中学年级组长竞聘方案
为完善与学校发展相适应的用人制度,进一步拓宽选人用人渠道,建立起一支精干高效,想做事、能做事、善做事、做成事的年级组管理队伍,促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际,本着公开、公平、公正的原则,经学校党委研究,决定在校内实施年级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案:
一、指导思想
以***理论和党的十八大精神为指针,以全面落实***,推进教育可持续和谐发展为目标,改革选拔用人制度,增强学校的生机和活力。
二、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备的原则;
2、群众公认,注重实绩的原则;
3、公开、公正、竞争、择优的原则;
4、民主与集中的原则;
5、依法办事的原则。
三、竞聘岗位
南周中学高一年级组长1名,副组长1名,初一年级组长1名,初三年级组长1名。
四、竞聘条件
(一)基本条件
1、组织观念强。自觉贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规,坚决执行学校决定,以身作则、顾全大局,原则性强。
2、业务能力强。具有大学本科及本科以上学历,从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作,近五年内任教过毕业班教学工作,教学效果好,所带毕业班成绩优异,年度考核均在称职及以上。
3、群众基础好。在学校教职员工中有较高威望和领导力,有较强的执行能力、沟通能力、协调能力和组织能力,能广泛听取群众主流意见。
4.责任感强。有较强的主人翁精神和服务意识,乐于做学校管理工作,乐于奉献,清正廉洁。
5、身体健康,精力充沛,有吃苦耐劳精神,能胜任繁杂事务工作。
(二)年龄条件
1、新竞聘组长年龄在45周岁以下(1969年8月31日后出生)。
3、已在年级组长、副组长岗位的,不受年龄条件限制。
(三)竞聘范围
在职在编教师,如符合基本条件、年龄条件的,可分别报名竞聘初、高中年级组长、副组长。
(四)竞聘说明
因中层副职和年级组长竞聘为同一时间,凡报名参加竞聘中层副职的,不能报名参加年级组长或副组长岗位竞聘。
(五)岗位职责
1、年级组长:在学校下年级行政直接领导下主持年级的全面工作,负责全面贯彻教育方针,负责年级教师队伍建设与管理、教育教学管理,负责学生管理和各项具体教育教学活动的组织与管理。
2、年级组副长:协助年级组长搞好本年级工作,落实学校德育工作,创造性地开展年级组学生工作,负责班主任和学生干部队伍建设。
五、竞聘程序:
1、制定方案:20**年8月15日前。
2、公布岗位:通过校园网等媒介,公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、工作程序。20**年8月15日。
3、公开报名:
报名时间:20**年8月18日-8月23日;
报名办法:每人限报一个岗位,可采取个人自荐、他人推荐相结合的方法,鼓励符合条件的人员参与竞聘,以填写并上交相关表格为准。
报名地点:南周中学教师将报名表格交南周中学办公室。
4、资格审查:按照竞聘上岗的条件,由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布。20**年8月23日。
5、竞聘面试:20**年8月24日举行竞聘大会,入围人员须对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲,由评委当场测评。
6、组织确定:根据民主测评结果,学校党委会研究,提出拟聘对象并进行公示,公示时间为3个工作日。
7、聘任备案:竞聘上岗人员,由学校颁发聘任证书,签订岗位任期目标责任书。
六、竞聘领导小组:
组长:z
副组长:z
竞聘监督小组组长:z
本方案解释权在校竞聘领导小组
*长沙市南周中学委员会
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:一中教研组长竞聘方案
江松一中教研组长竞聘方案
为进一步推进学校人事制度改革,鼓励教师积极参与学校教学教研管理,努力实现教学管理队伍的年轻化、知识化、专业化。学校党政班子研究决定,在教研组长岗位任期考核的基础上,启动教研组长部分岗位竞聘工作。为保证本次竞聘工作的顺利有序开展,特制定本实施方案。
一、指导思想
教研组是教师校本研修的基地,教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的各个环节,都需要一支师德高尚、责任心强、业务精湛的教研组长去引领。通过竞聘上岗,选拔一批具有开拓创新精神、奉献合作意识的学科教研组长,以引领教师主动发展,加强学校教研组团队建设,进一步提高教学、教研质量,促进教师专业成长。
二、竞聘原则
公开、平等、竞争、择优
三、组织领导
竞聘领导小组组长:z
副组长:z
组员:z
专家组成员构成:特级教师、区首席教师、区学科名师、校学术委员、中层干部
四、竞聘岗位
根据学校学科发展需要,推出教研组长空缺岗位如下:
语文教研组正、副组长各1名
数学教研组正、副组长各1名
英语教研组正、副组长各1名
政治教研组长1名
历史教研组长1名
物理教研组长1名
五、竞聘条件
1、本校在职在岗教师,一般要求50周岁以下(含50周岁),正组长原则上为高级及以上职称;特级教师不作年龄限制。
2、勤奋踏实,乐于奉献,身体力行,率先垂范。业务水平高,教科研能力较强,学科教学成效显著。
3、有较强的组织纪律性和从事教科研的热情,有较强的沟通能力和组织协调能力,大局观念强。
六、竞聘程序
本次竞聘采用个人自荐、同行他荐、部门推荐等形式,经资格审查、民主考评、公开聘任的程序进行。具体如下
1、宣传发动。召开全校教师动员大会,并在校园网公布竞聘教研组长的方案,公开竞聘岗位与竞聘条件,明确竞聘程序与方法。
2、竞聘报名。凡符合竞岗条件者可以申报,并于6月27日(周二)前申报表(见附件)交z老师处。
3、资格审查。竞聘领导小组严格遵循公开、公平、公正的原则,对申报人员进行资格审查
4、民主考评。竞岗演讲,专家组测评
5、确定人选。召开竞聘领导小组会议,确定聘任名单
6、任前公示。公示3个工作日
7、公开聘任。召开教师大会,举行聘任仪式
七、任期、待遇及考核
1、教研组长任期为3年;
2、教研组长任期内享受学校规定的岗位津贴
3、任期内按学期进行考核,享受绩效考核奖励。
本实施方案解释权归学校竞聘领导小组。
上海市江松一中