幼儿园教职工健身长跑活动方案及安全预案

　　幼儿园教职工健身长跑活动方案及安全预案

　　一、指导思想：

　　为丰富广大教职员工业余文化生活，倡导“我运动，我快乐”的健康运动理念，引导广大教职工快乐工作、健康生活，营造健康、快乐、和谐的校园文化，本着“参与健身第一，比赛成绩第二”的宗旨，特举办本次“教职工健身长跑活动”。为确保活动的安全性，特制定此方案：

　　二、领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：z

　　保健医生：z

　　后勤服务：z

　　各工会小组传达并布置参加健身长跑活动注意事项。所有成员按具体布置各自履行自己的职责。

　　三、活动时间和集中地点：

　　12月28日上午7：30，淮海校区操场。

　　四、参加人员：全体教职员工

　　五、路线安排：

　　具体路线：淮海校区------山水学校------教育局------市政府------河滨广场------锦都花园------淮海校区

　　六、服装要求：运动服、运动鞋

　　七、活动标语：我运动，我快乐 我健康，我快乐

　　八、在健身长跑活动中，如果教职工出现轻微不适，由保健医生及时进行处理;如果有突发性疾病，应通知“120”急救。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：实验幼儿园绿色学校创建方案

　　实验幼儿园绿色学校创建方案

　　“实施可持续发展战略，使社会和自然和谐发展”成了人们普遍关心的话题，“保护环境，保护我们生存的地球”，是我们每个公民应尽的义务。幼儿期是人格形成的关键期，是幼儿良好行为习惯形成的敏感期，提升教师环保意识，塑造良好的师表形象，用深入浅出的教学方法对幼儿实施环保教育，引导幼儿保护环境尤为重要。

　　一、指导思想：

　　以《纲要》及《指南》为指导，以创建“省绿色幼儿园”活动为载体，以提高教师和幼儿的现代文明素养和环境保护意识为目标，以普及环境科学、环境法律法规知识，树立良好的环境道德观念，养成良好的保护环境行为为重点，我们从本园的实际情况出发，强化生态环境教育，营造环保的氛围，增强环保的意识，践行环保实践活动，促进幼儿身心全面和谐发展，促进幼儿园的可持续发展。

　　二、工作目标：

　　培养一支熟悉环保科学知识的教师队伍，使幼儿的环保教育有坚实的基础;多渠道多途径帮助幼儿直观了解当前环境污染的严重性;通过环保知识的宣传教育，开阔视野，增长知识，提高幼儿环境保护意识，积极投身环境保护;引导我们的幼儿从小关注环保事业，争做环保宣传员;拓宽环保教育的思路，创新幼儿环保教育的新举措;用我们的实际行动来影响他人，让身边的人都重视环保，加入环保的行列。

　　三、实施步骤：

　　1、宣传发动阶段

　　全面发动创建“省绿色幼儿园”的宣传和组织工作，动员全园教职工、幼儿、家长积极参与，形成强大的宣传声势。

　　2、实施阶段

　　全面开展创建“省绿色幼儿园”的各项工作和活动，把环境教育渗透到教育教学和幼儿生活的各个环节，以“省绿色幼儿园”的创建促进幼儿园保教质量的提高，促进幼儿良好行为习惯的养成，促进幼儿健康人格的形成。

　　3、完善和提高阶段

　　邀请专家现场指导，及时整改，并根据创建“省绿色幼儿园”工作的要求迎接检查验收。

　　4、总结和深化阶段

　　组织相关人员总结前期的创建工作，在肯定成绩的同时，找出工作中的薄弱点，不断调高工作的目标，增强创建工作的持久性和实效性。

　　四、主要措施：

　　1、抓好宣传发动，提高环保意识

　　(1)成立由园长担任组长的创建工作领导小组。小组成员分工协作，定期召开会议，研究、部署、指导全园创建工作的有序开展。

　　(2)做好宣传发动工作。召开全园教职工动员大会，统一思想认识，形成人人参与创建活动的良好氛围。对照“省绿色幼儿园”评估标准，提出目标与要求，并做好宣传工作和环保培训。

