足迹:写在物业公司成立十五周年之际

　　足 迹——写在物业公司成立十五周年之际

　　时间从指间缓缓流过，前进的道路上留下了一串串清晰的足迹,蜿蜒而又坚强的往前。岁月流逝，那条弯弯曲曲的小路上有激情四溢的记忆，有前途四顾的困惑，更有着丰收喜悦的心情。这种感觉仿佛用灰土裹着的钻石，如果不用心品味，便永远不知道它的价值，那就是**成长的故事。

　　公元1999年9月29日，在**广场的**室，成立了一家小小的物业公司，名字叫做**。说起公司名称的来历，创办人F先生感慨的说，虽然灵感来源于论语，但更多的是希望有四面八方的伙伴参与进来共同创业，一起成长。于是就有了在兴鸿广场毛坯的2楼，一盏白炽灯和12道身影开始了**15年的征程。

　　那时，公司只有皇达大厦和远洋大厦两个写字楼，而且空置严重，少了那么多管理费收入怎么办？这是摆在这家刚刚成立的公司面前，可能涉及到生存的大问题啊！有人说，找开发商要；也有人说，减人看看；还有人说，干脆撤出来算了。可是F先生不这么想，既然项目交到我们手上，就要开动脑筋，发散思维。他开创性的以以租代管、以管兴租的方式让皇达大厦一度成为厦门炙手可热的商业楼宇，从而使公司开始走上了发展的快车道。之后的五年里，公司在岛内陆续承接了卧龙晓城、新乐、新嘉园、安宝大厦、基金大厦等项目的同时，而F先生，则开着一辆皮卡，走出厦门，向泉州、漳州、龙岩这些物业开发较晚的新兴市场拿项目、做规模。众所周知，物业公司需要资质，只有资质上去了，企业才能发展。厦门短期内无法实现目标，那就“农村包围城市吧”，F先生如是说。于是有了漳州的天下广场、航毅广场，有了龙岩的三华城市花园，有了泉州的时代广场、明鑫花苑等等。公司在20**年成为二级资质企业后，在全国性物业招标中，中标温州同人花园23万平方米的物业管理项目，是第一家通过招投标走出福建的本土物业企业。20**年，公司管理规模达到了300万平方以上，管理项目涉及写字楼、住宅小区、商住楼宇、工业厂房和学校物业，被建设部评定为一级资质企业。

　　沉舟侧畔千帆过，逆水行舟，不进则退。F先生深刻的知道，企业的发展不仅需要提质，更需要创新，始终走在行业的前端才能保证企业的活力和动力。

　　质量是服务的根本，只有牢牢抓住质量才能获得业主的满意和行业的认可。公司成立伊始，即创建了ISO质量管理体系，并根据体系要求，在内业、外业方面统一了流程、规范了管理，使质量管理工作稳步开展、有效推进，公司陆续获得了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境体系认证。20**年，公司引进了卓越管理体系，建设性的采用了过程控制管理办法，在物业服务的全过程实时管控，避免了出现问题再解决问题的马后炮式管理方法，把问题解决在苗头初期。

　　创新是服务的永动力。一说到物业服务，大家的脑海里就自然而然的会形成一支拖把，一把螺丝刀，一根橡胶辊这样的固有画面。可说到酒店，那可是优雅、高端的代名词，相对于物业服务而言真是高不可攀。如何将这二者有机结合，无缝对接呢？这次，**再一次走在了行业的前列，把酒店式服务成功的融入到物业服务中，使物业服务的价值得到了升华。在立信广场大堂，只有彬彬有礼的门童、导乘和大堂经理；在中闽大厦机房，有的是一排排智能化的设备和娴熟的操作；在立信广场楼层，保洁员推着房口车轻轻的工作着；在中闽大厦停车场，保安员戴着白手套敬业的指挥着；这些只是酒店式物业服务的剪影，它的核心是用心服务、细节到位。

