区事管局创建节约型机关活动实施方案

　　20**区事管局创建节约型机关活动实施方案

　　实施方案

　　为贯彻落实区委、区政府节能减排工作会议精神，切实做好20**年事管局节约型机关建设工作，确保完成上级部门下达的节能减排工作目标，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实党的十七大会议精神，全面贯彻落实***和节约资源基本国策，按照中央、省、市、区关于建设节约型社会的统一部署，根据我市“十一五”规划纲要提出的单位生产总值能耗降低20％的目标要求，充分发挥政府机关的带头作用、导向作用，以完成事管局承担的节能降耗责任为目标，进一步完善政策、创新机制、强化管理、抓好示范、加大宣传，扎扎实实推进节约型机关建设工作，为圆满完成节能减排目标任务，促进经济社会又好又快发展做出积极贡献。

　　二、工作目标

　　20**年，JJ区事管局节能降耗工作要实现以下目标：

　　我局整体能源消耗总量和人均能源消耗比20**年降低5％以上；制订节能降耗实施方案，开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动；研究制订机关办公楼空调、照明系统、办公电器的节能改造计划；研究制订节约型机关建设活动实施方案并组织落实。

　　三、工作重点

　　(一)建立节能降耗统计报告制度，切实完成水、电、油、办公耗材等资源消耗降低5%的目标

　　1．认真核定20**年能耗基数。以20**年度的财务报销账目为依据，经核定后作为能耗统计基数，并据此核算出20**年度的节能降耗目标，要求20**年度节能降耗目标要低于20**年度5%。

　　2、制定节能降耗统计报告制度。按月统计为一周期，定于每月的15日前各部门上报一次本月的水、电、油、办公用品等资源能源的消耗情况，以表格的形式统计数字，做到格式合理、数字清晰。

　　3．建立考核奖惩机制。按照节能减排目标问责制的有关规定，年终要对各部门的降耗工作进行考核，对照目标任务完成情况进行奖惩。针对工作认真、目标完成好的部门予以表彰；对工作不力，目标任务完成不好的部门予以通报批评，目标任务完成情况与考核挂钩，作为年终考核的重要依据。

　　（二）加强管理，狠抓落实，确保节能降耗各项措施落到实处

　　1．加强用水、用电日常管理。一是对机关办公用水、用电实行分户计量。按先易后难、以点带面、循序推开的方法，以楼层、楼栋或局委为单位，安装水表和IC卡电表，逐步实行量化管理；二是对水、电设施设备实施节能改造。淘汰不符合节能要求的设施设备，更换节能灯具、节能型洁具，提高水、电设施设备的节能效率；三是加强水、电节约日常管理。要充分利用自然光，无人不开灯，出门随手关灯；空调使用要根据天气温度变化随时调整，夏季空调温度不低于摄氏26度，冬季取暖温度不高于摄氏20度，无人办公时关闭空调，开空调时关闭门窗；使用电热水器供水的，下班后要关闭电源；休息日和下班时间要减少电梯使用台数；尽量减少开启和使用计算机、打印机等办公设备次数，减少办公设备电耗和待机能耗；采用滴灌、自动喷灌等先进灌溉方式，节约灌溉用水；禁止使用自来水直接冲洗车辆。

　　2．努力降低公务用车消耗。公务用车配备要严格执行有关规定，不超编、超标准配备公务用车;加快淘汰老旧车辆,及时报废环保不达标、油耗高的车辆，降低油耗和维修费用; 实行车辆定点定车加油、定点维修，定期公布油料消耗和车辆维修支出;加强车辆的使用管理，科学调度，降低车辆空驶率,集体公务活动提倡乘用中巴车。

