大学离退休工作处开展一流管理服务师生主题活动实施计划

　　大学离退休工作处关于开展一流管理、服务师生主题活动实施计划

　　根据*大党办〔20**〕8号《关于转发〈***大学机关委员会关于开展“一流管理、服务师生”主题活动实施方案〉的通知》和学校于20**年3月2日召开的全体机关干部开展“一流管理、服务师生”主题活动动员大会的精神，结合本单位工作实际，制订如下实施计划：

　　一、指导思想

　　离休党工委和离退休工作处按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，认真贯彻落实学校第十三次党代会精神，深刻领会深化机关作风建设和开展“一流管理、服务师生”主题活动的重要意义，紧紧围绕学校中心工作，围绕“六个老有”目标，立足于我校广大离退休老同志，立足于本职岗位，切实做好“为老服务”工作，进一步增强处全体干部职工的责任意识和服务意识，以明确职责、规范流程、提高效能为重心，不断推进我校离退休工作的管理和服务水平。

　　二、活动要求

　　（一）明确职责。根据统一领导，校院（系）两级管理的原则，积极探索和推进校院（系）两级管理关于离退休工作的沟通、交流和协调机制，形成“上下联动”、“左右联系”的工作合力，各尽其职并发挥整体作用。

　　尊重和关心离退休老同志，认真落实离退休老同志的政治和生活待遇，及时了解和掌握老同志的思想动态，组织、凝聚和鼓励老同志继续为学校建设和发展发挥积极作用。

　　（二）规范流程。进一步理顺和规范离退休工作处及各校区离退休办公室的工作流程，增加办事透明度，为老同志办实事和做好事，提高广大师生员工尤其是离退休老同志对离退休工作的满意度。

　　（三）提高效能。加强信息化工作，科学管理，提高效率，提高处全体干部职工的素质，积极创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”的团队。

　　三、活动内容

　　本次主题活动与学校机关部门同步，时间为5年。

　　（一）加强领导，精心组织

　　离休党工委和离退休工作处成立主题活动工作小组，林荣堂任组长，俞根法任副组长，方旭升、朱征、徐铭杰、王剑忠、卢绍宽、韩东晖为小组成员，下设综合组和督查组，综合组由青年干部职工组成，负责主题活动的宣传和报道工作，督查组由各校区党总支和教工党支部的书记组成，负责监督和检查各校区离退休办公室作风建设问题。

　　离休党工委和离退休工作处强调各校区离退休办公室要高度重视这次主题活动，要广泛宣传发动，充分发挥处全体干部职工的主观能动性，结合各校区实际，扎扎实实地开展主题活动。

　　（二）增强感情，自觉行动

　　要引导处全体干部职工以增强对离退休老同志的深厚感情，努力提高工作能力、服务质量和办事效率为出发点。通过开展主题活动，激发处全体干部职工做好离退休工作的自觉性。

　　要加强网络信息（部门网站、电子邮箱和手机短信）和《**大学离退休人员管理系统》的支撑作用，切实为离退休老同志提供“二尽”（尽心尽职），“三勤”（口勤、手勤、腿勤），热情周到的服务。

　　各校区离退休办公室要简化办事流程，明确办事指南，因地制宜地推行并落实如机关部门倡导的AB角制、首问责任制、限时办结制、事后评价制、信息公开制、普遍公示服务标准、“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）及党务和政务公开等各项制度。

　　处全体干部职工要在离休党工委和离退休工作处前期开展的“比学习、比感情、比主动、比付出、比效率、争先进”活动（以下简称“五比一争”活动）的基础上，进一步增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性，再接再厉，塑造新形势下离退休工作者的良好形象。

　　（三）大胆创新，注重实效

　　1.积极开展调查研究。要深入各学院（系）、深入各校区、深入社区，积极探索和思考如老龄化社会下居家养老模式、充分利用社区资源共同做好为老服务工作，积极发挥离退休老同志在关心下一代方面的作用等问题，认真倾听他们对离退休工作的意见和建议，开拓创新，分析问题，研究对策，实施举措。

