国家高职示范校建设巩固与提升论坛讲话

　　在国家高职示范校建设巩固与提升论坛上的讲话

　　提高质量是教育改革发展的关键。gg开放以来，特别是跨世纪的中国高等教育改革发展概括为“大改革，大发展，大提高”三个阶段。现在正在经历大提高阶段，包括两个方面：一是教学的质量的提高，二是办学水平的提高。《教育规划纲要》把提高质量作为高等教育发展的核心任务，是建设高等教育强国的必然要求。做强各级各类高等教育成为高教战线崇高的历史使命。4月份，*在清华一百年校庆上提出提高质量是高等教育的生命线。结合当前我国高等教育改革和发展实际，提高质量有三件事至关重要：一是要重新认识大学的根本任务是培养人，二是建设一支高水平的，能奉献的师资队伍，三是进行一次教学方法的改革。

　　一、重新认识大学的根本任务是培养人

　　第一、重新认识大学的根本任务是培养人，这是衡量一个大学办学方向是否正确的试金石，是大学文化的精髓。但是真正做到不容易。社会各方面对大学的诱惑太多，学校办学也遇到了方方面面的困难，如何端正办学方向，把培养人作为根本任务实在是当前大学建设、高等教育进一步发展的根本大事。

　　第二、发挥大学文化传承创新功能：文化育人。从历史长河来看，大学的重要功能就是传承、实践、创造文化。如何发挥大学的文化传承和创新功能呢?一方面大学通过出高水平、高质量的科研成果，通过直接为国家经济社会发展作贡献来实现;最重要的一方面，大学通过培养一代又一代的人来实现她的这种功能，所以大学才得以源远流长。

　　大学培养人，不仅在于知识和信息的传递，更在于她具有潜移默化的文化影响力，这是一种内在的不可替代的教育力量。要让大学的文化熏陶力量发挥积极的育人作用，必须提高大学的文化质量，建设一种追求真善美、有使命感和社会担当的文化精神，并把这种精神自觉地融入人才培养的全过程。

　　大学践行文化育人，还要努力提高素质教育的质量。文化素质教育的精髓是文化二字，它之所以久盛不衰，引起了各方面的关注，关键是有文化，大学校园所具有的独特的品味和格调也正是来源于文化，源于高雅厚重的文化。文化素质教育工作的开展有“三注”、“三提高”、“三结合”到“战略主题”的过程。“三注”，即“注重素质教育，重视创新能力培养，注意个性发展”;“三提高”，即“提高学生的素质特别是文化素质，提高教师的素养特别是文化素养，提高学校的品味特别是文化品味”;“三结合”即“大学生的文化素质教育与教师的文化素养的提高相结合，文化素质教育与思想政治教育相结合，人文教育与科学教育相结合”;《教育规划纲要》把素质教育提高到“战略主题”的高度。从根本上说，我们的文化素质教育牵涉民族素质的提高，实施素质教育对全民素质的提高具有重要的战略意义。因而，要重新认识文化素质教育的深刻内涵和重要价值，提高加强文化素质教育的自觉，这是育人的根本途径。

　　二、建设一支高水平、能奉献的师资队伍

　　加强师资队伍建设是当前高等教育改革发展的切入点和突破口。教学改革没有教师的积极性，没有充分发挥主体作用改革是不会成功的，教师队伍的建设是当前高等教育改革发展关键中的关键，有了高水平的师资队伍就会有改革的动力，就会有高水平的改革;就会有高的办学质量和办学水平;就有了高水平的科研，有了高质量的保证。《规划纲要》也提出要努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。这支队伍的建设，关系到高等教育改革发展的成败。建设高水平师资队伍的途径有：

　　一是要提升教师队伍的整体水平。今年教师节教育部新闻发布会有两组数据显示了师资队伍建设令人欣喜的一面。但是同时我们也要看到，我们仍然缺乏世界一流水平的顶尖教师，众多教师的素质和教学水平仍然有待提高，缺乏鼓励教师醉心于教书育人的氛围和环境，缺乏能充分调动广大教师积极性、主动性和创造性的体制机制，这与建设高等教育强国的要求相去甚远。加强教师队伍的建设，是提高高等教育质量的当务之急。

