员工培训版《自动自发》读后感

　　员工培训版《自动自发》读后感

　　拿起《自动自发》这本书，看到题目下的（员工培训版），不禁让我对这份新年礼物感觉大打折扣，总是对商业培训的东西颇感庸俗。也总觉得这些似乎是大公司企业需要的东西。可翻翻里面的每个章节，品读每一个小故事，我却觉得它离我越来越近，越来越让我感觉它实际似一面镜子，直视自己的内心和过去自己在工作中的每个细节！她让我在品读中不禁眼前会闪现我们身边工作的每个人。老公就在一家国际公司上班，虽然是跨国公司，年利润都是几亿美金，但却是一家私人企业，一家只有不到百人的企业。

　　青岛作为一个分公司其实就三十多人。这么少的人怎么能创造这么丰厚的利润！我曾经很不解。但每年去参加老公公司的年会，看到熟悉的面孔消失了，增加了一张张新面孔。我不解的问老公，老公简单的回答：辞退了，新招的。老公可能已经习惯了这些面孔的交替，但我倍受感触。明白了原来炒鱿鱼如此简单，企业用人怎能如此无情？但在当今社会，在企业生存就是如此艰难！怪不得老公对工作那般敬业和一丝不苟。他们在公司一直能走下去的人，一定是自发自动的典范。每当对老公撒个娇说今天在公司有多能干，自觉加班时，他总说我效率低。

　　是啊，也许自己就是缺乏了自动自发的积极性，才导致工作效率低，所以才会感觉累。我也进一步感觉到自已原来一直身在福中不知福。虽然我们没有随时被炒鱿鱼的压力，但公司的发展也是需要我们自觉积极的去工作，也正是育才人的这种自觉自发，才为育才赢得了学生家长和社会各界的广泛认可，才会出现从发动报名到限时报名的历程的转变。当我们听完田校长鼓舞人心的总结报告，观看完令人激动和自豪的专题片，我们时刻被一种感动感动着，那就是一种享受我们胜利的喜悦和幸福。所以在读到这本书的每个细节，我常常会引起共鸣。

　　我的脑海经常浮现我们的领导和我们身边的每一位普通员工。他们不正是以自发自动为己任的人吗？自动自发就是没有人要求你，没有人强迫你完成自己的事情，而是自己自觉完成自己的事情。多么简单朴素的解释！但真正把四个字做好却不简单。也许，想要自发自动得付出汗水，需要熬夜，需要牺牲节假日，甚至会增添白发。可是，收获它的果实确实如此让我们幸福！人活着，追求的不正是这种幸福的真谛吗？

　　大家还记得吗？作为一个一年级的班主任，在学生出入学时因为想家，晚上在宿舍里哭闹，学生所在班级的班主任不得不在宿舍里陪在孩子身边，像妈妈一样边安慰边哄孩子入睡。当看到孩子终于香甜的入睡时，你能想象到此时老师的脸上那种欣慰的笑容吗？像对待自己的孩子一样的慈爱在这里得到了最好的诠释而老师也感受到一种终于把孩子哄得不哭而入睡的成就感。这就是简单的幸福。

　　要做到自动自发，我觉得首先要有责任感。责任，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的责任；民族要负起振兴的责任；一个企业要负起养活每一位员工的责任；做为每一个人，要负起孝敬自己的父母、培养下一代的责任等等......

　　做为公司中的一员，责任是什么呢？就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担责任，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担责任了，其实不是这样的，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的努力别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿责任都无法承担的话，还怎么可能去完成更重要的事情，还怎么可能会为所在单位的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。

　　勤奋是“自动自发工作”的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是勤奋踏实地工作。不管你是具有多少年工作经验的人，但若想做好你的工作，那就必须勤字当头，更不用说青年人，勤勉更是成功、进步的法宝。古有“勤能补拙是良训，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鸟儿有虫吃”等名言警句，而如今“苦干出成绩，实干出方法”更是至理名言。书中就这么说到：如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实、勤奋工作，

