实验幼儿园秋季园务工作计划

　　实验幼儿园20**年秋季园务工作计划

　　一、指导思想：

　　依据《3—6岁儿童学习与发展指南》精神及市教科局秋季工作安排，立足本园实际，以五大领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。加强园环境建设，有序推进幼儿环保教育，以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，全面推进素质教育，努力让在园幼儿开心、教师舒心、家长放心。以保教结合为原则，师资队伍建设与内涵建设为重点，促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园各项工作。努力打造“和谐校园文化，构建学习型幼儿园和创造型教师。不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。

　　二、主要工作目标：

　　1、抓队伍建设——促行政管理科学化，师资队伍精品化；

　　2、抓制度建设——促常规工作规范化，校园文化和谐化；

　　3、抓保教工作——促教育教学特色化，家长工作优质化；

　　三、主要工作及措施

　　以良好的师德塑造人；以先进的观念引导人；以常规的工作规范人；以骨干的力量带动人；以教育的科研提高人；以制度的改革激励人；以本园的特色成就人；以人文的环境稳定人；以名园的品牌树立人；以育幼的精神发展人。

　　抓好三支队伍建设：

　　1、强化园领导班子职责，分层管理、和谐协助、条理清晰、目标明确。领导班子、行政管理人员以身作则，实行行政挂帮一线工作，发挥模范与带头作用。特别是要注意做细致的思想教育工作，加强与群众的交流、谈心，保持幼儿园的团结稳定发展。

　　2、发挥党员队伍先锋模范作用，应在各项工作中增强使命感和责任感，带头严格遵守规章制度，带头践行师德行为规范，带头参加教科研活动。

　　3、打造一支业务素质精良教师队伍，以思想道德建设和奉献精神的队伍为目标，以增强服务意识、竞争意识和危机感为重点，开展爱岗敬业教育，全面贯彻新纲要精神。开展学习型幼儿园活动，倡导老师多读书，读好书，在读书中体会生活，学会工作，提高效率，体验幸福。鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入，努力打造创新型教师队伍。加强教师培训，提高教师业务、文化水平，促进每个教师的自我发展，建立骨干教师培养计划，为我园的可持续发展打好基础。

　　（二）制度建设

　　1、完善幼儿园各项《管理制度》、各项《考核制度》、《评优评先制度》和《绩效工资考核制度》。加强管理，不断借鉴和探索行之有效的管理方法，与时俱进，处理好人文关怀和严格要求之间的关系，严格执行各岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序，努力营造和谐的人际氛围，调动全园教职工工作积极性。

　　2、充分发挥党政工团组织的作用，定期召开各种会议，解决教职工、家长关心的热点、难点问题，讨论通过幼儿园重大决策，提高幼儿园的管理水平。

　　(三)教学工作

　　1、要求全体教师要进一步转变观念，加强理论学习，不断提高自身的业务素质，以教学大纲、心理学、教育学、各种幼教刊物等幼儿教育方面的书籍为学习内容，采取集中与分散相结合的学习方式，认真做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。

　　2、重视园本教研和培训，继续以业务练兵等方式促进我园教师整体业务水平的提高。在教研和培训的内容上、方法上有所创新、有所突破。抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，深入研讨，集思广益，并发挥教研组和学科带头人和骨干教师的作用。把开展教学观摩活动作为促进教师专业成长的重要手段，使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时，通过此项活动发现人才，培养人才，造就一支名师队伍，切实提高我园幼儿教师的业务水平。

　　3、加强教研组建设，有计划，有目的地开展各项教研活动，做好教研记录。鼓励教师多出成果，组织教师撰写教改论文、教学反思，提高教师教研理论水平。突出幼儿的主体地位，激发幼儿的学习兴趣，注重养成教育，努力挖掘各领域的德育因素，寓教育于各领域教学之中，促进幼儿健康、和谐发展。

　　4、注重“科研强园，科研兴师，科研促教”的工作，继续加大教学研究的力度，坚持以幼儿发展为本，进一步进行“提高课堂提问有效性”“幼儿适应性发展课程”、“区角活动设置”等课题的研究，营造讲学习、勤思考、求创新的氛围，培养教师科研创新能力。

　　5、加强手拉手幼儿园之间的交流合作，开展开放半日活动，接待教师参观学习、管理层相互学习交流、班级示范课活动课评交流、交流环境布置等活动，带动结对公办园的共同发展，同时促进本园工作再上新台阶。

　　6、重视幼儿德育，努力挖掘各领域的德育因素，以体育为主题的特色活动，来优化幼儿一日活动的组织，寓教育于各领域教学之中，加强幼儿文明习惯及社会公德的培养，促进幼儿健康、和谐发展。

