老师党员自查报告5

　　老师党员自查报告5

　　通过干部作风教育整顿的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

　　一、存在的问题

　　1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

　　2、对教研工作不热心，态度消极。

　　3、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。

　　4、忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。

　　5、有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。

　　二、原因分析

　　一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天塌下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好，有交党费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

　　二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不到一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。

　　三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间，到那时自己可能已到退休年龄了。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求捷径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。

　　四是认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。

　　五是总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不过来。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。

　　三、整改措施

　　1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。2、加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

　　3、自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。

　　4、坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。

　　5、坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。

　　6、随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种黔移默化的影响。

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篇2：Z镇六五普法中期自检自查报告

　　Z镇“六五”普法中期自检自查报告

　　市普法依法治理办公室：

　　今年是“六五”普法工作开展的第三年。三年来，我镇按着市普法依法治理工作领导小组的安排部署，以*理论和“***”重要思想为指针，始终坚持***，全面推行依法行政，积极推进依法治理，切实加大普法、学法、用法力度，广泛深入地开展法制宣传教育，进一步增强了全镇干部群众的法律意识和法律素质，促进了各项事业的依法规范和依法管理，使全镇各项工作逐步走上法治化轨道。现就我镇“六五”普法依法治理工作中期自查情况报告如下：

　　一、加强领导健全机构

　　为巩固“五五”普法成果，切实做好“六五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，镇党委、政府高度重视，认真规划全面部署“六五”普法工作。

　　（一）建立健全领导小组和办事机构。以党委9号文件形式及时调整《**镇普法依法治理工作领导小组》和办公室人员，将普法依法治理工作纳入“六五”期间各年度工作计划，纳入镇党委、政府以及其它相关部门政治学习计划，纳入年度综治工作目标考核计划。

　　（二）制定“六五”普法规划和各年度普法要点。根据*东港市委20**年12号文件精神和我镇“十二五”发展规划的基本要求，于3月26日制发了《**镇关于20**-20**年“六五”普法工作规划》和年度普法工作计划，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。

　　（三）积极推进“六五”普法和依法治理工作。镇普法依法治理领导小组先后六次召开专题会议，布置我镇“六五”普法工作，使全镇普法依法治理工作健康有序发展。

　　二、围绕中心突出重点

　　按着“六五”普法规划要求，我们把领导干部、公务员、企业管理人员、青少年和农民学法作为重点来抓。

　　（一）领导干部带头学法。三年来，按着《***镇委员会党委中心组学法制度》、《**镇领导干部法制讲座制度》要求，镇党委中心学习组始终坚持把学习法律知识作为一项重要内容，在每月一次中心组学习中科学安排一定的法律法规内容，牢固树立了依法行政、依法治镇的观念。

　　（二）建立公务员学法制度。每年初镇普法依法治理办公室都要制定干部学法用法工作计划，针对各级领导干部、基层公务员以及按公务员职务类别管理人员，参照《**镇行政执法责任制文本》执行。

　　（三）加强对企业管理人员的法律知识培训工作。对辖区内企业生产经营活动中所涉及的相关法律法规知识进行培训，以提高企业执行法律法规和政策水平，促进企业健康发展，镇里每期法制培训班都要求企业负责人参加学习。

　　（四）加强学校青少年法制教育。全镇两所中学和12所小学都配备了校外法制副校长，去年全镇到学校讲法制课7场次，受教育面1500多人次。其中司法所为在校学生上法制课4场次，受教育人数达1000人次之多，做到“送法进校园，带法到家庭“。

　　（五）加强对农民法律知识宣传教育。镇妇联、共青团、武装部和司法所联合推出“家家学法律，户户保平安”和“预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定”为主题的“送法进万家”活动，使越来越多的人关心法律，学习法律，运用法律，遵守法律。各村通过建章立制，实行民主公开和民主集中制，强化民主决策，民主管理、民主监督、民主选举，并实行政务、财务公开公示制度，进一步推进了依法治理的进程。