　　高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。我认为，提高工作效率的另一法宝是：“立即行动，现在就动手”。“现在”就是要及时地、不拖延地完成自己的工作任务；“动手”就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，因为想了并非做了，“动手”了才是真正执行了。“如果你想回避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。”象这种情况在工作中是经常遇到，你越推拖的事情，到以后会越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率。因此，我们要养成“现在就动手做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。

　　最后用一句话和大家共勉，结束我的读书交流：对于工作，对于自己，我们应该做到：面对昨天，问心无愧；面对今天，加倍珍惜；面对明天，信心百倍！让我们每个人都自动自发，一起为育才创造奇迹和神话做出自己的努力！

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篇2：物业员工《这是我们的船》读后感

　　物业员工《这是我们的船》读后感

　　一个阳光明媚的午后偶然读了一般书，从兴趣了了到慢慢深入...麦克尔.柯维的《这是我们的船》。

　　《这是我们的船》一书详尽介绍了麦克尔.柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。在全世界，已有上千万人参与分享了麦克尔.柯维的这一成功经验。书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。”这段话让我的心情久久不能平静。

　　《这是我们的船》这本书，从我上了一条船到帮助上司成功，每一节都以麦克尔.柯维，在企业号航空母舰的工作过程中的生活经历，来警示读者，我们是一条船上的员工及企业共赢的方法，让读者思路随著书中的情节不知不觉中体会了作者的思想，犹如一颗火种点醒了沉睡已久的热忱。让工作多年的我们再次拥有我们刚踏出校门时的激情和勇气。在自己的'船'上从新找到了自己的位置和进取的欲望，这无疑是一个奇迹。

　　麦克尔.柯维在500强公司员工培训的献词时， 指出无论我所服务的是国家军队还是一个企业，组织机构我都将奉行"这是我们的船"的法则我将把我所服务的组织视为'我的船'，在我的观念里，船意味着同心协力、同舟共济、乘风破浪，最终驶向成功的彼岸。

　　作者用船来形容我们工作的企业有着独到的之处， 我们上了一条船.我们就是船上的一个船员。承担着一个船员应该有的所有的责任，我们不是一个人.是一个船队，是一个集体，要把自己的前途与命运系在一起相互协作，相互依存，肝胆相照.荣辱与共。每一个人都要站好自己的岗，付出最激情的行动，你的行为关系到'船'的生存所以你要对自己的行为负责。这样的一条船，有着这样的一些船员，才会有着乘风破浪，一往无前的战斗力，我想我们都希望生活在这样的一个集体，这样的船上。

　　读完了这本书，对我的激励很大，生活就是一条永不停止的激流，想想我们工作的这个集体自己为这个集体做过什么，这是维系我们的生存的船，是我们生存的饭碗，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

　　工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

　　我们都是在为自己工作，苏房的每一个岗位都是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。 苏房给我们的是一个工作平台，正是它给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障，我们没有理由不苏房当成自己最重要的一条生命船，珍惜我们的生命船吧！得到的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得它的可贵。

　　我是这条船上的船员，我一定向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战，相信只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能.那些看似'不可能完成'的事情最终会成为我们的手下败将。

　　只要我们上了这条“船”，这就是我们船！只要我们在苏房，苏房就是我们自己的“船”。

篇3：《如何成为企业不可或缺的金牌员工》读后感

　　《如何成为企业不可或缺的金牌员工》读后感

　　----从零开始，走向成功

　　之前从未听说过郑一群是何许人也，更不用说看他的作品了，选择这本书也不是冲著作者而去的，可以说是一个很偶然的选择。因为刚找到工作，而自己又没有什么工作经验，在迷茫中我到图书馆借些书看，结果这本书就在众多形形色色的书中被我看中带回了家。

　　现在社会流行先就业再择业的就业观念，如果你知道我年近三十，你一定估计我已工作好几年了，说不定跳过几次槽了。其实我的工作经验可能都比不上二十岁左右的小伙子和小姑娘。我20**年大学毕业，学的是汉语言文学（师范）专业，最对口的工作是中学语文老师，然而由于种种政策的限制，一个外地户口的学生想要在苏州当一名老师真的很难，也怪自己不够出色，也许十分优秀学校还有可能接受。