　　3．积极推广建筑节能。加强新建建筑节能设计综合评审和节能全过程监管工作，逐步建立和完善市直机关建筑全过程节能跟踪管理体系。积极推广和应用节能降耗新技术、新产品、新材料，倡导使用新能源和可再生能源。新建、扩建、维修、改造办公用房时，要进行资源节约可行性研究，注重引进新技术、新材料，广泛采用外墙保温、多层玻璃等节能技术和新型墙体材料，着力打造低能耗绿色建筑。严格执行工程的材料消耗标准，在安全可靠的情况下，设计上尽可能精打细算，降低单方材料的用量。加强施工过程中的材料消耗核算。加快供热体制改革，凡是使用集中供热设施的新建建筑，必须设计、安装具有分户计量和室温调控功能的采暖系统，逐步推行供热计量收费。推广使用太阳能，减少供热锅炉、空调系统的能耗。

　　４．严格控制办公用品、会议和公务接待开支。从严从紧配置办公设备，加强办公用品的采购、配备、领用管理，设立办公用品和办公耗材分类帐目。结合电子政务建设，充分发挥网络作用，实行公文、报送稿件网上无纸化传输，减少纸质文件的印制。加强办公用品的循环使用，提倡双面用纸，使用钢笔

书写，减少圆珠笔或其它一次性签字笔的使用。规范会议、接待等公务活动费用开支标准，控制会议数量、规模、规格和时间，减少使用一次性纸杯和瓶装纯净水。公务接待要实行分工负责，提倡吃工作餐、按需订餐，杜绝讲排场、摆阔气。

　　５．压缩办公电话费开支。加快市直机关固定电话专网建设，充分发挥专网内部通话免费的优势，有条件的单位固定电话要分阶段纳入专网。要从宏观上对机关通讯网络资源进行统一规划和优化配置，进一步降低通讯费用。推广使用IP长途功能，减少长途电话费开支。树立节约电信资源意识，长话短说，不电话聊天，不拨听电话信息台。建立月话费通报制度，完善监督管理机制。

　　６．认真实施政府节能产品采购。严格执行《节能产品政府采购实施意见》，严格按照《节能产品政府采购清单》中的产品目录进行采购，优先购买经国家认证的节能型设备和产品，禁止采购能耗高、效率低的产品和国家明令淘汰的产品和设备。采购《节能产品政府采购清单》之外的产品时，应在招评标实施中对提供节能产品的企业给予优先考虑。涉及到基本建设、设施设备、大宗办公用品等方面的采购，要进行以节约为主题的评估，并首先调查机关现有设备利用情况，避免重复、过度购建。

　　7.继续整合办公资源，实现机关资源共享。在加强市直机关会议管理中心、车辆管理中心对市直机关集中办公区的会议服务、大中型客车管理的基础上，继续强化市直机关的物业、设备、经营性房产等资产权属集中统一管理，建立健全科学合理的资源购建、配置、调剂、处置制度，提高市直机关资产使用效益。

　　（三）创新机制，打造亮点，典型带动，强力推进

　　１．要创造条件、集中精力在机关统管办公区内对部分老旧楼栋实施节能改造，更换老化供电线路和老化供水管网，减少无谓损耗。对现有空调系统、公用电热水器、泛光照明和公共部位灯光等进行节能改造。在办公区试点安装太阳能热水器和太阳能路灯。加强研究论证，尝试在机关办公区建设水资源循环利用系统。通过上述措施，打造节能亮点，实施典型带动，以点带面，逐步推进。

　　２．有独立办公场所的单位要结合自身实际，与有关节能技术单位合作，加强调研，选准项目，创造条件，实施一定规模的节能改造工程，以大幅度降低资源能源消耗。

　　四、组织管理

　　1．切实加强领导。成立市直机关节约型机关建设暨节能降耗工作领导小组（名单附后），领导小组办公室设在市直机关事务管理局，具体负责市直机关节约型机关建设工作的组织实施。各单位也要把节约型机关建设工作纳入本单位重要议事日程，结合实际制定本单位节约工作实施方案，建立相应的领导机构，主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓，建立健全工作责任制，做到层层有责任，逐级抓落实。

