县社会保障局我岗位我负责我工作请放心主题实践活动实施方案

　　县社会保障局“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动实施方案

　　为组织引导党员立足岗位作奉献，践行宗旨创一流，在实现“十二五”良好开局和“全省一流、全面小康、全民幸福、全面和谐”的实践中充分发挥先锋模范作用，根据铜创先办发〔20**〕8号文件精神，决定在县社会保障系统开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动。结合我局实际，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动，是全面贯彻落实中央和省、市、县委对创先争优活动安排部署的具体体现，是广大党员奉献和服务社会的重要载体。通过开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动，不断增强党员的宗旨意识、责任意识、服务意识和使命意识，进一步激发党员创先争优的积极性和主动性，引导党员同志们在优化发展环境、招商引资等方面创先争优。

　　二、活动内容

　　1、党员挂牌上岗。单位为党员制作胸卡、佩戴党徽，让党员亮明身份，增强为民服务意识，用自己的模范行为带动和影响其他群众。悬挂或摆好“党员先锋岗”标识，引导党员增强主体服务意识和责任意识，不断优化服务理念，改进服务作风，创新服务举措，树立良好形象。

　　2、开展岗位奉献活动。全www.pmceo.com体党员严格执行上下班制度，不得迟到早退，并积极推行延时服务、预约服务等岗位奉献活动，为服务对象提供更多的方便。只要服务对象需要，即使到了下班时间，也要主动延时，积极为办事群众办理他们需要办理的事务，不让他们多跑一趟路。休息日、节假日期间，针对群众、单位急需办理的事项，主动放弃休息日，及时帮助他们办理急需办理的事项。

　　3、开展岗位承诺活动。在创先争优新一轮承诺基础上，引导党员在办事时限、工作质量、服务态度、首问首办、工作程序等方面实行岗位承诺，并将党员“岗位承诺”内容张贴在公众易于看到的醒目之处，接受群众的监督。

　　4、开展微笑服务活动。引导窗口党员开展以礼相待、微笑服务活动。服务过程中，做到微笑接待、文明服务、微笑服务，使我局窗口服务更具人性化、个性化和温情化。

　　5、开展志愿服务活动。积极参与到工委组织的党员走进社区、走进农村、走进企业，开展广泛的便民服务、文明创建等活动。

　　三、活动步骤

　　（一）成立县社会保障局“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动领导小组，由党组书记任组长，党支部书记为副组长，各股室、中心负责人为成员，办公室负责日常管理工作。

　　（二）认真组织党员学习文件，制定实施方案和计划，按工委要求开展形式多样的活动。

　　四、活动要求

　　要将开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动，作为推进创先争优活动开展的重点抓好，形成主题实践活动全体党员主动参与，长期坚持的经常性工作；要将“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动进行广泛宣传、全体参与，发挥典型示范和辐射作用。确保此次活动取得实效。

www.pmceO.com 物业经理人网

篇2：县社会保障局党群众路线教育实践活动作风效能专项整治方案

　　县社会保障局党的群众路线教育实践活动作风效能专项整治方案

局属各单位，机关各股室：

　　为了改进工作作风，严明工作纪律，强化工作责任，提高工作效率，提升服务质量，统筹推进社会保障事业又好又快发展，以优良的工作效能和纪律作风促进全局各项工作任务圆满完成。根据县纪委《全县党的群众路线教育实践活动作风效能专项整治方案》（铜纪[20**]28号）要求，现就开展好我局行政效能和机关纪律作风专项整治活动，制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以贯彻落实中央和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为指导，以“四优四零”服务为标准，坚持从严从紧原则，突出治标，加大查处和问责制度，集中整治机关作风和效能建设中存在的“有令不行、有禁不止、有规不依”等群众反映突出问题，通过学习教育、查摆问题、集中整改、强化督查、建章立制等，加快20**年社会保障工作进程，全面完成全年各项目标任务，为建设美丽幸福z县提供作风效能保障。