　　二是要重视提高教师教学水平。教师教学水平的高低是衡量教师队伍素质最核心的指标，要把重视提高教师教学水平作为师资队伍建设最重要的工作来抓。在平时的调研中，很多教师反映，学校的评价导向存在着“重科研、轻教学”现象，很多教师在平时工作中也多以科研为中心，并不重视教学，以拿了什么级别的科研项目，得了多少项目经费为荣，而对教学则应付而过;那些花了很多精力用于教学，花了很多时间指导学生的教师在考核、评聘以及实际工作中得不到应有的鼓励。针对这些，教育部也出台了教授给本科生上课、学生评教等一系列制度，但没有从根本上扭转这种倾向。教师队伍的整体教学水平也有待提高，灌输式教学、以教代学等情况依然普遍存在。

　　三是要加强师德建设。师资队伍的建设要有方向，教师身为人师要有高道德水准的道德规范。在社会各个群体中，教师的道德水平是最为高尚的群体，因而师德是其灵魂。我们有世界上最大规模的高等教育，我们的高等教育又开始呈现多样化的趋势，加上在改革进程中的各种思想甚至各种道德观的侵入和影响，教师群体近年来在师德方面有所滑坡，所以加强教师的职业道德建设非常必要。

　　三、进行一次教学方法的改革

　　教学方法的改革能带动师资队伍建设，能带动学校的管理和改革，带动很多东西。我们要抓住这个牛鼻子。自1992年以来，高等学校进行过一系列的教学改革，也取得了许多阶段性成果。改革的基本经验之一，就是坚持质量是学校的生命线，把教学改革当做核心，把提高教育教学质量作为高等教育的永恒主题，把教学工作看作学校经常性的中心工作。

　　但回顾高等www.pmceo.com教育改革的历程，教学方法改革依然相对滞后。经调查，高校普遍存在以下情况：一是大学课堂依然盛行填鸭式教学方法，只有个别教师在教学过程中注意启发学生思维，发展学生的能力。二是学校存在严重的“重教轻学”倾向，对学生的学习指导开展的很不够，教学改革主要是“教”的改革，很少有人注重“学”的改革;三是多媒体课件的运用并没有带来加强师生互动、调动学生课堂参与度的积极作用，反而带来了不容忽视的负面影响;四是大学生对学校教学工作评价不太高，对教师的敬业精神和教学态度有不少意见。

　　教学方法落后直接影响到创新人才的培养。主要有以下方面：一是说教式的教学过程压抑了学生的创新精神;二是高校教材建设相对滞后限制了学生知识视野的拓展;三是不少课程多媒体教学手段被扭曲，从“人灌”走入“机灌”的误区，满堂放幻灯片，没启发学生思考，也没有留时间给学生思考;四是重理论，轻实践，对第二课堂和实践

　　教学重视不够，严重影响了学生实践能力和创新精神的培养。 　　中国长期以来在不断的进行教学质量的改革，可是没有取得整体性的，突破性的进展，关键在于教育体系的改革，转变教师教学的教育思想。有什么样的教育思想观念，就有什么样的教学方法。世界名牌大学，大多由于有独到的办学理念，因而创立了闻名于世的教学方法。与美国相比，中国在教学上落后的是在师生的互动交流上。中国的高等教育必须来自教学的改革，转变教师教学的教育思想。要把教育思想观念转变作为教育方法改革的先导，同时又把教育方法改革的过程作为转变教育思想观念的过程，推进教育教学改革。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：某局20X学年春节员工年会讲话

　　在全局单位20**年春节员工年会上的讲话

　　全局职工和职工家属们：大家晚上好!

　　金牛昂首高歌去，玉虎迎春敛福来。今天晚上，华灯绽放，笑语盈盈。我们聚集一堂，共同庆祝即将到来的虎年新春佳节。首先，我谨代表局党政工，并代表我本人向今晚坚守工作岗位不能前来参加团拜的员工表示诚挚的敬意!向全局员工和员工家属们拜个早年!