　　7、以创设人文化的环保环境潜移默化幼儿，加强园所软环境建设，以“环境教育”理念为指导，将幼儿一日活动落实到班级环保主题活动，有序推进幼儿园环保教育。将“环保、健康、安全、生命”的绿色理念贯穿在整体工作中

　　8、开创家长工作的新局面。 充分发挥家园互动平台，加强家园联系工作，有计划地开展家园联系系列活动，如：家长讲座、家长会、全面家访、家长园地、家园联系手册、家长开放日活动等；丰富家长工作的内容和方式：发放家长问卷调查表，根据反馈情况调整改进工作；开展家园运动会、亲子游戏活动、家教咨询等活动，促进家园共育。邀请家长www.pmceo.com、社会各界人士参加幼儿园组织的大型活动。

　　9、继续充分发挥网络资源，准确及时的为家长提供了解幼儿在园情况和育儿咨询服务。

　　（四）安全 卫生保育工作

　　全面落实保教工作规范，实施保育员一日工作细则，提升幼儿园卫生保健工作水平，建立科学合理的一日生活程序，培养幼儿良好的生活卫生习惯，促进幼儿身心健康发展。

　　1、严格执行《食品卫生法》，根据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整，保证幼儿营养均衡。为幼儿提供合理的膳食营养，每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭配合理，营养充足，品种不断更新，实行花样化、多样化，稀稠搭配。

　　2、严格执行托幼机构常用物品消毒规定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全整洁，各类场所物品定期消毒。认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境。。

　　3、定期组织安全大检查，预防各种外伤及意外事故，发现问题及时解决，保证幼儿在园内活动的安全性。抓好幼儿日常活动的安全防范，规范教职工行为。严格规定带班教师须留心观察幼儿情绪的变化，不准离开幼儿，幼儿活动须在教师的视野内等；门卫须坚守岗位，管好幼儿的进出，不准让幼儿独自出园门，不随便让陌生人进入园内。努力消除幼儿日常活动中的不安全因素。

　　4、完善儿童健康管理，定期进行健康检查。根据不同年龄段开展体格锻炼，制定幼儿户外活动时间，增进儿童身心健康，增强机体抗病能力。坚持每日晨间检查及全日观察，发现问题及时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第一关口，晨检检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发现、早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪，每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。严格执行“一摸、二看、三问、四查”制度，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行零

报告制。

　　5、把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检合格后才准予入园；加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。做好秋、冬季节的保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服。做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作；做好秋季的消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝秋季传染病在园内的发生。

　　6、充分发挥保健室作用，加强厨房人员管理，体检合格后，方可就职。严格把好卫生关，保证幼儿充足的营养及防止食物浪费现象发生。

　　7、规范一日保教活动；制定符合本园实际的保教常规检查制度，落实保教常规管理、检查；拓展教研工作思路，达到以研促教的目的；提高教师综合能力，培养一专多能的教师；培养幼儿富有个性的发展。不断提高幼儿保育质量。本学期内对保育员进行定期的业务培训、学习，以传、帮、带的方式，不断提高保育员的业务技能，提高服务质量，尽心尽职做好保育工作。充分挖掘老教师、保育员在保育工作的闪光点，使幼儿保育工作更上一层楼。

　　8、对照“省级一类幼儿园评估标准”，合理安排幼儿一日活动，加强幼儿午睡管理，提高幼儿的午睡质量。培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、睡姿等；定期调换幼儿座位，保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。

　　9、期末做好各项统计，认真总结保健工作，做好年报表。

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篇2：实验幼儿园春季园务工作计划

　　实验幼儿园20**年春季园务工作计划

　　一、指导思想：

　　认真贯彻十八大会议精神，在市教科局春季工作安排的引领下，运用先进的教育理念，紧紧围绕市教科育关于教育的发展思路，以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，全面推进素质教育，努力让在园的每个幼儿开心、教师舒心、家长放心。以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园各项工作。努力打造“和谐校园文化”，构建学习型幼儿园和创造型教师。切实办好人民满意的教育，真正为家长服务，为社会服务。

　　二、主要工作目标：

　　1、抓队伍建设——促行政管理科学化，师资队伍精品化；

　　2、抓制度建设——促常规工作规范化，校园文化和谐化；

　　3、抓教学工作——促教育教学特色化，家长工作优质化；

　　4、抓保育工作——促校园环境温馨化，后勤保障安全化；

　　三、主要工作及措施

　　（一）队伍建设

　　以良好的师德塑造人；以先进的观念引导人；以常规的工作规范人；以骨干的力量带动人；以教育的科研提高人；以制度的改革激励人；以本园的特色成就人；以人文的环境稳定人；以名园的品牌树立人；以育幼的精神发展人。

