学习局长讲话精神和总经理工作报告体会

　　学习局长讲话精神和总经理工作报告的体会

　　6月29日上午，供水集团公司召开了班长以上干部大会，传达了胡zz局长针对供水公司的讲话精神，听取了李福贵总经理关于上任53天来锐意推行供水公司改革的工作报告。报告中明确了：解放思想、实事求是、团结一致向前看；强力改革、强化管理、坚持公平与正义；雷厉风行、令行禁止、真正形成好作风；突出发展、突出服务、大力创塑新形象的指导思想。全面剖析了公司目前的总体状况，有困难、有压力、有机遇、有希望。着重指出了管网、水价、投资、安全、机制、服务等六个方面存在的问题，针对目前公司的状况和存在的突出问题，阐述了锐意改革的决心，以及六项改革的目的，采取的措施和今后发展的方向。

　　李总的报告犹如一针强心剂，使广大职工群心振奋。为此，工程技术部随即掀起了学习领会、对照整改、照章落实、突出发展的高潮。

　　一、学习领会。组织工程技术部全体职工认真学习胡局长讲话和李总报告精神，领会这次公司锐意改革的精髓，识大局、顾大体、迅速转变思想观念，摒弃落后、散漫、等靠的思想，正视集团公司改革的决心，顺应公司改革发展的需要，树立信心、坚持公平与正义、令行禁止、雷厉风行，创塑供水新形象，团结一致向前看。

　　二、对照整改。针对李总报告中剖析公司存在的六个方面的问题，涉及到工程技术部的管网建设、抢修、服务水平等问题，都一一对照，各岗位、各工种、每个职工都要认真对待，切实从自身整改，要在公司规定的时限内整改出效果，今后但凡出现类似问题将坚决处理、毫不手软。

　　三、照章落实。李总报告中强调了用制度管理，照章行事，按程序办事的工作方针。新的规章管理制度即将出台，照章落实本部门的各项工作是执行集团公司改革的重要举措，一级带着一级干、一级干给一级看，形成良好的遵章之风、落实之风、踏实工作之风、逐步提高工作效率，彻底改变虚、假、空、浮的工作态度。

　　四、突出发展。李总报告的中心思想就是提高经济效益、节能降耗、增加职工收入、树立供水新形象，力争在短期内使公司迅速发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。工程技术部作为公司生产、经营、发展的重要部门，理所应当承担重要角色，用领导方式的转变促进发展方式的转变是突出发展的重要保证，采取切实有效措施，紧跟公司改革发展步伐，从工程建设、抢修、服务等各个方面做出工作成绩，突出贡献、着眼发展。

　　工程技术部全体干部职工在胡局长和李总工作报告的精神鼓舞下，各队、科室决心加强学习，改掉陈年工作陋习，同时有信心、有决心、有能力做好本部门的各项工作，为公司的弯道超车、快速发展，同向给力做出最大努力。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：学习局长讲话心得体会(4)

　　学习局长讲话心得体会（4）

　　20**年6月23日上午，在局办公楼四楼会议室，胡zz局长在供水公司中层以上领导干部会议上做了重要讲话，主要内容为：一是解放思想，实事求是，团结一致向前看；二是强力改革，强化管理，坚持公平与正义；三是雷厉风行，令行禁止，真正形成好作风；四是突出发展，突出服务，大力创塑新形象。胡局长的讲话使我们得到充实与鼓舞，对我们提出更高的要求，需要我们不断地提高自身素质，不断地完善自己。通过学习胡局长的讲话，我们有一些心得与体会。

　　一、 只有改革，供水企业才能有新的发展

　　供水公司成立于1959年，至今已有52年的历史。在这52年中它也有过曾经的辉煌，尤其是在撤地建市合并之前的几年，是供水公司最辉煌的时候。1996年城市最高用水量可达18万吨∕日，企业的年利润、职工的工资福利、企业的形象，当时在信阳市的企业中都处于领先地位。然而随着九十年代市场经济的体制改革，许多企业生产困难、破产倒闭，用水量也逐年下降。1999年大市合并后供水企业经济出现亏损、下滑趋势，尤其是从20**年改制至今。在这改制的八年内，公司管理松懈、管道设备老化、跑冒滴漏严重、水费回收困难，内外勾结、损公肥私现象严重等等。这些已严重地制约着公司的发展，陈旧的体制与制度已经成为企业发展的绊脚石，一个曾经辉煌的企业变成了一个债台高筑、亏损更加严重的死气沉沉的企业。职工的工资部分还维持在800元∕月左右，连自己都养活不了，更何况养活老婆孩子呢？在这种情况下，不改革是不行的，只有改革，才能使职工看到希望，看到出路；只有改革，企业才能有新的发展！李福贵总经理从上任之日起，就进行了大刀阔斧的改革：机构改革、人事改革、制度改革、工资改革，这无疑给供水公司带来了一缕春风，让职工看到了希望。生机勃勃的春天已为期不远，供水公司的辉煌再次来到！