　　2.积极申报创新创优项目。要进一步完善和落实“加强与社区共建为老服务平台”和“建立学校退休教职工电子邮箱和手机信息平台”等两个校部机关创新创优项目，并认真总结，接受被服务的离退休老同志的满意度测评。结合本部门职能，抓重点、攻难点、显亮点，每年度积极申报1项“创新创优”项目。

　　（四）加强考核，培训提高

　　1.注重学年考核和平时考核相结合。严肃纪律，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点，杜绝“门难进、脸难看、事难办”以及推诿扯皮、办事拖拉、效率低下的现象。认真执行上下班考勤制度，在工作时间内禁止与工作无关的行为或活动。

　　2.大力弘扬先进，做到奖罚分明。表彰先进工作者，宣传先进的典型事迹。努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　3.加强处全体干部职工的业务培训。举办老干部工作实务、办公文秘、急救常识、计算机应用等讲座。加强后备干部、教工党支部书记的培养。加强青年干部职工的培养、锻炼和使用。

　　4.自觉接受离退休老同志的监督。召开老同志代表座谈会，并邀请若干名老同志

代表开展随机查访。接受学校“机关作风、效能投诉信箱”的监督。

　　（五）加强学习，营造氛围

　　1.离休党工委理论学习中心组及教工党支部要发挥开展主题活动的带头示范作用，创新学习载体和活动方式，注重理论联系实际，坚持学以致用，不断提高处全体干部职工的政治素养、理论水平和调研能力。

　　2.加强离退休文化建设。建设和维护好《浙大老年》网站；积极办好《环球老来乐》杂志浙大增刊；进一步加强老年文体平台和文体团队建设；不断改善离退休老同志活动场所的设施和设备，从而营造“老有所乐、老有所学、老有所为”的良好环境。

　　离休党工委和离退休工作处号召处全体干部职工积极行动起来，结合深入开展“创先争优”活动和“五好”党支部创建活动，以高度的责任感，积极开展“一流管理服务师生”主题活动，立足于为广大离退休老同志服务，推动我校的离退休工作上一新的台阶。

　　四、20**年度主题活动及时间安排

　　（一）20**年度主题活动

　　1.加强党建工作，认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实学校党委《关于加强和改进党支部建设若干规定（试行）》，加强“党员之家”的建设。

　　2.认真履行本部门工作职责，认真做好日常基础性工作。当前，离退休管理和服务工作中亟待解决的主要问题是面对老干部“双高期”（高龄期高发病期），如何重点做好我校“空巢”和孤寡老人的管理和服务工作。我们将以浙大求是社区为例，做好调研工作，申报今年机关部门的“创新创优”项目。

　　3.组织中层领导干部和科职干部到省内外高校离退休部门参观、交流和调研，学习其他高校离退休工作的先进经验。组织开展处全体干部职工岗位业务技能的学习培训，举办若干期专题讲座。

　　4.建立若干项服务项目上报学校网上办事大厅，启动直接面向师生服务的“**大学离退休教职工查询系统”。

　　5.各校区离退休办公室实行AB角制度和“三亮”制度。

　　6.以20**年10月底教育部直属高校关工委第五次协助组会议在我校召开的契机，完成对39个院（系）关工委和离退休工作的调研，并形成报告和经验介绍专辑。

　　7.深入开展到家中、到医院、到病床走访慰问老干部及遗属的活动，送上国家和学校的关心及组织上的温暖。

　　8.加强离退休文化建设，充分利用公共和公益性服务资源、活动场所和设施，建设开展适合离退休老同志特点的文化建设活动，丰富走廊文化和宣传橱窗的内容，努力营造一个尊老、爱老、为老的离退休工作的文化氛围。

