政工干部尽好工作职责心得体会

　　政工干部尽好工作职责心得体会

　　集团公司党建思想政治工作会议，对新时期企业党建工作提出了新的更高的要求。政工干部作为落实会议精神的群体，必须要以自己的党性体现出在立场上的坚定性、思想上的创新性和工作上的表率性，为全体干部职工做出榜样，做出成绩，赢得应有的地位，彰显应有的价值。

　　一、立场上的坚定性。

　　作为政工干部，首先要有崇高的理想信念，坚定党的政治立场。政工干部要坚定共产主义信念，坚持以马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想为行动指南，深入贯彻落实***，在工作实践中不断学习、自我提升、自我改造；要坚定政治立场，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极投身到建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中，在实践中锤炼党性。

　　二、思想上的创新性。

　　政工干部在思想上要有开拓创新精神，不断与时俱进。要紧密结合新时期、新形势、新任务的要求，勇于实践、开拓创新，与时俱进；要树立创新观念，结合当前党和国家关注的重点、难点、热点问题，积极探索，研究解决组织工作和社会发展中的新矛盾、新问题。

　　三、工作上的表率性。

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中华人民和中华民族的先锋队。中国共产党的这一根本性质决定了共产党员时时处处都要发挥表率作用。作为一名组织干部，更要带头发挥好党员的先锋模范作用，牢记党员身份，立足岗位，胸怀大局，以自己的模范行为影响和带动党员、群众，保证党的事业健康发展。

　　政工干部要不断增强学习意识、责任意识、服务意识、纪律意识，严于律己，以身作则，扎实工作，才能不辜负党和人民的信任，切实做好组织工作。

　　一、要坚持学习，积极进取。

　　学习是成长之梯，工作之需。政工干部要加强学习、自觉学习，不断学习新知识，全面提高自身素质；要持之以恒，始终如一，把学习作为一种习惯，坚持不断地学习，带头学习提高；要学以致用，学习的目的是提升素质、增强能力，服务群众、推进工作，只有学用结合，自觉将学习成果转化到工作中，才能不断创新工作思路，改进工作方法，提升工作水平，确保工作效率的最大化。

　　二、提升责任意识。

　　责任意识，就是要时刻牢记自己的责任，履行好自己的义务。作为政工干部，必须要牢记自己的职责，增强对党的事业的责任感，正确行使党员权利，坚决履行党员义务，按照《章程》规定的党员八项义务和权利规范自己的行为，忠于党和党的事业，活动，做党的方针、政策、路线的坚决拥护者、执行者；要爱岗敬业，在其位谋其政，履其职尽其责，无论从事何种工作，都要以“勤”为本，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献；要有使命感和时不我待的精神，用心做好每一件事，实现价值。

　　三、要增强服务理念，真抓实干。

　　政工干部始终坚持“为人民服务”的宗旨要求，坚持把党和人民的利益放在第一位；要牢固树立服务的意识，把为党员、干部、群众、基层服务作为开展工作、思考问题、推进发展的立足点；要树立服务大局的理念，政工干部要在服务经济发展和社会建设中找准位置。

　　四、要增强纪律意识，廉洁自律。

　　政工干部要带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守企业的规章制度，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德，严于律己；要自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义道德风尚，团结友善、敬业奉献，勇于同各种消极腐败现象和不正之风作斗争，始终保持蓬勃朝气和浩然正气；生活中，始终严于律己，保持廉洁、高尚的情操，不为名利所累，展现良好形象；工作中，讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力，摒弃私心杂念，务实工作，做让组织放心、让职工群众满意的政工干部。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会

　　董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会

　　在全国上下兴起学习党的十八大精神热潮，吹响实现伟大“中国梦”时代号角的形势下，杨董事长和张总经理作出了重要讲话。两位集团公司领导的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了集团的企业精神价值体系。指出了目前集团存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各基层项目管理成员的管理水平、综合素质提出了明确要求，强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标的关键作用。

　　北京z九号线05标项目经理部在政工会议后及时对此次集团领导的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上，项目所有在职管理人员均在认真学习后，对照项目执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各项工作存在的不足，积极寻找改进措施。学习会后，各部门、各工区按照会议要求认真组织自身员工进行总结反思。

　　现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导自身工作实践的想法报告如下：

　　一、以身作则，精进人生，做铁道兵精神的传播者与实践者

　　集团公司领导的讲话旁征博引、妙语连珠，引用了大量至理名言。杨董事长以“文化强企、文化铸魂”理念，强调了精神文化的作用。作为一名基层管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。基层管理者担负着承上启下的落实实践责任，作为一名现场工作人员，在以后的工作中我会继续踏踏实实工作，兢兢业业奉献，以身作则，精进人生，做铁道兵精神的传播者与实践者。

　　二、用正确的世界观、人生观、价值观去服务企业、发展企业

　　杨董事长在讲话中指出：“各级党组织要深入持久地开展“践行企业价值观，提升发展软实力”教育活动，把员工的言行统一到企业共同价值观上来”。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的企业，我们必须戒骄戒躁，不断学习，品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。

　　想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

　　集团公司领导的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工作，也使我们的人生更加完美。