集团深入学习实践科学发展观活动解放思想讨论工作方案

　　集团公司深入学习实践***活动解放思想讨论工作方案

　　为使集团公司深入学习实践***活动能够扎实有效开展，根据自治区水利厅的统一部署和安排，集团公司将围绕***进行解放思想讨论。为确保解放思想讨论活动扎实有序进行，真正取得实效，现结合集团公司实际，制定工作方案如下：

　　一、指导原则

　　以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新思想观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合经济社会发展规律，使集团公司各项工作更加符合***的要求。

　　二、目标要求

　　进一步巩固发展继续解放思想大讨论活动的成果，在深入调研、了解实际情况、广泛“问计于民”的基础上，围绕自治区水利厅提出“推动水利科学发展，构建水利保障体系”的总要求，以“贯彻落实***?，努力实现广西水利电业集团又好又快发展”为主题，用科学发展的新视野、新思路、新举措来审视、谋划和推动当前的各项工作，切实把思想行动统一到自治区党委确立的科学发展、加快发展、跨越发展的工作总体取向上来。

　　三、讨论主题

　　围绕自治区水利厅提出“推动水利科学发展，构建水利保障体系”的总要求，以“贯彻落实***?，努力实现广西水利电业集团又好又快发展”为主题，着重围绕集团公司发展战略问题，特别是电网建设与改造工程，确保供电的基础地位问题；水电站的收购与开发，作为企业新的增长点问题；探索进入供水市场的问题；思想观念是否符合发展实际问题；水利电业支撑经济社会发展等问题，结合调研成果和征求意见建议进行解放思想大讨论，切实把***贯穿于集团公司发展的全过程、落实到当前集团公司工作的各个环节。

　　四、讨论形式及时间安排

　　（一）讨论形式。一是集团公司党委召开专题学习讨论会，集团公司领导、集团公司各部门参加讨论；各所属企业党支部主要负责人召开专题学习讨论会。二是结合集团公司调研活动深入基层组织员工、群众进行面对面交流座谈讨论。

　　（二）时间安排。11月10日-11月25日。

　　五、相关要求

　　这次解放思想大讨论活动是开展深入学习实践***的一项重要内容，是确保学习实践活动取得实效的关键环节。集团公司各部门、各所属企业要高度重视，结合实际，组织本部门本企业员工积极参与讨论，扎实开展好解放思想讨论活动。组织开展的各课题调研活动要准备好专题座谈会书面发言提纲，主要领导要带头发言。

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篇2：集团公司升级发展、赶超跨越解放思想大讨论活动实施方案

　　升级发展、赶超跨越解放思想大讨论活动实施方案

　　根据自治区“解放思想、赶超跨越”解放思想大讨论活动动员大会、集团公司《关于印发E建工集团开展“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动实施方案的通知》(桂建集团党字[20**]14号)精神，为贯彻落实好集团公司第一次党代会、一届三次职代会和公司十六届二次职代会精神，确保公司在“十二五”时期顺利实现年营业收入百亿元和今年的工作目标任务，公司党委决定在全公司范围内开展“升级发展、赶超跨越”解放思想大讨论活动。现结合公司实际，制定本实施方案。

　　一、开展解放思想大讨论活动的重要意义

　　解放思想，是我们适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现公司升级新发展的强大思想武器。

　　开展新一轮解放思想大讨论活动是自治区党委实现富民强桂新跨越的重要举措，是集团公司打造千亿元企业，公司打造百亿元企业的必然要求。当前，公司已经站在一个新的发展起点上，面对新形势、新目标、新要求，我们只有在继续解放思想上迈出新步伐，才能更新发展理念，完善发展思路，创新发展举措，以思想大解放促进实现公司的升级新发展。应对当前复杂多变和不确定的经济形势、竞争激烈的市场，我们只有在继续解放思想上先人一步，快人一拍，才能更好地抢抓机遇，做大规模，提升素质，优先发展，以思想大解放促进企业升级新发展和做大做强做优。同时，才能营造出鼓励探索、支持创新、宽容失误的浓厚氛围，形成敢干事、敢负责、敢闯新路、敢做善成的新风尚，以思想大解放促进干事创业。

