住宅建筑发展商简介

　　住宅建筑发展商简介

　　zz地产（福建）有限公司是由香港、印尼、新加坡等财团共同出资经福建省外经贸委批准于20**年成立并拥有房地产二级开发资质的外商独资企业，主要从事全国范围内的综合房地产开发，同时涉足化工、酒店等行业。现已成立了"福州东福实业发展有限公司"、"福州东星房地产开发有限公司"、"zz地产（福州）有限公司"、"zz地产（合肥）有限公司"、和"zz化工（福州）有限公司"、"福州zz物业管理有限公司"、"福州zz酒店管理有限公司"、"广东东莞新都电子有限公司"、"三力电子（东莞）有限公司"等多家独资企业。

　　zz地产奉行"诚信经营、品牌经营"的战略，秉持"以人为本、让生活更加精彩"的开发理念，遵循"质量第一、信誉至上"的经营原则，陆续开发了"大zz"、"时代zz"、"江南zz"、 "利伟商厦"等多个项目，开发面积已超过100万平方米。20**年zz地产在福州东江滨推出总占地面积1400亩，规划建筑面积近150万平方米的"zz港湾"超大型项目和国际五星级标准的"zz假日酒店"，

　　此外，zz地产还将陆续在上海、山东、湖南等省市投资30亿元人民币，在全国范围内发展"zz地产"连锁公司，以每年不低于100万平方米的开发量、不低于 35亿元人民币的销售额打造一个中国房地产的航空母舰　。

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：建筑工程公司企业发展简介材料

　　建筑工程有限公司企业发展简介材料

　　我公司始建于1975年，企业资质等级二级，可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金4倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）22层以下、单跨跨度28.８米及以下的房屋建筑工程；(2)高度96米及以下的构筑物；(3)建筑面积9.6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体；(4)单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装饰工程的施工。企业资产总额为2100万元，自有流动资金1715万元，在职职工635人，人均技术装备率1.16万元,各类工程技术人员160人,具有工程专业技术人员106人,中级职称以上人员49人,二级以上项目经理12人,持证上岗人员123人；施工机械设备108台，总功率3637千瓦,人均动力装备率4.1千瓦。公司管理机构齐全,设三室五科,十部一厂和一个集贸市场,已成为工、商、贸、为一体的具有先进管理水平的建筑施工企业，隶属*市郢中办事处。

　　30多年来，我公司凭借精良的设备，雄厚的技术力量，科学的管理，本着以“以诚信求生存，向质量要效益 ”的经营理念，积极拓展业务范围，先后承建完成了各种工业与民用建筑，建筑产品遍及市、镇，如近年竣工交付使用的和在建的工程有：中外汽车修配厂综合楼、市卫生局住宅楼、金林木业有限公司厂房、张集卫生院住宅楼、冷水供电所综合楼，市人寿保险公司住宅楼、市广播电视局广电大厦办公楼、市卫生局办公楼、市电信局商城、市广播电视发展公司综合楼、市莫愁一路小学综合楼、市教育实业集团学生公寓楼、大观园购物中心、新美香食品有限公司、广源食品有限公司、*市红五小区、*市游泳馆、名流花园小区、市经济开发区管委会办公楼、温峡口水库管理处综合楼等一大批工程都受到了用户的好评，创造了大批的市优良工程，优良率在80%以上，合格率100%。

　　近几年来公司还受到了各级政府和主管部门的多次表彰：95—98年被评为我市建筑行业的十面红旗和综合先进单位；98年又被评为省建设厅行业的十面红旗和综合先进单位；连续6年被评为纳税先进单位；99年评为省建设厅先进单位；2000年被市建筑工程管理局评为先进单位；20**年被评为湖北省先进建筑业企业；荆门市安全生产先进单位；20**年被湖北省建筑协会评为先进企业；20**年、20**年被湖北省建筑业协会评为先进企业；湖北省工商行政管理局评为“守合同、重信用企业”；20**年度被郢中街办评为先进企业；20**年～20**年度被荆门市评为“诚信企业”20**年度被郢中街办评为“年度安全生产先进单位”；20**年度被评为“优秀建筑企业”；20**～20**年度被*市工商行政管理局评为“诚信企业”。