　　（六）开展维护社会稳定的专项整治。一是公安所、边防所始终保持高压态势，积极查处治安案件，侦破刑事案件，极大震慑了犯罪分子，维护了我镇社会稳定。二是司法所积极组织村调委会开展农村矛盾纠纷排查调处工作，参与疑难案件的人民调解。三是各部门也结合本部门实际，扎实开展专项整治；同时，对校园周边治安秩序、游戏厅网吧等文化娱乐场所等进行综合整治，为规范市场经济秩序、维护社会治安、净化社会风气起到了重要作用。

　　三、创新载体丰富内容

　　通过各种形式的宣传活动，使全镇干部群众进一步提高了对法律法规的具体认识，收到了很好效果。

　　（一）加强“四个一”建设。各村都建立了法制宣传栏和法律书屋，学校的墙报也增加法制宣传内容，法制学校建设、普法骨干和普法志愿者队伍得到进一步加强，普法成果在不断扩大。

　　（二）多渠道举办普法培训班。自“六五”普法开展以来，为增强普法的实际效果，我镇采取以会带训、集中学习、专题学习、举办培训班、拉设过街横幅等形式宣传法律法规，提高了全民学法、守法、用法的法律意识。全镇共举办培训班１6期，其中规模较大的8期，主要以村两委会干部（换届）、普法骨干为主，机关干部和企业负责人也参加了培训；小规模法制培训４次，主要对象是各村人民调解主任；其他部门４次。

　　（三）不断拓展普法载体。坚持开展“３.１５”、“５.２０”、“6.26”、“12..4”法制宣传日教育活动。一是在赶集日设立法律宣传咨询站，有关人员现场接受群众咨询并宣讲《宪法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》、《刑法》《人民调解法》、《妇女儿童权益保护法》、《消费者权益保护》、《土地法》、《道路交通安全法》和《环境保护法》等法律法规。二是散发普法知识宣传

资料2、2万余份。三是在路口醒目位置悬挂宣传标语3０余条。.

　　四、增加途径　完善机制

　　切实开展法律“六进”活动，让法律走进生活，走进基层，走进群众。根据市普法办的要求精神，以机关、农村、学校为重点，不断开展“法律六进”活动，为全镇经济健康发展和构建和谐社会创造了良好的法治环境。

　　一是法律进机关。进一步加强机关干部学法阵地建设，建立健全领导干部法制讲座制度和党委中心组学法制度，制定领导干部和公务员学法用法工作方案，采取以会代训和自学为主的形式，所学法律法规以《**镇行政执法责任文本》为基础，不断推进依法行政工作；

　　二是法律进农村。首先，建立依法治村领导小组，由村主要领导任组长，落实专人负责；其次，召开村班子成员、党员、村民组长和中心户长会议，广泛宣传依法治村工作，做到家喻户晓，深入人心；第三，认真组织学习《村民委员会组织法》，开展“民主法治社区”创建活动，积极推进村民民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，村民的民主法制意识明显增强；第四，以司法所、镇调委会为主要力量，定期组织村级调委会成员进行法律知识更新和培训，及时调处、化解农村矛盾纠纷；第五，针对农民最关心的土地、道路、住宅等生活保障热点问题，组织司法、土地、村建、民政等部门，以宣传日和专题释法等形式，加强有关法律法规的宣传教育，解答法律咨询上千次，收到良好效果；第六，司法所工作人员，加大对特殊群体的教育和关爱。一方面对经济困难的农村弱势群体免费提供法律咨询，无偿提供法律援助，使他们的合法权益得到有效的法律保护。另一方面加强对社区矫正对象和刑释解教人员的政策、法律教育及安置帮教，通过走访、解答、帮扶等活动，积极帮助他们树立信心，拓宽就业途径，大大降低了重新犯罪率。社区志愿者对帮教对象个别谈话教育达100多人次，已成功帮助8名矫正对象消除心理障碍，使15人重树生活信心和勇气，回归社会。

　　三是法律进学校。配强法制副校长，并充分利用现场说法、图片展览、法制讲座等形式，积极宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与学生学习生活相关的法律法规，全面提高青少年学法、守法意识，促进青少年身心健康发展。仅20**年，到学校上法制课7场次，受教育师生1500人次，举办法律知识竞赛二场次，参赛人数148人次，形成学校、家庭、社会“三结合”的青少年法制教育体系，着力构建青少年成长的良好发展平台。