　　开展新一轮解放思想大讨论活动是增强加快企业发展紧迫感、责任感和使命感的需要。就目前公司的发展情况来看，还存在“小富即安”、“求稳怕乱”、“等、靠、要”的思想观念;经营方式比较单一，经营关系比较松散，经营的广度、深度和力度不够，集约经营管理有待加强;企业管理还跟不上发展的需求，一些项目以包代管、责任不落实、管理粗放等问题仍然存在，执行力有待加强;企业资质与经营发展要求不配套，需要进一步完善和提升;人才、科技、资金等生产要素的优化配置需进一步加强;企业发展基础不够稳固，抗风险能力有待加强;我们只有通过继续解放思想，才能认清形势，增强打造百亿企业的信心、决心，弘扬艰苦创业的精神，提高主动性、创造性，以奋发有为的责任感、赶超跨越的紧迫感和不进则退的危机感，确保各项工作任务全面落实。

　　开展新一轮解放思想大讨论活动，我们要紧紧围绕学习好、宣传好、领会好、落实好集团公司第一次党代会、一届三次职代会和公司十六届二次职代会精神，不断增强继续解放思想的自觉性和坚定性，在更高层次、更深程度、更广范围扎实开展大讨论活动，切实解决影响和制约公司科学发展的思想观念、体制机制、政策措施、精神状态、工作作风等方面的突出问题，把思想统一到打造百亿企业上来，把智慧和力量凝聚到落实各项发展措施上来，扫除影响企业改革发展稳定的一切阻力和障碍，以更高的目标定位发展，以更新的理念谋划发展，以更实的举措推进发展。

　　二、大讨论活动的主要内容和目标任务

　　公司开展大讨论活动的主要内容和目标任务是：

　　(一)树立“三种意识”，解决“六个突出问题”

　　1.要树立“三种意识”。一是“快”的意识。发展能快就不要慢，能小跑就不要平步。要从全国发展的全局和高度准确把握和认识区情、企情、行情，增强机遇意识，采取积极措施，抢抓机遇，加快发展;要紧紧围绕公司打造百亿企业各项目标任务，增强紧迫感、责任感、使命感，把发展作为第一要务，以发展的速度检查解放思想的程度。二是“优”的意识。发展既要快更要好，规模既要大更要强。要注重协调规模发展与效益增长的关系，实现有质量的发展。要认真研判市场，抢抓机遇，拓宽市场，积极争取大市场、大业主、大项目。要有忧患意识，增强管控能力，加强风险防范，把困难和风险估计得严重一些，措施和办法想得周全一些，提高管理应对能力，实现创优发展，以发展的质量反映解放思想的深度。三是“比”的意识。要在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在观念转变中开拓创新，进一步认清科学发展、跨越发展面临的机遇和挑战、存在的差距和不足，努力探索推动发展的新思路、新途径、新举措。完善绩效考核办法，深化创先争优，营造你追我赶、赶超比学的发展氛围，以发展的干劲体现解放思想的力度。

