合肥六中普通高考外语口试工作方案

　　一、时间:

　　20**年3月18日上午8：00开始，约12：00结束。

　　二、考场安排:

　　六中南校区北楼二楼：高一（13）班、高一（14）班、高一（15）班、高一（16）班、高一（17）班、高一（18）班。

　　三、人员分工及职责

　　（一）总负责：z

　　职责：全面负责我校外语口试的组织工作。

　　（二）协调组织：z

　　职责：具体组织外语口试的准备、实施等各环节工作。

　　（三）考务组：z

　　具体分工：

　　z--高一（13）班

　　z--高一（14）班

　　z--高一（15）班

　　z--高一（16）班

　　z--高一（17）班

　　z--高一（18）班

　　考务组六位老师分别在各自的考场负责组织学生进场考试，为进场考试的学生分发试卷，考试结束时收回考生的试卷。

　　（四）后勤保障组：z

　　职责：

　　1、做标示牌（待考区、及引导牌）；

　　2、安排教学楼前广场作为待考区；

　　3、为学生整队、叫号，并引导学生进入相应考场；

　　4、提前为各考场准备好茶水。

　　（五）保卫宣传组：z

　　职责：

　　1、保卫与安全

　　2、照相及网上宣传

　　（六）班级协调组：高三年级各位班主任

　　职责：带领本班学生根据z老师引导提前到教学楼前广场排队。

　　班主任是外语口试评委或有特殊情况不能到的需指定一熟悉学生的任课教师带本班学生。

　　四、时间安排：

　　所有工作人员：

　　7：40准时到岗

　　7：40分开始：高三（1）-（10）班

　　8点40分开始：高三（11）-（20）班

　　9点40分开始：高三（21）-（32）班

　　10点40分开始：大舜补习班及历届、外借生

　　高三（1）班同学于7：40分开始直接到教学楼前广场候考，其他学生到班级候考。

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篇2：外语学院分团委职责

　　外语学院分团委职责

　　外语学院的党总支和分团委是学生思想成长道路上的领路人，为学生提供了丰富多彩的校园活动，同时为教学稳定提供坚如磐石的保障。

　　分团委是党组织的得力助手，其主要工作职责：

　　1、完成贤达学院团委布置的各项工作，加强对学院各团支部的领导和指导。

　　2、加强对团组织的管理。

　　3、积极开展丰富多彩的学生活动，引导学生全面成才。

　　4、通过团组织生活、主题团日活动、团内评优活动等形式，努力提高学生的学习积极性。

　　5、引导学生团干部树立远大理想，树立奉献精神、乐于助人的精神和全心全意为人民服务的精神。

　　6、制定团干部考核制度，督促团学工作，丰富第二课堂。

　　7、全面协助贤达学院党团组织完成更多的工作任务。

篇3：外语学院各类会议考勤制度规定

　　外语学院各类会议考勤制度规定

　　1. 本制度适用于外语学院所有在职教师、辅导员和行政人员。

　　2. 在职教职员工有义务按时参加学校、学院和各系在工作时间举办的各类活动和会议，包括学校期初、期末大会，人事处及教务处的各类培训，外语学院行政会议和科研例会，以及各系的各类会议。除特殊情况外，会议通知应提前发布，并明确参会人员。

　　3. 教师因公、因病或因事不能参加会议，应提前履行正式请假手续(填写请假申请并由院长或副院长批准)。若因故无法提前办理手续，应先口头请假并在事后及时补办手续。因公请假需提交证明，因病请假需提交病假单。

　　4. 若无故不参加会议，或由他人代为签到以及严重迟到早退者视作旷工。

　　5. 每年(1月-12月)各类会议累计请病假或事假超过三次(不含)者，本年度考核成绩为基本合格。因产假、长病假、外出学习而缺席会议的教职工的年度考核参会要求按比例计算。

　　6. 本规定从即日起执行。

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篇4：外语学院参加学术会议及教学培训资助规定

　　外语学院参加学术会议及教学培训资助规定

　　第一条 为提升外语学院教职工科研及教学能力与水平，支持教师参加国内学术会议和教学培训，特制定本规定。

　　第二条 教师在完成上一年度科研任务的情况下每两年可向学院申请参加一次学术会议或教学培训项目，系主任或院长助理每一年可申请参加一次学术会议或教学培训项目。

　　第三条 申请参加外地学术会议的教师，若在会议上宣读学术论文提要，会议资助上限为4000元/次。若未在会议上宣读学术论文提要，会议资助上限为2500元/次。申请参加市内校外学术会议并在会议上宣读学术论文提要的教师，资助上限为1500元/次;参加市内校外学术会议并未在会议上宣读学术报告的教师，资助上限为1000元/次。

　　第四条 申请参加外地教学培训项目的教师，培训资助上限为3000元/次;申请参加市内教学培训项目的老师资助上限为1500元/次。若实际费用未达到此上限，按照实际金额报销。

　　第五条 申请参加学术会议及培训项目的教师，须提前1个月提交个人申请书(见附件)，经院长审核、批准后方可实施。结算报销时须出具经批准的申请、邀请函、会议日程安排(论文文稿)。资助使用范围为会务费、住宿费(本市参会不含此项)、交通费。

　　第六条 参加学术会议及培训项目的教师在会议或培训结束后向学院递交书面小结，必要时参加学院安排的科研交流活动。

　　第七条 申请参加国内学术会议资助的教职工，须为学校聘任的专职专任教师，工作满两年且年度考评为合格及以上等第者

　　第八条 对学院工作有特殊贡献的教师(如比赛获奖等)，经院长批准后可不受规定的限制。

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篇5：外语学院教师管理规定(调停课及试卷论文)

　　外语学院教师管理规定(调停课及试卷论文)

　　本学期我院英语专业接受了评估，过程中也暴露了学院教学管理上的一些问题。我院承担全校的英语课程，教师的行为规范和师德师风直接影响学校的教学质量和社会声誉。为加强规范化管理、保证教学质量和教学秩序，现再次强调相关要求：

　　第一， 调停课。调停课

　　(因公、因病或因事)需经院领导签字同意并报备人事处;调课6节以内需经学院院长助理陈婵娟签字，调课六节及以上需由司学慧副院长签字，永久调课需由赵德全院长签字。若因病假调课，请同时附上病历和医院开具的病假单(若无法在请假时提供医院病历和病假单，需在一周内补交病假单，否则视为事假处理);公假/事假请附相应说明。因病和因事调课均纳入教师个人考评档案，作为年底考核依据。(具体请见调停课流程)

　　第二， 试卷、论文及成绩。

　　作为评估材料的重要组成部分，平时作业、试卷批改、成绩登录、论文指导记录、学生论文格式及相应的归档工作都有具体要求，请各位老师严格遵守。听课有记录、批改作业有明显批改痕迹、平时分数有依据，试卷批改严格按照模板要求(见相关文件要求)，试卷批改好需仔细核查，并请教研组另一位教师核对方能上网登录成绩。在论文指导中严格遵守相关规定和要求(见相关文件)。如在督学检查、学生成绩复核和学院组织的相关检查和评估工作中发现教师一方责任，将视作教学事故根据相关规定处理。

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