　　抓好三支队伍建设：

　　1、强化园领导班子职责，分层管理、和谐协助、条理清晰、目标明确。领导班子、中层管理人员以身作则，发挥模范与带头作用。在可能面临的机遇和挑战面前从容不迫，团结一致，积极应对。特别是要注意做细致的思想教育工作，加强与群众的交流、谈心，保持幼儿园的稳定发展。

　　2、发挥党员队伍先锋模范作用，应在各项工作中增强使命感和责任感，带头严格遵守规章制度，带头践行师德行为规范，带头参加教科研活动。

　　3、打造一支业务素质精良教师队伍，以具有崇高敬业精神和奉献精神的队伍为目标，以增强服务意识、竞争意识和危机感为重点，开展爱岗敬业教育，全面贯彻新纲要精神。开展学习型幼儿园活动，倡导老师多读书，读好书，在读书中体会生活，学会工作，提高效率，体验幸福。鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入，努力打造创新型教师队伍。加强教师培训，提高教师业务、文化水平，促进每个教师的自我发展，建立骨干教师培养计划，为我园的可持续发展打好基础。

　　（二）制度建设

　　1、完善幼儿园各项管理制度和各项考核制度。加强管理，不断借鉴和探索行之有效的管理方法，与时俱进，处理好人文关怀和严格要求之间的关系，严格执行各岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序，努力营造和谐的人际氛围，调动全园教职工工作积极性。

　　2、充分发挥党政工团组织的作用，定期召开各种会议，解决教职工、家长关心的热点、难点问题，讨论通过幼儿园重大决策，提高幼儿园的管理水平。

　　3、组织教师学习时事政治，学习各项教育方针、政策，贯彻“***”和“十八大”精神，使奉献精神、艰苦奋斗精神和***成为幼儿园文化建设的主旋律，“创优质服务”成为全体教职工的共识。

　　（三）教学工作

　　1、要求全体教师要进一步转变观念，加强理论学习，不断提高自身的业务素质，以教学大纲、心理学、教育学、各种幼教刊物等幼儿教育方面的书籍为学习内容，采取集中与分散相结合的学习方式，认真做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。

　　2、重视园本教研和培训，继续以业务练兵等方式促进我园教师整体业务水平的提高。在教研和培训的内容上、方法上有所创新、有所突破。抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，深入研讨，集思广益，并发挥教研组和学科带头人和骨干教师的作用。把开展教学观摩活动作为促进教师专业成长的重要手段，使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时，通过此项活动发现人才，培养人才，造就一支名师队伍，切实提高我园幼儿教师的业务水平。

　　3、加强教研组建设，有计划，有目的地开展各项教研活动，做好教研记录。鼓励教师多出成果，组织教师撰写教改论文、教学反思，提高教师教研理论水平。突出幼儿的主体地位，激发幼儿的学习兴趣，注重养成教育，努力挖掘各领域的德育因素，寓教育于各领域教学之中，促进幼儿健康、和谐发展。

　　4、注重“科研强园，科研兴师，科研促教”的工作，继续加大教学研究的力度，坚持以幼儿发展为本，进一步进行“提高课堂提问有效性”“幼儿适应性发展课程”、“区角活动设置”等课题的研究，营造讲学习、勤思考、求创新的氛围，培养教师科研创新能力。

　　5、加强手拉手园之间的交流合作，带动结对公办园的共同发展，同时促进本园工作再上新台阶。

　　6、重视幼儿德育，努力挖掘各领域的德育因素，以重大节日和集体活动为契机，开展我园有特色的主题活动来优化幼儿一日活动的组织，寓教育于各领域教学之中，加强幼儿文明习惯及社会公德的培养，促进幼儿健康、和谐发展。

　　7、开创家长工作的新局面。 充分发挥家园互动平台，加强家园联系工作，有计划地开展家园联系系列活动，如：家长讲座、家长会、全面家访、家长园地、家园联系

手册、家长开放日活动等；丰富家长工作的内容和方式：发放家长问卷调查表，根据反馈情况调整改进工作；开展家园运动会、亲子游戏活动、家教咨询等活动，促进家园共育。邀请家长、社会各界人士参加幼儿园组织的大型活动。

　　8、重视家长资源库的开发工作，建构开放式的学前教育机构模式。通过“主题活动”及“家长开放日”等活动，充分挖掘和利用家www.pmceo.com长、社区资源，增强家长参与家园活动的热情，让家长真正成为幼儿园的合作伙伴。

