《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)(3)

　　《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)(3)

　　不管身在什么样的企业，作为员工，我们都期望在这个平台上展现自己的能力，提升自身的价值，学会如何做一个对企业最有用的好员工是我们在此过程中首先要掌握的。

　　每个人都有自身的个性特点，都有自身的专长，也就是说对于企业来讲，我们每个人都是不同类型的员工，而企业对于不同岗位的工作人员有着不同的需求，所以我们首先应该做的就是，对比自身特点与企业的需求是否一致，也就是说，我在这个岗位是否同公司的需求相吻合，如果不是，需要弥补的地方又是什么。当然，我们必须要爱上自己的岗位，在工作的时候能有愉悦的心情面对各类事情和同事，有意愿解决工作中的任何冲突与矛盾。

　　相对于我们的专业能力来讲，我想企业在选择人才的时候会首先考虑我们的品质与心态，因为心态决定一切，有了良好的心态就有了高效工作的基石，有了完善的品格就有了和谐工作的先决条件。因此，在思考如何做最有价值的员工时，我们必须思考的是自己的心态是否正确，品格是否完善。在这个方面我想自己是有需要反思的地方的，作为职场新人我还需要不断地完善心态与品格，面对任何人和事都需要有清晰地思路和正确的方式。

　　工作不可能永远清闲，也不可能永远忙碌，无论是哪种状态都应该保持对工作的积极热情的态度，不要因为忙碌就变得焦躁，这样在遇到问题的时候才会有条理地解决；也不要因为清闲就不思进取，这样才能抓住并且利用每一个提升自己的机会。另外，在处理工作中的问题时我们首先应该做的是找方法而不是找借口，要做到对我们自己的岗位负责，与之相关的事都要以积极的心态面对和解决。

　　企业的需求与我们自身的目标并不是矛盾的，在拥有了一个良好的心态和完善的品格后，我们应该做的就是要确定自己的目标，实现这个目标既对企业做出了贡献，又提升了自身的价值，何乐而不为呢？确定目标并非难事，实现目标的过程却需要顽强的毅力，工作中无所谓事大事小，每一件事都是一个锻炼和提升自己的机会，能不能抓住每一个机会就表现在能不能做好工作中遇到的每一件事。

　　做好一件大事或许容易，但细节决定成败，同样不容忽视，这是在看完第九讲后的心得体会，也是所有章节中对我启发最大的，以前我常常不重视身边的小事情，却不知道这也是一点一滴的积累，无论是从生活方面还是工作方面，都是我阅历的一部分。因此，我要求自己在以后的工作当中认真对待每一件事情，并且都要做好，只有这样才能朝着目标越走越近。

　　对于企业来说最有价值的员工应该是有能力胜任本职工作，有着良好的心态和品质，并且能不断给自己新的目标，不断为自己带来新的突破，为企业带来新的贡献的人。要成为这样的好员工，我需要做的还有很多，学习过了如何去做一个好员工之后我会用这种思路去约束自己，督促自己，过程是需要时间的，我相信通过努力与坚持我会实现这个梦想。

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篇2：《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)(2)

　　《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)(2)

　　为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展示自己，要感谢企业为自己创造了这么好的机会。

　　这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。

　　作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。

　　作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢？有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报......，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。

　　这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素，我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。

　　企业为我们提供这么好的平台，这么好的发展空间，我们一定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，让自己学有所用，坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情，为企业的发展，也是为自己的未来尽自己最大的努力。

篇3：《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)

　　《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)

　　公司组织了一次员工集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。着实让我受益匪浅，感触良多。

　　今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。要有一个积极、乐观的心态，要真诚、坦然对待自己、对待工作、和自己周围的人，要有真正的性格、智慧的头脑、成熟的心理，处理事情还要有决断力，做人做事重质量，做快乐人、做快乐事，更要拥有快乐人生--真诚、快乐、智慧、成熟使我感触最深，一字字刻入我心，热爱我的事业、爱我所做的事情，无论它是多么的普通和平凡，“要做一行，爱一行”，当我认真执着的做某一件事情时，我就会有价值，当我在职场中把自己全部的潜力都发挥到最高点时，我就会是最有用的人。

