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物业员工培训心得:生命的感悟

编辑:物业经理人2015-12-23

  物业员工培训心得:生命的感悟

  对我这个年龄的人来说,或许对生命的感悟是不够彻底的,但我仍想谈谈我现在对于生命的感悟。

  其实人的一生是很短暂的,就象小沈阳说的:“眼睛一闭一睁,一天就过去了。眼睛一闭不睁,一辈子就过去了”。 其实这句话形容的很准确,真的!你想想,把人的一辈子分成:天,小时,分钟,按天算就只有29200天,按小时算就只有700800小时,按分钟算就只有42048000分钟,在吃饭,上厕所,睡觉中我们又不知不觉浪费了很多时间。再算算我们这个年龄,也就只有10000多天能活了,这样一来你是否觉得生命真的很短暂。

  所以我们更应该珍惜这短暂而珍贵的生命,不能浪费自己的生命,我想这样至少等到自己要离开这个世界的时候,会感觉到自己的生命是满足的,总要留给自己最精彩的人生,而不是感觉自己在虚度人生。

  或许我们不能给社会带来多大的好处,但至少我们也不能对社会造成危害。我很难理解:人的生命是那么的宝贵,为什么有些人要去浪费自己的生命呢?就像上次我看到新闻上说:“有一个男子,在外地公交车上放火,大火燃烧起来,不仅害死了他自己,也害死了更多无辜的生命。我很想问他,为什么你自己不珍惜生命,还要去伤害别人的呢?你可曾想到,有多少幸福的家庭,就因为这无情的大火而毁灭了。

  想想那些住在医院里面,那些年轻的生命,患了绝症,他们是无奈的,但是他们在努力,他们是多么的想要活下去啊!那些患了绝症的病人正在和死神抗争着,尽管很痛苦,尽管很无奈,但是他们勇敢的在抗争着,为什么有的人明明能好好的活,却要放弃呢?

  还记得前段时间,报纸上登了一个小女孩,她患了白血病,只有三个月生命能活,可是在三个月以后,那是她的生日,她祈求老天能过完自己的生日再走,她真的很想过那个生日。可是老天没有给她这个小小的机会,死神还是无情的带走了她,所有关注她的朋友都很伤心难过,可是怎样都挽回不了。一个花季少女离开了这个美丽的世界,她走的是多么的无奈和不舍,再想想那些要放弃自己生命的人,真的是太不值得了,他们对不起的是他们自己。

  生命本来就很短暂,所以我们要活出自己的精彩,我们更要爱惜自己的生命,就算等到最后一天,也要努力的活着,总是要给自己的生命划上一个完美的休止符。

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篇2:物业员工培训心得:积极心态

  物业员工培训心得:积极心态

  一个人能成功取决于3方面,一态度占80%,二技能占13%,其它占7%,态度是最重要的。根据ABC情绪理论,事物的本身不影响人,人们只受对事物看法的影响。

  拿破仑?希尔说:"人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成巨大的差异,很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。"所谓心态是心理态度的简称,包括诸种心理品质的修养和能力。表现在人的意识、观念、动机、情感、气质、兴趣等心理状态的活动中,是人的心理对各种信息刺激做出的反应趋向。人的这种心理反应趋向不论是认识性的、感情性的,还是行为性的、评价性的,都对人的思维、选择、言谈和行为具有导向和支配作用。因此,人生的成败,人生的快乐和幸福源于许多因素的影响,但起决定作用的却是心态。

  人的心态是随着环境的变化,自然地形成积极的和消极的两种。积极的心态与消极的心态一样,它们都能对人产生作用力。不过两种作用力的方向相反,作用点相同,这一作用点就是人的本身。积极的心态,能够激发我们自身的所有聪明才智;而消极的心态,只能束缚我们才华的光辉。

  心态就像磁铁,不论我们的思想是正面的还是负面的,我们都受它牵引。而思想就像轮子一般,是我们朝着一个特定的方向前进。虽然我们无法改变人生,但我们可以改变人生观;虽然我们无法改变环境,但是我们可以改变心境。无论身处什么环境,用敏感的心去捕捉灵感,捕捉生活中的美。输掉什么也别输掉自己积极向上的心态。为了获取人生中最有价值的东西,为了获得生活的幸福和事业的成功,我们必须最大限度地发挥积极心态的力量,抵制消极心态的反作用力。

  积极的人生态度是成功的催化剂,积极能使一个懦夫成为英雄,从心态柔软变成意志坚强;使人格变得温暖活泼,富有弹性;使人充满进取冲劲;使人心中充满超越的力量。积极的人生态度是成功的催化剂,它使人格变得温暖活泼,富有弹性;不良的心态往往会给自己的生活带来消极的影响,因此,从每天做起,给自己培养一个良好的心态是很有必要的。

