海路中学女工工作总结

　　海路中学20**年女工工作总结

　　在社工委、第二教育署妇工委、校行政、党支部的领导下，根据社会事业系统知识女性的实际，围绕社发局和谐、创新、发展工作和上级妇女组织的工作要求，努力女职工最现实、最关心、最直接利益出发，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平，不断开创我校妇女工作的新局面的工作思路，我校女工工作开展顺利。

　　具体工作如下：

　　(一)深入学习，推进思想道德建设和业务学习

　　1.利用每周政治学习时间和“三八”妇女节等节日，组织女职工在“拥有书、爱读书、会读书、读好书”的基础上，自觉学习、学会学习、善于学习，树立终身学习的理念。

　　2.积极主动帮助和落实女职工的240培训，读书培训等。

　　(二)帮助关心女职工，拓展维护功能，关爱弱势群体

　　1.我校女职工占全校教职工的56%，已婚育龄的妇女人数也较多，我们利用发放妇女用品的机会，即使了解她们的生育动态，宣传计划生育知识。

　　2.推行优生优育，关心女教工的身体健康，对女教工的“三期”要充分的关心，要及时探望和慰问产后的女教工。

　　(三)大力弘扬先进，充分发挥女教工的积极性

　　我们在文明组室、读书征文、三八红旗手的评比活动中，鼓励女职工争先评优，脱颖而出。

　　1.“三八”红旗手先进事迹宣传。

　　2.对在教学上表现突出，师德优秀的女教师，学校利用校园网进行宣传表扬。

　　(四)关心、保障www.pmceo.com妇女的身心健康

　　1.组织全校女职工参加团体互助医疗特种保障计划，并组织全校女职工进行妇科检查。

　　2.组织“三八”妇女节的庆祝活动。

　　3.利用“六一”儿童节，组织一次亲子活动。

　　(五)积极组织开展形式多样的适合女教工特点的各种群体活动

　　1. 学校中午开展打羽毛球、乒乓球、棋牌等活动。

　　2. 11月份学校开展趣味运动会。

　　我们相信今后的女工工作，在党支部、工会领导下，依靠广大女教工群策群力，一定会把工作做得更好。

　　海路中学女工委员会

采编：www.pmceo.cOm

篇2：海路中学年度创建文明单位总结

　　海路中学20**-20**年度创建文明单位总结

　　学校党政以精神文明创建活动为抓手，不断推进支部党建工作和行政管理工作，坚持以优良的党风带出良好的教风、学风、校风，不断提高教师队伍的整体素质，深化学校凝聚力工程，营造“师生和谐发展”的良好氛围，有效推进教育教学改革，提升学校办学层次。

　　一、加强领导班子建设，坚持以一风带三风

　　1、领导班子重视理论学习，坚持抓好每月一次中心组学习，努力提高自身的理论素养。切实做到计划、内容、时间、人员、记录五落实，每次的学习有一位支委精心准备专题发言，大家共同讨论、共同提高，同时还规定一些自学篇目，每学期末，每位中心组成员都认真写好体会。两年来共进行17次的中心组学习。

　　2、健全学校创建工作领导小组。根据学校创建文明单位的计划，创建工作领导小组成员分管工作明确，做到年初有计划、中途有检查、年终有总结，确保了创建活动的有序开展。

　　3、严格执行党风廉政制度各项要求。学校严格按照上级的要求，规范做好收费工作，每项收费都予以公示，各项活动都发放告家长书，坚持做到让利给学生，从无发生乱收费的现象。积极做好治理商业贿赂的相关工作，坚持以完善制度来强化源头管理，做到不设小金库，收支两条线明确。

　　4、积极推进学校民主化、规范化管理进程。坚持实行集体商议、民主集中的议事制度;认真做好校务公开工作，凡各类评优、聘任干部、教职工的年终奖金发放、增资方案、骨干教师的评选，财政预结算等都率先在校务公示栏中公示或召开教代会，每次学校的重大决策、评优等，都采用无记名投票的方式进行表决，自觉接受群众监督。

　　5、严格按照《党政干部选拔任用条列规定》和社发局干部聘用实施细则要求，以规范的程序和要求，做好社发局20**-20**年校级后备干部的推荐工作，推荐3名中层干部为社发局后备干部，其中一名同志参加了后备干部挂职锻炼。同时做好了校办副主任，教导处副主任的考核聘任工作。