　　二、工作目标

　　通过开展行政效能和机关纪律作风专项整治活动，着力解决我局干部职工在思想观念、纪律作风、行政效率、服务发展等方面存在的突出问题。进一步提高干部队伍素质，建立健全各项规章制度，优化办事流程，提升服务效率和服务水平。加强干部队伍管理，着力解决上班迟到早退旷工、脱岗溜岗串岗、上网聊天、玩游戏等现象，全面改进机关纪律作风，提升行政效能，在全局上下形成开拓创新、锐意进取、真抓实干、务实高效、勤政廉洁的良好风气。

　　三、工作重点内容

　　（一）严格考勤制度，解决纪律观念不强的问题。建立健全考勤制度，重点整治纪律松懈，自由散漫，无故迟到、早退、旷工，随意脱岗、溜岗、串岗，上班时间上网聊天、打游戏、看电影、参与打牌等娱乐活动或从事其它影响工作的行为。

　　（二）优化办事效率，解决效率意识不强的问题。优化服务窗口的办事流程，简化审批程序。重点整治大事做不来、小事不愿做；不服从组织分配，不认真履行职责，工作敷衍塞责，效率低下；有令不行，有禁不止，有法不依，执法不严；有利就争，无利就推，避重就轻，办事拖拉等问题。

　　（三）抓好工作落实，解决责任意识不强的问题。建立目标责任制，抓好工作任务的落实。重点整治工作标准不高，要求不严，消极应付，被动支差；自甘平庸，碌碌无为，不求有功，但求无过；理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；工作中无目标无计划，得过且过，敷衍了事等问题。

　　（四）提升服务质量，解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识淡薄、衙门作风严重，门难进、脸难看、话难听、事难办，服务态度差、行为粗暴，工作中不讲实际、作风漂浮、工作不实，心浮气躁、追逐名利，只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识等问题。

　　（五）加强警示教育，解决廉洁意识不强的问题。通过网站、电影等形式，加强干部职工的警示教育。重点整治贪图享乐、奢侈堕落、铺张浪费，工作上讲排场、生活中比奢华，利用职务便利谋取私利、进行权权交易、权钱交易，违反财经纪律挥霍浪费、公款大吃大喝、公款旅游，生活作风不检点、趣味低下等行为。

　　四、工作时间和方法步骤

　　（一）动员部署阶段(4月23日——4月28日)。一是广泛动员，精心部署。召开干部职工动员大会，成立领导机构，对专项整治活动进行认真组织实施，近期将利用网站、专栏等形式进行宣传，营造开展活动的浓厚氛围。二是认真组织学习，充分认识全县开展这次行政效能和机关纪律作风整治活动的重要性。同时，组织学习《章程》、《*中央关于加强和改www.pmceo.com进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。通过学习使广大职工进一步提高思想认识，明确工作重点，理清工作思路，强化工作责任、增强服务理念，优化发展环境。

　　（二）对照检查阶段(4月29日——5月18日)。要结合实际进行对照检查，要查思想观念，看是否存在思想解放不够、创新进取意识不强的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风简单粗暴的现象；查工作效率，看是否存在不作为、慢作为、推诿扯皮的行为；查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查服务环境，看是否存在损害单位形象、工作环境不整洁的问题。结合前面提出的目标要求，找出每个人在行政效能和纪律作风方面存在的突出问题，并对查找出的问题进行深入剖析。一是要广泛征求意见。通过设立意见箱、发放征求意见表、向来办事人员调查咨询等形式，多渠道、广范围征求和听取各方面的意见建议。对收集到的意见和建议，认真归类梳理，及时反馈给班子成员和干部职工。二是要认真开展自查。组织领导班子和干部职工深入开展自查，认真查找工作效能和纪律作风方面存在的问题。党员领导干部要带头查摆问题，敢于面对问题，发挥模范带动作用。全局干部要围绕查找出的突出问题，逐条逐项进行对照检查，写出书面对照检查材料，分析原因，并提出整改意见。

