幼儿园后勤工作汇报

　　20**年幼儿园后勤工作汇报

　　随着幼儿园“民主、开放、多元、和谐、创新”十字方针的贯彻和后勤精细化管理工作的实施，一学年来，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结汇报如下：

　　一、贯彻“十字”方针，坚持精细化管理的工作思路，突出服务的方法和途径。

　　（一）加强领导，高度重视后勤管理。

　　按照全市学校后勤管理工作会议精神，进一步明确了后勤精细化管理的工作思路。及时召开了后勤管理工作会议，传达提出了各项工作要进行精细化管理的要求。要实现：“服务的后勤、绿色的后勤、节约的后勤”的目标。

　　明确工作责任，细化工作流程。制定了后勤各部门的工作职责，进一步明确了工作责任，做到了责权分明。后勤各部门都针对岗位实际，细化管理环节和工作流程，使每一项工作都有具体的规范和工作标准。

　　完善工作机构，不断提高后勤人员素质。

　　1.幼儿园实行层层管理加目标管理的方法，建立了从领导到环节干部到一般教职工的三级管理系统，层层落实责任。提出了“有计划、有布置、有资料、有落实、有总结”的“五有”要求，形成了决策部署与执行反馈相互贯通的工作制度，保证了各项工作的顺利进行。

　　2.采用岗位学习和专业培训相结合，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好工作计划，热爱自己的工作岗位。做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。除参加园内组织的各类学习外，财务、食堂等岗位人员按要求分别参加了上级对口业务部门的专业培训。维修人员采用请师傅以做带教的方法提高专业技能，不断强化和提高后勤工作人员的素质和服务意识。后勤工作人员的精细化服务意识得到了不断加强。

　　二、精益求精，认真落实好具体工作，提高服务水平和保障能力。

　　（一）安全工作的落实。

　　安全工作是幼儿园工作的重中之重，是一切工作的保证。按照精细化管理思想，我园首先成立了领导小组，园长任组长，副园长任副组长，组员由各部主任、伙管员、保健老师、行政干部、后勤工作人员组成。并同时制定了防火、防震、防毒等应急预案，完善了门卫、食堂、采购、室外大型玩具、班级内、行政办公室等各项安全制度和安全措施。使日常维修及时化。对老师报来的维修项目能够及时汇报总务部，拿出处理方法，除特殊情况外，做到当天通知维修人员处理，不留问题过夜。使门卫能够“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记，盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序，使园内的消防、用电、用水等设施设备有人定期检查。

　　加强学习和教育。形成园长直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。

　　（二）伙食工作的改进。

　　伙食工作是幼儿园非常重要的工作，与幼儿园的教学等同。现阶段随着家长生活水平的提高，对幼儿园伙食的要求也越来越高。为了满足家长不断提高的要求和我园精细化管理的目标，我园在以下方面做了改进：首先，按标准化要www.pmceo.com求完善了规章制度和操作规范，严把采购、储存关；食品加工关；卫生预防关；食品留样关。食堂工作人员必须持证上岗，定期体检，统一着装。其次，更新和添置设备。食堂的用具设施更新为食品级不锈钢用具设施，添置了切菜机、馒头机、包子机，使我园的食堂设施设备在同行内达先进水平。再次，在饭菜制作上，变换花色、强调营养、精工细作、膳食平衡。家长问卷调查对伙食的满意率连续几年达95%，几年前我园食堂被市卫生局和市防疫站评为A级食堂。

　　（三）校园建设。

　　1.本学年幼儿园实施校安工程，对前楼进行加固和添建，建筑面积4500平米。计划年底交付一半使用，明年五一前交工。

　　2.所有教学班接通外网，配置了交互式白板及电脑和数字投影仪，实现了全数字化教学。

　　3.按照我园20**年定五年建设规划现已完成近一半的任务。

　　虽然，我们在“十字”方针的贯彻中，在后勤工作精细化管理思想下，取得了一些进步。但是，离新时代幼儿园后勤工作的要求还有很大差距。今后，我们后勤会再接再厉，还要加强学习，不断总结，本着“后勤不后”的原则，本着务实、勤俭的工作态度，与教职

工们同心协力，为一线教师、幼儿做好一切保障服务工作。进一步提升服务水平，为幼儿园的发展做出了应有的努力。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：加强后勤管理努力营造学生舒心家园:小学后勤管理工作汇报

　　加强后勤管理 努力营造学生舒心的家园--小学后勤管理工作汇报

　　**小学是一所农村完小，座落在**、崔院、关庙三村交界的清明凼西侧窑岗上，服务**、崔院、苏畈、八庙、邱湾、关庙和界山七个村，服务范围总人口为4783人。

　　学校现有6个教学班，学生189名，其中寄宿生89名,教师14名。

　　近几年来，学校以为学生热情服务为宗旨，以让学生在校过得舒心为目标，严格加强后勤管理，充分发挥劳动实践基地和蔬菜副食基地的作用，既提高了学生劳动技能，又改善了学生生活，真正实现了后勤工作为教育教学、为师生生活服务的目的。下面仅从四个方面将学校所做的工作作简要汇报：