　　公司狠抓内部管理，现已通过GB/T19001-2000建筑业企业质量体系认证、GB/T20**-20**环境体系认证、GB/T28001-20**职业健康安全体系认证，为公司今后的发展和壮大奠定了坚实的基础。

　　我公司是在gg开放之中崛起的新型私营企业，公司紧紧围绕上级领导的精神，以***发展自己、以自己内部的管理制度发展自己，不断创新、不断壮大，现已在本市建筑行业名列前茅，经济效益显著提高，在社会上取得了丰硕的成果，企业自20**年以来，年产值数千万元。

　　一、建立“三大体系”靠管理要效益

　　公司改制以后，我们实施以施工现场管理为重点，以全面质量管理为核心，以方针目标管理为手段，以经济责任制为基础的全面系统管理。在具体工作中，抓大环、带小环、抓重点、带全盘，推动企业管理工作的全方位开展。

　　1、建立以董事会为主的宏观调控体系

　　公司从施工现场管理人手，一是完善了质量、安全、设备保管、经济核算等一整套现场管理制度，并落实到岗、责任到人，做到事事有人管，人人有职责，处处按标准；二是推行了“三包”责任制，即董事会成员工作包片，职能科室包联系点、操作人包操作岗位，半月一自检，每月一大检，定期检查和不定期检查相结合，领导层和管理层的职务津贴与六项指标综合挂钩，有力促进了现场管理；三是加强对设备、材料的购进、保管的管理，经济组织群众性的“三好”（管好、用好、修好）和“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除一般故障）活动；四是从滴、跑、冒、漏入手，广泛开展勤俭节约的活动，每项年节约资金4—5万元；五是严格兑现现场管理奖惩责任制，真正做到“干与不干、干好与干坏”不一样，该奖则奖，该罚则罚，奖罚分明。

　　2、建立以职业健康为主的安全防范体系

　　成立以业务总经理为首、安全科长、项目经理、安全员四级安全生产管理网络。同时进一步落实安全目标管理和安全责任制，完善安全生产的各项规章制度，加强安全防范体系的制度化建设。我们还积极开展分工种上安全知识课、百日安全无事故竞赛活动和安全达标活动，真正把安全工作落到实处，大大提高了职工安全生产的自觉性，连续几年负伤频率控制在0.3‰以内。从20**年以来，连续4年无一次安全事故，并获湖北省建筑安全管理先进企业。

　　3、建立以环境为主的文明施工管理体系

　　公司从办公场所到施工现场十分注重环境建设。几年来，共投入了120万元彻底改变了办公环境和职工生活环境。一方面树立了企业形象，提高了知名度，另一主面为职工“爱岗敬业、爱企如家”提供了良好环境。施工现场，做到“场地顺畅，物流有序”，在醒目的地方悬挂工程概况、质量管理制度、安全警示牌等，制定文明施工现场标准，由专门人员组织记分、考核、评比，考评情况，归档备案，同时也作为对项目经理、安全员等管理人员年终进行奖惩和评先晋级的依据。

　　由于公司认真负责地加强企业内部管理，职工也真正树立起“司兴我荣，司衰我耻”的主人翁意识，企业效益明显提升。四年来共完成建安产值五千余万

元，上交国家税收200万元，全员劳动生产率25400元/人年。

　　二、全员齐抓共管，靠质量占市场

　　几年来，公司从三个环节入手，把推行全面质量管理作为一条主线，贯穿于企业管理和施工管理全过程，推动了企业的发展。

　　1、树立全新的质量意识是抓好质量管理的前提

　　一个建筑企业质量状况如何，首先取决于人的素质，而人的素质根本的问题是一个质量意识问题。为了提高干部职工的质量意识，我们从宣传发动、教育启迪、总结交流几个关键点上采取了一系列活动形式，教育职工树立“三个观念”和“三个并重”。三个观念是：质量是生产力、质量是生命力、质量是综合实力。三个并重是：工程的实物质量与使用功能、观感并重；操作的实物质量与管理工作质量并重；企业自身的保证体系与工程监督部门的监督保证并重。通过会上讲质量、检查抓质量、走出去学习别人提高质量的好经验，改变了过去那种创优质工程是为了“创牌子”、“当盆景”和“创优赔钱，得不偿失”的错误认识，坚定了创优信心，使企业始终保持以质量为中心的经营方式。四年来，公司施工的25个工程项目中有30%被荆门市质量监督检测站评定为优良工程。