　　（三）整改落实阶段(5月19日——6月9日)。针对查摆剖析出的问题，要按照全县十项专项整治活动的总体要求，结合本单位工作职责，明确整改思路，有针对性地制订整改方案，确定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，认真抓好整改落实。一是要对问题进行分类整改，将对照检查归纳整理出的问题逐一进行整改。在整改中，对一些难度较大、一时难以解决的问题，要列出进度表，进一步明确责任，在今后的工作中持续整改。二是要善于总结，抓好整章建制工作，在认真整改的基础上，针对存在的问题，进一步建立、完善各项规章制度，增强制度的针对性、实用性和可操作性，www.pmceo.com以便在今后工作中

推广运用。服务窗口更要注重纪律作风整改，要切实解决服务态度差、工作效率低等现象，切实改进纪律作风，提高行政效能。

　　（四）建立长效机制（6月10日——6月17日）。要以这次专项整治为契机，建立和完善规章制度，树立常抓不懈的思想，不仅要巩固这次整治的成果，更要注重长效机制建设。要注意发现和解决新的问题，确保机关纪律作风持久保持良好状态，始终把提高行政效能作为推进各项工作的重要前提。要进一步健全完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度。通过这次专项整治活动，真正形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。

　　五、工作要求

　　为确保行政效能和机关纪律作风专项治理工作顺利开展，局党组应成立行政效能和机关纪律作风专项治理工作领导小组，全面负责本单位的专项整治以及督查工作。领导小组由主要领导负总责，分管领导具体抓，并下设办公室，抽调专门人员，落实工作责任，及时报送信息，上报工作进展情况，确保工作扎实有效。

　　z县社会保障局

篇3：邮政管理局党的群众路线教育实践活动实施方案

邮政管理局开展党的群众路线教育实践活动实施方案

　　根据《国家邮政局关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的意见》(国邮党〔20**〕7号)和《江苏省邮政管理局关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的意见》(苏邮党〔20**〕11号)的部署，结合市局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和任务

　　(一)指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、*思想、*理论、“***”重要思想、***、党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习xxx系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以转变工作作风、密切联系和服务群众切入点，保持党同人民群众的血肉联系。坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，突出作风建设，贯彻整风精神。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，抓好“四查四纠四兴”，着力转变地区邮政业发展方式，着力提升行业发展质量，着力转变机关职能，着力提升行业服务能力和水平，大力弘扬“团结拼搏、艰苦创业、务实高效、自强争先”的泰州精神，全力保持行业平稳较快发展态势和行业运行安全，推动全市邮政业又好又快发展。

　　(二)目标任务

　　党的群众路线教育实践活动主要任务目标是教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。

　　第二批教育实践活动主题不变、镜头不换，主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决机关、领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。市邮政管理局处于邮政监管的第一线，与群众的联系更直接、更紧密，要下更大的功夫，着力解决“四风”突出问题，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系服务群众能力问题。通过活动的开展，在思想认识上有新的提高，在解决群众反映强烈的问题上有新的进展，在群众工作能力上有新的提升，在创新工作机制上有新的举措，在工作作风上有新的转变，在改善我市邮政业发展环境、便民利民上有新的蓝图。

二、参加范围和工作要求

　　教育实践活动在市局机关全体党员干部中开展，重点抓好领导班子成员。

　　开展群众路线教育实践活动，要坚持围绕中心、服务大局，紧密结合我市邮政管理工作实际，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求。开展好教育实践活动，要坚持以下几项要求：

　　(一)把学习教育贯穿于整个教育实践活动始终。把学习教育和查摆问题结合起来，和解决问题结合起来，和建章立制结合起来。要通过学习教育，提高和增强党员、干部的政治意识、宗旨意识和党性修养

　　(二)听取意见一定要聚焦“四风”。要着重听群众对领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。听取意见必须聚焦“四风”，避免分散主题，既找准问题症结，又找到解决问题的办法。

　　(三)要把教育实践活动和行业发展实际联系起来。开展教育实践活动要结合本市邮政业发展、邮政监管工作，认真查找存在的突出问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。通过群众路线教育实践，巩固改进工作作风成果，促进履职能力的提高，促进工作水平的提高。

　　(四)要敞开大门，注重群众参与。开展教育实践活动要深入群众，要畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷化解工作，特别是快递业务申投诉工作，让群众办事更加便利，增强安全感、提高满意度。要深入基层，公务员到企业中去，到一线岗位上去，了解邮政业从业人员的需求，了解企业的需求。