　　（二）20**年工作时间安排

　　1.参加学校动员大会阶段（20**年3月2日至3月9日）

　　组织处全体干部职工参加学校在3月2日举行的机关部门全体职工干部动员大会。认真学习***大学机关委员会关于开展“一流管理、服务师生”主题活动实施方案。

　　2.起草主题活动实施计划阶段（20**年3月10日至3月15日）

　　离休党工委和离退休工作处起草开展“一流管理、服务师生”主题活动实施计划，并交主题活动工作小组讨论通过后报校机关党委。

　　3.修订完善主题活动实施计划和部门动员阶段（20**年3月15日至3月31日）

　　修订和完善经校机关深化作风建设领导小组批准反馈后的实施计划，并召开处全体干部职工动员大会，认真部署今年主题活动任务。

　　4.全面实施主题活动实施计划阶段（20**年4月至12月）

　　离休党工委和离退休工作处主题活动工作小组将编写主题活动简报，传达校机关深化作风建设领导小组会议精神，通报和督查进展情况。

　　5.阶段性考评与总结（20**年12月至20**年1月）

　　（1）召开阶段性总结会。由各校区离退休办公室交流经验，离休党工委和离退休工作处总结并表彰先进，研究和制订下一阶段主题活动的工作计划。

　　（2）离休党工委和离退休工作处向校机关深化作风建设领导小组提交“一流管理、服务师生”主题活动20**年总结报告。

　　开展“一流管理、服务师生”主题活动是学校深化机关作风建设和提高机关管理服务水平的重要举措。我们要结合20**年度工作要点，抓好落实工作，认真完成主题活动各阶段的工作重点和时间安排，以焕然一新的精神面貌，以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：离退休干部办公室委员会工作计划

　　离退休干部办公室委员会20**年工作计划

　　在新的形势下，办党委20**年工作总的要求是：在局党组和上级党委的领导下，团结带领广大离退休干部及在职人员，继续以*理论和“***”重要思想为指导，全面贯彻落实***和党的十六大及三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会和创新型社会的奋斗目标及改革发展稳定的大局，深入开展思想政治工作，加强党的思想建设、组织建设和作风建设。进一步落实好老干部的政治、生活待遇，充分发挥离退休干部在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用，努力把新形势下的离退休干部党的工作提高到一个新的水平。

　　一、紧密联系党员思想实际，扎实开展理论武装工作，进一步加强党员队伍的思想政治建设

　　在党员干部中，进一步加强以坚持理想信念教育为核心的理论武装工作，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，服从和服务于国粮局中心工作。增强党员的政治意识、责任意识和忧患意识。组织政治理论学习要结合离退休干部及在职人员队伍的自身特点，在学习内容上要突出重点，把握实质，明确目标，抓住关键；形式方法上要灵活多样，因人而异，注重实效，促进学习成果的转化。通过开展理论武装活动，使离退休干部和在职人员自觉地在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。为顺利完成我办全年各项任务提供政治和思想保证。

　　（一）深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，是当前和今后一个时期办党委和各党支部的一项重要工作。要引导党员干部深刻领会全会提出的新思想、新观点、新举措，全面了解和把握“十一五”期间经济社会发展的指导思想、基本目标和主要任务。

　　（二）按照中央的统一部署，认真组织离退休干部参加庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年的各项纪念活动。

　　（三）3月份人大政协会议闭幕后，要认真组织党员干部学习两会文件和《政府工作报告》，引导大家深入领会政府工作报告的精神实质，了解全年政府工作的计划，统一认识，鼓舞干劲，齐心协力，为社会的安定团结和国家的现代化建设贡献自己的力量。

　　（四）在离退休干部和在职人员中开展形势教育活动。组织收看以国际、国内形势和经济形势为内容的录像报告。

　　（五）按照中组部和机关党委关于积极开展支部书记和专兼职党务干部培训工作的要求，结合办党委和党支部换届后的实际情况，拟在上半年举办“两委委员”、支部委员和党小组长参加的党务工作培训班，系统学习党务工作的有关知识，提高大家做好新时期党务工作的能力。

　　（六）在总结完善以往组织离休干部集中读书学习的基础上，适时举办离休干部读书班。

　　（七）在适当时候，组织离退休干部参观北京地区gg开放成果或现代化创新企业。通过参观，让大家紧贴时代脉搏，亲身体验建立创新型国家的重要意义。

　　（八）坚持重要会议、文件和情况通报制度。对重要会议和文件精神做到及时传达。继续落实好每年两次的粮食工作和机关建设情况通报会制度。

　　（九）开展维护老年人合法权益法制宣传教育活动。结合开展纪念《老年人权益保障法》颁布十周年活动，举办法律专题讲座；组织老同志参加全国老龄委举办的维护老年人合法权益知识竞赛。不断提高老同志依法维权的意识和能力。