　　9、坚持家访制度，形式多样，灵活运用。随时与家长取得联系，交流幼儿情况。

　　10、继续充分发挥网络资源，准确及时的为家长提供了解幼儿在园情况和育儿咨询服务。

　　（四）保育工作

　　1、完善幼儿园资金、物品管理制度，提高设备的利用率。

　　2、每周定期检查各项设施设备，以确保幼儿安全。

　　3、充分发挥保健室作用，加强厨房管理，严格把好卫生关，保证幼儿充足的营养及防止食物浪费现象发生。

　　4、结合市妇保所要求，定期对保育员进行培训。并严格按照相关要求开展保育工作。

　　5、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花色品种和搭配方面多下功夫。

　　6、不断提高幼儿保育质量。本学期充分挖掘老教师、保育员在保育工作的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层楼。

　　7、预防疾病，卫生最重要。认真做好园内的环境卫生，并且做好活动室及午睡室通风换气，保持室内空气流通。

　　8、幼儿健康教育，贯彻幼儿一日生活。培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了做好日常生活中的教育活动外，随时随机的进行相关引导。

　　9、对照“省级示范幼儿园评估标准”，合理安排幼儿一日活动，加强幼儿午睡管理，提高幼儿的午睡质量。培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、睡姿等；定期调换幼儿座位，保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。

　　月安排表：

　　二月份

　　1、召开新学期行政,全园开学工作会议做好各项工作的安排。

　　2、检查园内活动设施和班级财产的安全情况。

　　3、制定各类工作计划。

　　4、做好“三·八”妇女节的筹备与组织。

　　5、做好工会的换届选举。

　　三月份：

　　1、保健医生对全园保育员、厨房工作人员进行保育、卫生知识培训。

　　2、各班召开家长会，做好新生入园家访工作。

　　3、园本培训——《指南》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、怎样备课、保育员培训。

　　4、做好各班的QQ群，加强家园间的联系。

　　5、全园环境创设。

　　6、庆祝三·八”妇女节活动，开展师德师风建设宣传月活动。

　　7、召开教代会。

　　8、教师到示范园跟班培训。

　　9、以节日“三、八”、植树节（3.12）、安全日（3.25）等为主线开展活动。

　　四月份

　　1、举办家长学校，并开始授课。（春季传染病防治）

　　2、家长开放日活动。

　　3、组织召开家长委员座谈会。

　　4、组织教师学习《纲要》、赛课。

　　5、建立“幼儿园网站”。

　　6、准备复评工作。

　　五月份

　　1、各班级卫生安全设施大检查。

　　2、各项常规活动检查。

　　3、教师钢琴比赛。

　　4、开展科技活动。

　　5、培训“如何提高课堂提问有效性”。

　　6、开展“为人、为师、为学”师德大讨论、师德风采展示和“为事业倾情、为和谐添彩”教工征文演讲比赛。

　　7、开展小小运动会、“家长开放日”活动。

　　8、接待帮扶园参观学习

　　六月份

　　1、开展《规程》的培训。

　　2、幼儿各项教育活动测试。

　　3、幼儿美术作品展览、开展庆“六.一”活动。

　　4、学前教育宣传月活动（5.20---6.20）。

　　5、帮扶茅台幼儿园

　　七月份

　　1、做好幼小衔接工作、大班毕业典礼。

　　2、各部门做好学期结束工作。

　　3、先进教师评选。

　　4、教师假期培训工作、收集相关资料归档。

篇3：市幼儿园学年度园务工作计划

　　市幼儿园20**学年度园务工作计划

　　一、情况分析：

　　上学期，在我省规范办园行为系列政策指导下，尤其是禁止使用幼儿教材的相关规定下，我园积极响应，认真贯彻落实。为进一步规范办园，科学保教，提高质量，开展了一系列活动，并取得较好成效。通过“集体分科备课”，初步尝试了教师的资源整合；通过“亲子活动”取得家长对幼儿园教育形式和理念的理解和支持；通过“乡土资源的开发”课题的研究，初步建立了具有我园特色的课程框架体系。

　　新学期对我园又将是一次新挑战，我们在加强校园安全工作的同时，又迎来“省级绿色学校”和“省级一类幼儿园”的复评工作，我们将围绕“常规管理出品质”， 认真制定计划，完善常规检查，确保教学秩序正常；“保育工作显细致” 加强保育员业务能力的培养，严格落实一日保育工作常规，形成良好、细致、高效的工作秩序；“课程教学出成果”基本构建我园的园本课程框架；“游戏活动显特色”丰富游戏材料，规范游戏规则；“安全工作出成效”健全安全制度，加强安全教育；“宣传工作出亮点” 搭建家园合作教育的平台，及时向社会展示我园特色与亮点；“职工生活显高雅”关注职工身心健康，打造优雅知识女性团队等方面开展工作，使我园的工作更上一层楼。

