《你在为谁工作》读后感(2)

　　《你在为谁工作》读后感

　　前几日，偶然读到一本书，书名叫做《你在为谁工作》，该书向我们阐述了当今著名跨国公司推崇的优秀员工理念，告诉我们要想实现自我价值就要首先改变自己的思维模式，明确工作的意义，这使我联想起彼得·圣吉在著名的《第五项修炼》一书中把员工“改变心智模式”作为第一项，可见培养员工树立正确理念对企业来说是多么重要。如果每个人都能意识到“在为别人工作的同时，也是在为自己工作”这个简单的人生道理，那么责任和忠诚将不再是空洞的口号。

　　工作中，不管做什么都要抱着学习的态度，把每件工作都视为一个新的起点、新的体验，不能把工作视为鸡肋，整日“食之无味、弃之可惜”，这于公于私都没有好处。

　　“我在为谁工作?”这大概是我们都曾有过的疑惑。有的人总是抱怨工资少、工作累、工作环境差、人际关系不好处，满腹牢骚的把干工作当成一件苦差事,应付了事。这样的工作心态产生的直接结果就是长期的郁闷使人精神萎靡,逐渐地失去了工作，甚至是生活的信心,整个人日渐消沉,更别谈实现自我价值了。

　　我认为，员工要改变心智模式，真正理解工作的意义，就要做到：

　　首先，不管从事什么岗位的工作都要清楚，我们是在为自己打工。因为只有工作才能使我们的各种需要，获得工作机会,我们才能充分发挥潜力,展示自己的才华。我们所做的一切,都是为我们自己实现目标而做的，所以说要珍惜每一个工作机会。

　　其次，只有努力工作才能使自己学会去系统地思考和总结。人生是一个不断积累的过程,知识和经验积累得越多,才能不断战胜工作和生活中的诸多困难,才会有百折不挠的气势,才能不断接近预定目标。

　　此外，要满怀热情地工作，把工作当成一项使命来完成。我们应该认识到，工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和勇气,从而随波逐流最终被社会所遗弃。

　　另外，对待工作要尽心尽职、一丝不苟，要积极主动、有创造性地开展工作，要认识到工作是一种责任和义务，竭力做好每一件事情,这会使我们生活得更加有意义。

　　还有，要心怀感恩地去工作,在工作中体会乐趣。我们应该感谢父母、同事、领导和我们周围的人，是他们给了我们恩惠，我们不但要学会对给予我们帮助的人感恩，还要学会以感恩的心去对待我们身边所有的人。记得一次去一家单位办事情，一进入大门www.pmceo.com就立刻被贴在其办公区醒目位置的一块提示牌所吸引，上面写的是：要感恩身边所有的人，感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心智；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感恩蔑视你的人，因为它觉醒了你的自尊；感恩遗弃你的人，因为他教会了你独立……。不管身处什么样的环境,作为员工，我们无论怎样都应该恪尽职守,忠于自己的工作,忠于自己的企业,不要把宝贵的时间浪费在指责别人和与别人攀比上,要把中心放在如何才能更好地干好本职工作,并从中获得经验和快乐,这才是最主要的。

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篇2：《用感恩心去工作》读后感

　　《用感恩的心去工作》读后感

　　《用感恩的心去工作》这本书，是塑造企业感恩文化的最佳心灵读本，一个人如果想把自己的事业干好，那么就要敬业、就要努力、就要奋斗、就要认真、就要……。我认为最重要的是要有一颗感恩的心，如果有了感恩的心，那么他在工作中就一定会包容、知足，换取的将是事业上的成功。

　　这本书提到了许多成功的典型企业，如：松下、沃尔玛、麦当劳、惠普、广州丰田等等，这些我们家喻户晓的知名企业的成功，一个重要的因素就是“感恩”！常言道：“滴水之恩，当涌泉相报”。用感恩的心去工作，这不是一句漂亮话，是智慧，也是一种美德。我感触到，任何一个人、任何一份工作、任何一职业都不可能做到尽善尽美，而且在工作中总会有一些美好的东西，如诚实可靠的工作伙伴，自我成长所带来的喜悦等，这些都是我们走向成熟，走向成功必备的宝贵财富。如果我们每天怀着一颗感恩的心投入到工作中，牢记“拥有一份工作，就要懂得“感恩”的道理，我们将会收获很多。那么怎样才能让我们快乐地工作呢？那就是用感恩的心对待工作。

　　作为高速公路的一名工作人员，从我们选择这份工作开始，就意味着我们远离了繁华的都市，如果我们对自己的工作心存感恩，我们一定会懂得珍惜自己的工作机会。面对工作上的压力、收费岗位的单调枯燥甚至司乘人员的误解，只要我们用感恩的心去工作，就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，就不会感到乏味；用感恩的心去工作，就不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严于律己宽以待人。

