地质队新员工入职培训心得

　　地质队新员工入职培训心得

　　离开了校园，充满好奇和疑惑地进入另外一个课堂。曾无数次的想象进入一个全新的环境会是什么样的情景，会遇到什么人，发生什么事等等，在20**年8月4号这一天体会到了那开端。虽然只是短暂的一天培训，却很难忘，是我人生中很重要的一笔。在此就不一一回顾那几位培训老师讲过什么内容，就谈谈自己最大的收获。

　　了解了zz地质队的历史、现状、企业文化和职业道德。赖主任带领我们重走过50多年的风雨，见证企业的进化。企业的成长壮大离不开其企业文化，离不开其灵魂。也知道了广东人的地质精神：“服务、先行、求实、奉献。”

　　敢想，敢干，会干。领导提出的这六个字给我的感触很大，这就与创新相关。敢想，就要大胆想象，敢于突破前人的思维模式；敢干，想了的就要去做，只有想象而不去实践是空想，空想是没有任何意义的；会干，即是巧干，通过什么途径干才会获得最大的效益。做为年轻一代，创新更是必不可少，唯有不断创新，才能不断进步。

　　在这次培训中，由总会计师赵晶给我们讲解与计财工作相关的注意事项，这与我之后的工作息息相关。培训老师讲了财务的职能、现状和与财务相关事项的处理，由于自己是学会计的，这些听得都比较明白。当然也还要实际操作了才能更好的理解，毕竟学校都是学一些理论知识，跟实际情况有一定差距。更甚的是在学校学企业会计，事业单位的会计只是粗略的涉及。那么之后就要花更多的心思去学习，把理论运用到实际当中去，要虚心向老同志学习。

　　守信。这次培训我们都签了保密协议，这是一个人的诚信态度问题。我觉得一个人要懂得负责，对自己说的话、做的事负责，不该给人知道的就不要说，承诺过的事就一定要做到。当所做的承诺不能兑现时，给别人的是多坏的印象和评价。特别是一些关系企业、关系国家的事项，如果做不到保密，造成的伤害是无法计量的。

　　领导在这次的培训中提出“学习、学习、再学习”的要求。如今是一个知识性时代，在这样的环境中只有不断学习才能跟上时代的步伐，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。就拿我们会计来说，相关的法规都处于不断完善的阶段，一些税务会计的内容也在不断更新，如果不学习，那么工作就无法与社会同步。我们必须抱着活到老学到老的心态。当然，学习的不仅仅是自己的专业知识，我们还得在日常生活中学做人、学处事，最大限度地去完善自我，这样才能在社会中站得住脚。

　　短暂的一天，收获了不少。在今后的工作和生活中我将加倍学习，不断地提高自己的素质。我将以积极向上的心态来迎接接下来的工作。

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篇2：地质队新员工工作心得体会

　　地质队新员工工作心得体会

　　大学四年的校园生活，终于在紧张的答辩和繁忙的毕业典礼中悄然落幕。挥别了象牙塔里的欢声笑语与青葱羞涩，我们从此便要褪去稚嫩的外衣，正式踏入纷繁的社会。

　　与很多毕业学子一样，各式各样的招聘会和笔试面试充斥了我的生活，我们不停地奔走在炙热的大地上，相伴而行的，还有茫然与不知所措。当我在网上看到广东省地质局招聘的信息后，我便坚定了职业生涯的方向，我告诉自己，广东省地质局zz地质大队，就是我的目标。

　　黎明之前的等待总是漫长的，在黑暗中努力探索，只为期盼破晓那刻的阳光。经过了紧张的复习和准备，我终于等到了职业生涯中的第一道阳光，顿时驱散了心中的迷茫和阴霾。

　　初识地质，燃烧激昂飞扬的青春年华

　　初次踏入zz地质大队这片土地，这里没有繁华都市的浮华喧嚣、没有高楼大厦的富丽堂皇、没有霓虹夜市的火树银花；有的是如青山般的踏实沉稳、如绿野般的质朴无华、如天空般的广阔胸怀，正如地质人身上的品质与精神----服务、先行、求实、奉献。

　　经过了前辈们的悉心培训，我对zz地质大队有了初步的认识。在这个具有五十多年。除此之外，我们了解到更多的，是对地质技术人员的安全生产和技术规范要求。地质工作，是一项将技术人员的生命和找矿事业紧密相连的工作，操作上稍有不慎，就会危及技术人员的生命。因此，按要求严格规范地进行安全生产和技术操作，成为我们必学且须谨记的规条。

　　听着前辈们的诉说，我几乎能想象到那样的一个场景：荒芜的山中，我们地质人背着行囊，接受着狂风暴雨的洗礼，在那样一个恶劣的环境下，凭着心中的信念和地质人的精神，支撑着我们继续为祖国寻找出丰富的宝藏。在神州的山川上，遍布的，是地质人的足迹，凛冽的西风吹断了旗杆，寒冷的夜雨浇熄了篝火，但是我们仍有满腔的热血，怀着无限的希望，为祖国的地质事业奉献力量。

　　怀揣梦想，与地质大队一路并肩前行

　　“还记得年少时的梦吗？像朵永远不凋零的花，陪我经过那风吹雨打，看世事无常，看沧桑变化”。每天清晨，叫醒我们的，除了破晓的第一缕阳光，还有梦想。年轻的我们，是燕、是新绿、是春风、是离弦的利箭、是远征的新帆。

　　在zz地质大队这温暖的怀抱里，我们将破茧成蝶，完成生命的初次蜕变，挥动着美丽的羽翼，点亮地质事业的夜空；在zz地质大队这宽阔的舞台上，我们怀揣着美好的梦想，与志同道合者一路前行，继续为梦想，奔向远方，为地质事业书写新的篇章；在zz地质大队这广袤的天空里，我们将继续燃烧飞扬的青春、激昂的斗志，用绽放的生命，谱写一曲地质赞歌。