　　企业发展，文化是魂。企业文化的生命力不仅仅是企业价值观、企业哲学、企业精神在口号上的宣誓，而在于实践和坚持。十五年来，以人为本、业主至上、服务第一深入每个友朋人的心灵；优质、高效、开拓、进取是全体友朋人的集中体现；首问负责制、换位思考、唱诺制、“110”服务将友朋人的服务领上了正确的航道。正是有了友朋人十五年的坚持，十五年的努力实践，**的文化才传承得这样的淋漓尽致。网站、期刊、生日会、中秋博饼、年终尾牙、团圆围炉、休闲旅游体现着感恩和关爱，同时也展现了企业十五年的发展进程和实力。F先生回忆说，企业刚创办那年，年终就只能每人发一只河田鸡和几斤米酒，当这样过节了。看到大家无怨无悔，依然奋斗在节日工作的第一线时，F先生眼眶湿润了，他在心里默默的期许，一定要给大家一个美好的未来。十五年了，他的心愿实现了，看到大家成家了，立业了，有房了、有车了，他开心的笑了；工资涨了、奖金多了、福利好了，他由衷的欣慰。他说，他就要做这样的企业、做一家有你们的百年企业。

　　正是有了这些积极肯干、辛劳奉献的他们，**才有了今天的发展。不论是干满十五年的元老，还是刚刚入职的新兵；不论是依然在基层工作的老黄牛，还是已经走上领导岗位的企业中坚，他们都是**的一份子，不可或缺。很多人，从一个青涩的少年，到现在承担起一个家的重担；好多人，在公司奉献出自己的光和热，光荣退休；还有好多两口子，至今仍然双双为公司勤奋工作着。

　　当然，企业发展到今天，总有许许多多的人和事发生着。有因为自身原因不得不离开工作岗位的，有为了提高自己、再次学习而走上其他岗位的，有为了工作转型而转换跑道的，他们也为公司的发展贡献了自己的力量。大浪淘沙，长江后浪推前浪。时代在前进，公司的发展变革也同样与时俱进。管理理念、服务方式、经营模式和愿景规划不断发生着变化和提升，人才合理流动、新老适时交替，符合了企业现代化管理的原则，也深深烙印了**不舍的情怀。感恩前行者，寄望后来人，F先生从不掩饰他的情感。在欢送会上，他用拥抱诠释了感谢；在迎新宴上，他用酒杯举起了希望。十五年、十四年、十三年、十二年、十一年、十年，还有九年、八年等等，有这么多人仍然沉淀了下来。20**年的年会上，在戴上董事会颁发的十年忠诚员工钻戒的时候，林惠祥和苏荣桂流泪了，他们各自工作了十五年和十四年，从稚气未脱到成家立业，**给了他们一个足够大的舞台，他们流下的是幸福的泪、感激的泪。

　　今天，**又起航了。长风破浪会有时、直挂云帆济沧海，十五年前有谁会想到今天，**会初具集团规模。大家没谱，可我想，F先生心里是有谱的，从他的经营手法不难看出，十五年前他已经在准备着、运作着，在物业行业搏击的时候，他已经在试水

房产投资、金融投资，并卓有成效。今天，更是形成投资、实业、贸易、网络科技、电子商务多领域开花的局面，不久就将正式成立以物业服务为主业的企业集团。

　　岁月总是以平缓的姿态行走，留韵在心底的情感却越来越浓。在守望相助的日子里，总是忘记年轮的增长。时光流转、年华流芳，**剪辑这一段十五年的坚定步伐，凝结成永恒。

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篇2：公司周年庆典优秀征文:项目公司成立一周年感想

　　公司周年庆典优秀征文：项目公司成立一周年感想

　　用手抓一把五月的风，我闻到了她柔暖而湿润的气息！在这带着花香，带着泥土芬芳的季节，我们迎来了公司成立一周年的时刻。回顾过去艰辛和丰收并存，快乐与激情同在。

　　20**年5月18日，这个具有重要意义的日子，已载入公司发展史册，它承载着领导殷切嘱托和员工美好愿景。我们曾为我们的所求坚持过、激动过、沸腾过、也热泪盈眶过。回想这一年我们无时无刻不在成长，万事开头难，我们也曾遇到过困难。但我们时刻秉持着铁兵“逢山凿路，遇水架桥，铁兵面前无险阻”的精神，像蝴蝶破茧般努力着。

