公司党委党建工作专项述职报告

　　公司党委党建工作专项述职报告

尊敬的各位领导：

　　作为民营企业，z集团公司党委在绵阳市委市政府的领导下，在绵阳市非公有制企业党工委的指导下，党建工作取得了一些成绩，促进了企业的发展和进步。特别是四川z实业有限公司党委坚持按照党的十七大和十七届五中、六中全会和四川省第十次党代会精神，团结带领集团各支部以认真负责的态度、勇于开拓的创新意识、严于律己的工作作风、紧紧围绕上级党委的工作思路，努力在党的思想、组织建设、作风建设等方面取得了新的进展。现就上一年度的党建工作汇报如下：

　　一、建立健全党委组织架构，规范党建制度

　　为促进党组织结构与公司行政的组织结构更适应，与各组织的联系更为紧密，促进党委活动更好地为公司的经济工作服务，进一步发挥党组织在企业改革和发展中的作用。集团公司党委紧抓组织建设和制度建设：

　　1.20**年3月24日成立了集团公司机关党支部，以更好的做好集团总部员工的党建工作。目前集团公司总部员工近200人，拥有党员20人，是z集团党建工作的中坚力量。抓好机关党支部党建工作，将为集团即将成立的各党支部、党小组做好党建示范作用。

　　2.z集团公司各子公司分布北京、上海、成都、绵阳、德阳、广元等十余个地区，为了加强党建工作，在集团党委的统一安排部署下三个事业部党支部、二十三个子（分）公司党支部、十一个党小组正在设立中。集团党委将把党建工作深入到一线，全面覆盖到集团所辖各事业部、分子公司，以此落实集团党建工作，推动集团各项事业的发展。

　　3.集团党委挑选了政治上可靠、业务上了解、有工作热情、党龄较长、党务工作经验较为丰富的同志分别担任党委书记、副书记、党委委员及党支部党务工作者。党委结合公司的实际，对党委职责进行了规范，明确了党务工作人员工作内容。例如，集团机关党支部工作会议已确定为例会制，每周二下午召开支部工作会。

　　4.为统一管理，集团党委与5月底下发了专门文件梳理党员组织关系，要求各党员员工尽可能将党组织关系转入集团党委。同时，集团党委积极发展技术骨干、管理骨干为党员，力争培养党员同志成为管理骨干、技术骨干，以他们积极、向上、进取的态度引导和影响广大员工不断进取。

　　二、不忘提升广大党员同志政治素养和思想觉悟

　　在加强组织建设的同时，集团公司不忘提升广大党员同志的政治素养和思想觉悟，于20**年6月15日成立了*z实业有限公司委员会党校。

　　在党校成立仪式上，市政协副主席、市委统战部部长、市非公有制企业党工委书记胥跃东指出z党校是绵阳市非公企业党工委所属企业党组织中的第一家。同时，他就着重抓好非公企业党建工作提出的三大意见“要紧紧围绕党的中心任务和企业的生产经营，充分发挥非公党建工作助推企业发展壮大的功能作用”、“非公企业要切实履行好自身肩负的政治责任，为进一步抓好企业党建工作创造良好环境”、“要大力弘扬与时俱进、改革创新的时代精神大胆进行探索实践，努力开创非公企业党建工作的新局面。”为我集团公司的党建工作给出了建设性意见。

　　集团公司始终把党建工作作为“一把手工程”来抓，党校成立时集团80余名中高层管理者悉数参加。通过这样的模式就是要建立集团各系统党建工作一把手负责的机制，要求一把手重视党建工作的开展，强调党员同志个人素养的提高，重视党在企业经营过程中的推动作用。

　　集团总裁董平同志在党校成立仪式上讲到“坚信在市委、市政府和各级领导的关心支持下，在z全体党员和广大员工的艰苦拼搏下，公司一定能够披荆斩棘、开拓奋进，铸就新的辉煌，为绵阳经济社会发展做出新的更大的贡献！”。集团党校的成立，是我集团公司党建工作又一新的亮点和起点，在加强组织建设和制度建设的同时，以增强党员员工的政治素养和思想觉悟。

　　三、切实发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用

　　过去一年，集团党委各党支部和党员结合企业的生产经营进程组织了多次业务学习，不定期组织党员学习党的路线方针政策、党的重要会议精神和党的基本知识，努力实现党员理想、信念、价值取向和公司的核心价值观的有效结合。

　　在深入开展创先争优工作方面，先后举行了“党员先锋示范岗”、“优秀共产党员”、“优秀党支部”等的评选活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围，进一步提升公司党建工作水平。

　　四、狠抓落实，推动党建工作全面开展

　　1.集团公司在全面开展党建工作的同时，针对年轻员工较多的情况，在集团工会和团委的组织下，积极组织各项员工活动，趣味运动会、员工外出参观、向标杆企业学习、户外拓展、春游、知识竞赛等。以此增进员工间的友谊和联系，营造企业内部团结、友爱、和谐的氛围，真正起到党群组织的作用。