三、实施时间和方法步骤

　　市局实践教育活动于1月份启动，为期半年，主要抓好以下三个环节。

　　(一)学习教育、听取意见(1月下旬至3月下旬)

　　1. 结合实际抓学习教育。采取多种形式，组织党员、干部重点学习中国特色社会主义理论体系、章程、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神和*xxx系列讲话精神，学习《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件摘编》和《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》3本资料。采取务实管用的方式，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习，确保学习教育全面覆盖。主要领导干部要先学一步、学深一些，每名党员干部都要认真做好读书笔记、撰写心得体会。

　　2. 积极开展交流讨论。拓宽渠道，创新方法，组织、引导党员干部积极参加讨论和交流，谈心得、谈体会、谈收获，增强学习教育的实效性。将学习心得体会、调研文章等学习成果利用橱窗板报等形式进行展示交流。

　　3. 广泛听取意见建议。坚持开门搞活动，全面开展随机调研，扎下去听取群众意见和建议。直接到群众中了解真实情况，原汁原味记录第一手资料。领导干部要虚心听取用户、市场主体、地方有关部门对解决“四风”问题的意见建议，找准群众反映最强烈、最不满意、最期盼解决的问题，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。重视来信来访等送上门的意见，防止相互征求意见搞“公文旅行”、“函来函往”。

　　(二)查摆问题、开展批评(4月上旬至5月中旬)

　　1. 深入查摆分析问题。在广泛征求意见的基础上，突出作风建设，聚焦“四风”问题，进行认真梳理分析，去粗取精，去伪存真，切实把班子和个人存在的问题一一查摆出来。党组班子成员之间要进行深入的谈心交心，要敞开心扉，坦诚相见，沟通思想，交流意见，取得共识，增进团结。做到真谈、实谈、谈出效果，为开好民主生活会做好充分准备。

　　2. 认真撰写对照检查材料。对照检查材料一般应包括作风建设基本情况、存在问题、原因分析、努力方向和整改措施等内容。要正面回应干部群众所提意见建议，提出具体实在、便于操作的整改措施。市局班子成员的对照检查材料报省局党组负责同志审核把关。

　　3. 开好专题民主生活会。市局党组会同省局督导组，对开好专题民主生活会进行专门安排。在民主生活会准备阶段，督导组向市局党组主要负责同志和班子成员通报掌握的班子作风建设情况和存在的突出问题。会上，市局党组主要负责同志要带头查摆问题、开展批评和自我批评，真正达到“团结-批评-团结”的目的。会后，市局要在规定范围内通报民主生活会情况。

　　(三)整改落实、建章立制(5月下旬至8月上旬)

　　1. 制定整改方案。重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策。每个市局都要抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并在一定范围内公示。

　　2. 强化正风肃律。以贯彻落实中央八项规定为切入点，对领导的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为、门难进、脸难看、事难办以及损害群众利益的问题。全面检查“三公”经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为。

　　3. 提高群众工作能力。www.pmceo.com着力解决一些党员干部不愿做、不会做群众工作的问题，掌握群众工作的方法和手段，拓展群众工作的渠道和途径。强化随机调研、蹲点调研、专题调研，提高解决问题、化解矛盾能力。

　　4. 加强制度建设。把落实为民务实清廉要求作为制度建设的出发点和落脚点，着重完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，健全完善为群众办实事、做好事、解难事的制度措施。对已有制度进行全面梳理，对制度的实效性作出评估。经实践检验行之有效、群众认可的，继续坚持;对不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善;对制度缺位的，要抓紧建立，堵塞漏洞。

　　5. 切实强化制度执行。提高党员、干部依法按制度办事的意识，加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

四、组织领导和保障措施

　　(一)落实领导责任。市局党组承担直接责任，成立教育实践活动领导小组，党组书记、局长z同志任组长，党组成员、副局长、纪检组组长z同志任副组长，领导小组下设办公室，要精心组织，周密安排，认真抓好本局教育实践活动。