　　二、巩固扩大党员先进性教育成果，认真落实保持共产党先进性教育长效机制，扎实做好党支部工作，不断增强党组织活力

　　按照中央组织部要在总结党员先进性教育活动有效做法和成功经验基础上，从加强党员学习培训、严格党内组织生活、联系群众服务群众入手，巩固和扩大先进性教育活动成果，引导广大党员在三个文明建设和社会建设中发挥积极作用的要求。以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强党支部建设。

　　（一）待中组部经修订后的《关于加强离退休干部党支部建设的意见》正式下发后，办党委要及时作出具体安排，组织党员认真学习文件精神，并根据文件精神进一步修订完善《国家粮食局离退休干部党支部建设的实施办法》。离退休干部党支部要做好实施落实工作。

　　（二）各党支部要继续落实好“两会一课”制度和保持共产党员先进性教育长效机制措施。办党委将在下半年组织一次党课教育活动。

　　（三）坚持标准，保证质量，积极做好党的组织发展工作。认真做好发展对象的考察和入党积极分子的培养教育工作。对申请入党的同志，党支部要关心和帮助他们，鼓励他们不断进步，在党组织的帮助和自身努力下，积极创造条件，争取早日加入到党组织中来。

　　三、积极探索适合离退休干部的组织活动方式，采取多种形式做好思想政治工作

　　在组织离退休干部活动，开展思想政治工作的时候，要做到从老干部大多进入高龄期、高发病期，身体素质下降，行动越来越不方便的实际情况出发，对身体状况比较好的老同志，要按规定组织好集中学习，过好组织生活。对一些长期生病行动不便等原因不能出家门的老同志，党支部和工作处要相互配合，采取有计划地派人登门传达文件，发送学习材料，送阅简报和电话通报情况等形式，让他们及时了解党和国家的方针政策及我局、离退办开展各项工作的进展情况，使其与党组织保持经常性的密切联系。对常年居住外地的老同志，应适时通过电话或探望的形式同他们保持联系。对在走访慰问过程中老同志提出的特殊困难应尽力帮助解决，工作处和支部解决不了的应及时上报办党委。

　　在组织各项活动和开展思想政治工作时，要注重从老同志自我学习、自我教育、自我提高入手，探索老干部党员在新的形势下，如何保持党员先进性、如何发挥党员的模范作用的有效方法和途径。*同志强调指出：“老同志作为干部虽然退休了，但作为党员永不退休。”要鼓励、引导老同志在建立和谐社会

中发挥作用，保持积极向上的精神状态，做到活到老，学到老，奋斗到老，永葆革命本色。

　　遇有中央重大决策部署和重大改革措施出台时，要及时做好宣传和群众意见反馈工作；继续坚持适时召开办党委和党支部舆情分析会制度；通过召开专题座谈会、形势报告会等多种形式，抓好形势政策教育；支持和协助办里做好贯彻落实“公务员法”及进一步加强医疗管理、适时出台老干部就近医疗等工作中的思想政治工作。

　　四、深入开展党风廉政教育活动，不断增强党员干部廉洁自律意识

　　（一）认真组织党员干部学习贯彻*xxx在中央纪委六次全会上的重要讲话和20**年国家粮食局党风廉政建设和反腐败工作实施意见。教育引导党员学习章程、遵守章程、贯彻章程、维护章程。做到坚定理想信念，加强道德修养，严明政治纪律，强化制约监督，加强制度建设。

　　（二）认真落实中央国家机关纪律检查委员会《关于开展家庭助廉教育活动的通知》精神，宣传动员老干部和工作人员发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并举的惩治和预防腐败体系中的重要作用，合力构筑家庭拒腐防变的牢固防线，增强家庭成员反腐倡廉、遵纪守法的自觉意识，维护家庭幸福、促进社会和谐发展。