　　二、指导思想：

　　以《纲要》为指导方针，坚持“以服务立园、以特色兴园、以质量强园、以形象荣园”办园宗旨，认真落实教体局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，扎实开展教育教学工作，以科研为先导，努力提高工作成效。

　　三、工作目标及要求：

　　（一）、常规管理出品质。

　　学期之初，认真制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施，我们将对照《幼儿园工作质量考核细则》制订相应的常规活动检查表，记录教师一日活动的组织情况，定时检查和统计，保证考核的公正、公平、公开。并把考核结果作为评选优秀班级、先进个人和结构工资的客观依据。

　　教学管理：教师采取多种形式，结合主题活动，以激发幼儿学习兴趣为主要目的，促进幼儿智力的开发。

　　生活管理：严格执行幼儿园一日生活常规，坚持体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。

　　后勤保障：加强固定资产的清理和管理工作，确保教学秩序正常。总务处对园大型公共固定资产和班级领用物品进行清理和登记；及时维修班级报修物品，对报损和报修的物品及时进行登记。提高财务工作人员的业务能力，做到帐目清晰合理。做到每学期学校帐目公开。

　　校园文化：加强环境创设，发挥环境潜移默化的教育作用；完善幼儿园荣誉室的建设，丰富学校内涵，初步形成环具有我园特色的校园文化。

　　家长工作：成立家长委员会，开办家长学校，召开家长会、办好班级博客，做好家访工作，向家长开放半日活动、请家长参加我园重大活动，更好地做到家园一致的教育。积极开展社区活动，利用社区资源，让孩子感知社会，认识社会。

　　（二）、职工生活显高雅。

　　认真学习国家中长期教育改革和发展规划纲要及全国教育工作会议精神，深刻领会国家的教育方针政策，全面贯彻落实国家教委颁发的《幼儿园指导纲要》和《幼儿园工作规程》。以师德师风建设为重点，以家长满意为标准，以民主考评和争先创优为契机，让广大教师增强服务意识，提高服务质量，努力提高幼儿园教育工作的质量。

　　建立良好的园风园貌，丰富教职工的业余生活，开展每月读一本好书、每天跳一支健身操、每学期组织一次教工活动，把教师们打造成健康、时尚、优雅的知识女性，使幼儿园成为一个团结、和谐、平等、快乐的大家庭。

　　（三）、安全工作出成效。

　　本期重点：加强门卫管理及食堂卫生管理，确保幼儿健康与安全。

　　本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施。加强门卫管理，严格执行开锁门制度、来人来访登记制度、教职工挂牌上岗制度等，消除幼儿园安全隐患第一关。每天幼儿入园离园时，安排固定的人员督促幼儿到班和及时离开幼儿园；所有幼儿入园后不得中途离园，如有特殊情况必须报申请到班级，由教务处批准，到总务处领取临时出入证，方可离园或入园；幼儿园组织大型活动由班级统一发放临时出入证，家长必须持证进入幼儿园。

　　加强园舍设备的使用管理，定时检查及维修，消除不安全隐患；加强大型活动组织的安全工作及活动进程的安全管理，严格按程序履行报批手续；各班教师把安全工作纳入日常教学活动中，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

　　加强食堂卫生管理。做好食品供应的索证、检验工作，确保食品卫生安全；做好幼儿的膳食营养分析，制定品种齐全营养丰富的幼儿食谱；及时做好食堂用具、幼儿碗勺的消毒工作，做到生熟分开，严防食物中毒；坚持幼儿伙食“三方监督”工作，使幼儿营养膳食始终保持一类水平。

　　（四）、宣传工作出亮点。

　　加强宣传力度，搭建家园合作教育的平台，及时向社会展示我园特色与亮点。

　　定时更新宣传橱窗、制作“宝贝电视台”节目、登录学校网站浏览及回复家长留言、督促班级更新班级博客、结合课题《利用网络传媒促进家园共育的研究》的研究，更好地搭建家园合作教育的平台。及时上传学校各项活动新闻，向社会展示我园活动、特色与亮点。

　　（五）、保育工作显细致。

　

　加强保育员业务能力的培养，坚持期学习制度，帮助他们掌握基本的幼儿保健理论知识，提高教养员的保育意识。严格落实一日保育工作常规，形成良好细致的工作秩序。定期做好保育工作的检查工作，使保健制度的各项内容落到实处。