　　2.党组织活动充满生机和活力。公司各级党组织发挥组织功能优势，不断推进党组织功能的创新和发展。一是积极开展主题活动，承办以“光辉的旗帜、伟大的历程”为主题庆祝建党九十周年大型文艺晚会，组织员工参观“黄继光纪念馆”，观看《建党伟业》，组织党员到寻龙山召开党员民主生活会等。二是积极推进党内关怀。为增强党委凝聚力,各级党组织坚持深入到基层一线中，了解员工的学习、工作、生活情况，时刻关怀员工疾苦，主动化解内部www.pmceo.com矛盾，向员工阐述党委政策、公司的经营理念、经营策略和目标要求，反映员工的呼声建议和利益诉求，广泛开展了慰问联系贫困员工和党员活动，进一步提升党组织的影响力。

　　3.建立民主决策机制。在集团公司党委的领导下建立了民主决策机制，重大事件均通过民主

的形式形成决议。如在工会的倡导下，集团人力资源管理部建立了员工工资集体协商机制，确保员工利益不受侵害；集团公司年度生产经营状况和下一年工作计划都需在每次职工代表大会上审议通过。

　　4.设立爱心基金，增强社会责任感。集团公司爱心基金的设立是为了用于帮助和支持贫困地区的教育和卫生事业，每年公司都将匹配大量资金，真正的承担大企业的社会责任。

　　回顾一年以来集团党委的工作，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级党委的支持和关怀；离不开集团公司党委成员的大力支持、积极配合；更离不开集团全体共产党员的共同努力。在今后党建工作中，z集团党委将在上级党委的指导下加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，把党建工作做深、做细、做透，以取得更大的成绩向上级党委交一份满意的答卷。

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篇2：后勤党总支抓基层党建工作情况专项述职报告

　　后勤党总支抓基层党建工作情况专项述职报告

　　根据学院党委《关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的通知》和有关指示精神，结合后勤实际，现将本人近一年来抓基层党建工作情况专项述职如下：

　　一、一年来工作基本情况

　　一年来我们主要抓了三大方面的工作：

　　（一）认真贯彻高等学校基层组织条例和基层党建工作责任制，不断增强基层党组织的活力

　　近一年来，我认真贯彻落实普通高等学校基层组织条例、基层党建工作责任制，认真履行基层“第一责任人”职责：

　　1、以贯彻落实普通高等学校基层组织条例为载体，不断加强后勤基层党组织战斗力。按照普通高等学校基层组织条例要求，在工作中我充分发挥党总支和党员领导干部的带头和示范作用，以此带动后勤各项工作的开展和服务标准上水平。结合“创先争优”活动，我坚持率先垂范，和处长一起分头深入基层，参加活动，指导各基层单位开展创建“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务干部”工作，一年来，涌现出“先进基层党组织”1个，“优秀共产党员”15人，党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强。

　　2、以落实党建工作责任制为抓手，提高基层党组织整体建设水平。一年来，我先后8次组织带领党总支组织、宣传委员收入到物业、餐饮、大学生服务中心和车队开展座谈，听取基层党组织建设经验和做法，了解其存在的困难和不足，对各基层党组织开展活动情况进行督查。从几次抽查看，各单位党支部书记党建工作责任制得到基本落实，活动开展健康有序，制度措施落实，学习辅导、专题调研、撰写读书笔记、交流心得体会都做的比较扎实、深入，推进了后勤两级领导班子和职工队伍整体素质的逐年提高。

　　3、履行基层党建工作“第一责任人”职责，把后勤服务水平的高低作为自身是否尽责的标准。在工作中，我坚持求真务实，认真履行自身作为学校后勤党建“第一责任人”的职责，树立良好的作风形象。我结合后勤系统“满意服务巡查”，每月深入各院系、教学楼、食堂、公寓等调研工作，征求用户意见，掌握第一手资料，针对性地开展工作。下属4个中心的党支部书记认真落实自身所在支部党建“第一责任人”的职责，引导党员干部把加强党建工作与搞好学院“满意服务”结合起来，把开展“创先争优”与增强服务意识、提高服务效率等有机结合起来，提高了干部职工投身“创先争优”活动的自觉性和主动性，有力促进了各项工作的开展。物业服务中心党支部按照学院要求，不断加大工作力度，对全院道路、绿化带进行了全面整修，使学院面貌焕然一新，同时还对校内10多所楼舍进行了彻底的检查，对存在安全和使用隐患的部分如消防管道、顶楼防水、卫生间给水阀门等进行了排查和维修，更好的方便了全校师生，得到师生的一致好评。餐饮中心党支部坚持“服务育人”宗旨，切实抓好食品卫生与安全工作，不断完善食堂基础设施和规范管理，想尽办法降低成本，减少人员费用，保持饭菜价格基本稳定、保证伙食质量不降，受到师生的一致好评。

　　（二）积极组织开展“三创”、“三基”活动，不断提高党员干部队伍整体素质

　　一是抓“三创”，焕发广大职工创业激情。为把开展“创业、创新、创优”活动的要求落实到基层，保证活动深入开展并取得实效，在活动中，我带头深入基层，摸情况、查问题、理思路，讲形势、谈任务、明措施，帮助后勤党员干部群众统一思想、鼓足干劲，找准定位，明确自身努力方向。推进“创业、创新、创优”活动在后勤系统的深入开展。