　　人才，无论是企业的发展初期还是企业的巅峰期都是成功的重要因素。公司针对这一情况开展了“导师带徒”，让新员工更快更好的适应并融入工作。20**年8月23日，我们成都项目部响应公司号召举行了“导师带徒”活动拜师仪式，6对师徒签订了“导师带徒”合同书，徒弟向导师行了“拜师礼”。会上，项目部党支部书记栗时功宣读了集团公司董事长、党委书记罗海滨、总经理倪真共同题的《致新进毕业大学生的一封信》，转达了集团公司领导对大学生加盟企业的欢迎以及殷切期望。项目部经理张蒙要求团支部要在导师带徒活动中多关注、多跟踪，及时总结成功经验和做法，导师们要尽心尽力、努力将新入企大学生培养成优秀人才。9个月的时间过去了，这些曾经稚嫩的学生已经能在自己的岗位上很好的适应工作，有的甚至已经取得很不错的成绩了，他们的成长同时伴随着公司的成长。

　　当然最值得我们欣喜的是：20**年第一季度我们公司新签合同突破30亿元。截止3月底，公司新签合同额突破30亿元，完成集团公司承揽任务55亿元的55%，实现了经营承揽首季开门红。面对国家经济运行的新常态，为打开经营投标的新局面，公司新一届领导班子正确研判市场形势，理清发展思路，紧跟集团公司整体战略规划，以“强基础，提能力，上水平”为目标，把经营承揽摆在做大做强企业的重要位置，不断完善经营机制，创新经营理念，优化经营格局，企业经营成果持续递增，承揽任务额连创新高。公司紧紧把握“干好在建，以干促揽”的工作思路，督促各项目负责人狠抓在建项目施工生产，全面提高项目管理水平，维护好企业在核心客户中建立的良好声誉，以优质产品赢得业主信任和市场青睐，相继承揽到北京来广营、合肥中铁青秀城、昆明铁路局调度所、西安铁路北客站安置楼等10个后续工程项目。 滚动既有市场。公司不断完善区域经营的对接机制，全力配合集团区域指挥部开展经营承揽，一方面不断加强经营投标备案，相继完成北京、石家庄、西宁、呼和浩特、广州等十几个地区的备案工作，为经营工作的拓展打下了坚实基础。公司依据市场变化，积极创新经营思路，加强与信誉良好的大型国有资产控股的房地产集团和民营房地产集团的合作，采取“优势互补、合作经营”的模式，在太原等片区实现了“资金撬动项目”，先后取得了太原金刚里保障房、后北屯城中村改造等一批新签项目，使之成为企业确保市场份额的重要保障。公司新项目的承揽为我们技能的施展提供了坚实的平台，更为我们工作提供了强大的动力。我们成都项目部也紧跟公司的步伐，紧锣密鼓跟踪成都地铁5号线项目。没有条件创造条件干，有条件充分利用条件干。对于没有干过地铁项目的我们从头梳理市政，勤学亲问，多跑多看。我们全体同仁有信心拿下并干好这个项目。

　　这一年来我们公司在个方面都取得了不俗的成果。首先公司的资质顺利到位，目前公司取得的资质等级为：房建总承包一级、地基与基础专业承包一级、机电设备安装专业承包一级、钢结构专业承包一级、装饰装修设计与施工一级、机电安装总承包二级、建筑幕墙设计与施工二级。这为工程的承揽提供了有利的保障。其次，公司组织承建的广州亚运城，山西体育中心主体育场获得了詹天佑奖；三亚回头小东海，山西体育中心主体育场1获得了鲁班奖。这些奖项的获得是对我们工作的一种认可和肯定。再次，在近期召开的山西省建筑施工企业优秀QC成果发布会上，我们公司选送的四项QC成果获得了表彰。创新，让我们的企业充满着活力。当然我们取得的成果，获得的荣誉还有好多，但我们一定戒骄戒躁，稳扎稳打一步步前行。

　　低头奋进的同时我们也不忘抬头部署路线、计划。20**年2月15日召开的“四会”确定了公司20**年工作总体思路是：认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，全面落实集团公司“四会”精神，以“管理提升”为引领，以“强基础、提能力、上水平”为主线，强化制度落实，改进工作作风，全力提升企业的经营、施工、创效、管理能力，为做大做强做优做实企业而努力奋斗。20**年的五项工作措施为：转变思路，持续抓好经营工作；强化管理，提升专业施工水平；精细管理，提高企业经济质量；固本培元，加强人才队伍建设；统筹兼顾，推进企业全面建设；服务中心，加强党群工作建设。在前行的道路上我们一定秉承公司的思想明确道路，奋力前行。与此同时为了警醒大家，成都项目部都认真执行“党风建设，反腐败”专项治理自查自纠。

