盐城田中公推直选党委领导班子成员实施方案

　　城盐田中公推直选党委领导班子成员实施方案

　　为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，改进和完善基层学校党组织选举制度，加强基层学校领导班子建设，经研究，决定公推直选城盐市田家炳中学党委领导班子成员。现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以“zzz”重要思想、***和党的十八大精神为指导，按照《中国共产章程程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规的有关规定，通过公开推荐候选人、党员大会直接差额选举等程序，产生城盐市田家炳中学党委领导班子成员，改进和完善基层干部选拔任用方法和基层党组织选举办法，进一步健全充分反映党员意愿的党内民主机制，真正把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的同志选进基层学校领导班子中，为努力办出让人民满意的教育、让人民满意的学校提供坚强有力的组织保证。

　　二、基本原则

　　1、党管干部原则；

　　2、公开、平等、竞争、择优原则；

　　3、群众公认原则；

　　4、依法办事原则。

　　三、公推直选的职位、人数和范围

　　公推直选城盐市田家炳中学党委委员9名，其中党委书记1名，副书记1名，面向该校所有符合任职资格条件且具有三年以上党龄的*正式党员进行。

　　四、任职资格条件

　　1、党委委员资格条件：热爱教育工作，具有较好的政治素质和思想品德，具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力；在职在编在岗人员，现在学校中层岗位工作，具有相应的教师资格；年龄男50周岁以下（1958年1月1日以后出生），女45周岁以下（1963年1月1日以后出生），现任学校党总支委员的年龄可放宽3周岁；遵纪守法，廉洁自律。

　　2、党委副书记资格条件：除具备党委委员的资格条件外，现任该校副科级职务满两年，具有相应的教师资格和中级以上专业技术职务。

　　3、党委书记资格条件：除具备党委委员的资格条件外，现任该校副科级职务满两年或正科级职务人员，具有相应教师资格和中级以上专业技术职务。

　　五、主要程序和方法

　　1、发布公告。市教育局党委向市田家炳中学全体教职员工发布公推直选学校党委领导班子成员的公告，并成立公推直选工作领导小组及其办公室，负责组织实施。

　　2、报名和资格审查。在市田家炳中学范围内，通过党员个人自荐、党员联名推荐和组织推荐等方式组织报名。报名时根据本人意愿，每人可报两个职位。市教育局党委根据公推直选的任职要求和条件，对报名人选进行资格审查。

　　3、民主推荐，确定候选人初步人选。学校以党支部为单位，分别召开党员推荐会和党外群众民主征求意见会，提供经资格审查后的报名人选的简历和近几年主要工作表现等材料，组织与会人员定职定额推荐党委委员、党委副书记和党委书记候选人建议人选，以上推荐情况须报经市教育局党委公推直选领导小组确认。

　　4、组织考察。根据个人报名和党内外民主推荐情况，由市教育局党委派出考察组，对候选人初步人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。

　　5、确定候选人预备人选。市教育局党委根据考察情况，采用无记名票决的方式，确定市田家炳中学党委委员候选人11名，其中党委书记、副书记候选人各至少2名。

　　6、召开党员大会，进行差额直选。召开市田家炳中学全体党员大会，分别由党委委员、副书记、书记候选人发布竞职演说，每人演说时间不超过五分钟，然后按照党委委员、党委书记、党委副书记的顺序进行民主直选。其中党委书记候选人中的落选者，直接参加党委副书记的选举。

　　7、局党委确认。根据党员大会选举结果，市教育局党委按组织程序进行确认。

　　六、纪律要求

　　要严肃公推直选工作的纪律，严格依法办事、按程序办事。

　　1、不得进行任何形式的非组织活动，不得以任何方式为自己或他人拉票；

　　2、不得以任何形式诽谤中伤他人，干扰选举；

　　3、不得在校内外散布或传播对公推直选工作或对候选人的不满情绪，有意见必须通过正常程序和渠道进行反映；

　　4、不得以任何方式影响他人公正充分地行使民主权利。

　　对于干扰公推直选工作或违反公推直选纪律的人或事，将按照党纪党规进行严肃查处，情节严重触犯法律的将移送司法机关处理。

　　七、组织领导

　　公推直选工作在市教育局党委的领导下进行，公推直选工作领导小组由zzz等同志组成，zz同志为组长。领导小组下设办公室，zz同志兼任办公室主任，办公室成员由市教育局组织人事处、纪检监察室和市田家炳中学有关职能科室的同志组成。公推直选工作严格按照相关的规定和程序进行，并接受上级组织部门和纪检部门的指导与监督。

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篇2：经贸大学委员会换届选举公推直选实施细则

　　经贸大学委员会换届选举公推直选实施细则

　　为了加强我校基层党组织建设，规范二级单位党委、总支(直属支部)委员会换届选举工作，推进党内民主建设，根据章程和党的基层党组织委员会选举工作的有关规定，制定本实施细则。

