。按照中冶集团每年减员7%的要求，今年集团公司减员300人。两级机关精减员工不低于8%，施工生产及服务人员不低于6%;两级机关精减的员工充实到一线或者离岗待聘;对考核不合格的员工解除劳动合同。三是成立专家委员会。退居二线的领导干部，因工作需要可进入专家委员会。年满57岁的集团公司助理级领导聘为专务。四是完善考核体系，加强风险管控。完善以经济增加值为核心的考核体系;加强风险管控，逐级建立应收账款清欠回收及损失问责责任制。五是加强绩效考核和薪酬管理。进一步加强全员绩效考核，深化管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。六是加强市场营销队伍建设，选能人、用能人开拓市场。市场营销做到市场部营销、项目部营销、合作营销与利益关联方 营销相结合;努力提升投资带动能力、EPC总承包能力;做大核心市场，做强区域市场，提升做大项目和高端项目的能力，做到“大项目顶天立地”，不要“小项目铺天盖地”。市场性经营分公司每年找活指标1亿元，每季度向市场营销部汇报工作，连续两年完不成任务则其负责人免职;市场营销部负责对其进行业务指导和管理。七是加强项目管理，提升项目盈利能力。减少直管项目，对较大的BT项目和重要的市政项目成立直管项目部，其它项目交由分、子公司管理;加大对职业项目经理的培养力度，快速提升项目经理的能力，职业项目经理要在“铁军风范、精益高效”八个字上做好文章，对给企业造成较大损失的项目经理要严肃问责、追责;加强项目整体策划工作，按项目策划要求对项目进行检查和考核。八是探索所有制形式。有条件的子公司可试行混合所有制组织形式，在房地产项目、工程大项目等运作上作一些尝试。九是鼓励员工持股。推进分、子公司管理层及骨干员工持股试点工作。十是加强年轻干部的培养。让有理想、有能力的年轻干部早日走上领导岗位。

　　差距就是潜力，蓝图已经绘就。只要凭着壮士断腕的勇气、统筹谋划的智慧、愚公移山的韧劲，紧紧依靠全体员工并把全体员工的智慧和力量凝聚到改革上来，我们就一定能汇聚起强大的正能量，就一定能进一步增强企业的核心竞争力，就一定能把“双力十九冶”的梦想变为现实。

　　(三)以转变作风为抓手，全面提升领导干部履职尽责能力，打造一支风清气正的干部团队

　　*xxx指出，领导干部在工作作风上要适应新时期的要求，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势，既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。我们要深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强领导班子和干部队伍建设;深入分析干部队伍建设状况，注重年轻干部的培养和使用，加强对干部的管理和监督，采取切实有效措施，提振干部队伍的“精、气、神”。通过加强党员干部学习、加强党风廉政建设等举措，努力建设一支扛得起、负得重、过得硬的干部队伍。好的干部队伍不仅要会干事、能干事，而且要善谋大事、敢做难事;不仅要公道正派，而且要谦虚务实，更重要的是言而有信、干干净净。

　　在2月25日中冶集团召开的反腐倡廉建设工作会议上，中冶集团总经理，中国中冶董事长、党委书记国文清和中冶集团暨中国中冶党委副书记、纪委书记单忠立都作了重要讲话。为认真贯彻讲话精神，我们要做好以下四项工作：

　　第一，要绷紧拒腐防变的思想之弦，加强廉洁自律的教育，推进廉政文化的建设，引导党员干部筑牢思想防线，坚守道德底线，不越红线。第二，要建设好权利规范运行之笼，落实党风廉政建设的责任，深化廉政风险防范机制的建设，加大审计监督力度，完善立体监督体系，确保权力在阳光下运行。第三，要保持案件查办的高压之势，严查违纪违法案件，纠正不正之风。第四，要落实中央八项规定，严格执行条例规定。在今年“我是铁军一员，我在岗位承诺”活动中，党员干部同时要在岗位承诺如何廉洁自律，随时敲警钟。

　　今年职代会上，我专门说了，每个干部要算好四笔账：第一要算声誉账，第二要算家庭账，第三要算自由账，第四要算健康账。在接下来的工作中，要认真学习和贯彻中冶集团反腐倡廉建设工作会议精神，结合我们工作的具体情况，建立党的群众路线教育实践活动的长效机制，借教育实践活动反对“四风”，用清除“四风”来促进党风廉政建设。