　　2、强化科学管理是搞好质量管理的关键

　　公司注重加强质量管理，施工中严格遵守操作规程、施工规范、验评标准和公司制定的“六不准”：（1）无质量计划措施不准开工；（2）无施工方案不准开工；（3）材料无合格证和试、化验单不准使用；（4）上道工序不合格不准转入下道工序施工；（5）结构工程无公司统一复查认可不准施工；（6）不合格的工程不准交付作用。五个要求：（1）槽（坑）基下面坚决处理平；（2）混水墙里外都要砌平；（3）预制板下面按得平；（4）素土、灰土、砼面要打得平；（5）天棚、墙面、地面要抹得平。四把关：（1）图纸会审关；（2）基础验槽（坑）关；（3）结构验收关；（4）竣工验收关。按照这些规定，实行企业检查制，监理旁站制，监督备案制，坚决执行操作者自检、班组互检、专职质检员核定的三级评定质量管理办法，公司每月28日召开现场讲评工作例会，通报每月情况，提出下一月质量工作要求。仅今年上半年通报批评的就有5人，表彰奖励的8人。*市开发区管委会办公楼由于奖罚分明，仅用四个月时间就完成了工程施工，分部分项工程95%的被评为优良，深受建设单位好评。

　　3、全面提高职工队伍素质是搞好质量管理的基础

　　（1）公司舍得花本钱，进行多层次、多形式的技术人才培训。一是引进有一技之长的技术工、大中专毕业生充实到关键岗位上8人；二是选派人员进行脱产、半脱产学习12人；三是积极争取参加市级以上培训，仅去年上半年就安排18人参加上级短期培训；四是聘请外地教师到公司来给全体员工讲课。每年公司用于干部职工学习、培训、购买学习工作、学习资料的费用就超过10万元。

　　（2）坚持持证上岗。公司现有中、高级技术职称的25人，有技术等级证的工人占职工人数80%，管理层及“五大员”持证率为100%。

　　（3）因地制宜积极开展技术比武、岗位练兵活动。通过比武练兵，在职工中形成了学技术、学业务、比贡献、赛水平的良好风气。

　　三、抓好职工教育，以人为本创和谐

　　企业改制以后，我们结合实际，认真抓好员工思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，利用工会、青年团、妇联等群团组织，开展形式多样，丰富多彩的活动，满足职工的精神文化需求，以人为本构建和谐。

　　（1）发挥党支部的战斗堡垒作用。企业改制以后，党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用没有减弱，党支部每月开展各种活动，党员在各种不同的岗位上争先创优，许多青年主动和党组织递交入党申请书，每年都有一些先进青年加入党、团组织。

　　（2）发挥工会、青年团、妇联的职能作用。企业利用这些群团组织的职能，针对不同情况，解决不同问题，让他们在精神文明和物质文明建设中做出贡献，形成企业员有话敢说，有意见敢提的民主氛围。我们还通过评选“五好家庭”“先进楼栋”“模范青年”等形式，树立学习标后作榜样，构建和谐企业。现在，我们公司顾全大局，爱岗敬业，乐于助人的事迹层出不穷。

　　（3）多为职工办好事、做实事、以人为本增活力。为解决企业职工的向心力问题，公司把调动职工积极性与关心职工、爱护职工结合起来，多为职工办实事、解决职工后顾之忧。公司规定：对正式工给予办理养老保险，因病住院根据工龄长短报销医药费，职工的子女参军、提干、读书，我们都到期家里祝贺，职工有什么困难，党支部、工会主动帮助排忧解难。每逢节假日，不权按国家规定放假休息，而且给予一定的生活补贴，公司把以人为本做为思想政治工作、企业改革发展的生命线，视职工为主人，才得以形成今天这样“安居乐业”的新局面。