　　四是法制进企业。把企业经管人员法制教育与企业培训结合起来，组织企业人员学习相关法律知识，把诚信经营、守法经营作为企业诚信体系建设的重要内容，促进企业经营管理人员学法用法工作。

　　四、围绕中心开展普法

　　（一）培训村干部。积极配合全镇村级“两委”会换届选举工作，采取以会代训和悬挂过街横幅标语等形式，向村干部和包村机关干部宣传《村民委员会组织法》、《村民委员会自治法》、《村民委员会选举法》等相关的法律法规，受教育面约400人次，为村两委会成功换届提供法律保障。

　　（二）举行“六五”普法考试。为全面贯彻落实“六五”普法依法治理工作规划，推进全镇领导干部学法用法工作，提高公务员和事业单位干部职工的整体素质，提升依法执政、依法行政和依法办事水平，除机关干部每年接受上级部门普法考试验收外，镇普法依法治理办公室还把村干部法律知识考试纳入普法工作的重要议程，现已对村干部进行《农业土地承包法》和《合同法》二次考试，全镇74名村干部参加了普法考试，合格率达100%。

　　五、中期盘点亦有收获

　　今年是“六五”普法的中期，是“六五”普法依法治理关键性阶段，它既是对前期工作的总盘点，也是对后期工作的强化。经过三年的普法依法治理工作，我们的体会是：

　　（一）领导重视是关键。“六五”普法宣传教育要有广度和深度，离不开镇党委、政府的高度重视和支持。

　　（二）积极主动是前提。作为普法依法治理办公室的司法所在实际工作中要多请示，勤汇报，争取当地党委、政府的重视；只有这样，工作才会有起色；同时还要见缝插针，积极主动，干好工作。

　　（三）配合协作是保证。要搞好“六五”普法工作，单靠司法所一家是很难完成任务的。因此要加强与综治办、派出所、机关职能站所等有关单位的联系与配合，积极借助外力，共同搞好普法工作。

　　（四）经费保障是基础。普法工作量大面广，没有一定的经费作保障，宣传工作就会受到影响。

　　六、总结经验更新观念

　　在自查工作中，我镇着重对《**镇关于20**-20**年“六五”普法工作规划》实施情况进行逐项检查、完善，力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依据。

　　（一）法治意识需进一步提高。虽然经过多年的普法教育活动，全民的法治意识有了很大程度的提高，但法治观念淡薄、有法不依、知法犯法的现象还时有发生。

　　（二）农村法制宣传教育基础薄弱。农村大多数青壮年外出务工，留守在家的主要是“老弱病残、妇女、儿童”，普法教育组织难，时间难落实，效果不够理想。

　　（三）法制宣传阵地建设有待进一步加强。法制宣传教育的形式还不是很丰富，群众喜爱的高质量的法制专栏不多，且形式单一；贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的法制宣传文艺节目组织不够，也有待于进一步探讨。

　　（四）法制宣传教育开展不够平衡。自查中我们发现个别村干部汇报普法工作谈不具体，工作处于一般化状态；作为农村普法工作主要力量的司法所，不仅存在着人员不足的问题，开展普法教育缺少经费，致使有的工作难以开展。

　　因此，鉴于目前状况，下一步工作打算是——

　　1、进一步提高领导干部的大普法意识。“六五”普法正处在承上启下的关键时期，各级领导要切实加强领导，真正把普法工作摆到议事日程上，搞好指导，抓好落实。

　　2、进一步改进工作方法。要把普法由过去单向灌输变为与法治实践的双向互动，使人民群众在法治实践的过程中理解法律的意义、理解法治活动、理解法律与自身及与未来的关系，培养崇尚法治的行为习惯，形成良好的社会法治氛围。

　　3、进一步创新宣传教育方式方法。紧

密结合实际，办好法制宣传栏目，提高法律普及效果。不断创新普法形式，通过身边的人、身边的事，以案说法、以案释法，增强普法教育的趣味性和渗透性。

　　4、进一步把普法工作与新农村建设相结合。按照新农村的具体目标和任务，根据农村广大人民群众的现实需要，以宣传宪法为核心，开展法制宣传教育、民间纠纷排查调处、社会治安综合治理的实践活动，引导农民依法调整社会利益关系，保证农村经济在法律框架内运行。