　　过去的一年已经离去，无论曾经的成功、失败我们都欣然接受。未来的道路好的我们要坚持，不好的一定摒弃！愿我们公司的明天会更好！

篇3：We have a dream:纪念广瑞物业成立六周年

　　We have a dream--纪念广瑞物业成立六周年

　　20**，暨广瑞物业成功签约20**（西安）世界园艺博览会G区物业服务项目后，我们翘首期盼，接踵而至的是广瑞物业喜中三元，成功接管世园会三大服务区商业管理、四大舞台活动管理及贵宾接待管理的喜讯；20**，从公司20**年8月11日成立之日起的十几名员工到拥有如今的800余名员工，我们在发展； 20**，高档写字楼、政府办公楼、公寓、住宅小区、大型会展、部队医院、公共建筑、……我们去延伸；20**，资源整合、装饰装修、纯净水生产与销售、中介服务、餐饮接待……我们去拓展！

　　广瑞物业组建成立至今已经走过了整整六年，如栉风沐雨般蓬勃发展，书写创业的诗篇，描绘着奇迹的长卷。六年的拼搏创业、六年的风雨兼程，流金的岁月见证了我们广瑞人负重前行、开拓创新的坚实足迹。这六年我们超常辛苦、超常付出所取得的业绩，大家有目共睹。成绩的取得是我们全体员工团结奋斗的结果，为了公司的发展，我们所有员工不计报酬、不讲条件，默默无闻、兢兢业业工作在各自的岗位，是我们用勤劳的双手实现了公司成立之初制定的所有目标，是我们经过顽强的拼搏实现了向物业服务集成商的历史性跨越，回顾过去走过的岁月，我们豪情满怀，展望美好的未来，我们激情万丈，20**年是我们公司发展史上的又一个新起点，随着20**西安世界园艺博览会G区物业服务项目的接管，我们在管面积达到了100余万平方米，我们企业的规模、我们企业的效益、我们员工的收入都上了一个新的台阶。

　　6年，从懵懂、青涩，到自信和逐渐成熟；从探索、变革，到自律和日益规范，回顾过去六年的发展史，我们看到的是广瑞人特有的不张扬、不低头、不满足的为之奋斗的精神，为了追求不知疲惫，付出千辛万苦……本人有幸参与其中，并与广瑞物业风雨同行六载，见证了广瑞物业的发展壮大，有感慨和兴奋，但更多的是思考和展望。

　　广瑞物业正式注册成立于20**年8月11日，回首往昔，恍若昨日，六年来的风雨坎坷至今仍历历在目：

　　从无到有，广瑞物业耕耘不辍

　　20**年公司成立时，这个团队只有一个项目、十几个人，创业初期万事艰难，既没有房地产开发商可以依靠，也没有管理项目可以支持，没有雄厚的资金，也没有品牌的支撑，所有的就是几个想事、谋事、干事的好兄弟、好朋友。大家凭着精诚所至金石为开的信念，信奉天道酬勤，披荆斩棘杀出一条生路。没有条件我们创造条件，没有项目我们向市场要项目，没有效益我们向市场争取效益，没有品牌我们自己创造品牌。更加难能可贵的是，我们有好几位同事，自愿放弃了高新区稳定且收入不菲的工作，义无反顾地来到公司，甚至于放弃了高新区知名房地产公司的工作，来到了刚刚成立的广瑞物业，从零开始，艰苦创业。创业是需要激情的，回首往昔，我深深觉得是这种激情和投入换来了现在的广瑞物业。经过六年的努力，广瑞的队伍扩大了，部门增多了，而我更想要的是“广瑞物业”这块招牌、这片乐土对各路贤达才俊的感召力，这种感召力不是局限于某个人，而是一个企业的魂：企业文化。她是将广瑞物业做大、做强、做长，最终做成“百年老店”的基础。