　　品牌战略是建筑企业增强竞争能力的有效手段。建筑企业实施品牌发展战略，坚持走“品牌兴企”之路，就是要使自己在社会上有较强的技术开发能力，创更多的精品工程，特别是在科学管理上遥遥领先于一般施工企业。前几年，我们Z建筑工程有限公司通过外拓业务，内抓管理，虽然在经营业绩上已经有了长足发展。但是，与一些市内兄弟企业相比，还存在着明显的差距。为了迎头赶上，从去年开始，我们企业从实际情况出发，制定并实施了创立工程承包品牌、创立资本经营品牌、创立诚实守信品牌、和创立高素质人才品牌战略，使企业的综合实力得到了提升，大大提高了“Z”品牌的含金量。从20**年至今，我公司共创出地（市）级以上优质工程奖共12项；省级文明标化工地6个，市、县级文明标化工地26个；工程质量合格率为100%，安全生产合格率为100%，无重大伤亡事故。事实证明，全面

构建品牌战略，对于促进企业发展的作用是显而易见的。

　　规模是创立工程总承包品牌的基础。规模项目部就是Z的形象，Z的标志。一个没有规模支撑的品牌，是非常虚弱和贫乏的。我们通过大力采取各种行之有效的激励措施，积极培植有规模、有实力的项目部，形成一批规模项目部的群体。与此同时，还充分发挥企业的规模、实力、信誉和品牌等综合优势，承接了*市护城河工程中的大体量工程和高难度工程，使规模与品牌得到了有机结合并产生了良好效能。

　　过去，因局限于房屋结构施工与一般的水电安装，经营范围狭窄，产业结构单调，使企业生存与发展的潜力不大、后劲不足。我们通过加快结构调整，大力实施多元化扩张策略，在保持房屋建筑施工等传统竞争优势的基础上，以现有资源为依托，按照市场需求优化配置生产要素，围绕房屋主产品搞纵向延伸、横向扩张，努力推进由单一经营（房屋建筑施工），向多元化经营（市政公用建设总承包、建筑装修装饰、园林古建筑、以及工商、贸易、房地产开发等）转变后，使企业规模和实力得到明显增强，同时也促进了“Z”品牌的进一步充实和提升。

　　工程质量的高低决定品牌的价值。精品工程是企业品牌的最重要的基础，是企业诚信的具体体现，建筑企业追求市场取胜的目标，就是对工程项目做到重质量、铸精品、出名品，将保证工程质量，信守合同优质服务，作为提升建筑品牌的重要举措来抓。质量、安全和服务一旦出现重大问题，就会使企业信誉扫地，效益受损。更为重要的是会使企业在承揽业务的其它工作上陷入被动的困境，使拓展市场的百般努力前功尽弃。只有以忠诚的履纸履约态度，优良的工程质量，完善的后期服务，才能赢得广大用户的信赖。而执行质量、环境和职业健康安全三大国际质量管理体系，使企业的现代化、科学化管理得到有效提升，形成企业良好的信用管理机制、激励机制和约束机制，则是提高质量、诚实守信的最有效方式和手段。

　　我们在通过质量、环境和职业健康安全三大国际管理体系认证的基础上，注重做好管理评审和持续改进工作，使企业的工程质量、合同履行、环境保护、安全生产、职工利益、客户满意度等方面都有了显著的提高。以努力提高经济效益为中心、创立资本经营品牌。创立品牌是企业追求效益最大化的重要途径之一。而创立品牌又必须有良好的经济效益作保证。实践使我们认识到：只有大力发展资本经营，强化资本运营功能，以投融资、房地产开发带动工程承包，努力打造成施工、开发一体化的建筑企业，才能真正创立“Z”的资本经营品牌。为了突破传统的以劳动密集型为主的内在约束，改变单一施工生产的发展路子，我们对自身产业定位和结构进行了调整，注重从垫资承接业务逐步改变为以投资、融资起步，向生产经营和资本经营相结合的经营方式过渡。

　　一、一些市外建筑业企业的不断涌入，导致建筑业企业过渡竞争的状况依然突出。

　　二、建筑业企业经营体制陈旧，职工素质较低，还没有转变到依靠科技和提高劳动者素质来实现经济增长，企业改制力度不大。

　　三、我市的建筑施工企业由于资质不高，竞争力不强，没有“走出去“，开拓外地建筑市场力度不大，市外建筑市场占有率极低。

　　四、全国的工程质量和安全形势仍很严峻，但由于本地区建设业主的压价等原因使得安全生产的投入不能满足要求。

　　五、拖欠款问题严重制约建筑业发展。目前建筑市场竞争激烈，由于我市经济基础差，筹集资金困难，造成地方项目资金缺口大，加剧了资金供需矛盾，且工程款难以回收制约着企业的生存和发展。