　　（三）充分运用反腐倡廉正反两方面教材，开展多种形式的警示教育活动。通过学习反腐倡廉文件，参观反腐败展览和播放音像警示教育片等，教育党员干部自觉遵守领导干部廉洁自律各项规章制度，坚持“两个务必”，做到洁身自好。

　　五、以能力建设为重点，进一步提高在职人员的思想政治素质和业务工作水平，努力做好新时期老干部管理与服务工作

　　要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总要求，努力提高在职人员在政治鉴别、政策运用、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新、拒腐防变等方面的能力和水平。把加强能力建设与落实保持共产党员先进性长效机制相结合，与巩固和拓展“树组工干部形象”集中教育活动成果相结合。推进工作人员队伍教育管理工作的经常化、制度化、科学化。

　　坚持公道正派原则，树立公道正派形象。要在以往开展树组工干部形象取得实效的基础上，进一步深化和拓展这一学习教育活动的内容及形式。在职党支部要按照局机关党委和办党委年度工作计划，并结合老干部工作的特点，与行政共同在加强职工队伍www.pmceo.com建设上做文章，通过组织政治理论学习、党课教育、业务培训、学习借鉴兄弟单位先进经验等教育活动，在坚定信念、凝聚力量、弘扬正气、注重实践上下工夫，不断提高工作人员队伍的整体素质。

　　工作人员要认真落实中央领导同志提出的：对老干部要做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾的工作要求，带着深厚的感情贴近老同志，努力把老干部的事办实、做细、做好。

　　今年，中组部将会同人事部对全国老干部工作先进集体和先进个人进行表彰，本办要按照要求认真负责地做好推荐工作。

　　六、党支部与行政密切配合，开展适合老年人特点的文体活动，丰富离退休干部的文化生活

　　党支部和工作处要密切配合，注意从老同志特点出发，不断改进活动方法，创新活动载体，丰富活动内容。开展适合老年人特点的多种形式的文体活动（如：春秋游、文艺演出、书画展览、歌咏、太极拳、飞镖、健身球、棋牌、趣味性比赛等），要做到室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动于节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，使老干部有选择地参加适合自身特点的文体活动。今年由办党委组织的文体活动有：

　　（一）“三八”妇女节前夕，组织本办离退休和在职的妇女同志参观首都博物馆。

　　（二）以庆祝建党93周年和红军长征胜利78周年为主题，组织老干部和工作人员中的书画爱好者，于6月份在报国寺活动站举办“离退休干部庆祝建党93周年暨长征胜利78周年书画展”；12月份举办“离退办老干部迎新春书画展”。

　　（三）下半年，组织离退办第二届飞镖比赛。通过比赛进一步激发老干部和在职干部参加体育锻炼的热情，提高大家的飞镖竞技水平，为今后参加国家机关飞镖比赛培养选手、锻炼队伍。

　　（四）酌情开展其他适应老干部特点的文体活动和比赛。

篇3：某局离退休职工管理办公室(离退办)工作总结

　　20**年是我队深化改革促进发展的关键一年,也是大队经济困难,矛盾和问题突显的一年,根据省核工业地质局《关于印发20**年离退休工作要点的通知》和大队《关于下发大队目标责任制督导检查考核管理办法的通知》的精神,离退办本着"管理与服务并重 稳定与和谐共谋"的原则,在党员思想教育、离退休职工管理和构建和谐大队方面做了很多琐碎繁杂的工作,现在我从五个方面向各位汇报如下:

　　一、基本情况:

　　1、离退办所管人员及支部党员情况(见下表,略)

　　二、党支部工作:

　　1、党员基础管理工作:根据离退休党员的身体等实际情况,及时调换3名党小组长;把新退休的42名党员编入党小组参加活动;[[根据待岗职工上、下岗及家属党员调整情况转出党员组织关系23人次;日常工作中随时调整党员序统表,使各类党员人数准确无误。