　　从今天起我要从新认识自己，从新的做我自己，给自己一个快乐的人生，“生活是我自己的，我为什么要不快乐呢？”这话说的太真不过了，我不是在为别人生活，是为自己；不是在为别人做事，是给自己；我们挣到的每一分钱都流入自己的口袋，消极也不会坑害别人，还是自己，我为什么要坑害自己呢？不能，所以我要善待自己。

　　梦想虽是一张写了字的废纸，但是我可以把它变成现实，让它更实际一些，让别人可以感触到，用我的行动感染别人，在岁月的迷宫里闯荡，在这个瞬息万变的世界里，机会有可能稍纵即逝，是否有胆量抓住它，是否敢与它正面交锋，都取决于你自己，如果说机会是留给有准备的人，那么也可以说机会也是留给敢于拼搏的人、有智慧驾驭的人，绝对不是愚者，成功就是不怕失败的果实！！！

　　有智慧的人知道什么时候该做什么，不该做什么，“虚心使人进步，骄傲使人落后”这样的道理可能任何人都懂，但如何做绝对不是每个人都会，不然今天的你不会不成功，成功的人永远不会停止他学习的步伐，他谦虚到永远说自己不如你，在你不断地学习过程中，当你的目标更强烈时，当有人帮助你时，你又肯努力进步时，你就能成功，成功就意味着价值。

　　时间是人一生中唯一不可再生的资源，无论你贫穷还是富有，今天当我们在职场中拼搏奋斗，每一个人都希望自己是最有用、最有价值，然而这条路是没有捷径的，即使有也不会很轻松，每个人都希望自己成为这样或是那样的人，你有不怕困难的精神吗？遇到问题你是选择寻找解决办法，还是望而生畏的退回脚步，你坚定的信念是否因为困难而动摇了，你相信自己一定能成功吗?成功绝非偶然，当你在计划时，你不是在计划成功，就是在计划失败，而成功和失败的80％都取决于你自身，没有成功那是你选择了放弃，今天当我们计划做某件事情时，我们不要给自己留后路，只有选择前进才能成功，无论遇到任何问题和困难，只要选择坚持，选择“我一定可以、一定行”时，当你一直在努力寻找解决问题的过程中，在距离你不远处，成功正在悄悄的靠近你身边。

　　来吧！为自己心中筹划多年的梦想、为证实自己不比任何人差、为了在有限的生命里实现无限的梦，让我们共同努力做最有用的人，做最有价值的人而奋斗吧！

篇4：《打造一流的企业员工》讲座培训心得

　　《打造一流的企业员工》讲座培训心得

　　6月28日这天是星期天，公司安排了我们17位员工参加“一佳名师讲堂”的培训。这次培训的内容是：“打造一流的企业员工”，为我们培训的讲师是于大诚讲师，他的讲解生动精辟，通过培训使我感悟了许多道理。

　　这次培训的重点是做一个优秀的员工应具备的五大准则：

　　一、凡事负责任，绝不找借口。

　　1、当我很舒服的时候是我落后的时候，当我不舒服的时候是我成长的时候。

　　一个人当领导对你严格，制度时你严格，你才有可能上进。不是说做老板好，还是做员工好，做一个有能力的人最好。

　　2、使我痛苦者必使我强大。

　　老板之所以成为老板是因为经过千百次的磨难还没有被折磨死，所以成了老板。有时老板的批评、责骂也许你会痛苦，但是你也应该知道，那也是对你的爱护和帮助。

　　3、我是一切问题的根源。

　　有问题要从自己找原因，不要抱怨、同事。责任永远不要有我们的“们”，只要是责任，就是我的责任。责任胜于能力，责任在舞台，能力在舞台上发展、延伸。工作责任就是服从。凡是决定的就是对的，即使是错的，也是对的。这就是执行力。有时即使是错误的决定，可能会失去一部分利益，但也因此吸取教训，不是常说失去越多，得到越多吗？