　　对策及建议：

　　一、严格市场管理，实行市场准入制度。对于经营管理水平低，工程质量差，信誉不能得到保证的外施企业不准其进入建筑市场，避免恶性竞争，切实保护施工企业的利益。同时切实规范建筑市场，为建筑业创造一个竞争有序的市场环境。

　　二、建筑企业必须加快改革步伐，进一步实现经营体制的丰富和创新，面向市场，调整结构，优化资产，转换经营机制，提高市场适应能力和企业的竞争能力。

　　三、提高劳务层的素质，大力发展劳务型企业，扬己之长，在优化结构上实现新突破，达到劳务型企业“走出去”的目的，开拓外地劳务市场，提高市场占有率。

　　四、严格安全质量监管，完善安全质量保证体系，对工程项目实施全过程、全方位的安全质量监督，以保障国家、投资者和用户的利益不受损害。

　　五、实施工程风险管理制度。以建立业主工程款支付担保和承包商履历表约担保为重点。推行业主工程款支付担保，避免产生新的工程款拖欠问题。

篇3：建筑工程公司企业简介

　　建筑工程公司的企业简介

　　企业名称：陕西zz建筑工程公司

　　法人代表：zz

　　职　　务：总经理

　　企业域名：**

　　工商注册时间：19**年1月**日

　　经营范围：

　　房屋建筑、工业厂房建筑、民用住宅建筑、房屋装修、房屋维修；运输、土方处理；承包境外房屋建筑工程和境内国际招标工程。

　　主要产品及生产能力：

　　工业与民用建筑为企业主要产品，年生产能力为75200万元。

　　企业所获主要荣誉称号：

　　先后有200余项工程被评为国家、省、市优良工程，其中获陕西省建设工程质量最高奖“长安杯”5个，西安市工程质量最高奖“雁塔怀”奖17个。20**年取得历史性突破，获“全国用户满意工程”一个。先后创建省市级文明工地136个，创建“陕西省建设新技术示范工程”8个。公司连年被建设银行陕西分行评为“AAA级信用等级”，被西安市建筑工程管理局评定为“AAA”级企业质量信誉等级。被西安市建筑工程管理局评为“AAA级企业质量信用等级”。西安市地税局授予“免检企业”和“模范纳税户”称号。1993年公司被国务院发展中心、建设部、国家统计局联合评定为“中国最大规模企业，国防系统第十名”。1998年建设部授予公司“八五”期间全国工程建设管理先进单位。20**年被评为陕西省创建文明工地先进施工企业，连年被西安市建联评为“西安市优秀施工企业”。20**年，公司再获“全国实施用户满意工程先进单位”殊荣。

　　陕西省国防科工委授予公司“陕西国防系统先进党委”、“思想政治工作先进单位”、“五四红旗团委”、“青年文明号标兵”、“先进职工之家”、“青年工作先进单位”等称号，多次被团省委授予“青年文明号”，20**年被团中央命名为“全国青年文明号”。公司先后被新城区委、区政府授予“文明单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“二五普法先进集体”、和“计划生育先进单位”等荣誉。

　　主要经济指标：

　　总资产：52947万元；净资产：5789万元；

　　利润总额：461万元；年产值：75200万元；

　　人均利润：0.33万元；全员劳动生产值：3.5万元/人·年。

　　企业发展规划：

　　五年内发展成为具有国际竞争能力的企业。

　　企业简介：

　　陕西zz建筑工程公司是国有工业与民用建筑施工总承包一级企业，是陕西省仅有的具有国际工程承包资格的两家企业之一。公司始建于1965年，原为第二炮兵军委工程兵部队，1976年改编为中华人民解放军工程兵部队，1984年，根据中央军委、国务院命令，集体转业为zz工业部所同施工企业，主要为国防军事工程服务。现隶属中国zz科工集团公司，为中国zz建设集团的核心企业之一。

　　公司拥有各类管理人员1500余人，具有专业技术职称的有926人，高中级技术职称的技术人员208人，国家一、二级项目经理87人。公司下设20个土建项目部、10个土建工程处、7个土建分公司和设备安装分公司、装饰分公司、材料公司、陕西zz周转材料租赁公司、陕西zz机械租赁站等单位，并参股陕西zz房地产开发有限公司。公司注册资金5100万元，营运资金9013万元，设备先进，技术精良，综合能力强，施工速度快，质量高，可承担各种复杂环境下的施工任务。