　　一、管好食堂，让学生吃得放心

　　为了让学生在校吃好、睡好、玩好、学习好，学校着力从各方面为学生营造“家”的氛围，让他们感到在校如在家。去年3月，区政府拨付资金近20万元，新建了400平方米的食堂，极大地改善了师生的就餐条件，学生再也不用在“墙体出现裂缝、观察使用”的食堂里就餐了。

　　为了严格加强食堂的管理，我们重点从完善制度入手，成立了**小学食品管理小组和**小学食品卫生监督小组等组织，制订了《食品加工、消毒制度》和《炊事员品尝签字制度》，并将《东宝区学校食堂管理制度》上墙，加强对食堂安全卫生的管理。为了让学生吃得好，学校要求早点品种多样，中、晚餐有荤有素，营养搭配合理。为了及时了解学生对食堂工作的意见，学校还聘请了万光友等5位家长为学生用餐质检员，以便学校及时改进工作。除此之外，学校还每天安排1名食品卫生管理小组成员亲临食堂检查工作，指出不足，督促整改。每学期结束后，教师还将对炊事员的工作进行评议，评议结果作为炊事员下学期续聘的重要条件之一。这样一来，学生在用餐方面就真正做到了放心。

　　二、管好寝室，让学生住得舒心

　　1、建立健全住宿学生管理制度。为了实现对住宿生的统一管理，学校将住宿生按班级分床分层定位，即三、四年级学生年龄较小，睡在下铺，五、六年级年龄较大，睡在上铺，每张床边贴有学生姓名的标签，以便陪寝教师中途清点人数。同时学校还制定了《住宿生点名应到制度》、《寝室卫生管理制度》、《寝室物品摆放要求》和《住宿生外出请假审批制度》等，从各方面来规范要求，促进学生养成良好的行为习惯。

　　2．完善“两巡查、两签字”的教师管理制度。为了保证住宿学生夜间就寝的安全，学校每晚安排一男一女两名教师，分别在男、女生寝室陪寝，实行“值周领导巡查、班主任巡查、班主任交班签字、陪寝教师接班签字”的学生就寝安全管理制度，要求陪寝教师自觉按照《**小学陪寝教师陪寝要求》去做，让学生在校住得放心。

　　三、管好基地，让学生学得开心

　　学校以蔬菜园和柑桔园为阵地，对学生进行思想情感、劳动观念与技能等多方面的教育，切实把劳动实践基地变成学生的“第二课堂”。

　　1．以班定地，学种蔬菜。学校将现有的3亩蔬菜基地分给了3—6年级，立上标牌，指定责任人。学校负责供应种子、适量的化肥，各班学生在班主任的带领下，学习翻地、挖沟、平厢、栽种、管理和采收，收获的蔬菜全部用于资助寄宿生生活。目前学生栽种的包心白、菜苔、萝卜菜一片绿油油，成为真正的绿色食品。

　　2．划片除草，学施枯肥。学校的4片柑枯基地，共有桔树180棵，我们将这些桔树分给了3—6年级学生管理。桔园中的草深了，学生会自己安排时间去除；每年给桔树施肥，学生会根据树冠直径选择应挖的槽位，应挖槽的长、宽、深，学生清清楚楚，保证了不过多伤害桔树的嫩根。。今年请师傅新嫁接的45棵新津早熟柑桔品种在6年级学生的精心管理下，枝条粗壮，长势良好，估计明年可产2000斤桔子。在这里，学生不仅可收获自己劳动的果实，还学会了简单的摸芽、嫁接等技术，劳动中时常传出同学们开心地笑声。

　　四、管好饮水，让学生喝得甜心

　　校园已有两口水井,一口位于操场南边院墙旁,一口位于操场北边后排教师寝室前。院墙旁的一口水井每日蓄水约6立方米,教师寝室前的一口井每日蓄水约7立方米。这13立方米的水，既要供教职工及住校家属生活用水,还要供走读学生和寄宿学生生活用水,经常是保证了食堂用水,没了洗碗水,保证了洗碗水,没了洗衣水。严重缺水一直是困扰我校师生生活的大问题。

　　为了彻底解决师生生活缺水的问题，我校积极落实省教育厅、省财政厅、省农业厅关于开展“新农村卫生新校园建设工程”和市、区教育局关于加快“三改”(改水、改厕、改气)工程建设的文件精神,主动将“改水”工程精神和师生缺水情况向市水利局汇报。市水利局领导知道这一情况后,专门安排时间，深入学校，调查了解情况,决定拨付专款资金八万元,为学校打一口深水井,建造一个13米高的供水塔。