　　2、开展"双争"活动:根据支部以离退休老党员为主,党员多大队党委表彰名额少的实际,为进一步调动老党员的积极性,增强党性观念,支部开展了"争创三好党小组 争做五好党员"活动,今年支部表彰了4个三好党小组,20名五好党员,受大队表彰的优秀党员3名。

　　3、组织发展工作:今年有一名异地安置年逾八旬的建国前参加革命工作的老职工积极要求加入党组织,在支部多次电话联系沟通思想后,经过支委扩大会、党员大会研究讨论,并报大队党委审批,该同志光荣地成为一名*预备党员。

　　4、举办诗歌朗诵会:在中国共产党建党88周年之际,我们选定一大召开纪念日举办了"七月颂歌献给党"诗歌朗诵会,先后有25名党员群众以饱满的激情登台朗诵了《党旗飘扬》、《颂歌献给党》等诗歌,抒发离退休老党员对党的深情厚谊。

　　5、老党员的学习教育工作:利用支部大会及时传达大队有关文件精神;办好学习园地向广大职工群众传递更多正面信息;开展学习***知识竞赛活动给全体离退休党员发放小收音机;做耐心细致的思想工作,化解矛盾理顺情绪。

　　6、组织生活基本正常:上半年支部活动基本正常开展,但下半年因甲流等因素的影响,支部没有召开党员大会,采取支委扩大会和公示的形式做好党代表的选举和"两委"的推荐工作。全年召开支部扩大会6次,党员大会2次,学习园地13期,向政工办投稿8篇。

　　二、离退休管理工作:

　　1、日常管理:一是每月按时上报各类人员生活发放报表,热情接待有关生活费问题的查询;二是做好离休人员医药费的初审、报销、公示工作,全年1152张单据、36.45万元的药费报销无差错;三是做好伤残金的发放工作,全年共给23人发放伤残金5.2万元;四是做好国庆节慰问金的发放,共给880人发放8.8万元;五是编制电子版的离退休、内退、待岗职工管理花名册;六是完善工作人员岗位职责,制定办公室人员季度考核办法,全年共召开科务会10次;七是先后两次为院内满65周岁、70周岁的211名老人办理老年证;八是做好院内7名职工后事处理工作。

　　2、异地管理:一是完成异地安置人员的函调工作,发出调查表302份,对有问题的人员进行电话或信件跟踪,查出2名死亡人员;二是热情接待异地职工来信来访,积极帮助其办理相关事务;三是走访看望了山西、河北、北京、湖北等地的老职工,并送发纪念银币79枚;四是解决历史遗留问题,通过邮局给异地88名职工邮寄了纪念银币;五是做好部分异地离退休职工户籍查证工作。

　　3、文体活动:一是按时开放职工活动中心、阅览室,确保活动中心环境整洁秩序良好,做好书刊借阅和棋牌管理;二是在创建文明小区的同时做好活动中心门窗及桌椅的维修;三是组织离休人员到野生动物园参观,协助组织19名职工家属到华东五市旅游;四是推荐两名职工参加大队"庆五一迎五四诗歌朗诵会"并获二等奖和特别鼓励奖;五是组织棋牌比赛,活跃老同志的文体生活;六是开展"喜迎建国60年 同心同德促发展"红歌会活动,组织百余名职工参加排练,选出四个独唱、合唱节目参加大队红歌汇演受到好评。

　　4、稳定工作:一是热情接待群众来访,耐心做好疑问解答;二是注意离退休职工思想动向,发现问题主动出击,以个别谈心、上门家访等形式化解矛盾,先后参与了职工遗孀、离休干部、新退休职工有关问题的处理;三是改变工作方式,关注普通退休职工,让更多普通职工感受到组织的关心和温暖。

　　5、送温暖工作:一是对大病住院职工进行走访看望,把组织的关怀送到病床前;二是协助有关部门做好春节慰问品和慰问金的发放工作;三是协助组织召开离退休职工、待岗内退职工座谈会;四是重阳节为31名满80周岁老职工发放敬老慰问金18600元;五是摸底排查困难待岗职工情况,协助有关部门做好特别困难职工的安置工作。