　　(四)以抓铁有痕的决心，推动教育实践活动整改任务的落实

　　整改方案、专项整治方案和制度建设计划是领导班子和个人对照检查材料的目标化、具体化和责任化，也最为职工群众所关注。我们要认真贯彻中冶集团关于整改工作的要求，切实发扬“钉钉子”精神，把工作重心放在整改上，把功夫下在落实上，不等不靠，立行立改，按照“两方案一计划”要求，分步骤、划责任、按节点有序推进。无论领导班子还是个人整改，都要严明责任，加强监督，兑现承诺，取信于民，立了“军令状”，就要看结果。

　　(五)以群众满意为目标，持之以恒、标本兼治地解决“四风”问题

　　各级党组织要针对“回头看”查摆出来的问题，积极回应职工群众，明确具体的整改目标、时限和责任。对提出的目标，要分清轻重缓急，从实际出发进行细化、量化，分阶段加以实施;要建立健全反对“四风”、改进作风的长效机制，通过深化体制机制改革，扎紧制度的笼子，堵塞滋生不正之风的漏洞。同时，要强化制度规范的执行力，对违反制度踩“红线”的，发现一起，查处一起，使规章制度真正起到“防火墙”的作用，以严格有效的制度根治作风之弊、行为之垢。

　　同志们，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。20**年，中国十九冶面临艰巨而繁重的改革发展重任，我们要坚定信心，凝聚共识，再接再厉，要在作风建设上百尺竿头，更进一步，把活动中激发出来的热情，转化为全面深化改革、促进企业持续健康发展的强大动力，以认真的态度、一鼓作气的劲头抓好各项工作，以作风建设的新成效凝聚起助推企业改革发展的正能量，为建设“实力十九冶、魅力十九冶”而努力奋斗!

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篇2：党支部书记：党的群众路线教育实践活动动员会讲话

　　党支部书记在z党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话

　　同志们、老师们：

　　经z市教育局和科学技术局教育实践活动领导小组批准，今天，我园召开党的群众路线教育实践活动动员会。会议的主要任务是：深入学习贯彻落实中央和上级党组织有关精神，安排部署我园党的群众路线教育实践活动各项工作。一会儿，市教科局党委第三指导组组长许浪同志将对我对我园开展好活动提出具体要求，请大家务必认真抓好贯彻落实。下面，根据党的群众路线教育实践活动相关要求和结合学校工作实际，我讲几点意见:

　　一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实把思想和行动统一到活动要求和部署上来

　　群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是推进中国特色社会主义的重大举措，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。*xxx指出：我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。他说，得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政的最牢固的根基。为此，中央决定用一年左右的时间，分批开展党的群众路线教育实践活动，2月7日、21日z市、市教科局先后精心组织召开了第二批教育实践活动的动员大会，分别对我市和教科系统活动进行了安排部署，我们一定要高度统一思想，认真学习领会相关精神，按照市委书记罗其方提出的“高起点谋划、高标准要求、高质量推进、高密度督导”的工作要求，狠抓贯彻落实，扎实开展活动。

　　开展教育实践活动是牢固宗旨意识、办好人民满意教育的迫切需要。党的十八大提出了努力办好人民满意教育的总体要求，并强调指出要办好学前教育。近几年工作取得了很大成绩，得到上级领导、家长的认可，但是我们也要看到，随着国家对学前教育的重视及广大人民群众对学龄前儿童入好园的需求及标准的提高，我们的工作还是存在着一定的差距。从这个学期开始，我园总体工作方针确定为巩固、完善、创新。巩固规划成果，实现集团化办园;继续探索总结提升，不断完善品牌建设工作，实现内涵发展;根据国家、省对学前教育发展的要求，与时俱进，不断求新，充分发挥引领三晋的示范作用。这就要求我们要不断总结自己的不足，一定要把人民群众的期盼作为努力的根本方向，人民群众的满意作为我们工作的最高标准，人民群众的支持作为我们最大的力量源泉，回应社会关切、解决实际问题，努力让幼儿满意、家长满意、社会满意。

　　二、准确把握党的群众路线教育实践活动的指导思想和目标要求

　　根据中央、省、市教委精神，我园开展教育实践活动总的指导思想是，全面贯彻党的十八大精神，认真落实中央、省、市教委党的群众路线教育实践活动工作会议部署和领导同志一系列重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、*思想、*理论、“***”重要思想、***为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高新形势下的服务能力，保持与干部群众的密切联系，推动学前教育事业科学发展，为我市的教育发展奉献力量。