　　懂得感恩，让自己拥有一颗感恩的心。其实在现实生活中，每个人都需要感恩。我们的衣食住行，哪一点都离不开别人，没有他人为我们服务，可以说我们寸步难行不管我们现在从事的工作是多么地微不足道，只要有强烈的进取心，只要不局限于狭小的圈子，只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

　　停止抱怨，为工作的赐予而学会感恩。人们都说工作要尽职尽责，然而会有人只知道抱怨而不努力工作，他们从不珍惜自己现有的工作机会，更没有对他们的工作心存感恩。我感觉，在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易，如不懂得感恩，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，不管他们的学历有多高或者能力有多强，终会失去宝贵的工作机会。不管做什么工作都必须要有“事业意识、职业意识、岗位意识”。

　　其实，工作每个www.pmceo.com人都在做，就看用什么心态，用不同的心态所做的工作取得的工作成绩肯定是不同的。所以对于一个懂得感恩的收费员来说，我们不仅要把收费工作当成一种职业，更要当成一个事业，换句话说职业就是事业，这应当是永远坚持的人生观和价值观。如果我们能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我们一定会成为出类拔萃的员工。这不仅是一种人生态度，它也是决定着我们能否成功的关键。

　　是青银给我们提供了一份赖以生存的工作，一个广阔的发展空间、一个展现自已的舞台，对于青银给予我们的一切，我们都应该心存感激，让我们怀一颗感恩的心，把青银的发展要求和自身的价值体现有机结合，让我们的人生也随着青银的发展而更加美好。

篇3：《不抱怨世界》读后感(2)

　　《不抱怨的世界》读后感

　　在贯穿生命的路途中磕磕碰碰不顺之事时有发生，这些挫折和失败是我们人生中所经历的一部分，我们无法改变。有句话不是说“没有岩石阻挡，哪能激起漂亮的浪花？”。但耳边就总会听见抱怨工作的压力、家庭的压力、升职加薪、房款车款……生活原本就有许多元素，有快乐有痛苦，有压力有轻松，我们不可能只拥有幸福快乐。然而一些抱怨也正如威尔·鲍温在书中指出的，“我们抱怨，是为了获取同情心和注意力，以及避免去做我们不敢做的事。”其实不然，我们并非意识不到这一点，但就是不愿意直面并积极作出改变。

　　最初的开始总是握在自己的手中，减少抱怨，停止抱怨，遇事多从自身找问题，保持积极的心态，接纳自己，确定自我价值。就如工作中把本职工作变被动为主动，把工作看成一种兴趣，一种享受，一人有一人的价值所在，以一颗积极乐观主动的心态投入到工作中去，何来抱怨？

　　我们每天都在做不同的事，和不同的人打交道，工作生活中大大小小的不如意，有时总习惯性地不能正确对待，产生不满，引发很多牢骚和抱怨，往往是怨天、怨地这些怨气不仅无济于事使自己情绪低落，或许也会将消极情绪带给身边朋友、家人。

　　人人都有执着好胜之时，但要懂得适时进退，同时学会去宽容、去容纳、去欣赏，去做一个心胸宽阔、乐观向上的人。就像歌德夫人曾说过的：“我之所以高兴，是因为我心中的明灯没有熄灭。道路虽然艰难，但我却不停地求索我生命中细小的快乐。如果门太矮，我会弯下腰；如果我可以挪开前行时路上的绊脚石，我就回去动手挪开；如果石头太重，我可以换一条路走。我在每天的生活中都可以找到高兴的事情”。 我们每个人都会面对人生的忡忡难题，但不要迷失自己，心态的真正决定权掌握在自己手中。做最好的自己真正勇敢的人则不去抱怨，相信紫手环传递的力量，且怀着积极的心态从容去面对人生中的一切。

篇4：《细节决定成败》读后感

　　《细节决定成败》读后感

　　记得有句话说“细节会带来力量”。仔细回味，其实无论多么完整或庞大的计划，它的成败都取决于每个细节，也就是说每一个细节都会带来伟大的力量。从单位借阅了一本汪中求先生所写的《细节决定成败》一书，空闲的时候，阅读了这本书，让我对细节有了更深刻的认识，细节也就是把简单的事情做细做好，把平凡的事做细做好，那也就会实现细节的重要性，也就会有质的飞跃，达到不简单和不平凡。

　　读了这本书，在我看来，把小事做细，做好分内的事情，无论工作中还是生活中，唯有认真二字显得重要，不仅在思想上要重视，还要在工作实践中做好细致的工作。时间长了，便会形成习惯，久之也便顺理成章。在工作和生活当中，我们需求的是做事和干事，而不是所畏的纸上谈兵，而是把理论运用到实际工作和生活里面，芸芸众生，能做大事的实在太少，那么做具体的事情，做分内的事情，琐碎的事情，也可以说是单调的事情，但对大多数人来说显得过于平淡，但这就是工作，是生活，是我们走向成功的基础。

