《蜜蜂精神》读后感：忠诚与奉献

　　《蜜蜂精神》读后感--忠诚与奉献

　　大家都知道蜜蜂是勤劳的象征，最近领导给我们推荐了《蜜蜂精神》这本书。我怀着激动和好奇的心情，耐心的读了这本书。读了这本书后更让我受益匪浅，我被小蜜蜂为人类酿造甜蜜生活的高尚品质深深打动。

　　《蜜蜂精神》读完以后我总结有以下几点：

　　一、“勤劳精神”迎着朝霞出，披着余晖归，既敬业又精业。“采得百花蜜，为谁辛苦为谁甜”，就是对蜜蜂精神的真实写照，从蜜蜂的身上我也看到了一种工作的责任和使命，我们在工作和生活中都担任着不同的角色，也同时承担着不同的责任，踏上一个岗位就选择了一份责任，拥有了一份使命，不同的岗位便决定了各自应尽的责任和义务。虽然在工作中也许扮演的只是一个小角色，但只要像蜜蜂那样，默默无闻、勤劳勇敢，我相信也会酿造甜美、幸福的生活。

　　二、团队的精神。就像公蜂和母蜂那样，虽然分工不同，但通过他们的团结合作，最终达到一致的目标。这种精神值得我们去学习。以前从一本书中看到过一句话“责任是造就团队的内推力”只有真正拥有责任感，才能形成卓越的团队。工作就是责任，责任感推动它勤勤恳恳，不知疲倦;工作就是责任，责任感是工作出色的前提，是职业素质的核心;工作就是责任，责任感是卓越企业文化的核心，个人价值实现的前提;工作就是责任，是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。如果我们每位员工都以强烈的责任心对待自己的工作，那么凝聚力、竞争力会更强，前景会更广阔，就像拔河比赛一样，劲往一处使，心往一起走，那样就是团队精神的体现。

　　三、奉献精神，餐风饮露，采花酿蜜，以苦为乐，乐于奉献。作为个人，如果想要自己的价值得到认可，不论你的身份是什么，不论你的工作性质是什么，重要的是你能否做好你的本职工作，是否有很强的奉献心。在岗一天就意味着承担责任。我们既然选择了工作，就必须忠诚的对待自己的工作，不可以放弃肩上的责任。工作不仅是为自己，还为了别人，为了集体。我们的工作都是一环扣一环的，每个人的工作就是其中的一环，如果一个环节断了，其它环节也会受影响，整体也会受到影响，所以员工就像蜜蜂一样，要具有强大的奉献精神，才会使我们的工作有向前发展的动力，不计较工作的得失，苦中作乐，为此奉献自己的青春，在所不惜。

　　四，求实精神，蜜蜂与花为伴，与花为善，不厌其烦，精益求精。在工作岗位上，不要嫌弃自己的职位大与小，要喜欢自己的工作，那样才能把工作干好。平凡就是平常不稀奇，从事一份平凡的工作并不是混日子打发时间，即使再平凡普通的工作也有肩负的责任，也需要工作者不懈追求，才能得以出色的完成，踏实务实的做事风格是一个人成功的关键所在。工作岗位的平凡不足为惧，因为不是每个人都能成就轰轰烈烈的大事业。从平常事做起，从身边事做起，实实在在做人，勤勤恳恳做事，脚踏实地，不因平凡而抱怨。成功不是一天造成的，欲速则不达，积极的调整自己的心态，由消极变积极，由推诿变主动，由事不关己变为责任在我。

　　《蜜蜂精神》一书让我懂得了，从我做起的重要性，在工作上无小事，把细小的事做到位，大事自然就会做的很好，面对现实唯一能改变人的就是自己，细节决定成败，通过学《蜜蜂精神》这本书让我在日后的工作中能更好的把握方向，同时也感谢推荐这本书给我的人!

采编：www.pmceo.cOm

篇2：《蜜蜂精神》读后感：团结就是力量

　　《蜜蜂精神》读后感--团结就是力量

　　科学管理、团队协作、服务至诚、精益求精。

　　四句话，十六字，引领广瑞物业，风雨无阻已6载。

　　当谈到团队协作的时候，人们首先想到的是那一群群辛勤劳作、勤劳无私的小蜜蜂，他们那种井然有序的习性和团结合作的美德深受世人的赞颂。

　　对于群居的蜜蜂来说，失去群体就意味着失去生命，而拥有群体则拥有一切，一个蜂群往往能在一个月内由小团队变成非常强大的团队。同是群居生活的人类，为了生存，自然也离不开群体，在工作领域中，无论是人际交往还是团队建设，同样都离不开团队力量的支持。

　　众所周知，团结协作是日常工作基本规范之一。它不仅要求我们的员工在其业务活动中，要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，而且也要求员工在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项业务。

