肥料公司车间副主任先进事迹

　　肥料公司车间副主任先进事迹

　　【z，男,汉族,高中文化，z省z县z村人，1974年12月出生，*党员，现任雷波z公司磷铵厂选矿车间副主任。】

　　位于金沙江边小凉山上，有一个小山村叫大埝村，那里山清水秀，民风淳朴，z就生长在这里。村里像他这样识字的年轻人不多，因此高中毕业的z可算得上是村里的高材生了。进入雷波z选矿车间工作后，他的学习热情被重新激发了起来，生产之余，他不断学习企业文化和先进的企业管理理念，尤其是连续两年学习了董事长在新年动员大会上的讲话精神后，他更加明确了自己的奋斗目标，也深深爱上了z这个大家庭。

　　20**年5月，雷波z磷铵厂开车。由于当时各个岗位的员工多是新手，操作技能不够娴熟，面对此种情况，他挺身而出，勇挑重担，主抓中控操作，精心控制各项工艺指标，巡查各种设备，发现不正常现象立即处理……近一个月的时间里，他没有休息过一天；就这样连续一个多月的鏖战，在他和同事们的共同努力下，磷铵厂一次性开车成功。鉴于他的优秀表现和过硬的操作技能，厂部提升他为生产班长。

　　作为一名共产党员，他在日常工作中，时刻以一名党员的标准严格要求自己。有一天中班恰逢他当班，中和操作工李昌全到一效放料阀取料浆汞测中和度，由于料浆结垢凝固，必须用镐尖捅通，才能将料浆放出来。李昌全在捅的时候，不小心将扳手掉在了放料浆的地沟中，此时大量的料浆已经开始外溢到地沟。由于料浆溢出时会产生大量的蒸汽，容易烫伤，正当大家不知所措时，z赶到了现场。沉着冷静地观察现场情况后，z吩咐员工找来砖头、铁皮和备用扳手等，动手将砖头垫在脚踩的地方，借铁皮挡住迎面扑来的蒸汽，手拿扳手关紧阀门。在没有任何人员受伤的情况下，成功堵住了料浆外溢，杜绝了环保事故的发生。

　　z常说：“任何事情都无小事，像车间的安全生产、设备保养、员工培训及思想教育、6S管理工作等，虽然每天都在重复做，但要真正做好，还需要下一番功夫。我们把诸多小事做好了，何愁大事做不好？”正是这种兢兢业业、苦干实干的工作态度，z在工作中从没出现过任何纰漏，得到了领导的认可和同事们的一致好评。

　　20**年9月，他被提升为车间副主任。作为一名基层管理者，他意识到，不仅自身要严格遵从公司的各项管理制度，起到带头表率作用，更重要的，需要了解员工的思想动态，帮助他们尽快成长，更好地实现人生价值。同时，他也清醒地认识到自身管理过程中存在的不足和缺陷，所以，他通过多种有效途径逐渐改变自己，管理水平也逐渐提升。

　　20**年6月，z再次被派到总部磷铵厂进行为期一个月的学习培训。返回雷波z后，他干劲更足，将在总部学到的先进管理经验，灵活运用到实践工作中，使车间管理有了很大的改观。

　　谈及目前的工作，z深有感触：工作上取得的成绩与公司的培养是分不开的，公司给自己提供了展示发挥自我的平台，所以，自己也应该时常怀着感恩的心，努力工作，才能回报公司！

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篇2：劳模先进事迹:车间主任气魄魄力

　　劳模先进事迹：车间主任的气魄与魄力

　　一米八的个头，一双浓眉大眼，方正刚毅的脸上透出一股浩然正气，说话时声若洪钟，谈吐间洋溢着北方人的豁达、豪爽的性情，他就是山东z公司尿基厂一线车间主任z。

　　和很多老员工一样，当z在菏泽建厂时，他辞去在派出所的工作，于20**年来到公司工作，在山东z的第一条生产线——尿基一线，一干就是七年。刚进公司时，因为他成熟稳重，被安排在微机室工作。20**年初，由于工作表现优秀，他被任命为生产班长，从此便走上了管理岗位，20**年初担任车间副主任，20**年初担任车间主任。在管理岗位上，他深知干部的一言一行会对职工产生潜在的影响，于是他以身作则，凡是要求职工做到的，他必定第一个做到。