　　认真开展幼儿健康检查工作和幼儿健康档案的建立。对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因，寻找解决问题的办法。

　　加强秋季、冬季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。

　　（六）、课程教学出成果。

　　本期积极开展多种形式的岗位练兵，组织新教师“一课三研”， 发挥“青年骨干教师”的骨干带头作用，努力提高教师的业务素质。

　　组织教师学习《纲要》，理解掌握各科课程教学的目标，制定出切实可行的教学计划。本期在取消英语、珠心算、拼音教学的情况下，合理调整课程结构。增添语言教学的节数，加强对幼儿看图说话能力的培养，切实培养幼儿的想象力和语言表达能力；充分借鉴《幼儿“早期阅读”资源的开发和利用》课题研究的阶段成果，培养幼儿爱看书、会看书、能看书的兴趣、习惯和能力；明确分析数学教学的严谨和相连性，大班加强编应用题方面的教学，确保与小学的顺利过渡等

　　结合各科课程目标，开展《幼儿园乡土教育资源的开发》课题研究，充分挖掘的乡土资源运用于教学，使课程更具现代化、本土化，从而为我园园本课程的构建打下基础。

　　做好《利用网络传媒促进家园共育的研究》、《幼儿园乡土教育资源的开发》和《幼儿“早期阅读”资源的开发和利用》课题开展和结题工作。

　　（七）、游戏活动显特色。

　　加强理论学习，提高教师指导游戏活动的能力。

　　区域游戏：如手工区、计算区、科技区、语言区等。各班按照本班幼儿智力发展和课程教学的需要，有计划、有目的、有层次地制作和投放游戏材料，保证游戏材料的实用性、可操作性。

　　角色游戏：如娃娃家、超市、医院、理发店等。各班根据幼儿的年龄特点及社会认知特点，设置各种角色游戏区角，与幼儿一起制定各个区角的游戏规则，保证游戏的教育性、趣味性，观察幼儿的游戏兴趣及能力发展的要求，及时调整游戏规则、投放材料等。

　　大型活动：通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“幼儿运动会”“元旦”迎新活动等，既锻炼幼儿的能力，也丰富幼儿的情感。

篇4：蓓蕾幼儿园秋学期园务工作计划

　　蓓蕾幼儿园20**秋学期园务工作计划

　　一、上学期工作回顾，本学期工作重点

　　上学期，在上级部门的领导下，全体教职工共同努力，赢得了抗击非典的巨大胜利；同时，我园加强了师资培训，幼儿园一楼大操场全部铺设安全地垫，购置臭离子消毒喷雾器，操作玩具等等，全面改善了办园条件。幼儿园出版了第一本园刊——《小荷才露尖尖角》，双语实验班初见成效，特别是大大班小朋友，大部分都考上了小学的双语班。

　　本学期工作重点：（1）全体教职工树立一流服务的意识；（2）办园目标、理念深入人心，全面贯彻落实。

　　二、工作要点

　　（一）行政工作

　　1、抓方向，促办园目标落实

　　全面落实“***”的重要思想，坚持我园的办园理念和办园方向，站在促进我园体制改革后可持续发展的高度和维护幼儿、家长、教职工合法权益的立场上，开拓进取、不断发展，力争在20**年把我园办成省一级幼儿园，成为民办示范园。

　　2、抓队伍建设

　　1）加强政治理论和业务知识读书学习，扩大知识面，提高自身素质。

　　组织全体教职工学习幼儿园的共同愿景，把广大教职工凝聚在一起，朝着幼儿园共同要求教职工养成终身学习的习惯，形成良好的学习气氛，进一步促进教职工在工作中不断学习，提倡“自主管理”，要求教职工能面对现状、反思总结、改进行为，提高工作效益的能力；丰富、开放、求实、相互切磋、不断学习新知识、不断改革创新，从而增加幼儿园迎接挑战、不断进步的能力。