　　其实任何地区都有一些地方保护主义，这也可以理解，如果当初我回老家做老师一点问题也没有，不过因为男朋友留在苏州读研，我一定要选择在苏州工作，20**年7月我进入一家快餐连锁店任经理助理一职，这份工作我能做好，然而这份工作上班时间要么是早班五点多就要上班，要么是晚班要到晚上十一二点甚至更晚才下班，这对女孩子来说不太方便，所以尽管工资各项福利待遇都很好，而且最艰苦的时刻都熬过去了，半年后我还是选择了放弃。

　　我并没有立即重新找一份新工作，而是选择了继续读书深造，因为我还想毕业后能当一名老师。我承认我喜欢和学生呆在一起的感觉，我也很有信心能成为一名深受学生喜欢的老师，但事实上我最初的职业梦想是做一名公司职员，也许是受青春偶像剧的影响吧，中学时看的好多电视剧里面的女主人公都是一些职场人员。然而自从我的做中学语文老师的父亲引导我填写了汉语言文学（师范）这个专业的时候，我的生命似乎又和老师紧密联系在一起。我身边的大部分人都认为我适合做老师，即便是我在快餐店任经理助理时，那些阿姨、同事还觉得我适合做老师，她们说孩子交给我她们放心。

　　经过刻苦的努力，我如愿考取了母校中文系的研究生，选择了中国古代文学专业，我希望中国博大精深的古典文学熏染出一个清新脱俗的我。时间真是一样奇怪的东西，有时你会觉得它是那么漫长，长如漫漫人生，有时它又是如此短暂，不由你不发出岁月如梭的感慨。三年的读研生涯转瞬而过，20**年5月我拿到了毕业证书和学位证书，伴随而来的便是找工作的问题。

　　其实找工作这件对每一个毕业生来说的大事是从去年就开始了，虽然知道如今就业很难但现实还是让我吃惊不小。因为之前我的户口还不是苏州户口，而沧浪区、金阊区教育局公开招聘教师的要求之一即是苏州户口，我连名都报不了。园区的学校声明园区生源优先，一直延续的地方保护主义并未改变，反而愈加强烈。还好有一些学校通知面试，但不管经过一轮、二轮、三轮的面试，最终结果却是杳无音讯。终于有一所园区的学校让我去实习，三、四月份我都在那所不错的学校实习，指导我的老师对我印象很好，她十分希望我能留在她们学校，学生和我关系也很好。最后笔试、面试的时候到了，我一路走到了最后一轮，感觉一切都挺顺利，可结果却迟迟不公布。指导我的老师一遍遍打听，领导却总是搪塞，终于有一天中午我们带学生在操场上休息，校长也来到操场，在几个老师的鼓励下我跑到校长面前询问结果，婉言请她帮忙，其实校长已经帮忙了，最后一轮园区教育局领导面试时她一直在说好话。校长不好明说没被录用，她的话深深地映在我的脑海中，我永远也不会忘记，它让我看清了社会的残酷，现实的无奈。她说：“学校的选择权也很小，以后你会明白的。”哪用以后，就那一刻我就明白了。指导我的老师无比惋惜，她说叫你意思意思，你不做别人会做，吃亏的还不是你。是的，之前她就私下里和我说过，但我和我老公都不想做这种事，总想通过自己的实力去争取。

　　这次失败令我十分难过，本以为十拿九稳的事还是失败了，教师的工作又变得遥不可及，因为学校和企业公司不同，每年招聘的时间就那几个月，过了时间只能等下一年了，而基本上毕业以后两年之内当不了老师就很难有学校愿意接受了。