篇3：《赢在执行》培训心得体会:赢在执行

　　《赢在执行》培训心得体会:赢在执行

　　执行的关键是如何做到正确的执行，“赢在执行”顾名思义就是企业的成功与失败取决于企业的执行力。充分理解了企业执行力的重要性，作为企业的一份子都要成为企业执行力的助力，而不是去当企业执行力的阻力，这样，企业才能更好的发展壮大。

　　执行实际是一门学问，大多数情况下，一家企业和它的竞争对手之间差别就在于双方执行力的强度，如果竞争对手在执行方面做得好，它就会在各个方面处于领先位置。执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行也正成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。执行人对执行的理解，这取决一个人的基本素质和认识。

　　执行力的衡量标准--按质按量的完成工作任务。提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。

　　对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的想到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。

　　由此，我们要做到，对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不做事的不良习惯，自动自发地做好本职工作。结合工作实际，不断学习各级政策及相关的业务知识，提高自身素质，做好本职工作。

　　提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，踏踏实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。

　　总之，执行力是企业的核心竞争力。执行能力，就个人而言，就是是否胜任自己的本职工作；对于一个单位或部门，则是将长期计划和目标一步步落实到位的能力。执行力也是一个团队成功的必要条件，一个好的团队执行能力的强弱反映出这个团队的整体面貌。

　　当单位的计划实施方案已经基本确定，这时候执行能力变得最为关键。面对市场经济的大潮，我们要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力。

篇4：赢在执行培训心得体会：拒绝借口

　　赢在执行培训心得体会：拒绝借口

　　在z组织的“赢在执行”的培训中，给我很大的触动与感悟。什么是执行？以前一直没有认真地思考过，更不知道它的重要性。

　　执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

　　执行过程中没有任何借口。借口意味着逃避，逃避困难和责任。它的直接后果就是让人懒散，拖延，当遇到困难和挫折时，不积极地去想办法解决问题，只是一味地推卸责任，这样做只能导致失败，不仅会影响工作的质量中，也会使自己一事无成。优秀的员工拒绝借口，因为工作没有任何借口，失败没有任何借口，人生更没有任何借口。

　　执行需要注重细节

　　中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，执行力就不成问题。现在中东集团正在制定标准化，这意味着自上而下、从领导到员工都已经意识到了细节的重要性。尤其我们的服务意识，必须细到毫厘之间才能形成我们的核心竞争优势。

　　执行更需要团队精神

　　“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事想必大家都听过。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。

　　目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行的不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。要提高执行力，团队内部要有良好的执行氛围，让执行植根于企业文化中，让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足枪和子弹，如果没有有执行力的士兵只能失败；执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。

　　赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完美，追求卓越，执行力的强与弱决定着工作效率的高与低，执行力是对工作和问题处理的过程，就是实现执行力的过程，我们要有时间观念和效率的保障，更要有方法，措施，判断，跟踪，从而最终达到预期的效果。

　　在工作中难免会受到委屈和指责，但这也是工作的一部分。选择就意味着对工作和岗位的承诺。不管做什么，我们都要用心去做，靠自己的努力去实现自己的价值。服从领导坚持把事情做好，那么就会执行有力，就不需要找借口。作为一名管理人员，有责任使团队中的所有人能把每一个环节做的更有效率，“赢在执行”是要靠行动完成的，我们只要付出劳动就会有收获，付注行动就会有成果。

篇5：超市新员工成长工作心得体会

　　超市新员工成长工作心得体会

　　不知不觉来到新天地工作已经一年多了，突然有一种想法要把这一年多来的感受写出来，算是对自己一段时间的小结吧。

　　想起去年刚毕业时候的样子，看起来好青涩，一切都是未知的。仅仅一年多的时间，自己都能感到自身明显的变化，主要还是心态，从一名学生到一名职业经理人的转变。这是我的第一份工作，记得刚到运动休闲对我来说什么都不清楚，一切都要从零开始。还好有同事们无私的帮助让我不断的积累，了解自己的本职工作。

　　第一次开早会；第一次处罚导购员；第一次处理售后；第一次与供应商活动的洽谈...... 从开始的胆怯面对到现在的从容处理，每一次的进步都会让我兴奋好久。刚开始每天我都会按时下班，觉得工作真得好辛苦，但当公司起活动时同事们都在加班加点不计辛劳，这种工作状态都在潜移默化的影响着我。我也在工作中不断地总结着自己。

　　我不会忘记在工作中对我帮助过的每一个人。尤其是林经理，尽管他现在已经离职了，但是他在我刚工作时候对我的严厉要求，我到现在一直记得，并且将伴我一生，勉励着我。六个字-现做人，后做事。那个时候好怕他，一位退伍的军人同时又觉得亲切，因为家里叔叔和哥哥都是军人。

　　每次当一项工作没完成或做的不够好时都会遭到林经理的训斥。当时还真的有些接受不了，觉得他怎么能这么说我。这样过了一段时间，有一天林经理离职了，临走时他说这么做都是为了我好，他真的希望我能够尽快适应这份工作。我忽然感觉到林经理这么做真得是一个长者对晚辈的关怀。

　　前些天一位大学同学来长春来看我，他说我这一年来真得变了好多，成熟了。我也觉得自己现在的心态比较好，我的每一天都是充实并快乐的。现在我有了自己负责的品牌，如何能够让其销售提高上去是我现在的首要工作。未来的工作还会充满各种挑战，但我已经做好了准备，我并不怕遇到困难，经历得越多才会让自己不断的成长。我会努力为公司贡献着自己绵薄但不积蓄的力量。