　　二、 完善制度，严格管理，供水企业才能走向正常的轨道

　　公司在改制的八年内，一直执行着九十年代初的制度，有些早已不合时宜，有些违法违规的事情发生后，总是大事化小、小事化了，最后不了了之。甚至个别职工、领导干部干着挖供水公司墙脚的事情而无人约束与管制。这样的企业谈何发展？这样的管理如何让职工信服？李福贵总经理上任后，组建了由二十多人组成的制度改革小组，根据新成立的十二个部门不同的工作职能，结合现今的企业形式，重新制订了一套内容翔实、奖罚分明的规章管理制度，在今后的生产工作中，用制度去约束人、管理人，领导与领导之间、部门与部门之间、领导与职工之间、职工与部门之间都能形成相互的监督、约束与管理。有好的制度而无人落实，只是一种形式、空头口号，在今后的工作生产中，领导干部更要严格要求自己，做好带头人，用管理促生产，从管理中要效益。因此用完善的制度、严格的管理，供水企业才能走向正常的轨道！

　　三、 职工的责任心、敬业精神是供水企业发展的动力源泉

　　在改制的八年内，许多职工人浮于事，上班与否无人问津，一部分职工拿着公司的工资，还要从事着其他行业的工作，干好干坏一个样，干多干少一个样。究其原因，一方面是公司处于改制期间管理松懈，另一方面是职工的工资福利待遇太低，温饱问题解决不了，职工怎能安心干革命，更谈不上责任心、敬业精神。*老人家说过，人定胜天，人多力量大。企业的发展也需要职工去推进，企业的效益也需要职工去创取。李总经理上任后进行了一系列的改革，一方面用制度管理人、约束人，奖罚分明；另一方面如果真正地做到同岗不同薪，职工的最低工资能翻一倍，都将会极大地调动职工的工作积极性，才能激发职工的主人翁精神、敬业精神。职工在工作中快乐，才能献计献策，节能降耗，贡献自己微薄的力量。尤其是领导干部，更应发挥领头羊、带头雁的作用，一级做给一级看，一级带着一级干，一任接着一任干。干部职工都积极发挥自己的聪明才干，都有责任心、敬业精神，供水企业才有发展的动力。因此责任心、敬业精神是每个国家每个民族不可缺少的一种职业精神，只有人人具备了敬业精神，国家才能振兴，民族才可富强。

　　四、 高效优质服务，供水企业才能创塑新形象

　　对于一个企业，最关键的是企业形象。企业形象是一个公司或者企业展示自己的最佳形式，提高企业在社会公众中美好的形象和品质。在当今的信息时代，国内许多企业不惜巨资，除做广告宣传自己的产品外，还为社会服务和赞助公益事业，如关心文教、科教、慈善、卫生等，目的就是提高自己在社会公众中美好的形象和品质。古语说得好：水可以载舟，也可以覆舟。“春都”、“三鹿”等都是最好的见证。

　　在改制的八年中，由于公司连年亏损严重，人浮于事等多方面的原因，供水公司的服务水平与移动、联通、电业等服务行业存在着较大的差距。为了缩小这种差别，公司前几年也采取了一些措施：对营业大厅进行了装修和整改，设置了服务大厅供水接待处，设置了客户接待室，设置了便民服务班，提出施工围挡的设置要求等等，目的也是提高公司在社会公众中美好的形象。公司的形象犹如一个领导的口碑，一个领导再有能力，如果品行低下，道德败坏，一样会失掉自己做人的尊严，金杯银杯不如老百姓的口碑。同样，一个企业如果制度再完善，管理再严格，职工的敬业精神再强，如果没有树立好敬业品德，没有培养职工优质服务的意识，一样会失于民心。因此只有推行高效优质服务，急用户所急，想用户所想，才能重塑供水公司新形象。