　　一、准备工作

　　1.决定换届。二级单位党委、总支(直属支部)委员会应按时进行换届选举，任期届满四年时，由二级单位党委、总支(直属支部)委员会经集体讨论作出换届选举的决定。

　　2.请示党委。二级单位党委、总支(直属支部)委员会作出换届选举决定后，向校党委提出书面请示。书面请示应包括换届选举的理由、时间、下届委员会的委员名额和组成结构，以及工作方案。书面请示由党委组织部受理。

　　二级单位党委、总支委员会委员名额一般为5人;直属支部委员会委员名额一般为3人。

　　3.党委批复。校党委在对书面请示进行审议后，提出是否同意的意见，并发文批复。

　　4.着手筹备。二级单位党委、总支(直属支部)委员会在收到批复后，着手筹备工作：

　　(1) 制定工作计划和日程安排，包括下届委员会委员、书记、副书记候选人的产生办法和党员大会选举办法(草案);

　　(2) 组织党员学习《章程》，进行换届选举前的思想动员和部署;

　　(3) 起草本届二级单位党委、总支(直属支部)委员会的工作报告和党费收缴使用管理情况报告;

　　(4) 审定二级单位党委、总支(直属支部)有选举权和被选举权的党员名单。

　　二、组织推荐产生候选人

　　1.经公开推荐，产生公开推荐人选

　　(1)由本届二级单位党委、总支(直属支部)委员会向党员群众公布下届委员会委员、书记、副书记的任职资格条件、职数和结构要求。

　　(2)由本届二级单位党委、总支(直属支部)委员会采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法进行公开推荐。公开推荐包括推荐委员会的委员和书记、副书记。

　　组织推荐可以由本届二级单位党委、总支(直属支部)委员会和下属党支部、党小组推荐，必要时校党委可推荐书记、副书记;

　　党员推荐可以召开二级单位党委、总支(直属支部)党员大会，发出《党员公开推荐表》，由党员(含预备党员)进行无记名推荐;

　　群众推荐可以召开群众会议，发出《群众公开推荐表》，由群众进行无记名推荐;

　　个人自荐由党员本人向二级单位党委、总支(直属支部)索取并填写《个人自荐表》，进行自我推荐。

　　(3)由二级单位党委、总支(直属支部)对组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐中提出的所有人选进行统计，并根据任职资格条件，提出初步资格审查意见，报校党委组织部复审。经复审确认通过资格审查的人选为公开推荐人选。

　　2.经民主推荐，提出候选人初步人选

　　(1)由二级单位党委、总支(直属支部)分别组织党员、群众，在公开推荐人选的范围内，民主推荐委员、书记、副书记候选人初步人选。委员候选人初步人选按多于委员名额1人的差额比例推荐;书记、副书记候选人初步人选按等额比例推荐。

　　(2)二级单位党委、总支(直属支部)在满足委员会结构要求的前提下，根据民主推荐中多数党员和群众的意见，按多于委员名额1人的差额比例提出委员候选人初步人选;按等额比例提出书记、副书记候选人初步人选，报党委(组织部)。

　　3.经组织考察，确定侯选人预备人选

　　(1)候选人初步人选经党委同意后，校党委组织部负责对提出的候选人初步人选中的处级干部进行考察，二级单位党委、总支(直属支部)负责对处级干部以下的候选人初步人选进行考察，形成考察报告。考察时，对候选人初步人选中的现任委员、书记、副书记，可同时进行民主测评。

　　(2)根据考察结果，校党委召开常委会(常委扩大会议)，按多于应选委员名额1人的比例，研究确定委员候选人预备人选;按等额比例确定书记、副书记候选人预备人选;并在一定范围进行公示(时间一般为7天)，公示无异议后发文批复，由二级单位党委、总支(直属支部)提交党员大会确定为正式候选人。

　　三、召开全体党员大会正式选举

　　1.党员大会的一般议程为：表决通过大会议程;审议通过委员会工作报告和党费收缴使用管理报告;审议通过选举办法和委员、书记、副书记候选人建议名单;推选监票人、计票人;投票选举。

　　2. 选举可根据二级单位党委、总支(直属支部)实际情况选择以下办法：

　　(1)由党员大会直接一次选出委员、书记、副书记。

　　(2)由党员大会先选出委员，然后再直接从当选委员中选出书记、副书记。

　　四、召开新一届委员会第一次会议

　　党员大会直接选出委员、书记、副书记后，召开新一届委员会第一次会议，讨论确定委员会分工(书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等的工作职责)。

　　五、报请审批

　　1.由二级单位党委、总支(直属支部)向党委提交党员大会和当选的委员会第一次会议选举情况报告和请示。报告内容包括：换届选举过程情况;党员大会和当选的委员会第一次会议出席情况、选举结果(含得票情况);委员会成员职责分工等。

　　2.经校党委常委会(常委扩大会议)讨论批准，发文批复。

　　六、文件归档

　　1.校党委组织部负责上、下行文和考查材料的归档;