　　(3)充分发挥幼儿园网站、家校通、宣传橱窗和班级家长园地等宣传阵地的作用;广泛地开展节约资源、变废为宝等多方面的环保宣传，调动教师、幼儿、家长的积极性，扩大环保的阵容，推动幼儿园环保工作的实施。

　　2、强化环保教育，形成环保习惯

　　(1)环保计划的制定。各年级组制定环保教育计划，各班根据计划认真组织实施主题教育活动。

　　(2)环保活动的组织。把环境教育和幼儿园的其它学科、其它领域有机融合，并将环保的理念渗透于幼儿一日活动中，点点滴滴培养幼儿良好的环保行为，在潜移默化中培养幼儿自觉的环保意识。

　　(3)环保实践的开展。通过开展各类型的环保活动，进一步增强师幼环保意识，如：废旧物手工制作比赛、环保小卫士的表扬、废电池回收活动、环保时装秀等;利用植树节、世界环境日等重大节日，创造机会，引导幼儿参与环保的宣传与实践活动，初步养成幼儿良好环保行为习惯;利用种植园地、养殖角的观察和劳作，让幼儿知道友善地www.pmceo.com和动植物做朋友。

　　(4)环保理念的延伸。幼儿爱护环境的行为习惯，需要教师持之以恒地引导、培养，更需要来自家庭成员的支持，社会大家庭的重视。我们的环保教育活动也扩展到家庭与社区等周边环境，家园、社区联袂携手、密切合作，共同提高环保意识，养成幼儿良好的环保行为习惯。

　　3、注重环境建设，打造怡人园区

　　(1)认真对照“省绿色幼儿园”评估标准，绿化、美化幼儿园，在环境中孕育幼儿园的快乐文化，更好地体现人与自然的和谐。

　　(2)科学规划幼儿园的每一方土地，合理应用现有的资源，提高校园绿色覆盖面。

　　(3)加强校园环境整治，设立环保标语牌，增设提示标语，悬挂教师、幼儿环保主题的艺术作品，努力营造环保氛围。

　　(4)收集废旧材料布置园区环境、创设游戏的空间，提升资源再利用的意识，发挥环境育人的功效。

　　(5)加强校园环境卫生建设，做到校园净洁，活动室整洁，厕所清洁，食堂卫生符合A级食堂标准。

　　4、注重资料积累，规范创建工作

　　(1)有计划、有组织地开展创建工作，活动有记载，计划、总结等资料规范齐全。

　　(2)经常性地组织全园教职工、家长、社区工作人员进行环保工作经验的交流。

　　(3)重视图片、影像资料的收集，为创建工作提供具有我园特色的个性化的材料。

　　五、创建时间安排

　　第一阶段：20**年3月，幼儿园向教育局、环保局申报创建省绿色幼儿园的材料。

　　第二文章阶段：20**年3月--6月，幼儿园根据上级主管部门的安排全面落实创建工作，多层次、多渠道、有特色、有成效地开展各项创建活动，并做好验收档案的收集整理。

　　第三阶段：20**年6月--10月，迎接专家组的验收。

　　绿色幼儿园的创建是生态教育的一个重要举措，也是造福子孙后代的千秋功业。树立绿色理念，开展绿色活动，建设绿色校园，同时让我们的教职工、我们的孩子去带动全社会参与到环保教育和环保行动中来，为营造和谐的校园，营造和美的家庭、营造文明的社区，争创绿意融融的和谐社会而努力!文章来源自 物业经理人

篇3：实验幼儿园中层干部竞聘方案

　　20**年实验幼儿园中层干部竞聘方案

　　为进一步深化管理体制改革，不断规范中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出，继续实行中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。

　　一、指导思想

　　以党的十七大精神和***为指导，以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优聘任，开发全体教职工的工作潜能，进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制，促进幼儿园持续、和谐发展。

　　二、基本原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优

　　三、竞聘岗位

　　办公室主任 1名

　　教科室主任 2名

　　总务主任 1名

　　年级组长 6名

　　教研组长 6名

　　后勤组长 1名

　　团支部书记 1名

　　妇工委主任 1名

　　四、竞聘条件和资格

　　1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，有较强的法制、政策观念。

　　2、具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力，有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。