　　作为广瑞物业的一名中层管理者，无论是站在部门建设方面，还是站在企业发展方面，都要明白团结协作在工作中的重要性。如果一个企业的全体员工，能够目标一致、步伐统一、齐心协力、共同前进，就会形成一种势不可挡的力量，使企业向着正确的方向发展，为企业带来巨大的经济效益和社会效益。反之，这个企业将步履艰难、如履薄冰，乃至带来难以想象的灾难。

　　古人云：人心齐，泰山移。在向市场要生存、向市场要效益的大环境下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。

　　广瑞物业在成立六年的时间里，逐步形成了一支肯打硬仗、敢打硬仗的团队，就是这样的一支队伍，他们把团结协作当成自己的一份责任。这六年当中，我们广瑞人心往一处想，劲往一处使，工作中各部门互相支持，生活上互相关心，公司给每个人提供展示自己能力的平台，使每个人都能发挥特长、发挥优势。在这样的团队里，每一个成员都拥有了强烈的归属感和集体荣誉感。我们不仅拥有了专业的技术力量，而且也拥有了一个具有团队精神的队伍，使广瑞物业在这几年当中逐渐壮大。

　　20**西安世界园艺博览会的胜利举办，也必须要有一支讲团结协作精神，有团结协作能力的队伍来经营与管理。参加本次世园会的工作人员有2万余人，参加的单位也有几十家，大家发扬互相支持、互相配合的协作精神，利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人。特别是在工作中遇到挫折时，相互理解和谅解、相互扶持、同舟共济、共渡难关。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果，最终取得成功。

　　总而言之，团队协作是企业生存的动力和灵魂，企业在激烈的市场竞争中要想占领一席之地，必须发扬团队精神。作为企业的成员，一定要不断强化团结协作，因为我们都是只有一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能展翅翱翔!

篇3：《蜜蜂精神》读后感：态度决定一切

　　《蜜蜂精神》读后感--态度决定一切

　　看了《蜜蜂精神》这本书，我发现如果仔细比较，我们与蜜蜂的确十分相似。日复一日地重复工作，呈固定点线状的生活轨迹，甚至包括最终都要回到蜂窝状的房屋内。事实上，也的确有人曾经做过试验，将人们每天经过的地点连接起来，发现与蜜蜂的图谱，几乎一致。

　　我特别喜欢书中的这句话：“工作是生命中最重要的组成部分，是人生成功的最基础的内容。将工作当作一项事业，全身心地投入进去，才能由衷地享受到工作带来的乐趣，更有奔向成功的无穷动力。”的确，一个人的态度决定着一个人的命运。有什么样的态度，就有什么样的人生。对于我们每个人来说，态度是一个人的主观意识，他决定和指导我们的行为，有什么样的态度，就有什么样的行为;有什么样的行为，就有什么样的习惯;有什么样的习惯，就有什么样的性格;有什么样的性格，当然就有什么样的命运。这就是态度的影响呀，态度决定一切，一点都不为过。

　　到底是做一个快乐的平凡者，还是做一个痛苦的另类者?蜜蜂也在做着痛苦的思考。痛苦是什么?讨论快乐相对单纯一些，想说清楚痛苦就复杂得多。古希腊哲学家苏格拉底一生都在苦苦的思索与追求，认为人在一生中，必然存在死亡与生存意志的恐惧，人与人交往中的障碍冲突的焦虑、孤独，欲望无穷与满足有限的绝望等，这些个体生存充斥着的绝望、恐惧、焦虑、孤独，累加在人的思想中的便是痛苦。于是，他一生都在用一种助产术的诘问方式--问答形式使人纠正、放弃原来的错误观念产生新思想，寻找人生永恒的真理以摆脱痛苦，就如同书中蜜蜂的问题一样。真的，好的心态可以改变生活中原本灰色的一切。人生不可能一帆风顺，有成功，也有失败;有开心，也有失落。熟悉我的人都这样对我说：我每天都是那样的精神饱满、充满干劲，我每天都是高兴开怀;所有人都这样说我：心态很好、乐观开朗。的确这样，我拥有一颗平常心，学会满足和快乐。如果我们把生活中的这些起起落落看得太重，那么生活对于我们来说永远都不会坦然，永远都没有欢笑。人生应该有所追求，但暂时得不到并不会阻碍日常生活的幸福，因此，拥有一颗平常心，给自己的人生增加润滑剂。

　　人在承担责任时同样要有正确的心态，承担责任、尽职尽责工作是一种人生的快乐和幸福，而不是压力。责任不仅是对企业的一种负责，更是对自己的一种负责，并在这种负责中感受到自身的价值和自己所获得的尊重。同时，才能从承担中获得满足和快乐。