　　2.二级单位党委、总支(直属支部)负责换届过程所有文件的归档。

　　七、参照规定

　　1.二级单位党委、总支下属的党支部的换届选举参照本程序进行。

　　2.学生党支部的换届选举过程中的请示和报告等由所属二级单位党委、党总支负责把关审批和发文批复，党委组织部负责指导、监督和选举结果备案。

　　3. 教职工党支部委员会的委员、书记、副书记候选人须经党委同意，选举结果须报党委批复。

　　八、本细则由党委组织部负责解释，自下发之日起施行，以往相关规定与本细则相抵触的，以本细则为准。

篇3：一小行政班子成员职责及分工

　　区港一小行政班子成员职责及分工

姓名

职务（部门）

分 管 工 作

校长

党支部书记

全面主持学校行政和党支部工作，分管学校发展规划、办学特色、教师队伍建设、校园文化建设、学校硬件建设、后勤、财务、人事等。

副校长

全面指导德育办公室和少先队大队部开展工作，分管德育、体艺卫、党务、群团、信访、师德师风建设、安全、卫生、乡村少年宫、校园文化宣传等工作，组织体育节、开学典礼、休业式、毕业礼等活动。

副校长

工会主席

全面指导教导处开展教学科研工作，具体分管课程规划、教学管理、教师业务培训和专业成长、继续教育、教育技术装备管理、信息化、招生、学校网站建设、阅读、教育督导、一日调研等工作。

办公室主任

人事秘书

协助校长做好相关工作的计划、总结，月周工作统计，会议召开准备、会议记录，人事工作、档案管理、师生荣誉实绩填报、条线信件的收发与登记，每月绩效考核资料收集汇总等。

教导主任

全面主持教导处工作，具体分管英语教学与研究、英语教师队伍建设、英语学科师生竞赛活动、英语学科阅读推进工作、英语节工作和课务安排。

教导处副主任

分管语文教学与研究、语文教师队伍建设、语文学科师生竞赛活动、学校文学社团活动、语言文字工作、阅读、推普周等主题教育活动，各类教学资料和资源管理等，出勤统计、加班统计。

教导处副主任

分管综合学科教学与研究、综合学科教师队伍建设、综合学科师生竞赛活动、综合学科阅读推进工作，组织科技节等活动。娱体楼、体育场地、体育器材管理等。

德育主任

全面主持德育办工作，具体分管正副班主任队伍建设、班主任培训、沙龙、研讨、基本功竞赛，班队课教学与研究，优秀班集体建设，晨会课，学生思想品德教育、行为规范教育、心理健康教育、卫生教育、法制安全教育，家长学校，综合治理，社区教育等。组织每月德育活动。组织爱心义卖活动。

大队辅导员

协助德育主任开展德育工作，分管大中队辅导员队伍建设，组织大队主题活动、少先队宣传阵地建设、红领巾电视台与广播站建设，队干部培养、行为规范检查评比等。主持团支部工作。搞好艺术节等活动。

教科室主任

全面负责学校教科研工作，组织课题研究活动、教师读书沙龙活动、论文征集、竞赛，负责学校微博微信、教师博客等，编写教育科研信息、校刊、校报等，做好教师继续教育工作。分管数学学科教学与研究、数学教师队伍建设、数学学科师生竞赛活动、兴趣小组活动、数学学科阅读推进工作等。

装备室主任

负责教育技术装备管理，资产管理、各专用教室管理、图书馆管理、学籍管理等。负责学校信息化工作，负责网络问卷、竞赛等工作。负责学校网站、微博微信建设，做好学校宣传工作。负责心理健康教育和心理节活动。品德学科教学与研究。

总务主任

分管后勤人员管理，校园管理，食堂管理，安全保卫，重点做好学校基础设施建设，学校办学设备及办公用品的采购，硬件设施的维修、安装、保养，校产的登记和管理，校园环境的绿化和美化，为一线教师提供后勤服务。

法制副校长

分管学生法制教育，提供法律、法规和政策等讲座，提供法律咨询，依法保护学生、教师和学校合法权益，法律专题活动的策划。

篇4：小学校务会议成员职责

　　行闵小学校务会议成员职责

　　对于学校内的重大问题按照议事规则和程序，经过校务会议集体讨论后进行决策，做到依法决策、科学决策和民主决策。

　　重大问题事情包括：

　　1、制定和修改学校章程;

　　2、制定学校发展规划、年度与学期工作计划和课程计划;

　　3、重大改革措施及规章制度;

　　4、学校精神文明建设实施方案;

　　5、校内机构及岗位的设置;

　　6、中层干部任免及重要的人事安排;

　　7、师资队伍建设实施方案;

　　8、教职工收入分配和考核奖惩方案;

　　9、年度经费预算、决算和大额经费支出安排;

　　10、重大基建项目和校产发展计划;

　　11、制定校园及师生安全制度;

　　12、招生和毕业生推荐工作;

　　13、因公出国出境访问及涉外校际交流;