　　2）加强园本培训，园内交流，促进资源共享。

　　3）班子深入班级听课，深入实践解决问题，促进共同成长。

　　4）建立和完善教师、保育员成长档案和评价制度，为教职工成长提供优质支持与服务，实现班子与个体成员的自我超越。

　　3、规范办园、优化管理。

　　依法行政，以章治园，保证国家的法律法规和上级政策得到认真贯彻落实。

　　1）9月份完成收费公示制度。

　　2）完善幼儿园的制度。

　　3）按规范做好职称申报和评审工作。

　　4）“园刊”出版。

　　（二）教育工作

　　1、教科研工作

　　1）开展教师技能技巧比赛（舞蹈、声乐、乐器、绘画及英语、音乐优秀课例评比），提高教师专业素质；并选出优秀节目、作品参加鹏城金秋社区文化艺术节活动（书画、舞蹈）。

　　2）组织半日活动考核，向家长开放（必须含由本班<BR><P></P>教师执教的英语活动）。

　　3）参加长城片交流观摩活动和0—3岁早教研究交流活动。。

　　4）以艺术节活动庆祝幼儿园成立十八周年，向家长展示幼儿园师生的艺术、双语才能（形式：幼儿英语歌舞、英语短剧，教师家长歌舞，师生家长书画展）。

　　5）加强对幼儿的观察记录，组织经验交流会。

　　2、常规大型活动

　　1）早操创编、练习、评比

　　2）秋游

　　3）园庆十八周年

　　4）“元旦”运动会

　　5）少儿花会、鹏城金秋汇演等

　　（三）家长和社区工作

　　（四）幼小衔接工作

　　（五）卫生保健工作

　　（六）后期工作

　　每月工作重点：

　　八、九月：

　　1、做好开学的一切准备工作。

　　2、组织制定各类工作计划。

　　3、召开各级开学工作会议。

　　4、班组长座谈会、园务会、家长会议。

　　5、新生家长会，新生体检等工作。

　　6、安定幼儿情绪、培养良好常规。

　　7、完成公示栏工作。

　　8、职称评审报送。

　　9、少儿花会、鹏城金秋汇演等参演、排练等工作。

　　10、网站互动、宣传、交流。

　　十月：

　　1、职业道德及岗位职责培训。

　　2、读书学习、交流。

　　3、“国庆”系列活动。

　　4、片区活动交流。

　　5、秋游。

　　十一月：

　　1、“团队合作”主题进行学习交流。

　　2、“十八周年园庆”系列活动。

　　十二月

　　1、“运动会”系列活动。

　　2、教职工成长工作评价。

　　3、期末工作总结。

篇5：市幼儿园分园园务工作计划

　　市幼儿园分园园务工作计划

　　冬去春来，新的一年迈着崭新的步伐走来。z市幼儿园分园教职员工认真总结了过去一年的成绩和不足。在“民主、开放、多元、和谐、创新”办园理念的引领下，进一步构造“科学、规范、团结、奋进”的园风、打造“爱幼、敬业、务实、奉献”的教风、塑造“谦和、活泼、博学、强志的学风”，遵循实事求是、努力奋斗、开拓进取的原则，争取新的一年取得更大成绩。在总园的支持与领导下，努力创设一个宽松、愉快、清洁、有序的人文教育环境，努力缩小总分园的差距，促进幼儿全面和谐的发展。20**年分园园务工作计划如下：

　　一、分园目前所具备的主要优势

　　1．突出以人为本的理念，管理效益明显提高。全园士气高涨，教师队伍稳定，各项工作得以持续稳定发展。

　　2．教研工作不断有新进展，教师的教研、教育能力得到提高，促进了我园教育教学工作的不断提高。

　　3．环境建设有了一定规模，基本适应当前教育教学需要，使环境发挥其有效的教育功能。

　　4．优质教育和优质服务思想渐入人心，保教质量不断提高，得到家长普遍好评。

　　二、目前需要解决的主要问题

　　1．理论联系实际不够，在教师中好的学习风气没有形成。表现在教研中理论指导、教师参与比较被动。

　　2．教师要努力完善自我，加强与家长的沟通，以正确的幼儿教育观指导家长。

　　3．家长对学前教育理解有误区、与教师教育教学工作的配合还需做好宣传工作。

　　三、工作目标：

　　1．规范管理。 在总园的支持与领导下继续规范管理，创新幼儿园管理机制，继续完善优化激励机制。加深教职员工对幼儿园发展前景的信心，做到工作作风正派，思想开拓进取。

　　2．强化队伍。创设团结协作、奋发向上的良好园风，打造一支以骨干教师为龙头的思想好、业务精的教师队伍。激发教职工的积极性，满足青年人的生活情趣，开展丰富多彩的活动，提高生活质量，使幼儿园成为每个教工的精神家园 。

　　3．彰显特色。加强教研活动，努力打造教育教学特色；强化幼儿日常行为规范，力争在幼儿教育教学上创特色，有成效。

　　4．家园共育。尊重家长，利用家教资源，推动幼儿园活动的开展，开展开放日及月展示活动、艺术活动月等，展示才艺活动，提高社会信誉度。

　　四、主要工作：

　　（一）园务管理：

　　1．办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重教师队伍建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。