　　2．加强宣传教育。积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作，启动“节约型机关建设宣传月”活动，组织开展“节约型机关建设”电视知识竞赛、专家讲座等系列专题活动，强化机关工作人员资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。联系协调新闻媒体，加大节约型机关建设宣传力度，培养树立一批节约型机关建设示范单位和示范点，扩大节约型机关建设工作影响力。

　　3．坚持领导带头。创建节约型机关，关键在人，贵在从点滴小事入手，长期坚持。各级领导干部要带好头、做表率，全体干部职工要积极响应，自觉行动，从自我做起，从身边的小事做起，充分发挥市直机关的示范和带动作用。

　　4．加强督导检查。市直机关节约型机关建设暨节能降耗工作领导小组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关工作的指导和监督。对落实工作扎实、成效明显的单位将给予表彰奖励，对工作落实不力、完不成节能降耗任务的单位将给予通报批评，将检查结果上报市政府并纳入问责制，作为文明单位考核的重要依据。

　　JJ区公共机构节能减排工作领导小组

编辑：www.pmceo.Com

篇2：区机关事管局防汛工作应急预案

　　20**年区机关事管局防汛工作应急预案

　　为确实做好区机关防汛抢险工作，确保安全渡汛，保证区机关正常的工作秩序和干部、职工的生命财产安全，现根据市、区防汛工作要求，结合我区实际，特制定防汛工作应急预案如下。

　　一、应急组织机构

　　成立应急领导小组，由党组书记、局长张岚任组长，各主管副职任副组长，各科室负责人为成员的防汛工作领导小组，负责领导、组织、动员全局防汛工作。

　　（一）在险情发生时，由张岚局长总负责全局人力、物力的调配，张孔明副局长负责现场指挥，茹进民副局长负责调配各科室人员配合抢险救援。险情发生在夜间和双休日时，值班工作人员临时负责指挥，并及时通知防汛领导小组成员赶赴现场。

　　（二）领导小组成员应各就各位，各负其责，确保有备、有序、有效地组织全局干部、职工全力投入防汛工作。

　　二、汛期防汛措施

　　（一）汛期前，局水电维修人员及安全保卫人员应仔细排查区机关大楼各项安全事项：

　　1、排查区机关大楼及西配楼的楼顶平台落水管是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净；

　　2、排查地下积水坑污水泵是否灵敏有效，并将控制放在“自动”位置；

　　3、排查区机关大院内、外雨水井是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通；

　　4、排查区机关配电室等重要机房是否有漏雨情况，发现问题及时检修处理。

　　（二）设立防汛物资专用仓库，内存放防汛器材，主要应有潜水泵若干台、排水胶管、防水配电箱、编织袋、砂子、铁锹等，确保开展防汛工作时能够及时领取防汛物资；

　　（三）防汛工作应按照市、区城市防汛指挥部的要求，实行领导带班、24小时值班的值班制度，落实防汛抢险物资、人员、车辆、通讯工具，当险情发生时，要听从应急领导小组的统一指挥，进行抢险、救护工作。

　　三、防汛工作程序

　　（一）若雨水灌入地下停车库，安全保卫及水电维修人员应及时启动污水泵排水，并用沙袋堵住地下停车库保护各种重要设备。在夜间和双休日时，值班工作人员一方面组织人员进行抢险，一方面立即通知防汛小组其他成员赶赴现场；

　　（二）防汛工作领导小组按照分工及时维持秩序，排除险情，抢救设备，清除各处积水；

　　（三）防汛工作结束后，要进行全面检查，防汛处理过程要进行详细记录，统计汛情造成的损失和物资消耗情况，及时上报区政府，补充防汛物资，做好下次防汛准备。

　　kk区直属机关事务管理局

篇3：区事管局廉政文化进机关工作实施方案

　　区事管局20**年廉政文化进机关工作实施方案

　　为深入贯彻学习党的十七大精神，进一步加强我局廉政文化进机关工作，根据《*kk区委kk区人民政府关于加强全区廉政文化建设的实施意见》精神结合机关实际，特制定廉政文化建设进机关工作实施方案如下：