　　14、其他重大问题。

篇5：**乡领导班子运行状况自身建设和班子成员履职情况的自查报告

**乡党政领导班子履职情况的

汇报材料

在县委、政府的正确领导下，乡党委、政府领导班子以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机，实施“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略，着力抓好基层党组织建设、产业结构调整、旅游开发和平安和谐**建设四项重点工作，紧紧围绕创先争优活动的总体要求，全体干部在班子成员的带领下，在各自的工作岗位上创先争优，各项工作都取得了较好成绩。

现就我乡领导班子的工作运行情况报告如下。

一、领导班子基本情况

**乡领导班子共7人，其中女性1人，非*党员1人；班子成员平均年龄36岁，最大的47岁（乡长**），最小的28岁（副乡长**）。30岁以下1人，占14%；31-35岁2人，占28.5%；36-40岁3人，占42.8%；41-50岁1人，占14%；少数民族6人，占85.7%；领导班子大学学历2人，占28.5%；大专学历5人，占71.5%；班子成员中，乡党委书记**同志是从本乡乡长提拔任用的，党委副书记、乡长**同志是从**转任现职的，党委委员、人大主席**同志是从**党委委员、武装部长提拔任用的，党委委员、纪检书记**同志是通过全县公开选拔考试录用的（原是**），党委委员**同志是本乡副乡长提拔任用的，副乡长**同志是本乡经管员提拔任用的，副乡长**同志是全县唯一一个从办公室主任岗位上破格提拔任用的；这些同志组织协调能力强、综合素质高、业务精，深得**乡人民群众的拥护，是**乡历年来配备最强的一套领导班子。

二、领导班子工作运行情况

我乡党政领导班子始终围绕“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略目标，团结一致、艰苦奋斗、扭住大事、狠抓落实，社会事业全面协调发展，人民生活得到较大改善，生态环境建设取得显著成效，党的建设扎实推进，社会大局和谐稳定，全乡各项工作取得可喜成绩；其中计划生育、综治维稳、城乡清洁卫生工程、党建、思想宣传、新农村建设等工作取得了长足的进展，获得了10项荣誉称号：

20**年**市社会治安综合治理先进乡镇

20**年**市社会治安综合治理先进乡镇

20**年**县造林绿化工作先进单位

20**年和20**年连续两年先进基层党组织

20**年**县城乡清洁卫生工作先进乡镇

20**年**县先进计划生育协会

20**年**县行政执法工作先进乡镇

20**年**县宣传思想工作先进单位

20**年**县“五个好”乡镇党委

20**年**县农村秋冬生产先进乡镇

这些是我们党政领导班子整体上是讲政治、顾大局、勤政务实、廉洁奉公的结果。我们的做法是：

（一）完善健全制度，强化管理机制，促进工作落实。

1、建立目标体系，层层分解任务，落实工作责任

每年初，严格按照县委、县政府的要求，结合我乡年度工作思路和工作目标，采取认真调研、反复讨论，对全年重点工作任务，经乡党委会议研究确定之后，以党委、政府文件形式将全乡本年度各项重点工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，使每一名干部在工作中都能准确定位，找准各自的着力点，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和领导及干部相互依赖思想的产生。同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。

2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理

为了进一步加强管理，保证各项工作任务真正落到实处并按期完成，我们一是健全完善各项管理制度。乡党委、政府制订出《**乡干部职工管理制度》，该制度包括了机关干部学习制度、机关干部工作制度、请销假制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度、信访办工作制度、首问责任制度等九个子制度，使各项工作做到有章可循、有规可依，使干部肩上有担子，行动有准则，以制度约束，规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。对全乡各村划片分区，由乡各副职领导负责包抓，包村干部负责所包村各项工作，机关各职能机构按照职能范围，做好协调服务和管理工作。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。对工作中出现苗头性问题的，及时给予警示提醒或诫勉，出现一般性失误的予以责令纠错，出现严重失误或失职、渎职的，则进行责任追究，给予纪律处分或组织处置。四是实行例会制度。机关干部每周一早上召开例会，通报工作任务完成进展情况，部署本周工作，结合日常检查情况，指出存在问题和下一步工作要求，促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。五是推行政务、村务公开，接受群众监督。我们把全乡及各村的任务分解、责任人员、工作程序等通过公示栏向外公示，广泛接受群众监督。

３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应

在各项工作中，坚持严格把好考评关，采取多层次、多渠道的立体考核，根据考评结果及时兑现奖惩措施，一是对机关干部管理，实行上下班签到制，强化对机关干部的考核管理。二是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。在今年的计划生育工作、城乡清洁卫生工作上坚持随检查随评比，采取以奖代补的方式，奖优罚劣，对计生工作好的小寨、坪寨、骆团等村给予了各400元

的表彰奖励，起到了激励先进、鞭策后进的良好效果，推动了整体工作的进展。三是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，对全体干部从德、勤、能、绩四个方面综合评定，避免了过去评比按感情、凭关系评定先进的弊端，极大地激发了全体干部工作的热情。