　　刚刚过去的20**年，是极不平凡的一年。**电力局在**电业局和县委、县政府的正确领导下，坚决贯彻落实省公司“严抓严管、从严治企”治企理念，突出安全生产、营销服务、三个“反违章”、党风廉政建设等中心工作和重点工作，在基础工作、规范管理、队伍建设等三个方面着力，励精图治，扎实工作，取得了较为丰硕的成果：20**年，全局安全生产形势稳定，主要经济指标全面超额完成，电网建设不断推进，队伍建设、党的建设和精神文明建设健康发展，我局被县委、县政府授予“20**年县直综合工作红旗单位”、“县直项目建设先进单位”、“优化经济发展环境奖”、“县直社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号。

　　成绩来之不易。成绩凝聚心血和汗水。这些成绩的取得，是全局员工包括农电员工、多经员工积极参加学习实践活动，认真转变思想观念，努力改进工作作风，不断提高工作绩效，真抓实干的结果;是我们坚持不懈的推行“严抓严管、从严治企”的管理理念，促进各项工作朝“四化”管理之路迈进的结果。其中也饱含了各位员工家属的支持和关心。借此机会，我要向你们表示诚挚的谢意!

　　20**年，电力改革发展各项任务将更加繁重。刚刚召开的我局电力工作会议，确立了“突出严抓严管、突出管理规范、突出发展主题、突出素质提升”的总体工作思路和“确保安全生产、确保电费回收、确保党风廉政建设”的工作重点，提出了六个方面的目标任务和为完成这些目标任务的11个方面的工作措施。

　　全面完成这些目标任务，需要全局员工艰苦努力，需要各位家属一如既往的关心支持。希望全局员工倍加珍惜工作和岗位，希望全局员工家属，更加理解和支持家人的工作，让我们携手为创造**电力更加美好的明天而努力奋斗!

　　虎步奔腾开胜景，春风浩荡展宏图。

　　让我们共同举杯：衷心地祝愿全局员工和员工家属新春愉快，阖家幸福!衷心祝愿我们的事业蒸蒸日上、兴旺发达!衷心祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛，国泰民安!

　　干杯!

篇3：总经理建筑在集团成立60周年大会上的讲话

　　六十年沧桑巨变谱华章 新征程科学发展攀高峰

　　--总经理建筑在集团成立六十周年大会上的讲话

　　尊敬的各位前辈、各位领导、各位同志：

　　大家好!

　　今天我们在这里隆重*，共同庆祝E四建成立60周年，一同回顾E四建波澜壮阔的奋进历程，深刻总结60年来鼓舞人心的辉煌成就，深入汲取四建人艰辛探索的宝贵经验，鼓舞全体员工，同心同德，奋力拼搏，实施转型跨越发展，加快赶超步伐，创造四建更加辉煌的明天。

　　1950年10月，在历经战乱、百废待兴的中华大地上，在年轻的新中国喜迎周岁之际，E四建的前身--建筑工程部第八工程局第四建筑工程公司(建八四)肩负建设年轻共和国的重任逢盛世成立，开始了E四建人头顶蓝天脚踏荒原、南征北战于汾河之滨，太行脚下，长城内外，亚非两大洲的艰辛却又充满自豪的奋斗历程。1970年末享誉三晋大地的铁军“建八四”改隶E省建筑工程局，1995年11月28日公司改制隆重挂牌“E四建集团有限公司”。

　　时光荏苒，见证沧桑巨变;岁月如歌，谱写壮丽篇章。伴随着共和国前进的步伐，E四建走过六十年的光辉历程，沐浴着党的阳光雨露，从呱呱落地到树高千尺，发展至今已具有国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、机电安装工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质、公路工程施工总承包二级资质、矿山工程施工总承包二级资质、水利水电工程施工总承包二级资质、铁路工程施工总承包三级资质、钢结构、地基与基础工程专业承包一级资质、建筑智能化、建筑装饰装修、消防设施工程设计与施工一级资质、房地产开发二级资质、建筑工程设计乙级资质，以及国际外派劳务经营权和对外承包权。回顾六十年来翻天覆地的变化和一代又一代四建人前赴后继，艰苦创业的光辉历史，展望未来无限美好的发展前景，我们有足够的理由为E四建曾经的光辉历史而自豪，有足够的信心和力量推动E四建走向更加灿烂辉煌的明天。