　　一、指导思想

　　廉政文化进机关工作，坚持以*理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，以理想信念教育为重点，通过大力弘扬廉政文化，培养广大党员干部尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力，进一步增强机关党员干部廉政勤政意识，优化廉洁从政环境，树立廉洁、高效、公道、正派的机关作风，形成以廉政为荣、以贪为耻的良好风尚，为实现我局经济社会跨越式发展提供精神动力和可靠保证。

　　二、活动内容

　　廉政文化进机关活动以“为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良的机关作风为目标。

　　三、方法步骤

　　（一）制定廉政文化建设工作方案（5月份）。各科室制定出符合机关实际的廉政文化建设工作方案，提出具有本单位特点的廉政理念。

　　（二）创建机关廉政文化活动阵地（6-11月份）。在机关办公场所设立廉政文化宣传栏；充分利用网站，开设廉政网页或专栏；利用主流媒体撰写和刊登反腐倡廉和廉政文化建设的稿件。年底前在办公区域建立廉政文化宣传栏，营造浓厚的廉政文化氛围。

　　（三）开展党风党纪集中教育活动（6-8月份）。在做好对党员干部日常教育的基础上，集中三个月时间在党员干部中有针对性的开展党风党纪和廉政文化学习教育活动，解决党员干部尊规守纪方面存在的突出问题。

　　（四）召开廉政文化建设座谈会（8-9月份）组织广大干部职工召开廉政文化进机关活动座谈会，交流和观摩廉政文化进机关活动的情况和做法。

　　（五）组织好“廉政知识测试和竞赛”活动（9月份）。内容主要包括党的“十七大”精神、章程、纪律处分条例、党内监督条例、中央颁布的《实施纲要》等有关文件。

　　（六）举办好廉政文化作品活动（11-12月份）。作品包括书画、摄影、诗歌、散文等形式。作品内容要以反腐倡廉为主题，讴歌勤政廉政，鞭挞腐败丑恶，能给人以启迪和美感。领导干部要带头参与。各科室要征集2-5件作品，并于11月底报送局办公室

　　kk区直属机关事务管理局

篇4：年度机关作风评议反馈意见和建议整改方案

　　20**年度机关作风评议反馈意见和建议整改方案

　　根据县机关作风评议工作领导小组对县社会保障局20**年度机关作风评议反馈意见和要求，为确保反馈的意见和建议落实整改到位，促进我县社会保障工作有序发展，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以***重要思想为指导，按照***的要求，进一步深化社会保障制度改革，在县机关作风评议工作领导小组的指导下，通过认真剖析和深刻反思，找准问题的根源，制定整改措施，对症下药，强化整改，努力把整改效果落实到社会保障工作中。力求通过整改，规范社会保障工作，改善干部职工作风，提高工作水平，提升社保形象，推进城乡社会保障工作协调发展、科学发展。

　　二、整改步骤

　　（一）动员交办阶段（4月30日前）

　　1、制定印发整改工作方案

　　2、召开整改动员会，布置整改工作。

　　（二）整改落实阶段（4月上旬-6月底）

　　1、各责任股室和局属单位根据局整改方案全面开展整改工作。

　　2、督促责任单位整改。

　　3、整改责任单位写出书面整改报告，报局办公室。

　　（三）总结提高阶段（7月）

　　1、对整改工作进行总结。

　　2、根据整改情况，依照有关规定，进一步完善各项制度，建立健全长效机制，推进各项工作制度化、规范化，巩固整改成果。

　　三、整改内容及措施

　　（一）工作人员办事不文明、服务不热情，服务态度差，业务不熟悉，甚至故意刁难。

　　一是加强职工的职业道德教育，增强职工的服务意识，改进服务态度。二是深化创先争优活动。在本系统内开展文明窗口、先进股室评选，营造积极向上、风清气正的良好环境;开展业务标兵，服务明星评选，营造你追我赶、人人争先的氛围。四是建立单位内部奖惩制度，表扬先进，激励后进，不让干事同志吃亏，不让懒散人得利，不断提高社会保障系统职工整体素质，提升服务水平。五是加强职工业务素质培训，鼓励职工学习业务，钻研业务，提拔使用业务骨干，努力提高工作人员业务水平。