　　6、学校党政干部爱岗敬业，勇挑教学重担，在各项工作起到模范带头作用。党政干部每周必须与一名教职工进行一次沟通，听取教职工的意见和建议，及时改进工作，构建融洽的干群关系，努力争做“让师生高兴、让党放心”的好干部、争创“让师生高兴、让党放心”的好班子，形成了团结协作、开拓创新、廉洁奉公的坚强集体。

　　二、重视思想教育工作，提高师生道德水准。

　　1、抓好教职工政治学习和党员学习。学校坚持每二周一次政治学习和党员学习。组织学习市教委、社发局的文件精神、素质教育理论;开设师德、***、二期课改等讲座和报告。教职工在学习中不断开拓视野、更新观念、提高理论素养。

　　2、支部积极开展“创建学习型党组织”、“共产党员先进性教育回头看”、“三服务”、“让人民高兴、让党放心”、组织党员“参观*一大会址和市档案馆”、“探望困难教师”、“网上章程学习竞赛”等活动。每年组织两次党员民主生活、党外群众评议座谈会。一系列的活动使党员提高了认识、增强了党性。在先进性党员活动中，学校支部获得了第二教育署先教活动先进集体、社工委先教活动先进集体，二位教师获得了署党员先进个人。在第二教育署党员典型事迹活动中，两位党员受到了表彰。在13年社发局党员表彰活动中，一位党员获得了署、局优秀共产党员称号。学校支部获得了社发局一级党支部称号。在第二教育署师德演讲比赛中，俞彩萍老师获得第一名。

　　3、支部积极思考创建学习型党组织的方式，提出了“争创学习型教研组，提高团队学习能力”的口号，以抓教研组学习活动改进为载体，创设“自觉学、合作学”的氛围，建立和完善教研组活动的制度，促使教师之间建立互助合作的伙伴关系，形成一个实践型的学习共同体，提升教师团队合作学习能力，目前学校正在争创之中。

　　4、优化学校德育队伍的建设。学校坚持开展德育实验，倡导“人人成为德育工作者”的良好氛围，重视抓好学生思想道德和行为规范教育，积极开展丰富多彩的教育活动，创设培养学生良好习惯和自主发展能力的平台;重视提升班主任队伍的教育管理素质，每二周召开一次班主任和年级组长会议，每学年开设讲座、召开经验交流会，同时，建立了行政领导经常与班主任进行个别交流和沟通的制度，分析班级情况、探讨管理方法。

　　5、重视师资培训，不断提高教职工的教学技能。学校积极组织教师参加二期课改、新课程标准、新教材的培训与学习，积极开展课堂教学改进活动，聘请有关专家来校作专题辅导报告，认真做好了06暑期教师培训工作，同时，学校把提高教师运用信息技术的能力培训放在重要的位子，采用引进、自培等形式，为教师学习现代技术操作提供条件，以适应当代素质教育的要求。学校不断深化与进才北校的交流合作，让教师参加进才北校的各类教育教学活动，让进才北校的教师来校支教、指导工作和教师结对，充分利用进才北校的优质教育资源，通过交流合作，促使教师改变观念，掌握先进的理念，提高课堂教学改进的能力。重视青年教师的培养工作，认真做好“拜师学教”工作，从政治上、工作上、生活上关心青年教师，促使青年教师迅速成长，为学校的可持续发展奠定基础。华文侠老师在区“新苗杯”教学比赛中荣获二等奖。

　　6、建立“了解人，关心人，凝聚人”的各项制度，深化“凝聚力工程”

　　①开展校骨干教师评选活动，树立先进、树立典型。组织区、校骨干教师课堂教学展示活动。05年由学校支部提出倡议，组织了向先进党员郑琦、殷雪梅同志的学习活动，邀请第二教育署师德演讲团来校进行师德演讲，鼓励教职工弘扬敬业爱生、无私奉献的高尚师德，营造争先赶超的良好氛围。