（二）把准工作重心，突破工作难点，促进各项工作全面发展。

乡党委、乡政府积极组织和带领广大干部群众，认真践行***和开展创先争优活动，以实现农民增收为目标，以建设社会主义新农村为中心，以加快发展为主题，以提高人民生活水平为根本，抢抓机遇，硬化措施，突出重点，狠抓关键，有力地推动了全乡经济及各项事业持续快速健康地向前发展，使全乡经济社会步入了又好又快的发展阶段，实现了新的跨越。

1、党建工作全面推进，基层组织建设进一步加强。

我们按照“强思想、强素质、强管理、强队伍”的工作思路，在全乡党员干部中深入开展创先争优活动，在各基层党组织广泛开展争创“五个好”基层党组织，在党员中广泛开展争当“五带头”优秀共产党员。党政领导班子成员分片建立联系点指导村级工作，驻村干部都能深入各自所包的村组进行专题调研，形成书面材料，帮助村上理清工作思路，指明工作方向，确定年度目标，夯实包抓责任，推动工作落实。真正使全乡党员干部在建设社会主义新农村的各项工作中，充分发挥了其应有的先进形象、致富形象、进取形象和文明形象，有效带动了全乡广大群众支持参与各项工作的积极性。同时，我们抢抓加强基层组织建设的有利时机，采取“向上要一点，专项补一点，群众筹一点”的办法，完成了坪寨、小寨村村部楼建设，目前全乡已完成了7个村村部楼建设，村级组织活动场所得到进一步改善，其余的5个村村级组织活动场所争取在两年内得到改造或改建。在党员发展上，始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年共培养入党积极分子56人，吸纳新党员22人，为党的队伍注入了新的血液，增强了党组织的凝聚力和号召力。同时，狠抓党的廉政建设，建立了村级纪检员队伍，加强了对村级工作的监督，规范工作程序，提高工作效率。

2、经济结构进一步优化，产业结构调整初现成效。

为调整经济结构，推动符合本地情况的产业快速发展，根据县委、县政府的工作部署和“九大产业”开发的要求，我乡党政领导班子深入各村调研，对各村产业开发进行指导，指导促进产业快速发展。目前产业开发初见成效：（1）全乡共有八角基地130

亩、桑树基地200亩、板栗600亩；（2）引进投资1100万元，在金坑村新建工业原料林5700亩；（3）落实2万元资金，进行农村信息服务站的建设，建立了信息服务管理制度，为群众进行科学技术信息服务奠定基础；（4）为激励农户养殖积极性，乡政府制定了鼓励养殖的措施，农户每产一头冷配良种牛犊，在县里按每头牛犊补贴50元的基础上，乡政府按每头牛犊再补贴50元。今年我乡母牛养殖有所增加，新增母牛达5头以上有5户，其中新增母牛10头以上的就占4户；（5）茯苓、天麻、百合种植和其他畜牧水产养殖（竹鼠、肉兔为今年新增项目）都具有一定的规模。（6）今年全乡牲猪出栏达6000头，但规模化养殖的专业户还较少，目前我们着重培养扶持年出栏500头专业养殖户，**村林新勇的规模养殖场正在筹建中。（7）芦笙制作和侗锦制作等民族特产品已走上产业化道路，产品远销全国各地。九大产业的快速发展有效鼓起了农民的钱袋子，撑起了群众致富的桥梁，在全乡已形成了一个多元竞争，充满活力的经济新格局。

3、新农村建设快步推进，城乡面貌日新月异。

为改变村容村貌，整体推进城乡清洁卫生工程，结合农村村容村貌综合整治，加大改厕工作力度，年内完成200所厕所改造的任务，目前已超额完成206个；计划新建85口沼气池，目前已完成40余口建设，已建成**、小寨两村共用大型垃圾销毁场1个，为**、新丰、坪寨、虾团等村解决水泥60余吨，对村寨道路、水沟进行了硬化。这些工程的实施，将彻底改变各村村容村貌，改善村民人居环境，提高村民生活质量。

4、基础设施不断完善，乡域发展实力增强。

基础设施建设是改善“三农”发展的必要条件，是加快农村发展的一件大事。乡党委政府主要领导大力向上级部门争取项目加快交通基础设施建设、农业农村基础设施建设。今年投资80万元的**至播阳公路改造工程已完成，并争取**至广西独峒公路改造工程尽早开工；在三省坡“六月六”民族歌会举办前夕，乡政府投入4万元，对全乡木瓜通往各村的村级公路进行了补修；通过这些努力，**全乡行路难的问题得到基本解决，如果木瓜通往贵州、广西、播阳这三条通往外界的公路能实现硬化，那么**的区域优势将会显现出来，真正实现了交通突围。