　　（二）工作人员办事拖拉、推诿、扯皮，办事效率低。一是进一步完善单位内部规章制度，加强制度执行的监督检查，增强职工遵章守纪的意识。二是建立工作交办督办制度、投诉举报制度、服务承诺制度等，解决办事效率不高的问题。

　　（三）工作人员在工作时间有玩电脑游戏、上网聊天现象。

　　一是加强职工的思想教育，引导职工树立正确的工作态度。二是加强监督检查。不定期对工作人员在工作时间的工作行为开展明查和暗访，对检查中发现的问题进行严肃处理。

　　（四）执行县委、县政府政策措施落实不力。

　　一是加强干部职工思想政治学习，提高认识，切实增强全局意识和责任意识，认真贯彻落实中央、省、市、县和各项政策。二是对在执行县委、县政府政策过程中，因无故不履行或履行职责不力，造成损失和不利影响的，实行责任追究。

　　（五）办事环节过多、程序繁琐。

　　一是进一步梳理工作流程，尽量压缩中间环节，方便参保服务对象，提高工作效率。二是将所有工作流程制成流程图，摆放在服务大厅，让服务对象清楚工作程序，方便办事。

　　（六）有收费不规范现象，收费管理不够到位。

　　一是将县物价局核定的收费标准公开，严格按核定的标准收费。二是严格执行财务“收支两条线”管理规定，收入按照县财政局预外专用软件系统操作程序，直接缴入财政局预外资金专户，支出按照z县会计中心核算规定执行。

　　（七）为企业服务意识差，工作主动性不强。

　　一是加强思想教育，增强服务意识。加强干部职工思想政治学习教育，提高认识，切实增强干部职工的全局意识、责任意识和服务意识。二是完善规章制度，规范服务行为。工作人员实行挂牌上岗，对工作对象要热情接待，周到服务，严格使用文明用语，杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办等现象。三是明确工作职责，实行首问负责制。对来电、来信及来访的工作对象，接访人要切实履行首问职责，主动细致地提供咨询服务，认真处理有关事宜，严禁推托或置之不理。

　　（八）执法力度不够。

　　20**年县机构改革后，县社会保障部门行政执法主体资格有待确定，我局将主动与编制部门沟通，依法取得行政执法主体资格。同时加强职工法律知识培训，提高执法能力和执法水平，保障服务对象利益。

　　（九）单位出现违法违纪问题，不能主动、及时查处并严格责任追究。

　　一是充分发挥局内审工作领导小组作用，适时对局社会保障资金使用情况进行检查。二是建立健全内部管理制度。规范工作人员管理服务行为。经常开展明查暗访活动，发现违法违纪行为，严格依据内部管理制度追究当事人责任，情节严重触犯法律的移送司法机关严肃处理。三是深入开展廉政文化进机关活动。在办公场所悬挂廉政、勤政标语和警句，在职

工办公桌上摆放廉政提醒卡，给职工发放廉政教育手册，学习廉政建设法规法纪。经常组织职工观看警示教育片，邀请相关部门专家开展反腐倡廉讲座，剖析典型案件当事人走上犯罪道路的原因，通过算亲情账、经济账、政治账，教育职工务必约束自己的从政行为，遵纪守法，勿以恶小而为之，逐步滑向犯罪的深渊，做到廉政建设，警钟长鸣。