　　公司从1997年开始引用ISO9000国际标准实施质量管理，于1998年通过了国际质量体系认证。20**年6月份又在陕西地区率先通过2000版国示质量标准转换认证。20**年公司根据实际发展需要，开始质量、环境和职业健康安全一体化贯标工作。20**年7月和9月先后通过初审和复审，并于10月份成功实现"三证合一"一体化贯标整合认证，获得认证证书。

　　公司始终以“团结、发展、竞争、务实”的企业精神为指导，坚持“认认真真兑现自己的每一项承诺”的经营理念，坚持“抓质量以优兴业，抓工期以快取胜，抓管理提高效益”的经营方针，坚持发扬“吃苦耐劳、勇于拼搏、团结协作、敢打硬仗”的优良作风，赢得了较好的社会信誉和经济效益，一跃成为陕西省建筑明星企业和三秦大地上的一支施工劲旅。

篇4：建筑安装工程有限责任公司简介

　　建筑安装工程有限责任公司简介

　　武汉**建筑安装工程有限责任公司（以下简称：公司）是根据《中华人民共和国公司法》，按照产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的要求，由中国第**金建设公司、中冶集团武汉勘察研究总院共同出资，中国冶金建设集团批准，于20**年12月组建，总部设在武汉。公司是中国第**金建设公司下属的原第一、二、三工程公司和武汉**第四建筑安装工程有限责任公司经过专业整合，资产重组，主辅剥离，两层分离，资源优化配置，再经过清产核资和转换经营机制的过程后，按照管理密集、技术密集国际一级总承包建筑工程公司的模式组建。公司组建一年多来，建立了较为完善的法人治理结构，极大的促进了劳动生产率大幅度提高，经济效益和社会效益取得了显著的进步。

　　公司现有职工900余人，各类专业技术人员593人，其中高级专业技术职称18人，中级专业技术职称218人。公司注册资本金5000万元、企业净资产6772.2万元。拥有各类机械设备720台（套），总功率20**5.3千瓦。年销售收入在5亿元以上。公司具备完善的工程技术检查和检验手段，工程施工的各种专业门类齐全。公司积累了近50年从事大型工业与民用建筑施工的经验，具备承担技术要求高、施工难度大、建筑工艺复杂的工程项目。五十年代主要承建了我国特大型钢铁基地--武汉钢铁公司；我国重要的特殊钢生产基地--大冶钢厂；六十年代初建成的马鞍山车轮轮箍厂填补了我国工业的一项重要空白；七十年代中期承建了具有当代国际先进技术水平的特大型引进项目--武钢一米七冷轧工程。此外，还承建了国家一大批冶金、机械、电子、轻工、纺织、公路交通、市政设施等工程项目。以其优质、高效、守信赢得了顾客的广泛赞誉，在新中国的建筑史上留下了浓墨重彩。gg开放以来，整合前的各工程公司积极参与市场竞争，努力提高企业经营管理水平。先后在湖北、湖南、广东、福建、河南、山东、山西、河北、四川、安徽、江苏、辽宁、北京、上海、天津、重庆等省和直辖市承揽了各类工程项目。主要承建了具有世界先进技术水平的武钢新三号高炉系统工程；洁净度为一千级的武汉长飞光纤光缆厂工程；邯钢技术改造系统工程等。多次受到党和国家领导人的亲切接见。在参与深圳、珠海、厦门、海南等经济特区建设中，相继完成了一大批工业、民用与市政工程项目。