　　6、制度建设:为加强离退休管理工作,今年我们结合大队实际制定了《离退休职工工作管理办法》,此办法共8章26条,从组织机构、政治待遇、生活待遇、支部建设、经费管理等方面进行了规范,特别是对管理人员和离退休职工提出了明确的行为要求。这一制度的实施必将促进我队离退休管理工作走上一个新台阶。

　　7、在大队领导和有关部门的关心下粉刷了办公室、更换了大门、安装了空调、重修了门前台阶,使科室面貌换然一新。

　　三、总体评价和存在问题:

　　20**年在大队领导的关心下,在机关各职能部门的支持下,在科室工作人员的努力下,比较好地完成了队发49号文件规定的目标任务,做好离退休管理工作的体会有以下四点:

　　1、相互团结协作:善于补台补位,工作不推不拖;

　　2、强化基础管理:注重原始资料收集,实行动态管理;

　　3、主动超前意识:排查隐患,把问题消化在萌芽状态;

　　4、讲究沟通技巧:相互尊重,倾听心声,适时鼓励。

　　当然我们工作中还存在以下问题与不足:

　　1、离退休职工增多,管理任务加重,离退办管理人员偏少,人员专业知识及工作技巧还有待于进一步提高;

　　2、新退休职工的生活补贴还没全部发放;

　　3、已故职工抚恤金发放还没有执行新标准;

　　4、离休干部的护理费还没有按新标准执行;

　　5、户籍在队的异地安置职工办理新身份证难度大。

　　五、自查结果:根据队发[20**]49号《关于下发大队目标责任制督导检查考核管理办法的通知》精神,离退办20**年有5项大的目标任务,通过认真自查,我们认为第一项日常管理中待岗职工再就业工作扣2分、信息库不慎丢失扣1分;第二项把问题解决在院内中仍有工作不到位之处扣2分;第三项异地人员管理工作还存在不尽人意之处扣1分;全年自查结果94分。

　　六、20**年工作设想:

　　20**年局队两级改革的形势更加严峻,新的形势对离退休管理工作也提出的新的更高要求。新的一年,离退休管理工作将从基础管理工作做起,注重细节,注重过程,把琐碎的工作干好,使我队离退休管理工作更上一个新台阶。现将20**年离退休管理工作初步安排如下:

　　1、抓好离退休老党员的管理和教育工作,利用党员大会、支委扩大会议、个别谈心交流、学习园地等形式开展行之有次的学习教育活动,使党员在确保稳定构建和谐中发挥积极作用。