　　教科局对开展教育实践活动提出要把握好3点要求：一是盯住聚焦点。也就是我们要充分认识到"四风"存在的严峻性和危害性，对准焦距、找准穴位、抓住要害，真正做到看得准、抓得住、改得了。二是贯穿总要求。把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为贯穿教育实践活动全过程的总要求，*xxx重要讲话对此作了鞭辟入里的阐述。"照镜子"，主要是以章程为镜，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。"正衣冠"，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题。"洗洗澡"，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘。"治治病"，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。这四方面要求是我们开展教育实践活动必须坚持的重要原则，必须贯穿到教育实践活动全过程各环节。三是明确总目标。即通过开展教育实践活动，要达到党员干部思想境界进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立的目标要求，不断提高党员干部调查研究、掌握实情能力，科学决策、民主决策能力，解决问题、化解矛盾能力，宣传群众、组织群众能力，以作风建设的新成效凝聚起推动经济社会发展的强大力量。我们要紧紧围绕这3个要求把活动开展的扎实有效。

　　我园通过调研和自查，“四风”方面存在不少问题：形式主义方面，学习的系统性，针对性不够强，学用结合的关系没有处理好。园教研实效性不高，以年级组、教研组为单位的部分教研活动存在形式主义，活动形式、内容单一，教师疲于应付;教学常规管理不深入，管理方式较单一，管理方法简单，重视文字资料检查，关注教育教学实效不够;学校各种会议多、时间长，会风会纪有待改善;规定多，延续性不够，落实不够;政治理论学习流于形式，方法单一、实效性不强等。官僚主义方面，学校领导深入基层不够，深入课堂，对基层的声音倾听不够，班子主动发现问题少，问题出现后班子成员较为被动;班子之间沟通少，各自为政，出现工作“打架”现象;强调严格规范，对教师关心不够，过分强调规章制度的作用，强调用文件和制度管理，强调对教师的严格要求;部分班子成员有讲资格、摆架子的作风，导致政令不畅通，执行力有待加强，导致干群关系不融洽，群众基础不牢固;存在缺乏调查和联系、学校管理制度科学性、操作性、实效性的调查研究不够;部分工作存在相互推诿，在安排、部署等方面出现不统一、时间冲突、重复等现象;有的教师对家长、学生态度生硬甚至粗暴，动辄说教，脸难看，事难办，故意发难学生，时常体罚学生;有的教师课堂不好好教学，热衷搞有偿家教等。享乐主义方面，部分教师缺乏苦干实干精神，工作拈轻怕重、不思进取，创新精神不足，实干精神不足，不积极主动承担工作任务，在工作中应付了事;改革创新思想不够，做事墨守陈规，常规工作思考不够，追求卓越的思想不足;玩风过胜，责任意识不强，在工作中患得患失，追求安逸和轻松，责任意识不强，打牌风较浓;个别班子担当精神不够，得过且过;个别教师大局意识不够，工作讲条件，求回报，追求个人名利。奢靡之风方面，办公浪费比较严重，只讲方便和需要，不讲节约，导致办公成本加大;个别教师浓妆艳抹、衣着服饰不规范，影响教师形象等。当然，学校、领导班子、党员干部和教师在“四风”方面还存在着一些问题。要解决存在的问题，我们就要把思想和行动统一到党的群众路线教育实践活动中来，深入到问题最突出的地方去，认真查找问题，深刻剖析问题，认真调查研究，改进方法，出实招、办实事、求实效，切实加以整改，真正接地气、通下情，让群众看得见，让群众真满意。在教育实践活动过程中，要把学习领会和贯彻落实指导思想和目标要求于始终。

　　三、结合我园实际，扎实抓好党的群众路线教育实践活动各个环节的工作

　　要扎实搞好教育实践活动，必须抓好“学习教育、听取意见”“查摆问题、开展批评”“整改落实、建章立制”三个关键环节，将三个环节环环相扣，贯通衔接起来。

　　一要扎实抓好学习教育。要进一步加强领导班子、党员干部和教师对党的群众路线教育理论学习，贯彻落实中央、省、市相关精神，特别要加强园级班子和党员干部的学习讨论，要做到有内容、有安排、有要求、有记录、有反思、有总结，学校园级班子撰写不少于1500学习体会1篇以上。