篇3:员工《卓越团队》培训心得体会

  员工《卓越团队》培训心得体会

  我有幸能作为港口区第一期新聘干部参加了《卓越团队》培训班,三天的培训是短暂的,但培训对我产生的影响是长远的,在培训班的所学所感将使我受益一生。总的来说,培训给了我以前从未有过的体验和感受:团队协作、信任沟通、激发潜能、超越自我、坚持就是胜利等精神被一个个游戏巧妙地诠释。在训练中让我体会最深的有以下几点:

  一、团结就是力量,团结就是希望

  古语云:“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。”集体的力量是巨大的,培训中玩的许多游戏都体现出这一点。本来看似不可能完成的任务,只要有足够的信心、伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成。从中我体会到:一个集体要有成绩,需要全体同志的共同努力,只要团结,没有什么办不到,没有什么不可能,但是如果有一位同志稍不努力或不配合、脱离群体或者独断独行的话,就很难取得成功。

  二、彼此信任,才能得到他人真诚的帮助

  三、明确责任,不抛弃、不放弃

  作为团队的一员,必须要有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队的工作作为自己成长的一部分去用心对待。在“报数游戏”中担当领导者的我真正领悟到责任的含义,作为领导者要明确自己的责任,要对整个团队负责。当我们团队输掉比赛时,我甘愿接受任何惩罚,不能退缩,我要勇于承担起责任。我有过要放弃的冲动,我以为我会做不到,但是只要一想到身后的队员,就又有了坚持的力量。我明确了自己身上背负的责任,最后坚持了下来,我真的做到了!就在前一刻还以为自己会坚持不下去,到最后居然完成了。这让我深刻地体会到不要轻言放弃,要坚持,不抛弃、不放弃,胜利会来临的!

  四、做事、做人成败与否,取决于自己

  姚部长教导我们要自信,要像《感恩的心》里面唱的那样“有勇气作我自己”。在平时生活和工作中,我们会遇到各种各样的困难,是知难而退,还是勇往直前,关键取决于个人,如果能保持良好的心态,全身心的投入,即时事情做得不是很完美,但你毕竟努力了,付出了,这个过程带给你的喜悦是任何的语言都无法比喻的。所以在平时的工作中、生活中是否的顺利、开心,不是别人给你的,而是自己去争取的,要相信自己的命运是自己主宰的。我们最大的敌人不是前方的艰难险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己,所以我们在做任何事情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。

  《卓越团队》的培训结束了,但是我相信我会和其他49名学员一样,我们都会带着感恩的心,带着在培训班的所学所感,以最饱满的精神状态,以积极向上的决心走上工作岗位,为防城港的美好的明天贡献出自己的力量。

篇4:物业公司新员工培训心得体会

  物业公司新员工培训心得体会

  20**年9月6日,卫副总对公司新进员工进行了培训,我们有幸参加了这次培训。

  培训中,卫副总先介绍了本公司概况,给大家谈了谈本公司的企业文化,并告诉了我们物业的常识。卫副谈吐风趣,妙语连珠,气氛轻松愉快,大家纷纷踊跃发言。

  通过卫副总的介绍,我们对所在的公司感到非常自豪,zz物业是**市首家取得国家二级资质的物业企业,并且管理服务着政府办公大楼、文化艺术中心、高档商务写字楼等各种项目。本公司的战略目标是:打造**市一流的现代物业管理企业。

  本公司的核心价值观是:为业主创造价值,为员工创造机会。在全力做好工作的同时,既让业主感到满意,又能让公司员工在工作中得到尊严。公司坚信“品质铸就品牌”,将“我们多努力,让您更满意”的服务理念贯穿于服务的每个细节。

  此次培训为我们公司新进员工在日后的工作中树立了长远的方向。我们在做好本职工作的同时,需加强自身职业素质及情操,做到诚实,诚信。与各部门同事做到相互合作,荣辱与共。同时,脚踏实地做好领导下达的每一份工作。

  通过此次培训,我们受益匪浅,切实感受到了本公司管理作风严谨、认真。我们需要学习的地方还有很多,回到自己的工作岗位更要加强对业务知识汲取、学习。这样才能使自己不断进步。

篇5:员工户外拓展培训心得:划动公司这艘大船

  员工户外拓展培训心得:划动公司这艘大船

  20**年9月11-12日,公司组织全体员工开展以“理解、信任、协作、共享”为主题的户外拓展培训。两天的时间里开展了多项活动,感触颇深,下面是我在活动中及归来后的一些感受。

  11日上午的破冰活动讲解了活动概况、规则,组建了五只队伍。每支队伍自己推选自己的队长,领导不能担任队长。我意外“荣幸”地担任了本队队长,岳媛担任队秘。既然当了队长,就必须担负起本队的组织、协调工作。本队集思广益,先民主后集中,在短短的10分钟时间内起了队名“灰太狼”,队歌“我是一匹来自徽商的狼”,队训“精诚团结,勇往直前”。“灰太狼”是目前广为流行的动画片中的主角,寓意除了希望队员要有狼的团队精神(《狼图腾》一书在描述狼群围猎时充分诠释了“理解、信任、协作、共享”的内涵)、坚韧不拔、吃苦耐劳等品质外,还要乐观、诙谐的面对困难,当然也有包括了灰太狼的一些缺点和不足(如懒惰、运气不好等)。公司也好,组队也好,都是一个团队。作为团队,只有相互理解、信任、协助,才能最终获得成果,共享成果。