　　5、进一步加强普法骨干队伍建设。积极开展普法骨干和普法志愿者队伍建设，定期或不定期地进行法律法规知识培训，充分发挥骨干队伍在基层法治建设中的参谋和助手作用。

　　6、进一步加大普法工作配合力度。各项法律制度的贯彻实施离不开各相关部门的配合，要进一步加强协调，相互沟通，形成工作合力，增强普法效果。

　　普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。我镇将继续坚持以*理论、“***”重要思想和十八大精神为指针，认真贯彻落实***，采取切实可行的措施，为全面提高全镇公民特别是领导干部的法律素质，全面提高社会法制化管理水平，努力实现由提高全民法制意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依法行政手段管理向注重运用法律手段管理转变，全方位推进各项事业的依法治理，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。

　　特此报告

　　**镇普法依法治理办公室

　　20**-5-10

篇3：社区卫生服务中心三好一满意活动自查自纠报告

　　社区卫生服务中心“三好一满意”活动自查自纠报告

　　为树立我中心在卫生系统良好形象，争创人民满意医院，争当群众满意医务人员，我中心开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。经过数月的动员、学习宣传和实际运行，我中心“三好一满意”活动取得了初步成果，中心干部职工士气高涨，群众满意度普遍提高。

　　今年是“三好一满意”活动的第三年，也是最后一年，为进一步巩固已取得的成果，我中心组织了“三好一满意”专项自查活动，就自查活动中体会和存在不足及改进办法归纳如下：

　　一、“三好一满意”需从思想上抓起：

　　思想是行动的前提。没有思想上的认同，就不可能有行动上的表现。“三好一满意”活动开展之初，很多同志对活动本身的意义和重要性认识不深刻，甚至存在抵触情绪。认为是空泛的口号，没有实际意义，也不会产生真正的积极成果。因而，对“三好一满意”活动开展接受度不高。主要表现在参与活动不积极，工作主动性不够，服务意识不强，言语生硬，工作中缺乏耐心，不能自觉的换位思考等。所以，患者的满意度欠佳。为此我中心各科室通过反复的组织学习，列举导致当前社会医患双方关系和谐与紧张正反两面例子，说明开展“三好一满意”活动对构建社会主义新型和谐医患关系的重要性，以及对医护人员自身利益的积极作用，使各科室医务人员对开展“三好一满意”活动的认同度明显增加。参与的积极性和自觉性也有所增加。

　　二、“三好一满意”需有制度做保障：

　　现阶段的医疗行业是“高付出，高风险，低回报”的行业，这是不争的事实。想通过短期内行业内的整风就彻底改变医患紧张关系是不现实的。所以，必须有长久的制度性约束力作保障，才能真正确保“三好一满意”持续改进不反弹。

　　各科室根据中心“核心制度”精神，并结合科室的具体情况制定了一系列具体措施，以确保每位医务人员都能真正努力实现“三好一满意”。比如科室规定各医务人员除严格遵守首诊负责制外，凡进入病区住院患者，必须热情接诊，积极妥善处置。即使不办理住院手续，也必须积极救治；如果患者不愿意住院治疗的，必须耐心细致的向患者和家属说明不住院诊治的可能危害及预后，仍不愿住院者必要时请患者和家属签字后方可离院，值班医师必须同时做好交班登记工作；新入院患者必须热情接诊，耐心细致的查体后，对可能的疾病及所需要完善的检查、预后、转归等情况一一告知患者或家属，征得患者和家属的理解和知情同意。已住院患者病情发生变化、重要检查结果回报等情况时，床位医师或值班医师必须及时告知，同时完善病历书写和知情同意签字等工作；患者出院时，床位医师必须耐心细致的交代随访等事宜。细化管理是实现持久“三好一满意”的坚强基石。