　　3、热爱教育事业，有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。

　　4、为人正直，严于律己，心胸坦荡，处事公正。

　　5、有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，做到自重、自省、自警、自励。

　　五、竞聘程序及方法

　　1、成立竞聘领导小组

　　组长：z

　　成员：z

　　2、确定方案。根据幼儿园中层干部管理岗位的现状，幼儿园党支部、园务会反复研究修订，制定竞聘方案。

　　3、公布方案。20**年7月11 日在幼儿园网站公布竞聘方案。

　　4、公开报名。采取个人自荐的办法，鼓励符合条件的人员参与竞争，于20**年8月22日前提交竞聘申请。

　　5、竞聘演讲及民主测评：20**年8 月26 日召开全园教职工大会。竞聘者在会上进行竞聘演讲，然后进行民主测评。

　　6、组织考核：20**年8月 26日，根据民主测评的结果，竞聘领导小组对确定的对象进行严格考核，作出任免决定。

　　7、宣布竞聘结果，结果公示。

　　六、竞聘时间、地点安排

　　时间：20**年8月26日

　　地点：淮海校区演播大厅

　　七、中层干部职责

　　教科室主任岗位职责

　　1、配合园长室组织开展园内的教研、科研活动。

　　2、负责安排每学期课程计划，并定期检查落实情况。

　　3、每学期初完成全园教师业务培训计划，学期末完成总结。

　　4、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。

　　5、每学期开设家长讲座1-2次，做好家长宣传工作。

　　办公室主任岗位职责

　　1、全面及时掌握园内日常事务，根据园务会的研究构思撰写幼儿园年度工作计划、总结。

　　2、加大幼儿园对外宣传工作的力度，信息报道及时高效。

　　3、认真做好各种会议、重大活动的筹备以及文字撰写工作。

　　4、努力做好园长办公室的事务性工作。

　　总务主任岗位职责

　　1、负责园内的综合治理、园林绿化、基础设施、设备的维护及保养工作。

　　2、主动为班级服务，发现问题及时解决，消除隐患.杜绝事故发生。

　　3、协同保管员采购班级所需物品。

　　4、做好幼儿园食堂的常规管理工作。

　　5、及时完成各类临时任务。

　　团支部书记岗位职责

　　1、研究安排团支部工作，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，制订团支部的工作计划。

　　2、组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质，充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。