　　E四建60年，是几代人承前启后，继往开来，不断壮大的60年。从成立之初到今天，E四建的足迹遍布祖国一半以上的省、市、自治区，在百余座城市承建了各类建设项目数千项，还迈出国门，在巴基斯坦、中非、圣多美、阿联酋、伊拉克、利比亚、新加坡等国家建起了中外友谊的丰碑。从成立之初发展到现在13个土建分公司和设备安装、通风空调、钢结构等27个专业分公司及16个直属分公司、6个区域分公司，拥有建筑设计、房地产开发、科研检测、建筑装饰、工程监理、物业管理、建筑劳务、机械施工、钢结构等14个子公司，在20**年我们又成功获得省级企业技术中心授牌。从计划经济时的等待分配指标到市场经济主动出击承揽任务， 20**年市场开发突破50亿元，施工产值突破30亿元，银行授信达到2.1亿元，喜捧第9尊“鲁班奖”。切实关注员工生活，近三年来人均收入年均增长超过20%，每年为员工办四件实事，公司经营业绩不断创出历史新高，各项经济技术指标在E建筑施工企业中名列前茅。E四建见证了共和国从百业待兴到世界经济大国的变迁，并为这一历史性进程作出了自己的贡献!

　　E四建60年，是一代又一代广大职工继往开来，甘于奉献，艰苦奋斗的60年。作为E省最早创立的省级建筑企业，公司经历了条件极为艰难的三年经济恢复时期，曾经生产方式极为落后，用铁锹人工搅拌混凝土，用木板铺成马道人工往上扛钢筋、挑砖、推灰上楼层。无数四建人克服了劳动环境的苦、脏、累、险，以主人翁精神，艰苦奋斗，一心一意，改变祖国的落后面貌。高质量、快速度的完成了江阳、兴安、东方、晋机、太重、太行、三益、南宫、经纬厂、汾酒厂、山机、山汽，以及现代矗立在全省各地的上百个国家和省市重点工程，为祖国的工业化、现代化建设事业作出了巨大贡献。

　　E四建60年，是始终坚持科学管理，精益求精，注重品牌建设，追求卓越的60年。60年沧海桑田，国有巨变，与此相伴的是四建人精益求精，追求卓越，敢于超越的传统始终不变。正是这种千变万化中的始终不变，使我们在不断发展、不断变化的条件下，保证了持续发展，快速前进的步伐，公司获得全国文明单位、全国500家最佳经济效益建筑业企业、500家最大建筑业企业、全国优秀施工企业、全国质量效益型先进企业等国家级荣誉。近年来，公司提出“一个标准，两个代表”的理念，使施工现场管理水平显著提高，两年多来国家省市相关主管部门在E四建在施项目先后召开了20余次标准化现场会，进一步扩大了E四建品牌形象。

　　E四建60年，是与时俱进，不断创新，敢为人先，勇争第一的60年。公司在E建筑施工企业中于1996年首家通过质量管理体系认证，于20**年首家通过环境管理体系，职业健康安全管理体系认证。先后创建了上百项国优、部优、省优工程，9次荣获中国建筑工程质量最高奖鲁班奖，26次荣获E省建筑工程质量最高奖汾水杯。我们在E建筑业界的质量管理水平和成绩得到了社会各届的认可，成就了三晋大地创“鲁班奖”最多的品牌建筑企业。公司连年增加科技投入，取得多项科技成果，近几年来成功申报国家专利53项;编制国家级施工工法4项，省级施工工法45项;主参编国家标准、E省地方标准5项;国家级QC成果21篇，省级QC成果110篇，于20**年先后获得“E省省级企业技术中心”授牌及“中国施工企业科学技术奖技术创新先进企业”、“十一五全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”称号。

　　在回顾60年辉煌成就的幸福时刻，我们异常怀念和感激60年来为E四建的成长和发展贡献辛勤汗水和不懈努力的一代又一代四建人!借此机会，让我们深切缅怀已故的四建前辈!让我们向全体离退休职工及在岗员工表示衷心地感谢与祝福!向一如既往关心公司发展、给予无私支持的广大员工家属表示诚挚的问候和关怀!向庆典期间此时此