　　②每年召开统战工作会议。听取各民主党和党外人士的意见和建议，努力改进学校管理，提高学校办学水平。

　　③定期召开青年教师茶话会和恳谈会。了解青年教师的思想和生活，为他们排忧解难，帮助他们提高理论知识和业务水平。关心外地招聘教师的吃饭、住宿、教学等方面。

　　④坚持支部、行政、工会探望制度。关心和补助困难教职工，及时探望生病教职工，节假日走访骨干教师家庭，给退休教师夏送清凉，冬送温暖，每年寒暑假，学校支部、行政、工会都对退休教师上门慰问。去年春节召开了“教职工家属联谊会”，以此来融洽学校与教职工家属之间的关系，赢得他们对学校工作的支持，今年利用校园该建工程竣工，学校组织了退休教职工“看新校舍，共叙发展”活动，让在岗教师和退休教师共聚一堂，使广大教职工感受到党的温暖。

　　7、积极参与社区精神文明建设活动。学校与蔡路逸夫小学、蔡路幼儿园、蔡路居委、蔡路物业公司签订共建社区精神文明建设协议，组织了消防演习、国防教育、法制教育、打扑克比赛、交通安全、讲文明、除陋习、垃圾不落地、暑期纳凉文艺晚会等活动，积极做好服务社区工作。学校还组织师生为民服务志愿队，为社区孤老、烈军属、敬老院等定期上门服务。组织教师参加第二教育署组织的羽毛球、乒乓球比赛，柳根娣老师获得了署女子乒乓球比赛的第一名。

　　三、深化教学改革，提高教学质量。

　　1、逐步完善学校的各项制度，强化各处室的服务意识，渗透人性化管理，积极开展课堂教学改进活动，重视抓好教学工作的五个环节：备课、听课、作业、辅导、考试，建立教学全过程管理体系和质量监控体系，充分调动教研组长、骨干教师、青年教师工作积极性，促进了学校教学质量的提高。我校20**年初三学业考试合格率为94.95%，比04年高出了8个百分点，比区平均高出了一个百分点，实现了历史性的突破。20**年初三学业考试合格率为94%，优秀率为25%，比05年高出了7个百分点。

　　2、重视教科研工作，走内涵发展之路。结合学校、学生实际，积极开展教科研活动，区级推广课题“改进家庭教育，促进学生主动学习”已结题，20**年6月获区第四届教育科研成果推广奖二等奖。目前，学校正在开展市级课题《初中学生自主教育实践和探索》、区级课题《信息科技促进学生自主发展的研究和实践》的研究。

　　3、加强体育卫生工作，重视学生的体能发展。积极引导学生参加体育锻炼，积极开展全校性的“小松鼠跳、踢、拍比赛”、“广播操比赛”“球类比赛”等健身运动，坚持抓好两课两操两活动，每年召开校运会、每个星期安排活动课，学生的体锻达标率每年都在95%以上，在区第十三届中小学跳、踢、拍比赛中荣获(团体)初中男子耐力踢第一名、初中女子耐力踢第一名、初中长绳“B”第四名、初中女子拍毽子第六名、初中男子拍毽子第六名、初中女子三人踢第七名、初中男子三人踢第七名。在上海市第二十四届中小学跳、踢、拍比赛中荣获(团体)长绳“8”字跳第四名，荣获(个人)第七名。注重卫生教育，利用每周五晨会课、校会时间对学生进行健康教育，增强学生卫生保健意识，培养学生良好的卫生习惯。

　　4、坚持以劳科技教育为抓手，通过劳科技探究课，校、社区劳科技实验基地的实践，增强学生劳动观念，提高学生动手能力，培养学生科学精神。积极组织学生学习民防知识，每年组织学生参观佘山国防教育基地，增强了学生国防意识。学校保持了区劳科技特色学校和区民防特色学校称号。学校积极参加各类竞赛活动，在20**上海市青少年“白猫杯”《生活中的化学》知识竞赛中(中学)中，获得区团体第五名、2个(个人)二等奖、4个(个人)三等奖，获市1个个人三等奖。

　　5、积极开展语言文字规范化工作。充分利用学校宣传阵地，广泛宣传语言文字工作的政策、法规。每学期均要开展“语言文字宣传周”活动，通过演讲、讲故事、钢笔字等比赛，强化了师生语言文字工作意识。

　　四、抓好工、青、妇、团工作，增强学校合力

　　1、发挥工会的桥梁和纽带作用。维护教职工的合法权益，增强教职工主人翁意识，落实教代会制度。开展各类小型文体、竞赛活动，丰富教职工课余生活，活跃教职工身心，增强学校凝聚力。每年都能完成上级所下达的献血指标。

　　2、学校建立由工会女工委员和女教工代表组成妇委会，关心女教职工的学习、生活及工作，落实女教职工合法权益，认真做好计划生育的宣传教育工作，做好各类统计报表的上报，青年教师都自觉做到晚婚晚育，没有计划外生育。