　　三、“三好一满意”需奖惩并济：

　　为调动医务人员的工作积极性和自觉性，我中心规定每收到患者赠送的锦旗或感谢信一次，奖励现金100元，绩效考核项加2分，同时作为年终科室评先评优依据；每遭到患者投诉一次罚款100元，减5分，因为人为因素或责任心问题造成医疗差错或纠纷者，由当事人负全责。

　　四、“三好一满意”沟通是关键：

　　就当前的医疗市场来说，并非医务人员的“三好”就一定能换来患方的“一满意”。也有少数“三好”而不“满意”的情况。花钱就一定能治好病，在某些人心中是天经地义的事；没有正确的生死观，缺少同情和理解是整个社会的诟病。在这样的社www.pmceo.com会大环境下，纵然“三好”也可能会不“满意”。再好的医德，再好的医术，再周到的服务，一旦患者死亡，无论疾病严重与否，年龄大小，该闹的还得闹。所以，要求医务人员必须时刻做到“如履薄冰，如临深渊”。认真认真再认真，仔细仔细再仔细。该说的一定要说到，该做到一定要做到，该写的一定要写到。随时有效沟通，无疑是避免各种纠纷最好的利器。病情变化要沟通，检查治疗要沟通，预后转归要沟通，健康宣教还要沟通。由此可见，“三好一满意”是涉及医患双方的事，需要医患双方共同努力才能达到的理想境界。

　　应该说通过“三好一满意”活动，为新的社会主义和谐医患关系的建立吹响了号角。真正实现“三好一满意”任重而道远。需要国家，全社会都积极响应并参与其中方有可能实现。就我中心而言，尽管通过“三好一满意”活动，患者满意度有所提升，但医务人员的积极性，自觉性，主动性仍有待提高，耐心细致的责任心仍有待锤炼。院科两级的督查机制必须常态化，制度化，规范化。

　　白山市z区z社区卫生服务中

篇4：社区卫生中心辐射安全自查报告

　　社区卫生中心辐射安全自查报告

　　根据省环保厅以及市环保局等相关部门要求，严格按照《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》(国务院令第449号)等法律法规要求，我中心认真组织全体相关职能部门及临床科室，主要是中心放射防护小组及应急机构开展了自查工作，以提高我中心放射科的安全水平，减少事故隐患。自查内容包括以下方面：①各种规章制度的完善及执行情况；②放射诊疗设备的常规检测及场所及四周的放射防护测量；③放射源的安全防护及安全保卫情况；④工作人员的个人剂量监测，健康体检及定期培训情况；⑤受检者及陪护者的放射防护等。现将自查情况汇报如下：

　　一、组织结构方面：

　　我中心对放射防护高度重视，建立健全了“中心放射管理委员会”，按照国家相关法律法规要求结合本中心实际情况，对全体相关科室进行放射防护检查、监督，并积极配合上级有关部门处理放射意外和事故。

　　放射管理委员会由中心主任毕晓南任组长，领导各部门相关的放射工作。

　　放射管理专责小组由相关专业技术人员担任，主要任务是对全院放射安全及防护工作进行直接管理、监督、执行，负责放射工作人员的健康管理，个人剂量管理，培训管理；放射诊疗设备的定期检测，场地的定期监测。各相关科室均派人员兼职本科室的辐射安全专责工作。

　　各相关科室还设有放射防护人员，对各自科室进行日常放射防护检查和补充。 放射防护小组及专责小组每年定期和不定期对相关科室进行放射防护检查，排查放射防护隐患，解决放射防护问题及放射源安全保卫工作。对照上级有关部门关于放射防护所要求的各项规章制度以及设施进行不断改进和完善。

　　二、管理制度项目方面：

　　1．进一步细化、规范和完善了中心放射防护管理各相关规章制度等制度，执行情况良好；

　　2．放射源及射线装置的监测、管理及安全保卫方面制度基本健全，执行情况良好；

　　3．场所管理：各科都按照相关法律法规的要求，制定和完善了场所管理的规程及制度，执行情况很好；

　　4．监测管理：已经按要求完善了相关的管理规定和制度；

　　5．应急管理：已经严格按照应急管理的要求，建立健全了相关的规章制度和应急预案；

　　6．人员管理：已经按照相关规定，建立和完善了各项人员管理制度，包括插座规范管理，培训管理，健康体检和培训记录等，并严格执行健www.pmceo.com康和培训管理；