　　曾记得有人说过，“细微末节最伤脑筋”。我想，它强调了无论是多么完美和伟大的计划，执行时都要从细微之处，从小处着手。如今，伴随着青银高速开通五年多了，我们的工作性态需要细节，需要精细化管理。在管理处正确的领导下，精细管理已日渐成常态，并在实际工作和检验中验证了它的重要性。联想到了“郭娜陆地航空班”，她们八年来如一日，不仅注重细节，在细节中创新，将文明服务得到了补充和延伸。细节，真的令人回味，因为把小事做细了，做实了，不仅会给自己带来成就感，也会形成追求精益求精的办事风格。

　　正如书中所述，细节已受到社会各界的广泛关注，使我们不得不重新审视细节问题。尽管书里主要是对营销领域的探讨，我想，不论是在各行各业，特别是我们如今从事的高速公路收费行业，细节已成为重中之重。细节不仅在管理层，对于我们个人，或者说是基层，无不显示着它的重要性。

　　有时候想，注重细节，正如一个人的所学和经验。每个人对世界和社会的认知，以及自身的知识结构，如果注重细节，通过日积月累，也便会触类旁通。有句话说“留心处处是学问”，它不仅强调了学习的重要性，我想更多的是注意细节，增强知识的积累和阅历。在细节这个问题上，其实它涉及的知识面很广，从宏观到微观，总之，是个人对待事物的态度。

　　“天下大事，必做于细——从改变观念入手”。让我们不仅从思想上引起高度重视，在工作生活实践中，落到实处，拒绝心浮气燥，从细节中来，到细节中去。

篇5：《西点军校管理全书》读后感

　　《西点军校管理全书》读后感

　　站上有了阅览室，为读书提供了更好的便利条件。

　　空闲时，借阅了一本《西点军校管理全书》，尝试着读完，有些体会。

　　提起西点军校，我想大家并不太陌生。西点军校距今已有二百多年的历史了，在世人眼里，这里是军事家的摇篮，是荣誉和胜利的象征。究竟是什么塑造了这些精英，它的独树一帜的文化是什么，又是怎么样的智慧在里面，它的管理精髓又是什么，带着这些疑问，我读了这本《西点军校管理全书》，让我有所收获，同时丰富了我的视野和知识层面。

　　首先是它的纪律和原则。不论是一切从零开始，还是服从，纪律就是纪律。西点军校的纪律不仅严格严厉，而且要绝对的服从纪律，正所谓军令如山，没有特殊化，纪律面前要一丝不苟，不仅要严于规章制度，还要严于律己。西点军校在平时的训练中，都是以严明的纪律为出发点，追求简单，形成严格的流程，形成独特的文化体系，并形成自觉遵守纪律的常态。纪律或规章制度，便形成了威严，进而达到卓有成效，忠诚于所在的团队。

　　其次是培训人的心志。西点军校注重细节的力量，注重培养人钢铁般的心理素质以及遇到问题的处事风格。这些对现实的我们有很大的帮助作用。良好的心理素质以及坚强的意志力是取得成功的前提。心志需要锻炼和培养，不仅需要知识的增长，更需要实践中长期的磨砺。不要对自己要求太低，更不是得过且过，而是心志的双重并用。

　　再次是拥有良好的道德人格。良好的道德品德是做人最其码的要求，道德品德单从个体角度说，需要做到严于律己，能够做的辨别是非，认清正确的道路，做事情光明磊落，问心无愧。拥有良好的道德品格，便会形成良好的办事风格，也便会有大局观念，不计个人得失，表现出高尚的道德品质。西点军校要求学员信守美国陆军军官的职业道德，必须讲究礼貌，遇事冷静，处事谨慎，无论在什么时候，一言一行为自己，为陆军军官学校和整个陆军的声誉增添光彩。个体或个人拥有了良好的道德品格，便会培养出一系列优秀内在的品质，比如谦虚的品质，勇气和信心。

　　最后是发扬团队精神，提高核心竞争力。有句话说“精诚团结”，这也是西点军校认为的高效团队效率乃是力量之所在。古人云：人心齐，泰山移。可见团队的力量。个人的力量毕竟是有限的，而事业的发展或成就一件事情需要的是团体的力量，从细节上分工协作，形成合力，共同实现预定的目标。在团队的基础上，不能忽视个体的力量， 个体应从观念上服从团队，宁愿做一颗螺丝钉，贡献价值。在团队中，个体不仅能获得幸福，更会有一种快乐感和成就感。

　　总之，作者通过写西点军校的独特管理法则，结合实际的管理理念以及西点一分钟管理教程，让人学到管理的一些知识，总之一句话，西点讲究的是用事实说话，注重的是实际效果。西点不相信眼泪，即使是一时失败了，也要敢于向自己挑战，最终去拥抱胜利。