5、各项事业蓬勃发展，经济社会全面进步。

切实贯彻执行党的惠民政策，严明工作纪律，认真核查、核实群众耕地面积，如实兑现了粮食直补款，以村为单位分户制卡，面对面分到群众手中，使农资综合补贴

“一折通”的政策落到实处，让群众感受到了党的温暖。在社会保障上，农村群众的养老保险、医疗保险不断扩大，参合率达到85%。充分发挥了乡劳动力培训中心的职能作用，输出劳务人员，扩大农民就业，增加贫困农民收入，通过劳输出，使全乡290多户贫困人口先后脱贫。切实抓好金坑、坪寨村扶贫项目的组织实施工作，结合“创卫”，在全面巩固提高乡村“创卫”成果基础上，重点各村环境卫生进行了彻底整治，按照创建卫生村的标准要求，责任包干到人，抓好了各项工作的落实，有效改善了人居环境。全面落实县委县政府关于社会治安综合治理各项目标任务，于今年7月16日举办“湘黔桂三省坡四乡三镇创建平安和谐边界座谈会”，取得很好的效果，使**乡社会稳定和谐，到目前为止，仅发生信访案件3起，均已办结，办结率为100%，调处纠纷15起，化解率为100%。

三、党政班子成员工作分工、主要实绩及个性特点

1、乡党委书记**同志，20**年11月由**乡人民政府乡长如今提拔任现职至今，领导乡党委全面工作。近年来，坚持把加快发展、富民一方作为自己履职干好工作的第一要务来抓，创造性地提出了“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略，发挥了一个乡正职领导应有的作用，推动了经济社会各项事业发展。一是抓班子，强化党委自身建设。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；在理论学习方面，较好地坚持定期学习的学习制度，使自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高，认真开展了学习贯彻十七届四中全会精神和创先争优活动，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手职责；在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点安排最适合的工作任务，做到人尽其才；因班子建设成效显著，**乡党委于今年被评为全县“五个好”乡镇党委。二是抓队伍建设，提高党员干部的整体素质。认真部署抓好农村两委会班子建设，调整了部分不称职的村干，为今后全乡农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础；抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批培训的方式对新任村干部进行了系统的培训，使村干部的素质得到了明显提高。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作。一年来，先后培养入党积极分子56名，新发展党员22名，为党员队伍注入了新的血液，增强了党组织的凝聚力和号召力。三是抓制度，规范管理上水平。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《**乡干部管理制度》、建立了目标责任制，明确了各副职及各站所负责人年度工作目标，定期听取副职和各站所的汇报，建立了岗位目标管理责任，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象；在村级财务管理方面，健全和完善了村财乡管和村务公开民主决策制度，进一步规范了村级财务管理，12个行政村全部实行了村财乡管。建立完善了领导下访工作制度和包村工作责任制，大力开展干部入户调研，完善了乡领导包村包案制度和党员干部联系户制度，完善了村级领导班子党建、精神文明工作、经济工作、环境卫生工作和计划生育工作考核奖励办法，在推行月考核、季讲评的基础上，实行半年奖励兑现制度，极大地调动了村干部的工作积极性。同时，以身作则，廉洁自律，严格规范日常工作生活，带头执行工作纪律，以良好的工作作风、饱满的工作热情、认真负责的工作态度为基层和班子成员做表率。四是抓稳定，妥善处理群众来信来访。设立了领导信访接待日，对反映问题建立了承诺解决答复机制。在各村设立信访联络员（纪检员），定期听取汇报，召开座谈会，在全乡范围内组织开展矛盾纠纷排查工作，分别确定了不同时期和阶段的主要矛盾、问题和隐患，建立了工作台账，制定了“建账销账”制度，解决了一批群众反映较大的热、难问题，有效理顺了干群关系，保持了全乡安定、团结的大好局面。五是抓发展、推动经济强乡建设步伐。为打破**交通困境，通过多方争取，今年8月份完成了**到播阳公路改造工程，同时也争取到**至广西独峒公路建设列入“十二五”规划项目中。

这些成绩的取得，离不开乡党委书记**同志过人的个性特点：政策理论知识深厚、总揽全局工作能力强；勤学敏思经验丰富、复杂事务处理办法多；思维敏锐思路清晰、雷厉风行工作标准高；注重调研作风民主、紧扣乡情决策能力强；坚持原则公道处事、依法廉洁从政要求严。