　　记得20**年3、4月份，尿基一线生产混配方时，生产难度较大，干燥机容易结疤导致干燥效果不好，对生产造成极大的影响，筒体内温度较高，职工有畏难情绪，作为车间主任的他看在眼里，急在心里。为了尽快清疤开车生产，情急之中，他想到用冲击钻打结疤的办法，可当他提出这个想法时，车间职工大多表示怀疑，为打消大家的疑虑，z不顾干燥机里面尚有余温，提起冲击钻就开始干活，当大家看到大块大块的结疤从干燥机壁上脱落时，大家的脸上都露出了笑容。

　　多年来，在尿基一线生产车间工作的他，对车间各环节熟悉无比，对这条生产线及其设备也产生了浓厚的感情。当公司将新型产品缓控释肥生产的任务安排给尿基一线的时候，他没有退缩，主动接过任务，面对新的产品，他自己主动学习，了解新产品的生产过程，然后结合现有设备和生产能力提出合理化建议，通过加装一条从原料车间到包膜提升机的皮带，减少其他设备使用，用尽量小的投入完成了公司下达的任务。在他的带领下，尿基一线今年生产缓控释肥合格率达到100%，班产200吨左右，取得较高的产量，出色完成了公司下达的任务。

　　面对工作，z总是严格要求自己；面对荣誉，他总是十分谦逊。这就是人高马大的z的做人做事的风格！

篇3：人水和谐 提升服务质量:记水暖科水务车间先进事迹

　　人水和谐，提升服务质量--记水暖科水务车间先进事迹

　　水暖环保科水务车间担负着全矿生活、生产用水供给、水管管道安装维修、全矿生产单位用水量的抄表及居民生活用水计量维护工作。多年来，他们克服人员少、任务重等困难，冒烈日，顶严寒，不怕苦累和脏污，对本职工作精益求精、不计报酬，以满腔热情服务大众，解决职工生活中的各种困难,赢得了物业公司领导和广大用水单位和居民的称赞和好评。

　　一、保证供水设施的完好性

　　为了进一步提高设备的运行稳定性，防止和减少生产事故的发生，保证全矿和居民用水期的优质供水，本着安全第一的原则，他们每周对矿内、风井、工房各供水设施、设备进行全面检查维护，对所属的各供水管网点定期走访巡查，做到重点部位重点查巡，全面彻底，不留死角。

　　二、 及时解决用户的困难

　　水务车间的工作性质决定了他们没有固定的作息时间，往往无论是用户还是上级领导，一个电话就是他们的工作命令。不论是白天还是夜晚，不管是休息日还是吃饭时间，只要出现问题，接到电话，他们在第一时间及时赶到现场处理问题，不辞劳苦，安全保质保量地完成各项任务。

　　三、人水和谐 提升服务质量

　　供水服务情系千家万户，服务好不好要靠用户说了算，为了进一步做好服务工作，他们坚持挨家逐户核查水表，对损坏看不清的水表及时进行清理维修。他们还为用户提供优质高效的供水服务，对一些困难用水户进行义务维护，及时解决了用水户的用水困难。截至目前，他们共核查到位和居民用水户2000多户，更换水表230块，义务为用户维修130多次，有效提高了水表计量准确性，切实保障了供用水双方的合法权益。

　　四、计量准确 收费合理

　　他们每月25日到月底为全矿用水单位和各居民楼进行上门抄表，加班加点不论白天晚上，总是在规定时间内完成抄表任务，并及时的将水表用水量、用水性质填写在用水户的抄表卡上。次日由抄表员将抄表数据上报水表统计员，由水表统计员统计好，让用水户能及时上缴水费。他们切实执行“办事依据、办事程序、收费项目、收费标准、服务承诺和人员责任”五公开制度，做到不乱收费。严格按程序操作，对违章用水事件查处一律重证据，做到公正，公平，杜绝人情水，关系水。

　　水务车间一直本着“团结，务实，创新，发展”的管理理念，坚持以人为本，努力构筑人水和谐，他们班组先后获得了物业公司及矿的多次表彰，受到了广大用水户单位的一致好评 。