　　广瑞物业目前已是西安市物业管理协会常务理事单位，现已正式向国家申报物业管理企业一级资质。截止目前，广瑞物业管理服务面积超过100万㎡，有员工近900名，下设一个子公司：西安旅游集团广瑞装饰工程有限公司；四个分公司：广瑞物业阎良分公司、秦岭甘泉水业分公司、广瑞物业世园分公司及广瑞物业宝鸡分公司；管理服务大大小小20余个物业项目。这些无不说明我们一步步所走过的发展之路。广瑞人通过六年的打拼和磨砺，经厉了各种磨难和考验，用广瑞人特有的真诚和韧性，赢得了集团系统和业内人士的一致好评。而在20**年，东兴蓝波湾陕西省物业管理示范小区及省委办公楼荣获“全国物业管理示范大厦（小区）”，这一最高荣誉的获得，为我们的成长带来了更大的力量和光明；20**（西安）世界园艺博览会及解放军第三医院的成功接管，更是公司发展史上的分水岭，从此，我们广瑞物业向着知名的大物业公司迈出了雄健有力的一步！

　　让广瑞飞，积淀世园财富，推动行业发展

　　能够获得20**年（西安）世界园艺博览会的举办权，是中国的骄傲，也是西安的幸运。当中标通知书送达的那一刻，我们流泪了。这凝聚了我们每一个广瑞人的聪明睿智与辛勤汗水，同时也意味着我们将为此付出更多、奉献更多。这次中标意味着广瑞物业跃上了新的台阶，对公司的发展具有里程碑意义。20**年2月15日, 我公司同上海明华物业管理有限公司成功签约物业顾问服务合同，为接管的20**（西安）世界园艺博览会G区（世园村）项目提供全程顾问服务，积极学习其参与管理20**世博会中国馆所累积的丰富经验，进一步提升广瑞的物业服务水准，为西安世园会提供一流的物业服务保障，奉献广瑞人的周到细致服务和管理智慧。

　　关于世园会物业服务保障，我们不能只将其看成是一个重大的业务目标、一个商机，随着政府给出的定位以及对世园会的了解，让我们清晰地看到这是一项伟大的事业，我们有幸成为物业服务团队之一，第一要务将是责任，在成功签订20**西安世界园艺博览会G区物业服务合同后，“诚信、敬业”的企业精神在西安世园会得以发扬光大，物业服务好评如潮，得到了业主方的充分信任及认可，继而又连中三元，分别签订了世园会三大服务区商业管理、世园会四大舞台活动接待服务管理、以及VIP接待服务的合同。

　　还有不到3个月，世园会物业服务工作就要结束了，面对这巨大的“世园财富”，我一直在思考:物业管理给世园会带去了什么?世园会又给我们物业管理带来了什么?

　　我首先想说的是世园会丰富了物业管理的内涵、扩展了它的外延,为行业

向高端市场拓展开辟了新的天地。一是专业能力与服务功能的展示，提升了行业的整体地位。在世园会运行过程中，世园集团将很多找不到主体去执行的任务都交给物业服务企业处理，物业管理在世园会服务中表现出来的服务组织效率、专业管理能力和危机处理能力都得到有关方面的高度评价，彰显了现代物业管理服务应有的管理能力和专业价值。在很大程度上改变了许多人对物业管理仅局限于住宅、办公楼或只是扫地、站岗的认识，使得行业的地位和形象以及社会认知度得到了全面提升。

　　二是一批“领军团队”的出现，推进了行业的发展和升级5家有品牌知名度、服务优质、核心竞争力较强的企业通过竞争承担了世园园区的服务保障任务。这些企业在世园服务保障工作中表现出的良好的职业素养和专业能力，不仅受到各方赞赏，还给自身带来了巨大的品牌效应和发展动力，对推进行业发展和产业升级将产生重要影响。

　　三是优秀人才向行业的集聚，促进了执业队伍素质的提高。参与世园物业服务的企业聚合了大量行业精英，在世园服务工作中也进一步造就了一支管理能力较强、专业知识丰富、技术过硬、综合素质良好的管理团队。他们成为物业管理行业在世园会后最大的一笔财富，将对改变行业人才状况产生巨大影响。是世园会提供舞台给予我们的干部锻炼机会，使他们开阔了眼界、增长了才干、迅速地成长、进一步成熟起来。通过他们的言传身又教带出了一大批业务骨干。所有这些干部都是行业的宝贵财富，世园会结束后他们就是播撒在我们行业内的一批种子，将在全行业生根、开花、结出累累硕果，为我们行业进军高端物业市场、实行产业升级和结构调整，发挥重大的作用。