　　刻依然在施工现场奋战的三分公司康宁大厦项目、五分公司物流港项目、六分公司富佳苑项目、武乡人民医院综合门诊楼项目、长治南泊湾商务楼项目等一线的同事们致以亲切的慰问与崇高的敬意! 　　缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要继承前人创造的宝贵经验和精神财富。坚持敢为人先，追求卓越的优良传统，积极适应新形势新环境，努力开拓市场，促进经营业绩和职工收入水平不断提高，努力促进对国家和E省经济社会发展的贡献不断增大。

　　缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要继承前人的改革意识和创新精神。坚持用发展的眼光看问题，从薄弱的地方改革夯实基础，从关键www.pmceo.com的环节改革寻找突破，从重要的方面改革增强实力。持续完善管理机能，不断探索管理模式，把企业的发展与体制机制创新、技术工艺创新、发展方式转变有机统一起来，不断推进管理创新、技术创新和企业文化创新，确保永远站在时代前列，永葆生机活力。

　　缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要坚持以人为本，人才兴企的优良传统。积极引进人才，努力培养人才，大胆使用人才，全力以赴为各类人才脱颖而出创造环境，搭建平台，使各个方面的人才成为企业兴旺腾飞的动力源，为企业快速发展，企业规模持续扩大和企业效益倍数提升提供强大的动力。

　　缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要倍加珍惜来之不易的发展机遇。在新世纪的第二个十年，国际经济正处于复苏阶段，国家正面对重大战略机遇，我省被设为“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”，公司要牢牢抓住这来之不易的机遇，珍惜再造一个新E的时机，进一步发展主业，扩大经营地域，开拓新的市场，提高公司声誉，进一步完善多元经营，延伸产业链条，拓展企业盈利空间，同心同德，齐心协力，共同实现E四建的转型跨越发展。

　　在刚刚结束的十三届五次职代会上通过的“十二五”规划为我们描绘了美好的蓝图--到“十二五”末市场开发达到150亿元，经营总额达到100亿元，实现利税4.5亿元，在20**年前取得施工总承包特级资质，努力成为国家级企业技术中心，员工收入努力实现每年增长1万元以上，到20**年达到7-10万元。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经过60年的积淀和发展，我们站在了新的历史起点上。蓝图已经绘就，战鼓已经敲响，在***的指引和E建筑工程(集团)总公司的正确领导下，在社会各界的大力支持和四建人自强不息、负重赶超下，我们有足够的动力、足够的信心、足够的能力，锐意改革，开拓进取，脚踏实地，扎实工作，励精图治，乘势而上全面推进公司的“十二五”规划，打造百亿四建，努力实现让E四建成为“工程建设领域一流企业集团”的伟大愿景，展现更加气势恢宏的进取态势，创造更加气壮山河的辉煌业绩，告慰历代前贤，造福子孙后代，奉献国家社会，惠及广大员工，为E四建百年大业作出新的更大的贡献!

　　谢谢大家!

篇4：公司成立60周年董事长讲话

　　董事长在公司成立60周年大会上的讲话

　　尊敬的各位老领导、同志们：

　　在我们刚刚告别难忘的20**年，跨入了充满希望的20**年之际。今天我们满怀着喜悦的心情，迎来了四建集团建企60周年，值此我代表E建工集团公司领导班子和全体员工，向你们表示热烈的祝贺。今天，在这里四建组织建企60周年庆典活动，对我们每一个四建人来说，具有不同寻常的意义。它不仅仅回顾了历史，再现了四建60年的光辉历程，同时，它也将见证四建人新时代的到来，展示四建人弘扬传统、继往开来、再铸辉煌的决心和风采。

　　在新中国刚刚成立之时，为了年轻共和国的建设，数千名来自全国各地的建设者们汇聚在一起，组成了一支特别能战斗的队伍，它就是我们现在E四建的前身--八局四公司。60年来，E四建在各级党委、政府和集团总公司的领导下走过了风风雨雨，艰苦奋斗、开拓进取，实现了具有重大意义和深远影响的三大历史性的进步：