　　3、从实际出发，围绕党、团组织中心工作，开展适合本支部团员、青年的各种业余文体活动。

　　4、创造性完成团支部工作，经常向上级团组织和本园党组织汇报工作。

　　5、经常性地组织青年团员美化幼儿园的

　　环境，并深入社区做好服务工作。

　　年级组长、教研组长岗位职责

　　1、带领本组教师讨论制定年级组的各项计划。

　　2、组织教师学习有关教育教学理论，承担年级组成员的业务指导工作。

　　3、按照教科室的要求开展科研工作，及时总结推广交流经验，提高教师课题研究的水平。

　　4、根据园务计划，组织开展主题活动(如家长会、亲子活动、家长开放日、幼儿运动会等)，发动组内教师共同研究、献技献策。

　　5、负责本组成员日常工作的考核，做好业务资料积累、整理工作。

　　后勤组长岗位职责

　　1、组织后勤人员的政治、业务学习与培训。

　　2、做好幼儿园全日保洁工作的督查。

　　3、加强班级卫生保健工作的指导与常规检查。

　　4、健全后勤各科室档案资料。

　　5、负责后勤人员的工作考核。

　　妇工委主任岗位职责

　　1、组织相关人员学习计划生育政策法规。

　　2、全面掌握本单位育龄妇女的生育情况，发现有违反政策法规者及时上报。

　　3、定期组织育龄妇女妇检。

　　4、按照市关工委的要求做好关心下一代工作。

　　八、中层干部权益

　　1、优先参加园内外组织的学习考察。

　　2、参与幼儿园重大活动方案的讨论制定。

　　3、享受中层干部津贴，考核期间每月80元整。

　　九、有关说明

　　1、希望广大教职工能够正确认识本次中层干部竞聘工作，踊跃报名参与竞聘。

　　2、竞聘过程在阳光下操作，严禁不正之风。

　　3、竞聘工作接受广大教职工的支持和监督。

　　4、聘任的中层干部，任期为三年。

篇4：实验幼儿园党员先锋工程活动实施方案

　　20**年实验幼儿园“党员先锋工程”活动实施方案

　　一、指导思想

　　以*理论和“***”重要思想为指导，全面贯彻***，认真落实局党委的文件精神，力求让党员的先进性教育具有长效性和持久性。以幼儿园保教工作为载体，通过“党员先锋工程、党员先锋岗”活动促进党员教师在工作中更好地发挥先锋模范作用，有效地促进幼儿园教师队伍整体素质的提高，更好地服务于社区、服务于家庭、服务于幼儿。

　　二、目标任务

　　通过 “党员先锋工程”的组织实施，使幼儿园支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥;使党员的先锋模范作用更好地服务于保育教育工作岗位，力求每一位党员教师在自身的岗位工作中自觉地履行党员先进性的承诺;自觉形成敬业爱岗、无私奉献、人人争先，以爱育爱，人文关怀的快乐幼儿园园风。

　　三、标准与要求

　　1、认真学习和践行党的纲领，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念;

　　2、热爱教育事业，有较强的责任感和www.pmceo.com事业心，能够把更多的精力投入到自己所从事的教育工作中;

　　3、严格遵守教师职业道德，做到品德高尚，为人师表，率先垂范，用自身的良好师表形象促进幼儿的健康快乐成长;

　　4、自觉加强文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养及专业水平;

　　5、具备较高的师德风范，关心爱护幼儿，尊重幼儿的人格，能根据幼儿的心理特点和个性差异进行培养和教育;

　　6、具有较强的管理及组织能力，所带班级幼儿综合素质发展状况较好;

　　7、能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，不计较个人得失，讲奉献，诚心服务于学校、服务于教学、服务于幼儿、服务于家长、服务于同事;

　　8、在实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范作用，并能潜移默化地影响和带动身边的人共同进步、共同成长，真正做到一个党员一面旗帜。

　　四、内容与细则

　　1、党员教师服务承诺的签订。

　　2、党员教师和青年团员签订培养合同。

　　3、党员教师积极参与党员义工活动。

　　4、党员教师开展示范观摩活动。

　　5、党员教师参与与乡镇中心园结对帮扶的活动。

　　6、党员教师学习情况交流。

　　7、党员教师成长实绩汇报。

　　8、幼儿、家长、全园教职工、幼儿园支部对党员教师的工作实绩考核评定等级。

　　五、激励机制

　　1、幼儿园支部考核领导小组成员对党员教师进行全面考核评选 “党员先锋岗”标兵，在全园教职工大会上向当选的党员颁发荣誉证书，此项殊荣将会纳入到年终教师考核当中。

　　2、将活动中涌现的先进事迹和先进典型在宣传栏进行专题宣传，弘扬先进，激励成长。同时以此为契机激发和调动全园教职工争先创优的工作热情，增强党组织的凝聚力，促进幼儿园的持续和谐发展。

篇5：幼儿园教职工羽毛球比赛活动方案

　　幼儿园教职工羽毛球比赛活动方案

　　一、比赛宗旨

　　进一步丰富教职工业余文体生活，不断提升教职工身心素质，增进同事之间的情谊。

　　二、比赛原则

　　友谊第一、比赛第二、重在参与

　　三、参加对象

　　全园教职工

　　四、活动形式

　　1.先以年级组为单位进行比赛，采取直接淘汰制，11分制，三局决出胜负。每组推选两名优秀选手参加全园比赛。

　　2.5月下旬在淮海园区网球场(若阴雨天气场地另定)进行全园比赛，规则同上，决出前三名参与赛区选派的代表队，参加区教育工会羽毛球比赛。

　　五、组织部门：

　　幼儿园党、工、团

　　六、注意事项：

　　请穿着适合运动的服装和鞋子，赛前需做活动热身，以免受伤。来源自 物业经理人