　　总之，胡zz局长的讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都需要我们在以后的工作中去深思、去领会、去反省，同时也深感我们肩负的责任重大而光荣。但我们不畏惧、不退缩。因为供水公司在李总经理的带领下，有了完善的制度，严格的管理，雷厉风行、英明果断、坚持公平与正义的领导班子，有责任心强、爱岗敬业的好职工，我们相信供水公司一定会走向辉煌！展望未来，我们对公司跨越式的发展充满信心！

篇3：学习总书记教师节讲话心得体会

　　学习xxx教师节讲话心得体会

　　zxxx在20**年8月31日接见了全国部分优秀教师，并发表了讲议话，他对教师在教书育人的岗位上勤奋工作，作出了突出成绩，表示崇高的敬意！代表党中央、国务院，向全国广大教师和教育工作者，致以节日的祝贺和诚挚的问候！这充分体现了国家对教育事业的高度重视和对广大教师和教育工作者的亲切关怀。会上zxxx为当今和未来的教育事业的改革发展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教师对教育事业所做出的巨大贡献。

　　在看完xxx深刻丰富的讲话精神之后，我不仅感到激动和鼓舞，更感到作为一名人类灵魂的工程师，自己肩上的担子是多么的沉重，使命是多么的艰巨。以下我将围绕zxxx提出的“四点希望”，从四个方面谈谈自己对讲话中“师德精神”的领会：

　　1、做一名充满责任与爱的教师。作为一名教师,强烈的敬业意识和忠诚自己本职工作的事业心,敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感,是从事教育工作不可或缺的。这使我想起了，网上《中国最美的深山女教师》一文。文中描绘了22岁的女教师和她仅有的两名学生在深山里的学习与生活，她不畏艰辛，已经在那任教了六年，教室塌了，她就把自己的家当做教室。她用自已的“爱”体现了崇高的事业责任心，是“爱”使她战胜生活的艰辛，兢兢业业地在深山的教学岗位上默默地奉献。是啊，一名敬业的老师首先要爱自己的事业，爱自己的学生，用爱撒播希望,用爱浇灌智慧，才能真正地成为学生的良师益友，学生健康成长的引路人。

　　2、做一名勤奋学习的教师。俗话说得好：“活到老，学到老。”在知识更新如此迅速的今天，教师不应是一桶水，应是一股不断涌出新水的清泉，永远新鲜，有活力，才能在知识迅速变更的年代不落后，交给学生丰厚有用的知识。所以教师不应局限于所教教材，还应该读各种各样的书，丰富自己的知识修养，才会在课堂上旁征博引，妙语连珠，深深地吸引学生。抱着一种务真求实、乐观上进、严谨自律的治学态度，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

　　3、做一名拥有创新的教师。在当前新的国际环境和课程改革背景下，教师们更要大胆探究，创造性地完成自己的教育使命。就拿我们一www.pmceo.com直倡导的素质教育来说，要想缩小中西差距，必须从整体上培养全民族的科学素养、创新精神、创新意识。这些，都要依靠素质教育的发展。而照搬国外成功的教育经验，永远与创造无缘，只有别具炉锤，打造有自己特色的“素质教育”，才能真正成为教育创新的排头兵，培养出适合国情全方面发展的人才。

　　4、做一名清贫高尚的教师。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”一名受学生和人民爱戴的称职教师，要打心底热爱自己的教育事业，不求名利，燃烧自己，照亮别人，无怨无悔地从事着太阳底下最光辉的职业。虽然都会有着不为人知的艰辛，但是本着为国家和人民造福的职责，它同样有着无限的骄傲。在今天，我们的教师们要抵御各种“金钱至上”腐朽思想的侵蚀，加强师风师德修养，用自己高尚的情操去赢得社会的敬仰。

　　zxxx的这“四点希望”为“为师从教”指明了方向，包含了深刻的哲理和丰富的内涵。在今后的教学生涯中，我将以此为座右铭，鼓舞和鞭策自己，积极投身于教育事业，爱岗敬业、教书育人、为人师表，用自己的实际行动努力做好教育工作，开辟出崭新的教育未来，造国家与人民之福！