　　3、富有特色的开展团队工作，每年科技节、校园文化节，丰富了学生课余生活。团委抓好少年团校工作，开展争章建功活动，组织“阳光为民服务”、“志愿者服务”等活动。积极参加“五月花海”开展的各类活动，共青团工作有特色，有成效，获得了浦东新区特色团支部称号。

　　4、积极开展文明组室的评选活动，通过评选活动，提高教职工文明素养和职业道德修养。

　　五、抓好综合治www.pmceo.com理，提高创建层次

　　1、学校建有完善的各项规章制度和工作考核制度，如教职工上下班考勤制、教育教学质量监控奖励制度、行政干部考核制度、班主任工作考核制度、学生行为规范考核制度等，做到有章可循，奖惩有据。

　　2、重视社会治安综合治理工作，有安全工作领导小组，有健全的安全管理网络。平时定期召开安全工作专题会议，每月对重点部位进行安全检查，发现问题及时整改，连续多年评为镇综合治理先进单位。

　　3、学校提倡科学，反对封建迷信，倡导社会新风。利用各种会议和活动进行宣传教育，提出在社会上做个好公民，在学校里做个好教师(好职工)，在家庭里做好家长(好小辈)，不参加封建迷信及黄、赌、毒活动。

　　4、认真、热情做好群众来信来访工作。对涉及党和国家有关规定的问题能耐心、细致做好解释工作。对来信反映的问题及时调查，核实后正确处理，做好反馈 工作。

　　5、学校改造工程已安全、保质保量地完成，一所花园式的学校已呈现在人们的面前。目前学校正在构建符合学校实际的校园文化和人文环境，同时，与合庆镇政府签订了学校资源开放的协议书，充分开放学校的现有资源，为社区的群众服务。

　　六、支部特色工作

　　学校党支部坚持以“五先五争”工作特色，扎实抓好党建工作，发挥党员在精神文明创建活动中的先进性，增强学校凝聚力，推进课堂教学改革，促进教育教学质量不断提高。

　　“先学习讨论”、“先知道参与”、“先实践示范”、“先联系反馈”、“先评议监督”的实践活动，提高了全体党员学习政治理论、政策法规的主动性和自觉性，明显增强了学校主人翁意识;激发了党员积极参与学校发展计划的制定、教职工结构工资方案拟定等重大工作的热情;极大发挥了党员在推进了课堂教学改进、 “三服务”和“先进性教育”等各项活动中先锋模范作用;建立了党员密切联系群众的工作作风，起到了领导和教职工沟通的桥梁作用，使领导及时了解教职工的意见，及时改进工作中的不足和失误，确保政通人和的格局;进一步发挥了党员对学校行政工作、廉政建设、校务公开等方面的监督作用，推进了学校管理民主化、科学化、规范化的进程。

　　“争当师德标兵、争当学习标兵、争当课改标兵、争当质量标兵、争当指导标兵”的实践活动，增强了全体党员爱岗敬业、无私奉献的信念，体现了党员在教育教学改革中的先进性和引领作用。党员带头响应支部向郑琦、殷雪梅学习的倡议，树立关心每一个学生发展的理念，以二期课改精神指导自身的教学实践，积极开展课堂教学改革，主动进行郊区学生自主能力培养的实践和探索。党员身先垂范、争当标兵的氛围，极大的带动了全校教职工积极投身教育教学改革的热情，营造了争先赶超的良好教风。

　　海路中学党支部

　　校长室

篇3：某校创评迎检动员工作总结

　　某校创评迎检动员工作总结

　　为迎接全国文明城区及未成年人思想道德测评工作，我校大力营造全力以赴创评成功的迎检氛围，积极落实教育局创评办要求开展的“四个一”工作，真正做到“动员早、布置实、工作细”，具体工作如下：

　　一、积极动员早

　　1、4月22日接到浦东新区教育局德育处通知，我校被推荐为“全国未成年人思想道德建设测评”备检单位。4月23日上午，学校召开行政会议，马上成立以校长为组长的迎检领导小组，同时成立以政教主任为组长的工作小组。