　　四是城市发展新理念的诠释，带来了行业发展视野的开阔。世园会所呈现的创新、和谐、节能、低碳、服务规范等，都冲击着传统的物业管理固有观念和模式。在服务世园的过程中，物业服务企业接受了城市发展新理念的洗礼和熏陶，在潜移默化中加深了对文明社会基本公共秩序的理解，接触到先进的设备设施管理方法，参与了低碳、科技、环保、人文等多方面的实践。对提高行业综合管理水平，提升物业服务企业的“软实力”带来广泛而深入的影响。

　　感谢本届世园会为我们广瑞物业、为我们物业管理行业搭建了一个大有可为的舞台。广瑞物业虽然较早进入这一公共物业领域，具备了一定的先发优势，然而“一花独放不是春，万紫千红才是春”，我们期盼有更多的同行进入这一领域，让我们共同努力，借世园会东风，推动行业的进一步发展！世园会的接管为广瑞搭建了一个大有所为的舞台，而对于物业公司来说，“一业为主，以业养业，实行多种经营，建设差异化竞争优势”才是成功物业公司的标志，也是广瑞物业发扬企业核心竞争力的新思路。一个劳动密集型行业、一个简单服务的提供者，拘束了物业管理行业的前景和对未来的描绘。未来市场需要的，必定是知识密集型的，能够为业主量身定造各类服务的物业管理咨询公司，以输出物业管理方案和管理技术为主业、提供咨询策划、组织协调的专项服务，前瞻性把握市场发展规律的公司。所谓服务集成商，就是社会服务资源的搜集者、统筹者和组织者。广瑞物业努力从基础性的事务中寻求解脱，转变企业的职能，在未来的物业管理中扮演服务集成商的角色。

　　幸运的，通过全体广瑞人的不懈努力，于20**年3月，我公司又成功接管了中华人民解放军第三医院生活文化中心的服务工作。该项目为公司物业服务类型及内容增加了新篇章，对广瑞物业多元化发展以及建立差异化竞争优势具有深远意义，为实现公司“物业服务集成商”的目标又迈进了一步。目前广瑞物业现以物业管理为主业，装饰装修设计施工及纯净水生产销售为两翼的“一主两翼”的模式已具雏形，资源共享、互为促进，建设差异化竞争优势，将是今后生产经营工作中重点研究的课题。经过世园会的洗礼我们一定会收获到宝贵的“世园财富”，无论是品牌还是经济效益，特别是经过世园会以后的我们的团队，一定会在20**年形成井喷之势，尽全力完成集团五年规划里给我们确立的发展目标。

　　在不断拓展业务的同时，我们不忘建立人才梯队，因为我们深知，企业的竞争就是人才的竞争，人才竞争的关键在素质，素质要通过不断学习相关专业知识来提高。

　　物业管理师元年 快马扬鞭自奋蹄

　　20**被业内称为“物业管理师元年”，持续五年之久的全国注册物业管理师考试工作在这一年终于正式开始。公司深刻认识到此次考试的重要意义，十分重视并及时掌握考试工作动态，制定奖励政策并督促符合报考条件的员工积极报名，共有24名同志通过公司报名参加了此次考试。经过扎实的培训及复习工作，在20**年全国物业管理师的考试中，共有10名同志四科考试成绩全部及格，9名同志三科成绩及格。通过率高达44%，远高于全国26%、陕西省21%的平均水平。本次物业管理师培训考试工作，不仅在公司内形成了人人爱学习，人人争上游的良好学习氛围，更为全面提高公司员工综合业务素质，提升企业核心竞争力，建设学习型企业打下良好基础。