　　(二)突出统筹兼顾。把组织开展教育实践活动与选拔任用干部、加强行业监管、推动行业发展紧密结合起来，既要认真落实中央、国家局和省局的统一部署，坚持基本环节不能少、不变通，做好“规定动作”，又要结合各自实际，灵活安排各个环节的工作，做到“自选动作”有特色。

　　(三)营造良好氛围。充分运用传统媒体和新兴媒体，大力宣传中央、国家局和省局的部署精神，通过新闻报道、典型宣传、工作综述、活动简报、专题专访等形式，充分反映教育实践活动的进展和成效。重视发挥网站作用，加强正面宣传和舆论引导，营造良好舆论氛围。

篇4：建工开展学提转促主题实践活动实施方案

建工集团深入开展“学提转促”主题实践活动的实施方案

　　为全面贯彻落实十八大精神，推动企业持续、健康、稳定发展，根据局党委的统一部署要求，结合公司实际，经公司党委研究决定，集中5个月时间在公司深入开展“学提转促”主题实践活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

　　深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实局党委学提转促主题实践活动精神，以职工股东利益为根本出发点，以转变作风、整治“四风”为重点，以推进企业发展为目的，引导推动公司干部职工转变观念，改进作风，提升素质，提高效能，努力促进企业实现持续健康稳定发展。

二、活动内容

　　1、学习基础。整顿干部职工中存在的学习氛围不够浓、业务技能不够精、工作标准不够高、方式方法简单、视野不开阔、创新意识不强等突出问题，通过加强学习，把干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，集中到提升素质能力上来，增强凝聚力、向心力和战斗力。一是加强政治学习。以学习贯彻党的十八大精神为主线，深入开展思想政治理论学习，加深对新思想、新观点、新论断的认识和理解，加深对企业生存与发展危机感和紧迫感的认识和理解，真正学以致用，为干事创业提供强大的思想动力。二是加强业务学习。立足岗位实际，按照“用什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，开展以职业道德、专业知识、岗位技能等为主要内容的职业教育培训，提高干部职工的工作能力和岗位技能。三是加强先进经验学习。积极学习借鉴省内外同行、先进单位的经验和作法，实行对标管理，推动内部单位间的比学赶超，积极打造名牌工程和品牌企业。四是形成学习的长效机制。各单位、部门要建立健全学习制度，采取自学、集中学、请进来、走出去等方式，定时间、定内容、定人员，加强对学习的检查督导，注重学习效果，实现工作学习化、学习工作化，积极创建学习型企业，增强企业的创新能力。

　　2、提升是关键。整顿干部职工中存在的责任心不强、无所作为、自由散漫、纪律涣散、大局意识不强、团结合作不够、政令不畅、精神不振、畏首畏尾、自满自大等突出问题，切实增强干部职工工作的主动性和积极性，提升执行力，提高优质服务能力。一是提升境界。引导激励干部职工从大局和长远发展出发，树立远大理想目标，敢于突破条条框框的束缚，敢于打破局部小集体意识，坚持企业利益至上，爱岗敬业，积极作为，无私奉献，营造风清气正的企业发展氛围。二是提升标准。立足本职，放眼全局，对照先进，高起点、高标准、严要求，对自身有清醒认识，科学定位，求真务实，确定赶超目标，以更高的工作标准，履行岗位职责，实现好既定工作任务。三是提升能力。努力提高干部职工的素质和能力，积极培养企业发展所需要的高素质的专业人才和经理型人才，不断提升干部职工在复杂市场经济形势下、业主需求多样化的条件下、工艺技术不断升级更新的环境下，应对问题和解决问题的决策水平和执行力。四是提升效率。着力解决工作拖沓、行动迟缓、办事拖拉、效率不高等问题，切实提高办事效率，提高工作效能。