　　快乐不是追求的，完美不是追求的，它在于自己的心态。看着这本《蜜蜂精神》，它改变着我，我觉得我们一定要善待自己，而且要过得很快乐，用自己的阳光心态，快乐的笑容去对待自己职业生涯的每一天。

篇4：《蜜蜂精神》读后感：可爱的蜜蜂，勤劳的象征

　　《蜜蜂精神》读后感--可爱的蜜蜂，勤劳的象征

　　刚刚拿到《蜜蜂精神》这本书，不由得就唱起了儿时的歌曲：“太阳光晶亮亮，雄鸡高声唱;花儿醒来了，鸟儿再歌唱;小喜鹊盖新房，小蜜蜂采蜜忙;幸福的生活哪里来，要靠劳动来创造”。从小“蜜蜂”在我们的心目中就是爱劳动、爱生活，勤劳团结的象征。20**年，公司在设计吉祥物的时候，小蜜蜂很荣幸的成为了我们公司的形象代言，从此我们又赋予了它更深的内涵，更美的寓意，从而能够真正展示公司的形象，展现员工的精神风貌。

　　“勤劳”是广瑞的座右铭，广瑞人是“勤劳”一词的最好注释。记得在与我们的顾问公司上海明华物业进行交流时，咨询老师发自肺腑的说出了他们的感受：“真是很羡慕你们公司，公司有一批这么勤劳可爱的员工”。“可爱”源自何处?这就是老师们在与我们员工交流沟通过程中感受到员工身上具备的“蜜蜂精神”。广瑞的员工们具备着一种积极的心态，而且工作中始终保持着进取心，大家能够发扬吃苦耐劳、任劳任怨的工作状态。身为广瑞的老员工不难发现，公司有着一种自动晋升及自动淘汰的机制，凡是工作中偷懒、自怨自艾的员工，无需公司采取措施，就会自行离开公司，因为他们在这里无法生存，无法适应，随着时间的推移距离公司的要求越来越远，只能选择离开;凡是工作勤奋努力的员工，很多已被公司提升为高层、中层或主管。

　　--勤奋是成功的源泉，是抓住机遇的动力，是通向理想的金桥，是攀登高峰的云梯，是一名广瑞人必备的品质。

　　“一勤无难事”。20**年广瑞成功中标了“20**西安世界园艺博览会G区”物业项目，自进驻G区以来，广瑞物业荣获了诸多殊荣，并陆续签订了多份新的服务合同，这正是由于广瑞有这支勤劳、勤奋的队伍，得到了甲方的高度认可。身为广瑞物业世园分公司的每一名员工都能看到，分公司总经理杜军安对自己要求非常严格，每日在所管辖的区域内进行不间断巡视，不知流过多少汗、磨破多少双鞋，不管是员工、客户还是甲方对这位“勤劳的蜜蜂”都是竖起大拇指称赞。正是有这样一位好领导，带领着世园分公司这个“蜜蜂团队”持之以恒的勤奋工作，没有辜负集团、公司的期望，取得了完满的成绩。

　　--勤奋是点燃智慧的火花，它可以变笨拙为灵巧，变愚钝为聪慧，变平庸为平凡。勤奋工作，必将会有所回报。

　　“广瑞物业，一个学习型企业，是每一名进取员工学习的港湾”。一个人潜能的开发程度，在一定程度上取决于是否勤奋。积极进取的人，其潜能能够获得深度的开发;而消极懈怠的人，凡事得过且过注定一事无成。而勤奋的员工，都有一种积极的心态，在工作中始终保持进取心，不断奋进拼搏，从而能够最大限度的开发自己的潜能，将工作做得更加出色。对于物业行业来说，门槛相对较低，但是要成为一名出色的物业项目管理人员，要求是相当高的。他所具备的综合能力是其他行业人员无法比拟的，如：心理学、管理学、经济学、法律、建筑等内容都是要全面掌握的，这样才能成为一名优秀的项目经理人。因此身为广瑞员工的我们是非常幸运的，在这里只要自身要求进步、积极进取，通过公司组织的形式多样的培训，他们都能够学习到全方位的知识。

　　--进取心是一种向上的力量，它是每一种生物体所具有的本能，存在于每个人的体内。勤奋的员工都有一颗进取心，从而推动自己不断完善自我，追求完美的人生。

　　勤奋是人一生都不能丢弃的美德和品质。无论从事何种工作，身居何位，都要牢记勤奋这一传统美德，勤奋的做人，勤奋的做事，勤奋的学习，勤奋的实践。

　　可爱的广瑞小蜜蜂们，让我们一如既往的在我们这个大家庭里辛勤、积极、努力的工作，在广瑞实现自己的人生目标，在广瑞体现自己的人生价值，在广瑞展现自己的人生画卷!