　　二要广泛深入征求意见。学校园级班子要深入年级组、教研组、办公室广泛征求意见，通过专题座谈会、个别走访、问卷调查、设置意见箱等多种形式开展征求意见，真正听取来自基层的声音。

　　三要认真查摆问题。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查找学校、班子和个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，学校园级班子要写对照检查材料，要敢于揭短亮丑，问题查找不深不准，要重新“补课”。

　　四要开展好批评与自我批评。要认真准备开好专题民主生活会和组织生活会。领导班子的专题民主生活会，要始终贯穿整风精神，班子间要端正思想态度，讲真话讲实话，要真正红红脸、出出汗、排排毒，不能搞好好先生、形式主义、无关痛痒，达到相互帮助，相互提醒的目的

　　五要认真制定落实整改方案。通过认真查找“四风”问题，对发现的问题要进行梳理，细化整改方案，要有计划书、时间表和任务图，把能否解决问题作为是否合格的标准，不能说一套做一套。要重点围绕学校管理、课堂教学、作风建设、经费管理、工作效果等问题进行专项整治，真正解决影响和制约学校发展的突出问题。

　　六是进一步健全完善规章制度。要通过整改，废除过时的制度，修定不完善的制度，确立新的制度，让学校的规章制度体系更加完备、更加科学、更加有效。特别是要对教学管理、评优选先、绩效工资、职务评聘、质量考核等一系列制度要进行修订完善，以制度规范管理，以制度改进作风。

　　四、切实加强组织领导，确保党的群众路线教育实践活动取得成效。

　　开展教育实践活动，是我园政www.pmceo.com治生活中的一件大事，要精心组织，认真安排，扎实开展，全体党员和教师要高度重视，不能懈怠麻痹，不能被动应付，要把活动作为思想素养提升、作风行为转变的良好机遇，真正落实高起点谋划、高标准要求、高质量推进的工作要求。

　　第一、明确责任职责，加强组织领导。充分的发挥活动领导小组及其办公室的作用，一把手负总责，领导班子分工合作，进一步明确责任，要把活动摆上学校工作重要的工作日程，认真按照市委、局党委工作要求，把握进度节奏，解决实际问题。特别是园级领导班子要带好头，表态不如表率，身教胜于言传，要带头调查研究、带头学习、带头查找问题，带头开展批评与自我批评、带头落实整改，带头解决问题，切实做到学习先一步、查摆深一着、整改好一筹，用自己的行动带动学校教育实践活动扎实有效开展。、

　　第二、加强宣传引导。要重视舆论宣传的作用，充分运用中国酒都网、z电视台，z教育信息网，学校网站、宣传栏等载体大力宣传群众路线相关精神，宣传学校活动开展的动态，总结推广好经验好做法，认真树立先进典型，营造浓郁的教育氛围。

　　第三、坚持统筹兼顾。一定要把教育实践活动与学校的教育教学工作有机结合起来，要认真思考和合理安排相关工作，不能因活动影响了教育教学工作，也不能因工作而忽视了教育实践活动，要做到两手抓、两不误、两促进，既确保教育实践活动善始善终、善做善成，以扎实推进学校全面工作。

　　第四、要追求实际效果。始终把成效与否作为衡量教育实践活动好坏的标准，要严格要求，在解决“四风”问题上下功夫，要从实际从发，坚持务实扎实的工作作风，不走过场，不花架子，真正在解决学校管理和教育教学质量瓶颈问题上下功夫，防止用新的形式主义来解决形式主义的问题。

　　同志们，老师们，这次教育实践活动意义重大、影响深远。望全体党员同志和教师要树立高度的政治责任感和使命感，既要全面推进，又要突出重点，既要做好规定动作，又要创新自选动作，以满腔的工作热情，务实的工作作风，深入开展教育实践活动，进一步以实际行动密切党群干群关系，确保活动取得实效，为z基础教育事业作出更大的贡献。来源自 物业经理人

篇3：党委常委、副总裁：群众路线教育实践活动总结大会讲话

　　党委常委、副总裁在群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，z同志代表z党委对教育实践活动的基本情况和取得成效进行了全面总结，并对建立长效机制和巩固扩大活动成果做出了部署和安排，讲得很好，督导组完全赞同。自集团教育实践活动启动以来，z领导班子认真贯彻落实中央精神，严格按照集团教育实践活动领导小组的部署和要求，严格遵循活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，精心开展教育实践活动。总体上看，活动的各项工作组织有力，各个环节推进有序，规定动作做得到位、自选动作富有特色、立行立改扎实有效，教育实践活动取得初步成效。具体来讲，体现了一下几个特色：