　　2、加强党员管理基础工作,针对支部大、老党员多、居住分散等特点,合理设置

　　党小组,做好党费管理和收缴工作,及时完善党员花名册和序统表。在大队党委换届工作之后完成基层支部换届工作。

　　3、做好离退休职工生活发放工作,及时准确向局及大队有关职能部门上报相关报表,特别要注意异地安置的离退休职工生活费的汇兑,做好各类原始资料的收集归档。

　　4、做好离休人员药费管理工作,按时向局上报相关报表,按规定公布药费使用情况。

　　5、做好信访接待工作,要热情接待离退休职工的来访、来信和来电,及时答复解释相关事项。

　　6、做好异地安置离退休职工、精简职工、职工遗孀的台帐管理和年度调查表的发放回收工作,堵塞管理漏洞。

　　7、创新性地开展丰富多彩的文体活动,使离退休职工老有所乐,欢度晚年。

　　离退休(待岗)职工管理办公

篇4：青海省人民政府规范离退休职工住房补助费发放问题意见

青海省人民政府
【颁布日期】20**.04.13
【实施日期】20**.04.13
青海省人民政府关于规范离退休职工住房补助费发放有关问题的意见
省财政厅、省住房委员会(二○○一年四月)
1994年,省人民政府《关于印发〈青海省深化城镇住房制度改革实施意见〉的通知》(青政〔1994〕112号)下发后,对推进我省城镇住房制度改革,加快住房建设,促进经济发展,提高人民生活质量起到了积极的作用。但是,随着改革的不断深化,我省一些部门和企业在离退休职工住房补助费发放上执行政策不一,部分单位给已按优惠政策参加房改的离退休职工发放了住房补助费,导致新的社会分配不公,给当前国企改革和社会稳定带来了一定的负面影响。现就规范我省离退休职工住房补助费发放提出以下意见:
一、根据省政府青政〔1980〕39号和青政〔1990〕124号文件中关于“国家机关、事业单位和企业单位的正式职工,符合国家和我省有关规定办理离退休手续后,凡易地安置自行解决住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的……,分别增发一次性住房补助费。(来自:www.pmceo.com)坚决防止和纠正既住公房又领取住房补助费的问题出现”的有关规定,凡过去已安置并发放了住房补助费的离退休职工不应再按城镇住房制度改革的优惠政策参加房改。对未享受上述政策的离退休职工按城镇住房制度改革的有关政策执行。
二、在城镇住房改革中,已参加房改并享受优惠政策购房,同时又领取了住房补助费的离退休职工,应将住房补助费或已购的房改房,选其一退还原工作单位。由于机构改革,原单位合并、撤消和转制的,将其退还现工作单位。对退回的住房补助费由收回单位纳入单位住房基金,用于单位住房制度改革;对所退还的房改房可作为单位廉租住房进行管理。
三、城镇住房制度改革工作是社会分配关系的一次重大调整,涉及每个职工的切身利益,各地区、各部门、各单位必须在认真负责地做好清退工作的基础上,及时发现和处理新情况、新问题,防止出现新的分配不公,并耐心细致的作好宣传解释工作,以保证我省住房制度改革各项政策的顺利实施。

篇5：伊克昭盟盟直行政机关和全额财政补助事业单位在职职工离退休人员工资实行统一发放管理办法

第一条 为了加强预算管理,净化财政支出,全面、真实、准确地反映职工人员工资的情况,确保盟本级财政供养人员的工资及其各种补贴按时、足额发放,制定本办法。

第二条 本办法适用于盟党、政、群机关和全额预算拨款的事业单位的在职职工及离退休人员。

第三条 工资及补贴发放办法将由单位发放变为由指定银行统一以活期储蓄存折和工资卡并行的形式发放。

第四条 统发工资要严格按照“超编按编制,空编按实有”的原则发放。如与该原则不符的,要由编制及人事、组织部门出据有关文件,经财政认可后方能列入发放范围。

第五条 盟财政在指定银行开设工资专户,用于盟党、政、群机关、全额补助事业单位在职职工及离退休人员的工资发放。指定银行要按单位逐人设立个人工资帐户。每月28日前,盟财政局将次月应发工资总额拨付指定银行,由指定银行将资金分解记入每个职工及离退休人员的工资帐户。

第六条 进入个人工资帐户的工资构成,按性质分为三类:行政机关工资、事业单位工资和行政事业单位离退休人员工资。上述每类工资具体项目构成按国家有关工资规定执行。

第七条 在指定银行代理统一发放工资的第一个月,各统发单位财务部门将本单位工资及各种补贴发放的名册,按发放项目填写清楚送编制、人事、组织部门,编制、人事、组织部门审核无误后(来自:www.pmceo.com),由财政、指定银行组织人员进行基础数据录入工作。以后,单位要在每月20日前将经编制、人事、组织部门审批后的工资变化情况,报送盟直工资发放中心(以下简称工资发放中心),经审核调整后,由工资发放中心送指定银行进行相关数据的同步调整。

第八条 指定银行接到财政部门提供的工资及补贴名册,经审核无误后,按单位逐人开立活期存折和工资卡各一个,再按实发金额于每月1日划入个人存折和工资卡上。

第九条 工资卡和活期存折在指定银行的各业务网点通存通兑。

第十条 在每月5日前,银行将法定代扣的公积金和医疗保险金等款项划入有关管理部门的专户中。

第十一条 对调入人员和分配进入人员的工资发放由用人单位持《机构编制管理证》,去人事或组织部门、工资发放中心办理工资发放手续。然后,由工资发放中心向银行提供增资手续,指定银行据实进行增资核算。

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