　　7．事故管理：进一步规范和完善关于放射意外和事故的各项规章制度并严格执行；

　　8．废物管理：已经建立健全关于放射废物的管理和处理的各项规章制度并严格执行。

　　三、射防护与设施运行方面：

　　1．场所设施：各科都按照相关法律法规的要求，对场所的放射防护、报警、警示标志、应急出口等进行了严格的检测和完善，基本达到相关的规定。

　　2．监测设备及应急物资：各科都具有各种放射监测设备和应急物资，运行良好，放射科工作人员已经按照上次检查要求佩戴了辐射监测仪；

　　四、工作人员方面

　　l、所有从事放射工作人员都持证上岗；

　　2、建立放射工作人员个人剂量档案，进行统一管理。所有从事放射工作人员都佩戴个人剂量计上岗；对个人剂量超标者进行认真详细的查找分析原因，避免以后再次发生类似事件，并对超标者进行再次健康体检以确保身体健康；

　　3、所有从事放射工作人员都定期进行放射工作人员健康体检；

　　4、定期派员参加上级部门举办的学习班，不断提高放射防护相关专业知识。

　　五、放射源安全保卫工作

　　放射科加强了放射源的安全保卫工作，对放射源贮存放置及操作场所进行了专人专管，建立了放射源安全保卫相关制度，从院科两级完善了对放射源的安全保卫措施。

　　以上就是我中心相关科室本年度辐射安全与防护状况自查情况，整体而言，在组织管理，制度管理，场所管理，设施管理，放射管理等各方面都做了细致和充分的工作，达到比较好的效果。通过自查，也找出了一些问题和不足之处，有待在下一步的工作中进一步去补充和完善。

　　白山市z区z社区卫生服务中心

篇5：社区卫生中心安全生产隐患自查报告

　　社区卫生中心安全生产隐患自查报告

　　在接到z区卫生局转发的白山卫发〔20**〕84号文件《关于做好迎接省卫生厅督查组检查安全生产隐患大检查、大整改专项活动相关工作的紧急通知》后，我中心立即成立由中心主任毕晓南为组长的领导小组就文件中提及的11项重点项目进行了认真的隐患排查，现将自查总体情况做如下汇报：

　　1、继续加强以防火为重点的日常消防安全管理工作。经排查我中心的消防设施有室内消防栓、灭火器、常闭式防火门、应急指示灯、多功能消防安全手电等现均处于正常状态，完好有效；防火通道、消防通道均处于畅通状态；消防安全管理档案齐全。

　　2、单位公务车辆、急救车辆均处于安全运行状态，可随时应对不同突发事件的发生。

　　3、我中心不存在在建或装修项目。

　　4、我中心的高压灭菌容器等压力设备运行及使用及管理情况良好，医外科定期进行了检查指导。

　　5、医疗质量安全管理情况良好。领导小组特安排医务科不定期对院内感染防控工作以及其他医疗质量安全工作进行排查，并做好详细记录。

　　6、医用氧气罐储备场所安全管理情况正常。

　　7、在检查医疗废弃物处置流程环节时，领导小组强调医务科要不定期的检查，认真记录，确保每一个环节的安全。

　　8、易燃易爆危险化学品、毒麻药品的管理工作已有专人负责，工作记录以及登记情况明晰。

　　9、监控设施设备等安保行情况运行正常。

　　10、安全生产重点部门监控设施管理情况一切正常。领导小组强调各科室负责人要加强本科室的安全生产排场工作力度，确保单位和患者及医务人员的生产财产安全。

　　11、防汛、防雨等突发应急情况的预案及人员配备已落实，完全可以应对突发事件的发生。

　　中心主任毕晓南在本次排查行动之后的会议上强调，全院上下要树立安全生产隐患“零”容忍的意识，各科主任务必进一步加强本科室内部日常管理工作，确保本科室乃至本单位安全生产管理工作万无一失。

　　白山市z区z社区卫生服务中心