　　一、它为祖国和社会奉献了数以万计的优质工程，为社会主义大厦建设贡献了我们四建人的一切。二、做大做强了一个非常好的企业，经过60年的坎坷，四建集团从无到有、从小到大、从弱到强，跨进了全省乃至全国的优秀施工行www.pmceo.com列。三、经过60年的千锤百炼，锻造了一支特别能干的、高素质的队伍。正是由于有这样的一个优秀的团队，有这样一个优秀的团队精神，才使我们E四建战胜了一个一个困难，走向了一个一个胜利。

　　E四建创业60年，奋斗60年，发展60年，辉煌60年，每一个四建人应该为此而感到骄傲，感到自豪。60年四建人的艰苦创业，铸造了辉煌的业绩，同时，它也为E建工集团总公司的改革和发展提供了极为宝贵的经验和深刻的体会。为什么E四建能够历经坎坷走向胜利呢?根本的原因就是四建人始终高举*思想、*理论和“***”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻落实***，坚持以发展为主题，以改革和科学进步为动力，以不断提高员工的生活水平为出发点，团结奋战，走出了一条具有四建特色的发展道路。

　　所以说，四建人走到今天非常不容易，归根到底，四建具有今天的成功是我们一代又一代四建人团结奋斗的结果。他们为了四建的生存和发，奉献了青春、奉献了终身，四建每一次进步和发展，倾注了他们的心血和汗水。在这欢庆胜利之刻，在这庆祝建企60周年之刻，请允许我代表E建工集团党政工，向曾经经历了E四建沧桑巨变，并为此而付出艰辛努力的所有四建儿女致以崇高的敬意和衷心的感谢。

　　同志们，回顾历史，四建人所取得的辉煌业绩，可喜可贺、可歌可泣。然而，面对未来，这仅仅是万里长征走出的第一步。此时此刻，当站在新的起跑线上的时候，我们要牢记*同志的教导--务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。我们务必要按照集团总公司的总体思路，紧跟省委省政府转型发展，跨越发展的步伐，在新的起跑线上，扬鞭奋进，再铸辉煌，实现新跨越。

　　同志们，四建集团的“十二五”规划已经为四建的发展绘出了一幅宏伟的蓝图，伟大的事业已经扬帆起航。它在艰难之中，也在前进之中，更在希望之中，让我们为了四建集团迎接更美好、更壮丽、更辉煌的明天而努力奋斗!

　　谢谢!

篇5：公司七周年店庆暨新年联谊会讲话

　　在某公司七周年店庆暨新年联谊会上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们;

　　大家上午好;

　　龙年送瑞，腊梅迎春。在这辞旧迎新、万象更新之际，我们欢聚一堂，共贺陕县某量贩七周年庆典。我代表三门峡山东商会、代表胡君会长致以热烈的祝贺|。

　　七度春秋，七载收获。某公司顺应潮流，快速发展，硕果累累，业绩辉煌。山东商会目睹了某公司发展壮大的历程，我们感到由衷地喜悦和赞叹。

　　公司成绩的取得，凝聚着董事长E先生的胆略、智慧和心血，得益于全体员工的敬业精神和拼搏意识。

　　某公司董事长E先生，作为陕县政协常委，陕县中小企业家联谊会会长，多次组织企业家开展活动，每月都要召开座谈会，通报情况，交流信息，商讨发展，互帮互助，取得了有益的成效。陕县中小企业家联谊会经常与三门峡山东商会进行交流，两会之间有着深厚的友谊。

　　展望未来，充满机遇和挑战。海以其博大、纳百川而成其浩瀚;山以其厚重、历沧桑而为之雄浑。我坚信，在董事长E先生的带领下。某公司这艘舰船将会乘风破浪、顺势而上。三门峡山东商会以及会员企业愿意与包括某公司在内的陕县企业家开展更多的务实合作。实现互利共赢、长足发展。

　　共创某更加辉煌的明天;

　　最后，我代表三门峡山东商会、代表会长胡君先生。代表商会1000余名会员对陕县某公司以及董事长E先生表示诚挚的感谢和由衷的祝贺。

　　预祝大会圆满成功。祝大家身体健康。新年快乐。万事如意。