　　一是党委重视，领导带头。z党委对教育实践活动高度重视，切实承担主体责任。公司主要领导切实承担“第一责任人”的责任，以身作则，先学先查，先整先改，亲自抓紧抓好教育实践活动各项工作，确保活动扎实有效开展。领导班子成员能够真正把自己摆进去，广泛听取意见，深刻反思，认真整改。通过上级带动下级，主要领导带动班子成员，班子成员带动广大党员干部，形成合力，较好地发挥了领导班子以点带面、率先垂范的示范作用，全面推动教育实践活动有序开展。

　　二是聚焦“四风”，不虚不空。z党委自始至终扭住“四风”不放，在学习教育、征求意见、查摆剖析、民主生活会及整改阶段，都以解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风为重点，以贯彻八项规定为切入点，同时结合z实际，通过查找“十大思想病”，聚焦“四风”、反对“四风”，标本兼治地解决“四风”问题。领导班子成员能够从世界观、人生观、价值观上狠挖“四风”的思想根源，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展了批评与自我批评，经历了一次触及灵魂的党性锻炼。

　　三是重点突出，着眼长远。教育实践活动，教育是基础，实践是落脚点，实践就是要真正解决问题。z党委坚持把边学边改、边查边改贯穿活动全过程。对具备整改条件的问题，做到不敷衍、不拖拉、不推诿，立行立改。通过边学边查边改，积极破解“四风”方面的突出问题，让职工群众看到了成效、感受到了实实在在的变化，得到了大家的认可和肯定。在立行立改的同时，把制度建设作为解决“四风”突出问题的根本保障，对有关14项制度进行了重新制定和补充完善，促进了活动效果的常态长效。

　　四是“两手抓、两促进”。改进领导干部作风的最终成果，要体现到促进企业改革发展，不断提升企业活力和竞争力上来，这也是衡量群众路线教育实践活动成效的重要标准。教育实践活动中，z始终坚持“两手抓 两不误 两促进”，在推进工作中深化教育实践，借活动东风破解工作难题，将教育实践活动与企业转型发展、控制“双高”指标和提升短板等多项工作紧密结合，实现了作风建设和企业发展的双丰收。

　　自活动开展以来，督导组紧紧依靠z党委开展工作，全程参与了z的群众路线教育实践活动。对我们来讲，这是一次难得的学习机会，也是一个自身提高的过程。zxxx指出“教育实践活动有期限，但贯彻群众没有休止符，作风建设永远在路上”，虽然此次活动告一段落，但我们更应以总结大会作为新起点，持久深入地学习，卓有成效地实践，持续开创企业全面深化改革工作的新局面。这里，我也谈几点体会，与大家共勉：

　　一是学习提高必须做到锲而不舍。学习的目的是为了进一步解放思想，转变观念，坚定理想信念，以科学的立场、观念、方法分析和解决问题，提高工作的前瞻性和系统性。当前和今后一个时期，z各级党组织和广大党员干部要把深入学习习zxxx系列重要讲话精神和党的十八届三中全会精神作为首要政治任务，抓紧抓实，抓出成效，做到思想上不懈怠、不自满，行动上不迟疑、不停顿，力度上不打折、不降低，始终不渝地抓好学习提高，持之以恒地加强党性锻炼，不断提高党性修养，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　二是问题整改必须做到一抓到底。要按照整改方案要求，认真继续组织开展“回头看”活动，对已经整改了的要巩固成果、防止反弹，对正在整改的要加大力度、抓紧抓好，对尚未整改的要尽快整改、督促到位。要认真落实后续的各项工作，进一步加强组织领导、明确责任分工、把握时间节点，定期开展整改情况检查，确保事事有回应、件件见成效。要坚持“开门”搞整改，将整改情况及时向广大干部职工公布，主动接受群众监督，自觉接受群众评判。

　　三是作风养成必须做到坚定不移。作风问题具有长期性和一贯性，不可能一蹴而就，必须经常抓、长期抓。广大党员干部要把开展活动锤炼出来的良好作风始终保持好，巩固好、落实好，从而形成想干事、肯干事、能干事、会干事、敢干事的良好氛围，真心实意地为群众办好事办实事解难事，让群众切实感受到活动带来的新气象，进一步凝聚起推动z全面改革创新发展的正能量。