2、乡党委副书记、乡长**同志20**年11月由**转任现职至今，全盘负责乡政府工作。自担任**乡乡长以来，在县委、县政府和乡党委的领导下，在乡村干部的大力支持和全乡人民的共同努力下，认真学习、深入调查，扎实履责、勤恳敬业，认真组织实施了乡党委政府确定的各项经济社会发展目标，使全乡各项建设达到了预期目的，取得了显著的成绩。一是适应新形势要求，不断提高自身能力。在担任**乡长以来，始终把加强政治学习作为提高思想认识的前提和基础，认真学习党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神，以及党的路线、方针政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断得到提高。二是扎实履行职责，狠抓各项工作落实。在工作中抓大事、重落实，紧紧围绕建设经济强乡这一中心，以促进各项建设协调发展为目标，解放思想，竭尽全力，狠抓了各项工作的落实，使全乡经济建设实现了稳步推进，产业发展齐头并进。基础设施建设全面增强，新农村建设如火如荼，农民收入得到较大增长，教育、科技、文化、计划生育等各项事业全面完成了既定的各项目标任务并取得优异成绩。多项重大工作得到了县上领导的充分肯定和表扬，也赢得了全乡人民的满意，在强乡富民建设中，重点抓好了主导产业的发展，争取1100万元新造5700亩工业原料林，远远超过1000亩的任务。劳务输出5000人，实现收入1040万元，同时，还亲自抓城乡清洁卫生工作和改厕工作，在20**年就使**乡获得城乡清洁卫生工作先进单位，在今年一、二季度的城乡清洁卫生工作检查中，我乡得分均进入全县前五名，其中二季度排在全县第一。通过狠抓领导联系重点工作，由于抓大带小，抓点带面，全面抓好了创卫、文教、卫生、计划生育等工作，有力地推动了各项工作均衡发展。同时，他始终把为广大群众办实事、做好事、排忧解难作为自己任职的目标之一，自加压力，负重奋进。投资80万元对**至播阳公路进行改造，完成71户的农村旧房改造，农村改厕工作目前已完成206户，完成率为103%；这些工作成绩的取得，是他能以身作则、率先垂范的结果，有一次他下到边远的骆团村视察，看到村民都在打扫村内卫生，他二话不说，和村民一起下到村内的小溪捡垃圾，直到垃圾捡干净了，村民才知道是乡长和大家一起劳动。他以自己实际行动和实干精神，树立了良好的公仆形象，得到了群众的信任和拥护。三是严以律己，认真履行职责。在实际工作中，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，当好党委书记的助手。自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话、讲实话、敢于负责任；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。对照《章程》、《准则》严格要求自己，自觉遵守各项廉政建设规定。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。用自己的行动引导和创造一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

乡党委副书记、乡长**同志的个性特点是：勤于学习、善于思考，有很强的理论水平；工作经验丰富；个性耿直、雷厉风行，处事干练果断；刚正不阿、敢闯敢拼，干事创业精神强；作风扎实、以身作则，工作要求标准高。

3、乡党委委员、人大主席**同志，20**年10月份从**党委委员、武装部长提拔任现职至今，主持人大工作，分管人口与计划生育、政协、统战、工会等工作。他特别重视组织人大代表开展视察、检查、调查工作，为全乡的经济发展起到了监督、协调作用。一是组织代表深入农户，联系选民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。如人大代表在广泛征求群众意见的基础上，建议乡人民政府充分立足土地资源优势，统筹农业产业发展，大力发展养猪、养兔等产业，全乡农业产业获得了较好发展，有效地推动了全乡农业和农村经济结构的调整，促进了农业增效、农民增收、农村繁荣。

在深入贯彻落实创先争优活动和学习十七届四中全会精神的基础上，以及在县政协和乡党委的正确领导下，坚持以***的理念总揽政协工作全局，围绕县政协会议提出的目标任务，按照全县乡镇政协联络员会议的要求，认真抓好落实，取得一定的成效；一是组织政协委员开展视察活动，真实了解农村的实际困难，并坚持每年至少为民办实事一件；二是组织政协委员积极反映社情民意，给党委政府提出建议和意见；三是对政协委员的学习、活动、调研、提案和反映社情民意等工作制订出相关的制度。

**乡计划生育工作历年来是最薄弱环节，多次位列全县倒数三名内，**同志到任后，勇于担重担，把最难的计生工作接下来。接手计生工作后，他大胆创新，在乡党委政府的支持下，在乡干部中挑选精兵强将成立计生工作组，并以建立健全计划生育组织机构、层层落实责任为抓手，争取村、组的支持和配合，形成工作合力，同时还加大投入力度，夯实计生工作基础；经过近一年的努力，**乡的计生工作大有起色，顺利通过市、县计生工作检查组的多次抽查，一举甩掉**乡计生工作垫底、落后的帽子，得到上级的充分肯定。

乡党委委员、人大主席**同志的个性特点是：勇于学习、积极思考，理论水平较强；乡镇工作经验丰富，工作敢打敢拼，工作思路清晰，业务精，工作能力强；作风扎实、以身作则，工作要求标准高。