　　当不了老师使我们全家都很难过，然而生活还要过下去，只能放宽心胸，寻找企业公司里的工作吧。我想不一定非要做老师，所谓三百六十行，行行出状元，只要努力用心，一样可以做好。到了人才市场发现自己缺少工作经验，2/3的工作需要工作经验，1年、3年、5年甚至10年的工作经验。有了之前的教训，我想找一个工作时间比较稳定，上下班不能太早太晚的工作，因为有了孩子，身上多了一份责任。另一方面我发觉不知什么职位适合自己，自己所学的专业似乎无用武之地。一次偶然的机会，我阴差阳错地进入了一家保险公司工作，我是冲着培训讲师的职位去的，心想好歹与老师有些相通吧，结果却发现自己受骗了，虽然也挣了一些钱，可不是我喜欢的工作，本来还想多努力多付出一点走条弯路也可以当上讲师，可当我知道了很多细节后我连培训讲师也不想做了，所以6月份进去，11月份又辞掉了。

　　我不是一个随意的人，我不想老是跳槽，我希望能在一个岗位长久地呆下去，因为我知道频繁变换工作对自己、对公司都不利。

　　辞掉工作以后，我回老家去了一趟，清理一下思绪，整理一下心情。任何时候回到父母身边总能让人身心放松，所有的痛苦委屈都可以释放。我的父母从不会命令我做什么工作不做什么工作，不管我选择什么样的工作，他们都会默默支持我，只是看到我变瘦了他们会很心疼，我也为自己没能好好孝顺他们感到难过。

　　在父母身边呆了20来天，我又回到苏州，因为毕竟还得工作，年纪轻轻不能浪费自己的时光，光靠老公一个人挣钱，压力也很大，不管怎样，我都想分担一些。看了很多招聘信息，发觉人力资源这一块最缺人，然而基本上是要有3到5年工作经验，啥经验都没有的我只好借一些书来看看，看了之后终于明白为什么那些工作职位都要工作经验了，书上对每个职位的要求很明确，几年工作经验都有明确要求，这样看来不接受专业培训是不会被公司选中的。一下子又不知道自己能做什么了。

　　再一次走进人才市场，和好几个公司招聘人员谈了之后我都放弃了投简历，终于看到一家公司招聘文员，要求：中文系。没说要工作经验，和招聘人员谈得很好，她似乎很理解我的心情，有孩子，想要稳定的工作。她给了我一张纸条让我下午去面试。经过几次面试，公司决定录用我了，我也决定就在这家公司干下去了，这家公司就是现在我就职的苏房物业管理有限公司。

　　虽然我是中文系毕业，却对这份工作知之甚少，从面试和人事部、倪总的几次交谈中大概知道需要制作标书，写些公文，还要手巧，做些手工活。当倪总把我带到办公桌旁，对我说以后我就在这工作时，我的心为之一震。一个办公桌、一台电脑、几个文件夹，这不就是我最初梦想的工作场所么，我心里暗暗告诉自己：我一定要好好工作。第一天我的主要任务便是收拾文件、熟悉一下环境，大概知道什么东西放在哪里。倪总让我复印几张文件，问我会不会用复印机，我说不会。他说我要学的东西多了，可能1年时间内我都要以学习为主，我有心理准备，就当一切从头开始，从零学起，虚心向同事学习。

　　进入公司上班以后，我就借了这本《尽职尽责--如何成为企业不可或缺的金牌员工》，它让我明白不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责。我也曾徘徊过，自己读完研做文员的工作，拿着微薄的工资是否值得？郑一群列举大量的事例告诉我们很多优秀的成功人士最初也都是从事不起眼的工作，但是他们的共同点在于不管他们从事何其不起眼的工作他们都全力做好。读了这本书使我的心情得到平复：在这个领域你一窍不通，公司凭什么给你很高的薪水，有本事自己在领域内成为专家级的人物，真能那样，自己向公司多些要求也心安啊。这样想通之后，我便以一种空杯心态安心学习了。

　　这本书共分九章：摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队协作精神、成为公司不可或缺的人才。虽然这本书并非没有缺点，书中经常举一些实例说明观点，会有一些例子有重复，有时前后举相同的例子还会有些出入，但这本书的内容对企业或公司员工很有指导意义。在此我无法针对每一章内容一一细细阐述，我只能择要说说这本书对我的影响。