　　四是制度落实必须做到常抓不懈。要注意把开展活动中建立起来的好制度持之以恒地坚持下来，依制度用权、用制度管人、按制度办事，使各项制度真正发挥作用。要坚持一手立规矩、建制度，一手抓整改、抓落实，既要架起“高压线”、又要通上“高压电”，强化制度的执行力，真正使制度成为干部职工联系服务群众的硬约束，贯彻群众路线成为干部职工的自觉行动。要深入落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任，充分发挥领导班子带头作用，把党风廉政建设深度融入到日常业务管理中，切实履行好“一岗双责”，构建起牢固的腐败风险内控防线。

　　刚才z董事长传达了z集团2月25日反腐倡廉工作会的精神。在此，我要再一次向大家强调，我们要随时记得，我们现在的岗位、职务和权力，是国家的，是企业给的，要牢记举头三尺有神明。要模范地、严格地遵守相关纪律和要求，假如出现违*纪、党规和法规的错误，既害国家，又害企业，又祸害家人，最主要的是害自己。今天早上，中央电视台早间新闻报道了中纪委作出的新规定，党员干部只要出现违反中央八项规定的问题，一律媒体曝光。最近，党中央也提出要老虎苍蝇一起打，大事要抓，小事也揪，非常严格、非常具体、非常到位，因此，不要顶风违纪。我要提醒大家，反腐倡廉就在身边，我们要随时提醒自己，还要互相提醒有些线是碰不得、踩不得的。我们作为党员干部要随时提醒自己，我的权力是哪里来的，我为什么会有处理这个事情的权力，一旦没有这个权力，你还能做什么?大家除了明镜高悬，还要学习企业管理的基本知识，学习党中央的基本要求，有些党员干部一点都不了解党纪、国法和企业的规定，糊里糊涂就犯了错误，甚至有些工作很多年、资历很老的领导干部也糊里糊涂把自己葬送了。大家要清楚，我应该拿的是工资，剩下的一分钱都不是我的。一些小错误，都有可能造成自己万劫不复的结果，大家绝对不能掉以轻心。现在党中央反腐倡廉决心这么大，有些制度、规定和要求越来越严格，越来越明确，作为央企，必须要关注国家有什么要求，严格执行，不能打折扣。因此，大家既要加强意识，又要懂法，熟悉管理的规则和要求，提高自己执政水平和执法水平。

　　按照集团党委的要求，在这次总结大会上，我们还要对z开展教育实践活动的情况进行民主评议。

　　同志们，在历时半年多的时间里，我们督导组的同志也从z公司领导和有关负责同志身上学到了很多好的思想和作风，受益良多。按照集团党委赋予的职责要求，在实践中虽然我们也做了一些应该做的工作，但也会有不尽如人意之处，敬请大家谅解。我们的工作得到了z领导的大力支持，得到了z教育实践活动领导小组及办公室同志的努力配合，得到了在座各位同志和z广大职工群众的积极响应，使督导任务得以顺利完成。在此，我代表第一督导组全体同志，向大家表示衷心的感谢!

　　对z集团来说，20**年是继续打基础巩固基础的一年，是“一年迈一步，三年跨大步”实现“美好z”的关键决胜年;对z来说，也是我们不断破解难题、深化改革创新的一年。发展是硬道理，在座的各位一定要达成共识。我们开展这么多活动、党性教育和锤炼队伍，目的还是要发展，企业的基本使命就是盈利和发展。面对完全竞争的非钢主战场，我们有很多新www.pmceo.com的难题要破解，希望z的干部职工进一步提高意识，一是要加强基础管理、二是要学习先进技术、三是要提高产品质量，通过这三个方面来提高企业的核心竞争力。

　　我们相信z领导班子和党员干部队伍一定会带领全体干部职工继续发扬优良作风和“铁军精神”，坚定信心，锐意进取，开创z更加美好的明天，并按照z董事长的要求，建设实力z、魅力z，把中国z的干部队伍建设成为特别有活力，特别能战斗，特别讲诚信，特别受尊敬的一流团队，只有一流的党员干部团队才能造就一流的企业，才能造就魅力z、实力z。我还想跟大家分享什么是一流企业：为顾客提供优质可靠的产品，为国家提供源源不断的税收，为员工提供切实可靠的归宿感。让我们共同努力，为谱写“建设美好z”新篇章做出新的积极贡献!