　　建成了深圳第一幢高层建筑--国际商业大厦，创造了被当地政府誉为的"深圳速度"。同时还承建了西丽大厦、医药大厦、布吉立交桥、彩田立交桥、珠海市府大楼、海景酒店、机场、市政道路等工程项目。gg开放的实践为公司做"强"做"大"提供了宝贵的经验，锻炼了一大批懂经营、善管理的管理人材，为公司的持续发展奠定了基础。近年来，公司瞄准世界建筑业的发展方向，不断加大科技投入和公司的资本营运，努力打造国际总承包的实力。先后承建了全国第一幢48层智能性大厦--厦门中闽大厦、宜昌市标志性建筑--宜昌邮电枢纽大楼。同时还承建了福建宁德电网调度大楼、厦门育秀中心、广州出入境大厦、武汉七一九所科研大楼、深圳滨海大道、襄樊垃圾处理厂、武汉二朗庙污水处理厂等一大批为当地政府办实事的工程项目，这些工程项目都在当地产生了良好的社会效益，誉称"不穿军装的解放军"。近年来有近百项工程荣获部、省、市级优质工程、优良样板工程和全优工程奖。其中七一九所总体科研试验大楼和荆州邮电大楼工程被评为双"楚天杯"；荆沙金融营业楼获得省优良样板工程；常青花园、七一九所高新工程试验楼获20**年市建筑优质工程奖；宜昌长途电信枢纽大楼工程荣获全国建筑工程装饰金奖；武钢炼铁厂新三号高炉工程、武钢线材轧机易地改造工程、天津无缝钢管工程分别荣获了中国建筑工程最高奖--鲁班奖。优质的工程赢得了顾客和社会的满意，也为公司的持续发展赢得了广阔的市场。公司将坚持"顾客至上，诚实守信，依法经营，持续改进，为顾客和社会提供满意的建筑产品" 的管理方针，努力培育公司的核心竞争力，不断提高全体员工的管理和技术素质，以顾客关注为焦点，科学管理，求实创新。公司全体员工要铭记和实践公司的管理方针，使产品质量让顾客满意；环境保护让社会满意；职业健康安全让员工满意，不断追求更好，以造福于社会。

　　公司地址：武汉市**区厂前**大道*号

　　邮政编码：**3

　　联系电话：027-86**196

　　传真：027-8**1196

　　网址：***

　　E-MAIL ：****

篇5：湖北力源建筑劳务公司简介

　　湖北力源建筑劳务有限公司是根据湖北省建设厅《关于加强建筑劳务分包和用工管理的通知》（鄂建【20**】1号）文件精神以及《建筑业企业资质管理规定》于20**年4月在鄂州市工商行政管理局注册设立。公司具有模板作业分包一级、钢筋作业分包一级、木工作业分包一级、砌筑作业分包一级、焊接作业分包一级、脚手架作业分包一级、抹灰作业不分包等级、混凝土作业分包不分等级、油漆作业分包不分等级、水暖电安装作业分包不分等级的建筑业企业资质证书，是一家涵盖建筑业所有工种、实行自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的有限责任公司。

　　公司注册资本100万元，现有各类专业技术人员16人，具有与资质证书相对应的劳务作业人员350人，其中高级工80人，中级工110人，初级工160人，各专业工种的技术负责人均由助理工程师职称以上人员或本专业高级工担任，拥有各类小型施工设备、是一家综合实力较强的建筑劳务分包企业。

　　公司业务遍布武汉、宜昌、鄂州、孝感、仙桃、赤壁以及广西防城港等省内外大中型城市，先后承担了宜昌锦绣东庐一、二期项目、亚洲广场项目、融侨华府4#6#7#8#11#12#楼工程、武汉公路主枢纽郭徐岭货运站保税中心库工程、武汉军山凤凰苑还建楼二期14#15#楼、广西防城港西湾上城1-7#楼、鄂州同心水木清华苑一二期工程、武汉郭徐岭物流中心5#库、武汉融侨锦江4#5#7#8#楼、鄂州海宁皮草城一期、鄂州曼晶国际酒店一期、鄂州市政府综合服务楼、孝感乾坤大酒店、仙桃东城国际1#2#楼、武汉大学物理大楼、武汉嘉茂广场、武汉生物工程学院机电建筑实训大楼、武汉大学枫园教学楼等项目的劳务作业任务，公司无论在作业技术、质量、安全文明施工还是作业人员工资支付等管理方面的工作均受到了总（专业）承包单位及监理单位的一致好评。

　　公司荣获湖北省楚天杯奖状、鄂州市安全文明施工现场（吴都杯）；20**年、20**年、20**年“鄂州市先进建筑业企业”称号；20**年首届“鄂州最具成长力50品牌”企业。

　　立足湖北，面向全国是我们的发展方向，在建筑劳务分包领域我们将竭诚为您提供优质服务。