篇5：县社保局开展机关作风和效能建设自查自纠工作方案

　　县社保局开展机关作风和效能建设自查自纠工作方案

　　为深入推进县社保局机关作风和效能建设，根据县纪委《关于在全县开展机关作风和效能建设自查自纠工作的通知》要求，现就县社保局开展机关作风和效能建设自查自纠工作提出以下方案：

　　一、指导思想

　　坚持以*理论、“***”重要思想和***为指导，以党的十八大及十八届三中全会精神为统领，紧紧围绕落实县委、县政府整体工作部署，以提高机关执行力、公信力、服务力为总体要求，以规范服务行为、改进工作作风为着力点，深入开展机关作风和效能建设自查自纠活动，进一步提高工作效率，增强社保服务改革、发展和稳定的能力，使社保干部职工在履行职责和能力建设上有新的突破，在办事效率和服务水平上有新的提高。

　　二、工作目标

　　通过开展机关作风和效能建设自查自纠活动，着力解决影响和制约我县社会保障事业科学发展的作风和效能问题，推进干部职工依法行政的观念进一步增强，工作效率进一步提升，工作作风进一步改进，服务机制进一步完善，服务水平进一步提高。

　　三、活动对象

　　局属各单位，机关各股室。

　　四、活动方式

　　局属各单位、机关各股室要经常开展自查自纠，局自查自纠工作领导小组不定时对局属各单位、机关各股室执行机关作风和效能建设情况进行明查或暗访。

　　五、主要内容

　　局属各单位、机关各股室要本着实是求是的原则，从以下六个方面深入开展自查自纠活动：

　　（一）遵守工作纪律情况：是否按时上下班；是否存在上班期间随意串岗、闲聊以及玩电脑游戏和上网听音乐、看小说、电影、股市行情等以及做与本职工作无关的事情。

　　（二）履行工作职责情况：是否违反会议纪律、随意替代参会和不遵守会场纪律；是否存在服务意识不强，服务态度差，不履行承诺、损害企业和群众利益等慢作为、不作为、乱作为以及在工作日午间饮酒等行为。

　　（三）效能建设制度情况：是否制定并贯彻执行首问负责制、限时办结制、岗位责任制、一次性告知制等行政效能制度。

　　（四）解决群众诉求情况：是否及时回复和解决网络在线反映的问题，是否及时受理解决群众反映的热点和难点问题。

　　（五）公车管理使用情况：是否存在公车私用（私驾），公车钓鱼、接亲、旅游、接送子女上放学以及其他公车办私事等行为；在非工作时间单位车辆是否停放在单位规定的停车点。

　　（六）其他方面情况：根据群众投诉、工作反馈、上级督办等渠道反映的问题。

　　六、方法步骤

　　（一）自查。局属各单位、机关各股室每周至少自查一次，每月28日前将自查情况上报局自查自纠活动领导小组办公室。局自查自纠工作领导小组每月至少对全局开展一次全面检查。每次自查（检查）后要如实填写《z县社会保障局作风效能建设自查记录表》，建立年度工作台账。

　　（二）自纠。对自查过程中发现的问题，要视具体情节按照有关规定进行严肃处理，同时责令其限期整改。

　　（三）建章立制。局领导小组办公室对自查中发现的问题要认真分析，查找原因，提出解决和整改措施，制定整改任务书、时间表，对一些突出问题，要进行集中治理。要把制度建设贯穿自查自纠活动始终，既立足当前、切实解决社会保障工作中存在的突出问题，又着眼长远、建立健全促进干部职工为民务实清廉的自查自纠长效机制。

　　七、成立组织

　　为保障自查自纠活动扎实开展，并取得实效，局成立自查自纠活动领导小组如下：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　领导小组下设办公室，z同志兼任务办公室主任，负责自查自纠日常工作。

　　附件：《z县社会保障局机关作风效能建设自查记录表》

　　附件：

　　z县社会保障局机关作风效能建设自查记录表