　　品牌宣传靠推广打造优质服务年

　　为了更进一步推广广瑞物业品牌，传递吉祥如意的美好愿望。在六周年之际，我们隆重推出小蜜蜂作为20**广瑞吉祥物，命名为：瑞瑞和VIVI。“瑞”取自广瑞之瑞，象征吉祥、美好、祥瑞之意，寓意绿色、福瑞、瑞意进取，与我们的企业文化不谋而合。除“瑞”字本身就有着深刻的寓意外，也是我们公司企业核心价值观的最好的诠释：因为有诚信能够和合作伙伴和谐相处；因为能够通过服务带业主带来吉祥如意，获得辉煌灿烂的前景；此次将吉祥物（女）为VIVI，叫起来琅琅上口。其寓意也是很丰富的：V在英文里是Victory胜利的意思，两个V连着，预示公司从一个胜利走向另一个胜利，又寓示着我们广瑞人不断进取创新、超越自我、追求完美的企业精神；V同汉字“为”谐音，切合广瑞物业“为开发商解忧，为业主尽职，为社会尽责，为员工负责”的企业使命；V还同汉字“维”谐音，即维护之意，有维护安全、维护环境卫生、维护设施设备、维护业主合法权益之意。切合广瑞物业“服务至诚，精益求精”的质量方针。

　　风雨砥砺鼓征帆，让我们和未来击掌相约！

　　大浪淘沙，春花秋实。广瑞物业在“十二五”开局之年，“自

豪不自满，昂扬不张扬，务实不浮躁”。冷静回望检视，认真盘整梳理，充满信心谋划新一轮发展的蓝图，为中国物业管理发展30周年奉献新的礼赞。“三十功名尘与土，八千里路云和月”。曾经的探索和辉煌已成历史，曾经的欢笑和泪水已成烟云，面对明天崭新升起的又一轮朝阳，广瑞物业坚信，这个年轻而朝阳的团队定会走出一条属于自己的具有广瑞特色的发展之路。物业管理源远流长，感恩之心弥足珍贵，行业发展永无止境。广瑞人在自省中而自强，居自知后而自信。回首过去，我们无愧于历史。展望未来，我们永怀感恩，与您同行。广瑞物业本着“为开发商解忧、为业主尽职、为社会尽责、为员工负责”的广瑞使命，超越服务理念，实现社会责任。广瑞物业特别为您量身定做专业化物业服务，全方位打造更加便捷、绿色、和谐的品质空间，将舒适无限演绎，画就非凡生活。因为我们知道，每一次服务，都为赢得您的赞许，我们相信，每一位合作伙伴都有大于其自身的价值所在。广瑞物业，以稳健实力、诚意合作为要旨，与所有合作伙伴一起，不断进取、共同开拓全新价值。携手广瑞，家家祥瑞。广瑞物业，让您大于您！

　　20**年8月4日

篇4：装饰公司成立两周年感想

　　装饰公司成立两周年感想

　　西安旅游集团广瑞装饰工程有限公司成立已有两年了，在这两年里，公司由一个新生儿逐渐成长为一个比较成熟的装饰公司，按照“358”的发展目标大步前进。从以下几个方面体现：

　　1.从人气方面

　　从公司成立之初的几个人，发展到至今已有几十人的中型公司，而且各类人才均已基本齐备，适应公司发展的需要。

　　2.从管理方面

　　去年年底，我们公司确立了ISO9001质量体系的标准及质量方针的运作模式，使公司的管理提升了一个台阶。

　　3.不足及需要改善的部分

　　1)人才储备的缺乏（高级人才，资深设计师、市场部高级客户经理），难以应对市场的要求，及公司上升的需要。

　　2)各部门应加强配合，因为各种问题导致的工程款无法正常支付会造成工程部工作难度加大，个人认为，公司应在批款的执行力上加强合作，以保证工程的顺利进行。

　　4.从今年开始，公司发展的方向多数侧重公装，在公装方面的人员储备更要加强，特别是设计方面、预算方面。

　　我个人认为，广瑞从上到下，都是充满着朝气的，团结坚强、严肃活泼，希望公司越来越好！

篇5：建筑劳务公司成立一周年有感

　　建筑劳务公司成立一周年有感

　　20**年1月6日

　　一年前的今天

　　湖北**建筑劳务有限公司成立了！

　　20**年1月6日

　　一年前的今天

　　湖北**建筑劳务有限公司扬帆起航了！

　　20**年1月6日

　　这一天

　　我们铭记

　　今天

　　回顾走过的这

　　三百六十五个日日夜夜

　　三百六十五个风风雨雨

　　有烦恼

　　有快乐

　　但——

　　没有后悔和遗憾！

　　20**年 ——

　　很艰难

　　但——

　　我们挺过来了！

　　20**年——

　　是艰难？

　　是轻松？

　　不知道！

　　但——

　　我们同样也要一路走过！！