　　2、工作小组马上进入工作状态：4月25日(周一)升旗仪式时，政教处顾老师作“精心部署 扎实工作，以“求真务实”的精神面貌迎接浦东新区创建全国文明城区”动员，4月25日中午召开全体班主任会议，对各班开展创评迎检工作作出具体部署。4月28日召开全体党员大会，支部书记魏老师作“积极投入创评迎检工作中来”动员，政教处布置于4月26---29日下午召开预备至初三年级家长会，先有班主任作第一次的宣传动员。

　　二、任务布置实

　　1、5月3日下午，政教处召开全体学生大会，具体布置了实地查看考评指标中涉及学生的各个方面，着重在于提升学生的文明素养。

　　2、5月4、5日中午，工作组分别召开了全体共青团员、全体平安志愿者会议，动员大家以高度的责任心投入到创评迎检中来。

　　3、5月6日下午，利用全体教职工大会的机会，工作小组组长针对实地考察指标中涉及教师的方面作出比对，对于做的不够的地方要求作出整改，动员全体教职员工全心全意投入到创评迎检工作中。

　　三、组织工作细

　　1、自收到测评指标后，迎检领导小组又一次召开党政领导干部联席会议，把各项指标分解到各个部门，落实到具体负责人员。

　　2、组织全体班主任再次学习，对学生中现有的不文明行为进行梳理，各班先作出相应的整改，对一些普遍性的问题，通过召开主题班会的形式引起全体重视，并逐步改正。

　　3、要求全体领导小组、工作小组人员加强上学、放学及中午在校园内的巡视，发现问题积极向负责人员汇报，做到发现问题及时整改。

　　4、及时与合庆镇综治办联系，加强对学校周边地区环境的整治。

　　通过以上各项工作的推进，真正做到了全体师生员工及学生家长的知晓率百分之百，各名工作人员的责任意识明显加强了，做到工作落实率百分之百，在整个社区形成了创评迎检的良好氛围，做到了氛围营造率百分之百。

　　海路中学迎检领导小组

篇4：某中学第26个世界无烟日活动总结

　　某中学第26个世界无烟日活动总结

　　在今年的5月31日世界卫生组织发起的第24个“世界无烟日”，主题为“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”的活动中。我校根据上级有关部门要求，开展以“校长承诺带头禁烟，营造无烟校园从我做起、从今天做起”的系列活动，现将本次活动总结如下：

　　1、利用升旗仪式、健康教育午会课、班会课等时间对全校师生进行控烟知识的宣传教育。

　　2、每班都撰写了有关“控烟、禁烟”为题材的作文。并且每个班级都按要求从中选出三篇优秀作文交到政教处，我校将评选出一、二、三等奖及优秀组织奖。同学们从吸烟有害健康、吸烟污染空气等不同的角度，纷纷告诫自己的亲人“为了您的健康，快快戒烟吧”。

　　3、开展 “拒吸第一支烟”签名活动 。5月30日下午班会课，全校各班学生在班主任的组织下，在承诺书上庄重签字，以实际行动来表明 “拒吸第一支烟，做无烟青少年”。

　　4、有校团委组织各班专门出了一期标题为“第24个世界无烟日活动”的控烟专题电子宣传板报，并由学校对各班作品评出等第奖。

　　5、发挥控烟志愿者作用，开展巡查活动。学校组织校园平安志愿者及学生自管会成员组成的控烟志愿者队伍，于5月30日至31日两天，对校内每一个角落进行检查，确保校内无烟蒂和烟具。

　　6、开展了小手牵大手活动。向全体家长发放了告家长书，宣传了吸烟有害健康的相关知识，鼓励家长尽快戒烟。

　　通过以上活动，使《上海市公共场所控制吸烟条列》得以在社区传播，在校内做到坚决禁烟。形成校长带头、师生呼应，学校内外联动，合力营造健康、环保、温馨的无烟校园环境。

　　海路中学控烟领导小组

篇5：电机公司品管员年终总结报告

　　电机有限公司品管员20**年年终总结报告

　　尊敬的z董事长z总经理z副总各位领导：大家好!

　　时光飞逝，不知不觉间来到z已1年多了，从陌生到熟悉，与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢!