　　20**年10月26日,掘井施工队进入校园,破土开钻,历时12天,一口深71米、直径30厘米的深水井已经掘打成功。经学校连续48小时用潜水泵取水,水量依然充足,可达到供400多人的生活用水和冲厕、冲栏等用水的需求,我校师生严重缺水的现状将会彻底地解决。

　　目前,供水塔已在修建之中。供水塔建成后,镇水管站还将根据资金使用情况，考虑将校园里需要用水的地方重新安装水管,方便师生用水。看着新井中抽出地哗哗流水，同学们喜在脸上，甜在心头。

　　总之，经过全体师生的共同努力，我校的后勤管理已步入良性发展的轨道，学生的生活自理能力得到了很大提高，团结互助的精神得到了显著增强，良好的文明行为习惯已基本形成。以后，我们还将在蔬菜基地建设、牲猪养殖和劳动实践教育方面，做出更大的努力，确保学生蔬菜和肉食基本自给，确保学生能在小学学到一种基本的种养技能。

篇3：后勤管理处加强作风建设情况工作汇报

　　后勤管理处加强作风建设情况的工作汇报

　　3月17日，我院召开校风建设年动员大会，根据校风建设会议精神和《邯郸学院校风建设年活动工作方案》要求，后勤管理处立即对本处加强校风建设工作进行全面安排部署，在全处职工中间进行广泛动员发动，要求职工迅速把思想和行动统一到大会精神上来。从3月17日—4月17日第一阶段，我处组织干部工认真学习了有关党风建设、作风建设等方面内容，特别是要认真学习《邯郸学院20**年工作指导纲要》，认真学习党委书记王韩锁、院长杨金廷的重要讲话。4月18日进入第二阶段边查边改阶段后，我处认真研究存在问题、深入剖析问题原因，并明确了下一步工作思路。现将有关情况汇报如下：

　　一、现存问题

　　当前我院面临新一轮快速发展的关键时期，但是我处及职工从自身建设、作风建设方面仍存在许多不足和薄弱环节，亟待改进。

　　1、个别同志思想上没有引起高度重视，学习不够扎实、不够系统，没有真正联系工作实际、没有触动思想深处。不少干部不同程度存在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，有的还比较突出。极少数人仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，得过且过，生活上讲待遇，缺少敬业精神；责任、任务落实不到位，工作推诿、相互扯皮；工作不主动，思路不清晰；存在办事拖拉，不讲效率，现象；工作纪律差，上班迟到、早退，工作不能正常开展等。

　　2、部分干部职工思想保守，观念守旧，站位较低，缺乏创新意识，安于现状，进取心不强。需要加强引导，增强自主性，发挥能动性，形成合力，共谋事业发展的新思路。

　　3、干部职工队伍年龄偏大，人员配备不合理，尤其缺少管理型党员干部。

　　4、加大支持力度，拓展发展空间。尽管我们转变观念，创新思路，开创性地做了一些工作，但仍有许多制约因素影响大发展的步伐。比如：维修经费投入严重不足，20**年全年包干维修经费5万元，现在已经全部用完。新校区投入使用至今，房顶、管道等开始老化，维修任务逐年增大。因此，需加大维修经费投入，确保维修任务完成，为学院实现新一轮又好又快发展提供后勤保障。

　　二、采取措施

　　1、加强学习，提高认识，切实转变观念，转变作风。组织干部工认真学习党的十七大精神和***、全国两会精神、省委关于建设沿海经济社会发展强省、市委关于建设区域经济中心的一系列重大部署，特别是要认真学习《邯郸学院20**年工作指导纲要》，认真学习党委书记王韩锁、院长杨金廷最近的一系列重要讲话。

　　2、加强制度建设，建立健全各项规章制度。制定和完善了处长办公会、考勤、卫生保洁、采购、维修、医务室管理等方面工作制度20多个。切实做到用制度来管理人、约束人，实现管理规范化、科学化。

　　3、要实现后勤的大发展，除了我们自身努力之外，我们认为，学院要为后勤发展留足或者创造更大、更多的发展空间，搭建新的发展平台，创造更多的发展机遇。如：我院二期工程室外配套工程的道路、管道、路面的施工由我处承揽建设；校园绿化建设工作，用我们自己的花房，为学院建设作贡献等。

　　三、下一步工作设想

　　深入开展校风建设活动，它的出发点和落脚点就是进一步转变作风，改进工作，做好本部门工作。后勤管理处以此次活动为契机，进一步明确工作思路，创新工作思路，查找存在问题，更好地改进工作。

　　1、继续做好节水节电工作，为开展创建节约校园作贡献。2、做好维修、卫生保洁等项工作，为全院师生工作、学习、生活提供后勤保障，为实现全院又好又快发展做出更大的贡献。

篇4：厚德小学后勤处工作汇报

　　厚德小学后勤处工作汇报

　　各位领导、老师们，大家好!