　　4、按本色做人，按角色做事。

　　在工作中要没有抱怨。工作就是加分和减分，我们要做加分的事，做加分的人，分加到最高就是你命运改变的时候，不要讲同事的事非，也不要论领导的长短。在工作中要没有借口。要想成功就没有借口。个人讲借口不会进步，团队讲借口不能壮大，企业讲借口不能发展。在工作中没有不可能，只要永不放弃就没有不可能。

　　二、凡事用心做，把顾客当明星。

　　1、企业内部没有熟人，只有同仁。因为只有同仁，才能一视同仁、一身正气、一诺千金。我工作的品质，就是我做人的品质。

　　2、客户永远不是被搞定的。客户永远是被感动的尊敬的。我们要站在客户的立场看市场，把客户的问题当作我工作的问题。

　　三、凡事高标准，严要求。

　　不要把自己当回事，要把自己做的事当回事，追求无我的精神。用一流的工作态度，工作提前，自我后退。

　　四、积极是想法，主动是行动。

　　一个人只要想法好，行为就会好，我们应该摆正自己的位置，如果在大街上问自己也许一文不值，正因为有企业为我们提供工作的平台，有了老板的支持，员工的支持，客户的支持，才可能有较好的工作成绩，因此，生命当中没有应该，只要感恩。

　　五、凡事团队第一。

　　成功的人影响别人，失败的人被别人影响。一个没有文化的团队，一个不经常培训的团队不叫团队，叫团伙。一个优秀的团队必须具备以下三点：1、培训；2、凝聚力；3、沟通。

　　此外，做一个优秀的员工还必须拥有五大心态：

　　一、事业的心态

　　在工作中认真第一，聪明第二，事业之心就是认真之心。做工作就是做结果，没有功劳也有苦劳是错误的。上班不做结果，没有结果的酬劳是耻辱的。

　　二、付出的心态

　　焦点利众，众人成全你；焦点利己，众人破坏你，只有付出，才能有回报！

　　三、学习的心态

　　我们要通过不断的学习，与时俱进。要常问自己：①今天我哪里做得很好？②今天我哪能里可以做得更好？失败是成功之母，反醒是成功之父。

　　四、“剩者为王“。成功的道理人人都懂，只有成功者做到了。没有倒闭的行业，只有倒闭的企业。只有在一件事上不分心、不杂念专注和认真，把一件事做到极致，才有可能成功。

　　五、感恩的心态

　　我认为这一点很重要，我们每人个都应有颗感恩之心。首先要感恩祖国给我们带来和平环境。第二要感恩父母，生育、养育了我们。第三要感恩老板，老板为我们提供工作的机会。在这里我深有感触。我是一个纺织厂下岗的工人，在z工作快10年了，我非常感谢老板给我提供的就业机会，因此，我必须更加努力工作。其实老板也不容易，老板做了是为自己做大了是为社会。表面上看老板很风威光、光辉，身为老板也是人，为了企业东奔西走，不能陪伴家人，所以，在这里我要特别感谢博士，说一声：您辛苦了。其实，我们还要感恩的很多老师、同事、朋友......

　　以上是我这次参加培训的一些感想.我认为只有具备优秀员工的5大准则和拥有5大心态,才能成为一名十全十美的一流企业员工。

篇5：《做最有用的员工》讲座培训心得(8)

　　《做最有用的员工》讲座培训心得(8)

　　艾莫老师的培训怎么成为最有价值和最有用的员工，使我受益匪浅。在公司中，成为有用之人，才是你成功的最大秘诀。工作中，拥有良好的心态，才能把工作做到最好。只用你把公司当成是自己的家，而你是家中的一员，那么你才会付出百分之百的努力。

　　在以往的工作中，自己没有上进心，只做自己该做的事情，听了艾莫老师的讲座，使我认识到，良好的工作需要积极地心态，把工作当成自己人生的乐趣，人生有三分之一的时间在职场中度过，我们为什么不开开心心的工作呢，工作中应该具备归零的心态，一切事情都应该从零开始。错误心态是法官心态，把自己当成领导来工作，另一个错误的心态是旁观者地心态，把自己置身于事外，工作是别人的事情而非己。