　　二是抓“三基”，强化后勤基础管理。“三基”工作指的是:基层建设、基础工作、基本功训练。作为后勤来说，就是要通过严格、细致的管理，做到“安全工作做到严，效益工作做到细，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、车辆安全、水电安全等，样样事关重大。我们结合每周一次的“后勤满意服务巡查”，深入到各院系、教辅各单位、机关各部门和后勤餐饮、公寓、大学生服务中心等惊醒巡查，每周把查出的问题进行归类，周内掀起解决，以此为突破口组织职工就现场的安全工作进行了深刻的讨论与反思。让职工从思想上认识到安全工作不是为了应付检查,是实实在在保护师生生命安全的基石，使“三基”工作在职工心中做到警钟长鸣。

　　（三）抓好组织建设年活动，着力解决基层党建突出问题。为确保基层组织建设年活动取得实效，后勤党总支坚持把基层组织建设的要求贯穿活动的全过程，在统筹做好基层党的建设工作的同时，继续做好以下工作：

　　1、加强领导班子建设；加强党支部建设；加强党员干部队伍建设。发挥基层党组织作用。

　　2、加强基层党风廉政建设。按照院党委和纪委的要求，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政，完善基层党员干部的行为规范。

　　3、进一步加大对入党积极分子的教育、培养和考察力度，做好职工党员发展工作。

　　4、严格党的组织生活制度。克服后勤党员工作性质的限制，合理安排开展组织活动。

　　5、突出五项工作：积极完善后勤服务保障长效机制；加强大学文化建设，搞好校园环境建设工作；加强物业、餐饮、大学生服务中心和车队工作，确保校园安全稳定；加强后勤党组织建设和党员队伍教育管理工作；加强干部职工的作风建设，努力提高服务质量和水平；建设平安后勤、和谐后勤。党总

文章 支还对基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督促检查，帮助各支部解决工作中存在的困难和问题，并将督促检查的情况作为评先选优的重要依据之一。

　　二、存在的主要问题和下步工作打算

　　在近一年来的抓基层党建工作中，后勤党总支、后勤管理处虽然取得了一些成效，但距离学校党委和分管校长的要求仍存在着一定的差距，主要表现在：

　　（一）党总支各委员、后勤党政各位领导因为各自分管着繁重的行政工作任务，平日坐下来集中学习理论的时间相对减少。导致理论学习不够深入，不够系统，不够广泛，对党的理论特别是*理论和“***”重要思想、***等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对马克思主义哲学、市场经济、法律法规、后勤经济管理等知识学习不够，往往是碰到什么学习什么，不注重全面性、系统性，满足需要什么才学习什么，理论联系实际不够，有照抄照搬兄弟院校的个别现象。运用马克思主义的立场、观点、方法解决后勤实际工作问题的能力还存在薄弱环节。

　　（二）缺乏批评和自我批评，忽略了批评与自我批评的重要作用。

　　党政班子成员之间，各党总支委员之间、各科室负责人之间，往往是怕得罪别人，怕伤和气碍面子而很少开展批评和自我批评，或虽然开展了批评和自我批评，但是开展得不够深入不够彻底。批评的时候也是讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少，点现象多，当面一针见血少。即使批评他人也是就工作讲工作，很少批评思想作风。

　　（三）专题召开党组织生活和党员民主生活会的次数少，没有形成例会制度。往往都在召开党政联席会议或处务会议时附带其中召开，对存在的党建问题分析不够透彻、细致和深入。

　　（四）个别党员对创先争优活动的重要性认识不到位，思想解放程度不够，宗旨意识、忧患意识不够强。

　　（五）个别单位在活动过程中存在“两张皮”现象和理解“误区”。即存在抓基层党建不结合岗位，不立足岗位实际抓党建的现象。或者认为抓基层党建与促进工作关系不大，或者认为后勤工作本来就很忙，领导在结果上重视在工作上并不重视等想法，没有必要开展。

　　针对存在的不足，下一步将从以下几个方面进行整改：

　　1、党总支委员、党政领导要加强理论学习，提高班子整体的理论水平和理论素质。

　　党总支委员、党政班子成员要在工作之余经常集中进行理论学习。坚持用*理论和“***”重要思想武装头脑，注重www.pmceo.com党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制观念，提高法律、政策理论水平。每个班子成员都要通过虚心全面掌握市场经济、法律法规、后勤经济管理等理论，坚持理论联系实际，学以致用，将所学的理论融会贯通，运用于实际工作，指导实际工作。

　　2、加强班子建设的同时，要深入开展批评和自我批评活动。进一步完善党政联席会议制度，党的组织生活制度和党员民主生活会制度。

　　3、在开展活动过程中，要紧紧联系本职工作，也要带动群众，立足岗位实际，确保“创先争优”活动，坚决防止和避免“创先争优”“两张皮”现象。

　　针对以前工作中存在的不足，我决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强后勤党建工作活力的有效途径和办法，努力克服存在的问题和不足，开创后勤党建工作新局面。

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