　　2．管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。

　　3．行风建设：保教人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，使幼儿园整体工作快速发展。

　　4．师资建设：通过不断完善竞争激励机制，以公平的考核机制促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法：一是充分发挥总园骨干教师的传、帮、带、模范带头作用，做好送课接待活动；二是搭建舞台，施压锻炼，请总园的老师来分园参观、听课实地指导；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高；五是每月每位教师一篇反思、一篇随笔上传网站，每周每班一条小记录上传。

　　5．规范收费：收费改为一学期收取一次，做好收费工作。规范班级教师考勤整理。

　　（二）教育教学：

　　1．思想上：教研合一，教中有研，研不离教。

　　2．实践中：在“存精、吸纳、创新”的总原则下，提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。

　　3.每周一次教研活动，评选优秀教案、学习《巴市幼儿园工作制度强化管理条例》、《纲要》；探讨艺术、户外活动的有效开展。

　　4.开展形式多样的月展示活动及家长开放日，如舞蹈表演、古诗词PK、精彩故事、亲子运动等。

　　（三）安全卫生：

　　1．严格执行各项卫生保健管理制度，保障师生健康。

　　做好幼儿伙食送接工作、做好幼儿食品卫生分发。

　　2.严格餐具消毒制度。

　　3.班级卫生工作要严格按照规定消毒、清理。做到卫生工作每天小查，每周大查。

　　4．做好幼儿保健工作的宣传。

　　5．加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。

　　6.对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因。寻找解决问题的办法。

　　7.加大安全工作管理力度，提高教职工的责任意识。

　　8.每周对园所器械进行安全检查活动，并记录在案。

　　9.在安全周（5月7日～11日）开展防火防震安全演练活动，各班要认真组织开展安全教育活动，并体现在教案中。

　　10.教师要对每日各环节的组织、事故、矛盾处理进行交流，提高安全意识，丰富教师的安全工作经验，做到幼儿时时在我心。

　　11.强

保安、门卫职能意识、幼儿园巡视管理和检查等工作。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

　　12.落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。

　　（四）养成教育：

　　关注常规工作中的细节教育，在一日生活中培养良好习惯，促进幼儿全面发展。

　　1.继续开展每周升旗活动、节日活动、一日活动对幼儿进行思想品德教育。

　　2.在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

　　3.继续坚持晨操晨读及户外游戏活动，促进幼儿体能发展。

　　4.结合课程需要和节日举行形式多样的主题教育活动。

　　（五）家长工作：

　　1.宣传与沟通并www.pmceo.com举，引导与合作并重。积极开展丰富多彩的家长活动：通过家长会、组织亲子活动、办好家长开放日。以电话联系、家访、校信通、微博等多种形式继续开展好家园活动。

　　2.各班每周更新家长园地，利用接送时间、电话、书信、微博、网站交流等多形式保持经常联系，积极采纳家长的好建议。

　　3.班级、走廊环境创设邀请家长参与，共同创意制作，体现家园的互动合作。

　　六、具体工作安排：

　　二月份：

　　1.清理幼儿园内外环境、整理幼儿寝室。

　　2.幼儿报名登记入册。

　　3.撰写工作计划和园本培训方案。

　　4.分发幼儿用书、办公物品、消毒物品。

　　5.加强安全、卫生、食品检查，预防春季传染病发生，落实春季卫生保健工作。

　　6.收集、审定各类计划。

　　7.召开全园家长会。

　　三月份：

　　1.全园环境创设评比。

　　2.以三八节为主题的活动

　　3.观摩语言、数学教学活动。

　　4.进行师幼、家长创意美术作品展。

　　5.家长开放日活动。

　　6.以粘贴为主题的美展。

　　7.组织教师学习《教师强化管理条例》

　　四月份：

　　1.组织教师学习《骨干教师培训内容》。

　　2.发放问卷调查表。

　　3.观摩全园艺术教学活动

　　4.接待总园观摩分园教学活动。

　　5.幼儿月展示活动

　　6.家长开放日

　　7.评比以绘画为主的美展。

　　五月份：

　　1.全园节日主题教育活动：我爱劳动（五一劳动节）

　　2.安全演练工作。

　　3.筹备“六一”文艺节目。

　　4.以折纸与绘画相结合为主题的美展。

　　六月份：

　　1.节日活动：庆“六一”文艺演出。

　　2.观摩全园体育、科学教学活动。

　　3.发放问卷调查表

　　4.优秀教案研讨。

　　5.月展示活动。

　　6.家长开放日。

　　七月份

　　1.开展幼小衔接活动，举行毕业班的典礼活动。

　　2.整理、汇总教研、科研工作档案，提交论文、工作总结。

　　3.对全园幼儿进行测评

　　4．教师基本技能技巧考核。

　　z市幼儿园分园