　　3、转变是重点。整顿干部职工中存在的作风漂浮、推诿扯皮、工作被动应付、脱离职工、脱离实际、追求享受、不求上进等突出问题，引导和激励干部职工扎实工作、主动工作、创新工作。一是转变意识。积极面向基层、面向职工群众、面向广大业主开展深入细致、扎实有效的工作，提高服务意识，变被动服务为主动服务，变事后服务为事前服务，变等值服务为超值服务。二是转变作风。将作风转变作为整个活动的核心环节，树立主动担当、真抓实干、抓铁有痕、雷厉风行的新作风。切实把基层最需要解决、职工最需要解决的事作为我们工作的重点。三是转变形象。通过内强素质、外树形象展示良好的z风采，树立维护大局、积极作为、开拓创新、和谐稳定的企业新形象。四是转变方式。适应企业发展需要，积极转变思维方式和工作方式，推进信息化建设和管理流程再造，推动企业增长方式的转变。

　　4、促进发展是目的。整顿干部职工中存在的畏难发愁、发展意识不强、发展办法不多、市场竞争意识差、强调客观困难多等突出问题，把干部职工的思想和精力集中到抓生产、促发展上来。一是促进主业发展。在坚持理性经营、确保安全生产前提下，狠抓市场开拓、任务招揽、施工生产、创优夺杯、结算清欠等各项工作，使主业发展迈上新台阶。二是促进专业发展。下大力气发挥资质资源作用，推进装饰、钢构、安装等专业施工扩规模、上水平、上档次。三是促进新经济增长点发展。抓住机遇，力争在消防、房地产等领域积极培育企业新的经济增长点，使企业逐步发展成为一主多元的综合集团公司。四是促进全面发展。促进经济发展的同时，大力加强文化建设，推动企业协调发展，保持企业和谐稳定的局面，实现企业发展和职工成长的共同进步。

三、活动步骤

　　1、宣传发动阶段(20**年10月20日前)。深入宣传开展学提转促主题实践活动的重要意义、重点内容、方法步骤等，增强干部职工参与活动的主动性和积极性，www.pmceo.com确保活动按实施方案的要求扎实有序推进，各单位、部门要结合各自实际，制定出活动计划，认真组织好活动的顺利开展。活动计划于10月15日前报公司活动领导小组办公室。

　　2、组织学习阶段(20**年11月20日前)。公司党委确定领导班子成员的学习计划，各单位、部门确定各自学习计划。学习以自学为主，集中学习每周不少于1次，每次不少于3小时。管理人员都要建立学习笔记，撰写学习心得体会，及时张贴于学习园地。要确保按要求完成学习计划。公司将适时组织一次领导班子的外出调研学习，组织一次项目经理的集中培训学习。

　　3、查摆问题阶段(20**年12月20日前)。干部职工要针对工作作风方面存在的突出问题进行深入查摆，认真梳理，总结提炼。要积极向上下级、基层单位、业主单位、同事之间征求意见和建议，切实将问题找准，认真剖析问题根源，明确解决问题的方向，并形成书面查摆问题报告。

　　4、集中整改阶段(20**年1月底前)。针对查摆出的问题，制定出切实有效的改进措施，重点要从完善岗位责任制、健全管理规章制度入手，抓好目标任务体系的分解和考核，完善激励与约束机制，加强基层文化建设，营造干事创业的良好发展氛围。

　　5、检查考核阶段(20**年2月20日前)。公司活动领导小组组织对各单位、部门开展活动情况进行全面考核验收，并将检查情况进行通报。

四、保障措施

　　1、加强领导。为保证活动顺利开展，公司党委成立活动领导小组，张庆厚任组长，谭耀国任副组长，其他党委委员及各支部书记任成员。领导小组办公室设在党委办公室，相关部门按职责做好配合。各单位相应成立组织领导和工作机构，确保活动扎实推进，取得实效。

　　2、强化督导。实行领导班子成员对基层单位包保责任制，班子成员按分工，随时对活动开展情况进行督导，及时纠正工作开展不力、走过场的行为，并给予通报批评。

　　3、抓好结合。四季度是公司完成全年任务的关键阶段，要把活动开展和自身工作相结合，找出差距，积极整改，推进各项工作迈上新台阶，确保全年奋斗目标的实现。

　　4、加强宣传。要营造浓厚的活动氛围，通过宣传标语、宣传栏、板报等形式广泛宣传活动开展情况，积极通过媒体进行宣传报道，展示企业良好形象。公司充分利用简报及时宣传涌现出的好做法、新亮点，发挥示范带动作用，确保活动的整体推进，扎实有效。