　　工作中还应具备感恩的心态，我们感恩领导给我们这份工作，给我们这次学习和锻炼的机会，让我们与公司一起成长！还应具备包容的心态，对客人我们要以热忱的心态去迎接，对同事我们应报以微笑共事，与同事发生不愉快时，我们报以宽容的心态，不斤斤计较，不对人乱发脾气。最喜欢艾莫老师的一句话“怀着谦卑归零的心态，听取别人的意见”我们应该善于听取别人的意见，怀着谦卑回零的心态，分清楚自己能做什么，应该做什么，怎么做，我们不是用手在做，而是用心在做。

　　事情没有对与错，人没有好与坏，只有合适与不合适。所以我们不要埋怨社会的不公，人与人之间的不真诚，评价同事的好与坏，每个人只是按自己的方式工作，我们也在按自己的意愿工作，公司是按劳动付薪，我们是按薪水付劳动，归根结底我们是在为自己工作，公司的目的是盈利，而我们只是得到相应的报酬，那我们何不快乐工作，努力的完成自己的工作，为公司奉献自己的力量，让公司取得更大的效益。

　　我是一位惧怕挑战的人，遇到困难总想逃避，最终，事情会变得越来越遭，艾莫老师说过问题离你近时，它被你想的非常大，自然你就无法跨越，而当它离你远时，它也就甩到后面去了，只有勇敢的去面对问题，去解决问题，你才会成长。生活和工作中总会遇到挫折，我们只要把它藐视化，相信自己能战胜它，你就可以战胜一切的困难，我们就会立于不败之地，人类所有的财富都躲在问题的后面，我们具备完善的品格，当我们犯错时，我们应该主动承认错误，不排斥集体，要做到友好的与公司的人相处，我们不要做活泼型以说为主，完善型以想为主，能力型以作为主，平和型以看为主，我们要做到说、想、做、看为一体，才能成为最优秀的员工。

　　我们还应该怀着敬业的精神为企业工作，我们热爱自己的工作，把每件事情做到最好，把企业当成自己的生命，去努力拼搏和奋斗。公司需要专业技能很高的员工，作为员工需要提高自己专业知识，对所服务的行业的产品熟知，了解公司的需要，做到每个工作都能得心应手。艾莫老师的手语歌《生命的彩虹》向我们诠释了只要你努力成功并不遥远。多少黑暗的夜晚，等待黎明和曙光，历经生活的沧桑，期盼甘露和阳光，你我不同的人生，出现同样的感动，插上梦想的翅膀，飞在雨后的天空，你为我生命点盏灯，照亮我未来的旅程，你是我生命的彩虹，描绘我美丽的人生，你为我坚定了人生，给予我成功的可能，你给了我所有的梦，为我天空画上一条彩虹。

　　艾莫老师讲的故事：将一条饥饿的大鱼放到浴缸里，在它的对面放些小鱼，用玻璃板将他们阻隔，饥饿的大鱼见到小鱼就像它游过去，想吃掉他们来充饥，当它每次接近的时候都被玻璃弹了回去，大鱼屡试了很多次，都被撞回去了，它眼睁睁的看着小鱼而无能为力，当把玻璃板拿走时，小鱼游到大鱼身边时，大鱼选择无动于衷，因为它害怕在受到撞击，它害怕受伤，它不相信自己能吃到小鱼，它忍受着饥饿也不去尝试吃小鱼。

　　它被固有的思想给框住了，被无形的东西阻碍着，它选择不相信，不相信小鱼会自己游到它身边。在企业中，我们也被太多的条条框框给阻碍了，我们不敢去突破，不敢去尝试，不敢去创新。我们应该坚信公司会提拔你，会关怀你，它会领导你走向成功的彼岸，我们要想成功就必须相信自己、相信我们领导、相信我们的团队、相信我们的公司，相信我们的公司明天会更加美好！

　　我们怀着忠诚的态度为公司效力，怀着无比的激情工作，我们要全力以赴去应对各种挑战，相信自己能成为企业最有价值的员工，企业给了我们展示的平台，那我们就要全身心的投入到舞台中，尽情的展示我们的光芒，扮演最好的角色。企业的效益是我们的目标；企业的进步，就是我们的使命；企业的壮大就是我们的希望。