篇4：抓住历史机遇--学习董事长讲话体会

抓住历史机遇--学习董事长讲话体会

　　7月31日，工程公司召开党委理论中心组学习扩大会议，集团公司党组书记、董事长钱智民在会上发表了题为《工程公司的任务与责任--鼓干劲、谈目标、找差距、定行动》的重要讲话，常规岛与公用设施所第二党支部组织全体支部党员认真学习了这次讲话稿。学完之后，我作为一个刚刚跨入核电大门的新员工深受启发，备受鼓舞。通过学习钱董事长的讲话，我感触颇多，分析概括起来主要有以下几点的体会：

　　(1)身处盛世，千载难逢

　　钱董事长在讲话中指出：我国去年刚颁布了中长期核电发展规划，20**年建成4000万、在建1800万，就是5800万千瓦。今年已在修订这一计划，最后要看公布的情况，大概修改为建成7000万，连开工的1亿千瓦左右。这是几代核电人梦寐以求的核电春天。钱董事长从全球的形势给我们描绘了核电的光明前景，很直观地告诉我们核电已经迎来了春天。同时核电的快速发展也给中广核集团带来了无限的发展机遇。

　　(2)志存高远，争当领军

　　记得在学校的时候，老师们就经常说中广核是一个发展快且很有希望的企业，这次钱董事长的讲话也很好地验证了这个说法。董事长指出，根据世界核协会公布的数据，中广核集团已经成了全球开工机组和容量的第一位，作为全球开工机组的NO.1,我们的目标也要有作全球NO.1的理念。争作全球的NO.1，这是何等的气魄与志向，也只有争当全球NO.1的高远目标才能激励广核人勇往向前，争当领军。

　　(3)冷静分析，知己知彼

　　核电形势喜人，在机遇与挑战并存的情况下，集团领导精准定位、明晰目标并结合实际筹划发展。接下来钱董事长就找差距方面做了细致的分析，他指出：找差距就是从发生的一些问题当中找，从我们市场化运作的能力方面找，从我们现在欠缺的设计能力方面找，从我们经营方面的能力找。在这一点上我深有体会，作为一名刚毕业的学生，从事设计工作的年限尚短，更感到自己的能力与集团的宏伟目标差距很大。作为设计人员经验很重要，这也正是我们这些新员工所欠缺的。另外设计院也仅仅成立三年，一个成熟的设计院通常要有5~8年的积累和成长期，而在争当全球领先设计院的道路上，我们还有很长的路要走。

　　(4)对症下药，稳步提高

　　我们年轻一代核电人赶上了核电大发展的好机遇，不做出成绩来真是愧对自己的青春。作为一名核电新员工，我会按照钱董事长的指示，严格要求自己，努力提高自身业务能力，甘心奉献，争取早日成为公司的栋梁之材。

　　以上几点是我学习钱董事长讲话的心得。经过这次学习我深信，通过我们每位新老员工的不懈努力和精诚合作，在集团公司和工程公司领导的正确带领下，我们一定会走出一条全球NO.1的特色之路。

篇5：学习X书记讲话的心得体会

　　学习*书记讲话心得体会

　　通过学习*深书记的讲话，我对于工作责任的认识又深了很多。

　　责任比能力更重要，教师的责任表现，在思想上是无私的、在容量上是无限的、在工作上是尽力的、在感情上是热忱的，在教育要求上是无终极的。

　　要敢于负责。敢于负责就是要对自己从事的工作岗位负责。我们当教师就要敢抓敢管，不要怕事、避事、躲事;就要把课上好、把学生教好，对学生成长负责，对学生未来负责。

　　要善于负责。善于负责就是要讲究战略战术，做到科学负责、有效负责、真正负责。我们不能因为自己盲目地苦干，而影响学生的全面发展和身心健康。要学会巧干、科学地干、灵活地干，才是真正对学生负责。为此，我在努力工作着。

　　在以后的工作中我要从小事做起，从现在做起，认真对待工作中的每一件小事，每一项工作.爱岗敬业.充分尊重、热爱教育对象，率先把自己的心灵之扉向学生敞开，“投我以木桃，报之以琼瑶”，使被教育者在互尊互爱、水乳交融的感情环境和人际氛围中受到感染熏陶，激励学生不断地重新认识、重新设计自我。要尽量地要求每一个学生，也尽量地尊重每一个学生，热爱每一个学生，以心换心，以情感情，通过感情力量并辅以其他教学手段，优化教育效果，实现教育目的。