篇5：建工党员干部亮身份、亮承诺主题实践活动实施方案

　　建工集团开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案

　　各二级单位、直属项目部、机关处科室：

　　根据上级党委的统一部署，为充分发挥党员干部先锋模范作用，带动公司全体职工团结一致、解放思想、开拓创新、扎实工作，推动公司各项工作上水平，圆满完成公司确定的各项奋斗目标，以优异成绩迎接建党90周年，经公司党委研究，决定在公司开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

　　以*理论和“***”重要思想为指导，全面落实***，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，围绕建设强主精专多元发展的集团化企业目标，以推进企业改革与发展为中心任务，以管理效益年活动为载体，以提高党员干部的责任意识、主动意识、效率意识、奉献意识为重点，主动亮出党员身份，实行公开承诺，自我加压，自觉接受监督，积极践行承诺，为带动全体员工做好企业各项工作发挥排头兵和领航员的作用。

二、活动内容

　　(一)亮身份

　　公司广大党员要通过各种形式把党员身份亮出来，叫响“我是共产党员”的口号，佩戴党员标志上岗，要使亮身份切实贯穿于我们日常工作的全过程，展示党的先进性，呈现党员的模范带头作用，使广大员工实实在在的感受到党组织的凝聚力和向心力，自党向党组织靠拢，向党员干部看齐，以此推动我们工作的进步和事业的成功。要紧密联系公司实际和岗位特点，在公司机关开展“党员优质服务岗”竞赛活动，在基层单位开展“党员先锋项目部(班组)”竞赛活动，在技术工人中开展“党员优秀职工”技能竞赛活动，要把亮身份活动与开拓市场结合，与加强内部管理结合，与提升执行能力结合，与企业文化建设结合，在党员干部职工中掀起爱岗敬业、创新奉献的工作热潮。

　　(二)亮承诺

　　公司在岗所有党员干部都要参加亮承诺活动。承诺内容要根据公司党委党建和精神文明建设的基本要求，结合自身工作实际和岗位特点，准确定位，把握重点，力求实效。一要针对党员义务进行承诺;二要针工作目标进行承诺;三要针对岗位职责进行承诺;四要针对自身建设和作风转变进行承诺;五要针对公司重点工作任务进行承诺。承诺要做到明确具体、操作性强、易于考核。www.pmceo.com各单位、部门要把公司下达的任务目标，特别是效益目标作为重点，把创优夺杯作为重点，践行承诺，力争圆满顺利完成十二五开局之年的各项奋斗任务。

三、方法步骤

　　1、各支部负责具体落实亮身份、亮承诺的各项工作，每位党员结合岗位实际，提出承诺内容，填写《党员公开承诺登记表》。

　　2、各支部认真审核承诺内容，广泛征求意见，修改完善后，对承诺进行汇总，建立承诺台账。

　　3、公司及各单位通过专栏、简报、公开栏等形式对党员承诺进行公开，接受职工及服务对象的监督。

　　4、党员根据承诺事项，制定具体举措，严格将承诺落到实处，及时公开承诺落实情况。

　　5、公司结合机关两周例会制度、季度检查通报制度等，公开承诺完成情况，同时结合领导干部点评工作，进行督促落实。

　　6、各支部必须承诺内容于4月底前向职工公开，并将汇总情况报公司党委办公室。

四、有关要求

　　1、加强领导。公司成立党员干部“亮身份、亮承诺”活动领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员，领导小组办公室设在党办，负责活动的指导和督察。

　　2、加强督导。按照党委成员督导责任制，抓好对各支部的督促检查，明确任务，落实责任，狠抓落实，确保活动扎实有序开展，取得实实在在的成效。

　　3、加强宣传。充分利用各种形式途径，积极发动，及时宣传活动进展情况，宣传活动取得的成效，宣传涌现出来的典型人物、典型经验，形成有利于活动开展的舆论环境和比学赶超的发展氛围。