4、乡党委委员、纪委书记**同志20**年5月从**二中教师通过公开选拔考试后调**乡任现职至今，分管纪检、监察、组织、党委宣传、湘西开发、建整扶贫、新农村建设、农民素质教育、绩效评估工作。联系坪寨村工作。自任职以来，能积极贯彻执行县上和乡党委、政府的各项决策决议，勤奋敬业,求真务实，圆满完成了本职工作任务。一是勤于学习、提高自身素质。始终坚持理论业务学习，充分参加各种培训和会议，不断加深理解和拓宽学习领域，坚持基本理论和时事政策的学习，及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，并积极贯彻落实。二是狠抓党风廉政建设和反腐败工作。充分发挥乡纪委的作用，组织协调有关部门，下大力气抓党风廉政建设的各项工作，完成了乡纪委的日常性工作之外，还带领经管站、财政所等部门，对全乡村级财务进行清理、审计，顺利启动了村账乡代理工作；还加强对村级党员干部的宣传教育、警示训诫、述职述廉工作，全乡党风廉政建设工作进展良好，成绩喜人。三是积极调研、吃透乡情，坚持经常深入群众，深入一线，认真调查了解各种情况，熟悉把握乡情实际，积极撰写调研报告，为开展工作打下了良好的基础。四是敬业奉献、扎实履职为民。负责全乡创先争优活动的开展，对于各党支部创先争优活动的实施进行经常性检查，逐项落实，发挥创先争优活动的作用，强化了机关和支部的管理，加强了党建工作，使乡党委创先争优活动富有内容、特色，受到上级领导的表扬。对积极要求入党的同志热情关怀，深入了解，重点培养充争调动积极因素，年内按期转正党员19名，吸纳新入党积极分子22名，为党组织注入新鲜血液。五是严格要求自己，遵守各项规章制度，努力维护班子的团结和权威，服从领导，听从安排，任劳任怨，不争名利。

乡党委委员、纪委书记**同志的个性特点：善于学习、勇于创新；勤奋敬业、吃苦耐劳、处事干练；廉政自律，克己奉公，作风民主、为人忠厚、团结同志，具有较高的政治素养和组织协调能力。

5、乡党委委员**同志，20**年4月从本乡副乡长改任现职至今。分管政法、综治、武装、消防、交通

、安全生产、应急管理工作，联系坎寨村。他到**乡工作以来，思想上追求进步，工作上认真负责，积极履职，围绕乡党委、政府的总体工作部署，狠抓工作落实，很好地完成了各项工作任务。一是信访维稳工作。面对实际，在严格要求工作人员的同时认真分析研究，积极争取领导支持，吸纳各方人士意见。精心安排全乡性的摸排和调研工作，建立制度，健全网络。二是平安创建工作。7月16日，黎平县政法委、**县政法委、司法局等单位领导及贵州洪州镇、广西独峒乡和林溪乡、播阳镇、牙屯堡镇、**乡、大高坪苗族乡党政主要领导，会聚在**乡政府，一同召开“三省坡四乡三镇创建平安和谐边界座谈会”，会上通过交流讨论，就创建三省坡平安和谐边界创建工作达成初步共识，形成了会议纪要，成立了三省坡四乡三镇平安和谐边界创建工作小组，为构建环三省坡区域和谐社会奠定基础。同时也因为维稳工作做得有特色，20**年我乡被评为**社会治安综合治理工作先进乡镇，20**年无重大案件发生。三是联系村工作。协助坎寨村完成了人畜消防饮水工程建设。

乡党委委员**同志的个性特点:勤学善思、思维敏锐、全局意识较强；廉政自律，克己奉公、处事稳重、工作扎实；严格律己、吃苦耐劳、为人朴实、不争名利。

5、副乡长**同志，20**年5月由本乡经管员提拔任现职至今。分管农业、工业、企业、招商引资工作，协管民政、计生工作，联系骆团村工作。任现职以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从工作安排，不折不扣执行党委、政府的决策。在工作中积极发挥协调服务作用，尽职不越位，工作不缺位。他分管的农业、工业、企业、招商引资工作，是政府工作中任务重、涵盖面广、影响大的工作，是事关全乡经济社会发展的根本，他能科学调配、统筹安排，带领导所辖的站所工作人员，按时保质地完成分管的工作任务，并得很好的成效，得到主要领导的充分肯定。在协管的计划生育工作中，协助人大主席**同志夯实基础，狠抓质量指标落实，一举甩掉**乡计划生育工作落后的帽子，是计生组的中坚力量；他对待工作不论是主管工作还是中心工作，或各级组织临时交办的工作，总是积极想办法，克服困难，解决问题。

副乡长**同志的个性特点：工作认真负责，经验丰富、思维敏捷、办事干练、为人朴实、胸怀宽广、团结协作能力强。

6、副乡长**同志，现年29岁，女性，20**年5月由江口乡办公室主任破格提拔调**乡任现职至今，负责科教文卫工作，分管办公室、后勤、政府宣传、共青团、妇儿工作，联系上岩村工作。任职以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，尽职不越位，与班子成员和机关干部团结共事，以良好的精神状态，科学的工作方法，求实的工作作风，较好地完成了所分管的工作任务，特别是办公室工作，她与办公室两位秘书一道，科学分工、团结协作，把任务重、时间紧、种类杂的办公室工作安排得井然有序；思想宣传工作也做得有声有色，**乡年内在多种媒体上发表稿件达20篇以上。同时，能全面完成了领导临时交办的工作任务。在具体工作中，政治立场坚定，严格执行廉政纪律，无违纪事件发生。

副乡长**同志的个性特点：工作认真负责，综合素质强，组织协调能力强，遇事沉着冷静，有良好的团结合作精神、敬业精神和吃苦耐劳精神。

***乡委员会

20**年11月2日

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