　　作者开篇首先让员工摆正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，选择自己喜欢的职业并热爱它，要知道我们是为自己而不是为他人在工作，读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位，我会用心做好工作中的每一件事。

　　接著作者告诉我们员工要忠诚，要维护公司的利益，员工应该对工作尽职尽责，应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很头疼的，员工只关心自己的利益，对公司利益漠不关心，不能真心对待公司，殊不知只有公司发展壮大了，员工才有前途，公司陷入困境，员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的，员工认真工作，公司才会发展，公司发展了，员工才有希望。

　　书中还提到要不断充实自己的知识，具有“活到老，学到老”的精神，这一点我十分赞同。知识经济时代，信息瞬息万变，不学习就会被out被时代淘汰。知无涯，学无境，现在的我不也是在学新的东西吗，我相信通过认真的学习、不懈的努力，我会做好我的工作的。

　　书中告诉我“马上行动起来”，唯有行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己，认为工作有多么难，然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动，我们会发现其实也不难，只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的空想中，“如果你能跟得上时间的步伐，你就不会默默无闻”，这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。

　　工作中没有任何借口，“只为成功找方法，不为失败找理由”；富有团队协作精神，团队合作让你的事业多姿多彩；成为自己工作领域的专家，让自己在竞争中不断成长，成为公司不可或缺的人才......冲击我思维的观点还有很多。

　　一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已近而立之年的我才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员，他的书让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功。

篇4：物业员工《礼仪金说》读后感

　　物业员工《礼仪金说》读后感

　　礼仪是现代人的处世根本；礼仪是成功者的潜在资本。礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为；是一种为时代共识的行为准则或规范，即大家认可的，可以用语言、文字和动作进行准确描述和规定的行为准则，并成为人们自觉学习和遵守的行为规范。

　　在人际交往中，礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是一种潜在资本，如果能够恰当地运用，人们就能取得丰硕的成就。“大行不忘细谨，大礼不辞小让”，若礼仪不当，一不小心，就可能被别人看作是“乌合之众”！

　　与一般礼仪类图书最大的区别是，本书的风格幽默、风趣，非常生活化，具有很强的实用性和操作性，对不同行业的读者均有较大的参考价值。本书的目的就是给广大读者提供一个值得参考的读本，直接可以修正自己日常言行中的错误部分，进而用规范礼仪约束自己，成为一个有尊严、有教养现代公民。

　　读完全书，对问候、握手、介绍、交谈、待客、拜访、沟通、装束、仪表等诸多日常生活中无处不有的礼仪更了解，并且会做得更规范。在日常生活与商界往来中，更有助于营造良好的社交氛围，促进双方了解，塑造自己和公司的良好形象。

　　“中国人，便后请冲水”，“请安静”，“请不要随地吐痰”......这种仅以简体中文标出的警示牌，正在中国人出境游的主要目的地国--法国、德国、日本、泰国、新加坡等地频现。当大批游客成为中国的最新出口品时，“中国人”却成了不文明、粗鲁的代名词。近几年来，一些中国公民的旅游陋习，严重损害了中国“礼仪之邦”的形象，引起海内外舆论的广泛关注和批评。中央文明办计划用3年左右时间，“提升中国公民旅游文明素质”，增强国家的“软实力”。

　　我觉得整本书可以用几句话来概括，就是交往中，一定要以对方为中心，多换位思考，多替别人着想，尊重别人就是尊重自己。同时，对别人的尊重要通过恰当的方式表达出来。 这也是很重要的。

　　就这点来说，我觉得对于象我们这样的服务业来说尤其显得重要，我们的所提供的良好服务也是需要建立在良好的礼仪上的，如故光有好的服务而不重视礼仪，那我们服务的结果势必会大打折扣，在观看了《礼仪金说》之后，我更深刻地体会到礼仪对于我们的工作、生活是多么的重要而又无处不在，同时觉得在今后有必要更多的学习礼仪，使自己的修养能更上一层。