　　我来自大乌江镇的厚德小学，今天承蒙领导的关怀，给了我这样一个交流和学习的机会，我感到荣幸，但又诚惶诚恐。因为我不是专职后勤人员，我的工作平平，做经验交流是谈不上的，只能把我所做的工作向大家做一个简单的汇报。我汇报的题目是《细微之处见真情》。

　　各位领导、老师们，我虽不是专职后勤人员，但是我认为后勤工作，是些琐碎的细心工作，是全力为教学工作服务的工作，所以我们要想学校所想，急学校所急;有事请示领导，办事我们必须事必躬亲!把学校的每件小事情当自己的大事去做，要把自己真正地融入学校所需的每个环节，充分地体现细微之处见真情的服务思想。为全校教师省去操心和劳累，节约时间和精力去搞好教学。我们后勤人员不仅要服务于个人，服务于班级，服务于每个教研组，服务于整个学校，还要服务于社会，为所有师生的人身保险，医疗保险、家长的担心、师生的安全等等所有事项热心服务、提前到位。树立您的满意是我的追求理念。

　　一、解放思想、大胆创新

　　社会在发展，历史在进步，后勤服务人员必须摸准历史发展的脉搏，跟上历史发展的脚步，合上历史发展的节律。为此，就要解放思想、转变观念、大胆创新。日常工作中要敢于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新情况、新问题 ，要勇于思考，敢于探索，开源节流，大胆地推进工作创新。如：生均公用经费运转如何做到急事急办、特事特办?如何打紧开支，不必要或暂可不支出的坚决不支出等工作，如何适应新形势加大宣传工作力度等等。有了超前的意识、大胆创新精神和灵活多变的手段，就能使后勤工作有声有色、富有成效。

　　二、要热爱后勤工作，甘当学校的勤务员

　　后勤工作位置很重要，既是领导的左膀右臂，又是学校的内管家。但是，后勤的工作头绪多、婆婆多，服务对象多，方方面面应酬也多。事情多而杂，哪一方面做得稍有不周，不是上级不满意，就是老师、学生有意见，就像老牛进磨坊，一年忙到头还出力不讨好，因而不少人都不愿意从事此项工作。但既然是工作就总得有人干，既然从事了这项工作，就要安下心来全身心地投入。后勤工作也是锻炼人的地方，后勤人员可以从领导身上吸取到很多营养.如：领导的决策能力、工作作风、勤俭节约等,也可以在工作实践中培养提高组织协调能力、综合分析判断能力以及文字综合能力等。特别是在我们学校被评为全国优秀校长吴霞的身上我学习到很多珍贵的在书上学习不到的东西,使我进步很快,40岁的我没有犹豫，积极向党组织靠拢,实现了做一名党员的梦。可以说，从事后勤的工作能全面提升自身素质。因此要珍惜岗位，把握方向，当好参谋，充分发挥后勤人员的全部聪明才智。

　　三、改进工作方法、转变工作作风。

　　一是“想得到”。多谋才能善断。后勤工作作为一个学校的内管家、是学校能够正常运转的重要保证，要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥当家的作用，不断提高参与决策能力。这就要求后勤工作者要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为学校出谋划策、查漏补缺。学校必须用品，差什么就立即采购什么，小到一颗钉子，一节电池，都要精打细算，要善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。

　　二是“管得宽”。 后勤工作要综观全局，要有自身的工作职责和工作规则。后勤既要全面了解学校领导各方面工作情况，为领导工作的顺利开展创造条件，又要协调各个班科、教研组，处理好上下左右的资源运用的畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，后勤要义不容辞承担起来，做到学校工作不留空档，保证学校各项工作的全面推进。

　　三是“做得细”。学校工作无小事，后勤工作更是事事管。这就要求我们在工作中一要耐心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，做到认真认真再认真、细致细致再细致，不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的报销单在我手中积压，不让到学校检查工作的领导在我这里受到冷落，不让学校的形象在我这里受到影响。

　　四是“碰得硬”。学校工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到教师的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。后勤财务工作必须讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事，把政策作为财务工作的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”;二是依法办事，后勤财务工作人员必须学法、懂法、守法，严格按照法www.pmceo.com律法规来开展工作。

　　五是“讲程序”。 后勤财务工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性发票的工作中，要求后勤财务工作人员一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级签字再报销的原则，明确资金来源和去向。要通过一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作的开支及物质的购买都有发票可查。

　　六是“抓得实”。我们要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。后勤财务人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取师生意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

　　总之，后勤工作千头万绪，归集起来就是“细”、“实”、“严”三个字。

　　以上我的简单汇报，如有不当之处，敬请各位领导、老师们批评指正!

　　谢谢大家!