　　承蒙卓董和卓总的信任使我有机会成为我们z集团的一员，感谢公司给了我一个这么好的平台，我会努力学习，取长补短，为公司的发展贡献自己微薄之力。 21世纪是飞速发展的时代，是以品质求生存的时代，品质是企业的生命，是我们每一位品管员的责任，我们要让品质的重要性深入到公司每一个员工的心里。我们除了要掌握专业的电子技术和丰富深厚的电子理论知识之外，还要具备有一个良好的心态。就算你拥有过硬的电子技术和丰富深厚的电子理论知识，而你的心态不端正的话也是枉然的。“我除了注重对每一个品管员在技术和理论知识上的之外，更加注重他们心态的是否端正”这句话是我的领导在给我们开会的时候常说的一句话，简短普通的一句话所包含的意义值得我们每一个品管员深思

　　20**年3月14日加入品管这个大家庭至今主要负责线材和CASE类原材料的品质工作：从原材料入料至最终的成品出货，我们需了解各原材料供应商品质状况，熟悉产品特性及客户要求，通过这半年多的学习和了解，对公司的整体运作与自身的责任有了更进一步的认识，压力也随之而来，可是俗语说，有压力才有动力，我会将这些转化为动力，为公司的发展尽心尽责。在品管部可能我是这个大家庭中我资历最浅的了;但是我会努力学习让自己跟上公司的发展，做一个合格的品管。以下是我对20**年工作总结及20**年规划做一个简单的叙述，有不足之处还请各位领导给予指正：

　　一.进料品质控制：

　　原材料的好与坏直接影响成品的品质和交期更加会影响到公司在客户心中的形象，为了更好的掌控原材料进料状况，及时发现问题，便于品管数据收集与追溯，综合现有的检验记录，将公司原不同类别材料所使用的检验记录进行整合，使记录实用且更具数据化。

　　公司所使用的线材和CASE全部是外购的，做为IQC的我自感责任很重;在发现来料有任何一个细小的品质异常后，要及时向上级领导汇报，以确保生产线的正常运作，为了避免再次发生线材和CASE上线后才发现一切不良的现象，要求IQC严格按照材料规格检验，发现问题时要及时向上级领导汇报并跟踪处理，20**年8月--10月共检验材料1242批，不良168批，不良率为13.5%,合格率为86.5%。

　　二.制程品质控制：

　　建立不良日、周、月报，对每天不良状况做到分类明确，使品管及时发现问题并根据不良实际情况做有效的预防与改善，每周开品质周会分析问题原因预防再发生。

　　20**年8-11月接到客诉www.pmceo.com的比例明显的上升趋势，总结起来我们所发生的问题均是因为人员疏忽所造成的，客户对我们的客诉是给我们敲警钟，同时也说明我们在管理上的欠缺，我们需要在工作中加强品质工作的管控不断学习专业知识和强化员工彼此之间的团队意识。

　　“如果迎春花要等到阳光明媚才开放，就会误了占尽春天的天时;如果我们去创业要等到万事俱备才动身，就会失去良好的机会;虽然你得到了丰富的经验，但你却失去了年轻时的创业激情，

　　不必等到风平浪静，我们可以乘风破浪去赶海;不必等到阳光明媚，春寒料峭时就播种。”摘自《演讲与口才》

　　这些话告诉我们，不要等到客户发现我们所做产品的问题时，才来苦思冥想地写一大堆的改善对策这样做根本没有多大的效果。一两次也许客户会相信你，但是次数多了客户还会相信我们吗?这样不仅会影响公司在客户心中的形象;严重的话公司会因为我们一次的失控而失去客户........

　　20**年是一个崭新的开始，也意味着我们将会面对着更严峻挑战;如何在这次的国际金融风暴中生存下去，是每一个公司和员工所共同面对的一大难题和认真思考的。我想许多的公司都会加强产品的品质管控，那做为员工的你我是否也应该认真思考一下如何在新的一年让公司的品质更上一层楼，我计划从以下几个方面展开：

　　1. 培训：让各位同仁有更好的品质意识，不能在问题发生后再来强调，要从头抓起，新人的培训尤为重要，好的习惯要从开始培养，从材料认识，产品特性，让每一位员工做到心中有数，品质要求要明确化。

　　2. 在我们的生产过程中推行“7S”现场管理，并进行评比，使“7S”理念能确实落实到每位员工心中，体现我们企业的优秀文化。

　　3. 灵活运用QC七大手法与P管制图，使品质管理体系更完善。

　　以上若有不足或是缺陷的地方，望各位领导批评指出，我会努力改善做到最好

　　预祝各位领导和z所有的兄弟姐妹们新春愉快 健康幸福!

　　z电机(深圳)有限公司二厂品管部