  本队成员共13人,年龄老、中、青皆有,身高错落有致,体形胖瘦兼备,很均衡的体现了城建公司的整体面貌。在“桃花朵朵开”活动中,规则是所有人员围成圆圈跑步,当教练说“桃花5朵开”时,就要每5个人抱在一起。我是队长,就以我为1号,后面队员依次排序,结果在数次比赛中本队无一人落网,而被教练打乱安插到其他位置的宋兆平、吴倩俩人就被活捉了。事后我询问俩人是否按编号排序时,俩人均回答没有。

  从这个活动反映出制定工作计划、组织实施、团结协作、服从纪律的重要性,无组织、无纪律工作就会出差错。而对于落网的人员进行的搞笑的惩罚使全场充满了欢声笑语。在CS对抗赛中,有一场比赛是只要击毙我方队长对方即获胜,我方统一安排,所有队员在阵地潜伏歼敌,而我则远遁。敌队“田野”队急于求胜,兵力未进行合理配置就倾巢出动,时间不长就被我队全歼。这个活动表明,作为团队进行需要合理计划、合理组织,还需要有能够解决问题的办法,不能盲目开展工作。

  “合力天梯”项目要求所有队员两人一组攀爬天梯,以手触第六根横木脚踩第五根横木为完成任务。本队在一开始面对这个任务时候表现的信心不足,而且不知道方法,但是最终只有一组没有完成任务。这个活动表明:相互信任、全力协作、找到方法是完成任务的主要途径;在面对一个人很难去完成目标的情况下,通过与别人合作,合作的基础就是学会换位思考和乐于奉献,相互支撑、相互依靠我们就更能克服一个个困难。“击鼓颠球”活动尤其反映团队合作的重要性,全队十几个人拉绳索,只要有一个人不配合,就会失败。即使全队配合了,如果没有合适的方法,也会失败。本队从一开始多次失败,面对失败,有摩擦、有相互埋怨、有畏难情绪(普遍),在失败中我们克服了种种负面情绪,相互探讨,摸索解决问题的途径,遇到问题及时提出来,集思广益进行解决,适当的矛盾和冲突能够促使进步,但是必须把矛盾和冲突控制在可接受的范围内,不能激化。

  而一团和气只会掩盖问题,使问题得不到真正的解决。通过在不断的尝试中获取经验,终于在全队的齐心协力下,取得了颠球115个的好成绩。但是这个成绩虽然令全队兴高采烈,但是在随后进行的反思中我们认为这个成绩仍不理想,完全可以取得更好地成绩。那么在成功的背后仍存在哪些不足呢?

  答案有三点:1、教练给的任务是完成颠球100个才合格,在完成80个的时候,全队感觉胜利在望,情绪激昂,失去冷静;2、当时“齐天大圣”队在旁边练习,成绩不理想,全队都有在友队面前炫耀的心思,球越颠越高,最后方向失控,骄傲情绪要不得;3、小富即安,在成绩面前有满足思想,100个以后觉得每多一个都很了不起,球丢了也无所谓,失去了强烈的进取心。

  本次拓展活动还表明,每个人都有潜力可挖,每个人都可能对自己的能力估计不足,每个人都可能有不自信的时候,而有了解决问题的方法和途径后,自信又回到了我们的身上。例如教练做了一个鼓掌测试,先问队员们估计自己在5秒内可以鼓掌多少下,回答都在10个左右,在进行实际测试的时候都在30~50个左右。而在用了教练讲授的方法之后,鼓掌次数能够增加10次左右。“击鼓颠球”活动也是如此,在失败了十数次之后,所有队员都失去了完成颠球100次的信心。

  在教练的鼓舞、帮助下,调整了心态,摸索前进,最终取得佳绩。通过上述事例可见,我们每个人都对自己的能力或潜力估计不足,当表现了自己的能力的时候,如果再掌握了正确的方法,还会大幅提高成绩。所以无论是在工作中还是在生活中,当我们遇到困难时,我们要冷静下来,多想解决办法,挖掘潜力,循序渐进,当我们解决了一个又一个问题时,自信就会回到你的身上。

  黄山太平湖拓展活动顺利结束了,在完成各项活动的过程中,有疲劳、激动、兴奋、急躁、悲观、喜悦,也有汗水、微笑、畅快淋漓的笑,但给我们们留下更多的是反思:反思自己在各项拓展活动中的得失;反思自己的工作和拓展活动有哪些相同之处、不同之处?反思自己在团队中的作用;反思自己在今后的工作和生活中有哪些需要改进、需要完善、需要保持的地方?太平湖归来,让我们收拾心情,一起继续划动城建公司这艘大船,在跌宕起伏的市场风浪中,破浪前行!

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