　　2.要解决“六个突出问题”。一是完善发展思路上的问题。要重点分析解决：公司发展定位如何跟上集团公司打造千亿元企业的步调问题，理清战略措施，完善“稳中求快”发展思路;工作措施、办法如何跟上集团公司推进转方式调结构的指挥拍子，强化政策执行力;项目管理社会认可度如何跟上集团公司品牌形象的提升速度问题，增强管控能力。二是转www.pmceo.com变思想观念和工作作风上的突出问题。重点要克服“小富即安”、“求稳怕乱”、“等、靠、要”的思想观念;克服怕担责任不敢作为，决策事项执行不力，协作配合不够到位，指导服务不够热情，不够主动等问题。三是企业加快转型升级上的问题。重点是提升经营能力、投资能力、科技能力、资源整合能力、创品牌打硬仗能力，深入推进转方式调结构，增强公司的竞争力和影响力。四是生产经营管理上的问题。要善于总结，善于研究，解决工程质量“通病”，消除安全“隐患”;认真组织开展品牌工程创优和安全文明工地创建活动，提高创优水平，确保企业安全发展。要突出风险防控，重点规避经营、投资、财务、法律、印章等风险;要加以完善企业质量、安全、防控等制度体系，确保各项工作有章可循，促进管理制度化、规范化。五是企业发展体制机制上的问题。主要是消除思想障碍，破除陈旧观念，扭转改革改制不敢提，不能说的心态，按照有利于解放和发展生产力，有利于增强竞争力，有利于提高员工生活水平的原则，不断调整和优化组织机制，增强企业发展活力。六是人才队伍建设上的问题。要认真分析企业人才现状，扩大人才总量，挖掘人才潜能，

　　提高人才质量，完善人才层次结构，确保人才各得其所，各展所长。解决人才储备跟不上企业跨越发展要求和高层次优秀人才“不够用”的问题。要按照建设“三支队伍”的目标要求，解决好招聘、引进、培育、使用、提拔等各工作环节中存在的问题。 　　(二)做到“三个结合”，实现“五个新”

　　1.做到“三个结合”。一是解放思想要与打造百亿企业目标结合起来。解放思想要立足于促进打造百亿元企业，落实上水平之年各项工作目标和任务。要通过解放思想，拓宽视野，敢于创新，积极完善延伸产业链，增强工程总承包和“走出去”能力，培育、发展、壮大建筑施工与安装、基础设施投资与建设、环保节能、新型爬升架、房地产开发等支柱业务板块。二是解放思想要与改革创新结合起来。要通过解放思想，鼓励先行先试，以改革创新的思想方式和具体办法，创新完善有利于推动企业科学发展、跨越发展的体制机制，重点突破企业资产低、运营效益不高、激励机制不够活的问题，巩固和扩大转型发展成果。三是解放思想要与加强企业党建宣传思想工作结合起来。要通过解放思想，找准加强企业党建和宣传思想工作的着力点，深入推进创先争优和党组织建设年活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用以及群众组织作用，不断加强企业宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设和和谐企业建设，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力，为企业科学发展、跨越发展提供强大的思想保障、精神动力和文化支撑。

　　2.实现“五个新”。一是思想观念要有新的境界。各级领导干部要做表率， 带头学习调研，带头分析检查，带头认真整改，勇于自我剖析，做思想解放的先行者、推动者、践行者。要正确认识办企业“为什么、做什么、怎么做”的问题，一心一意谋发展，聚精会神干事业。要始终保持蓬勃向上的朝气、争创一流的志气、攻坚克难的勇气和改革创新的锐气。二是企业要有新的发展。规模上台阶，公司“十二五”时期完成年营业收入达百亿元，实现利税4亿，职工收入翻一番，培育超10亿元分公司8家。企业的发展质量明显提高，经济效益更为显著，企业社会形象同步提升，成为世人尊敬的企业。三是转方式调结构要有新的进展。以建筑业为依托，拓展产业链，拓展水利、基础设施、环保节能、安装施工、发展金属结构、房地产、新型爬升架等业务取得新成效。不断完善资金集中管理办法，提高资金的使用质量，提高资金的使用率和收益率。推进项目标准化管理，用标准、用制度实现对项目成本的有效控制。四是领导班子建设要有新的形象。从4月份开始，组织推进领导班子思想政治建设，促使各级领导班子面对新任务新实践，做到在其位谋其政，任其职尽其责，树立新形象，展现新作为。五是员工生活水平要有新的提高。职工工资收入继续保持增长、住房和生活环境有改善、企业民主管理和组织建设满意度提高、员工素质和技能不断提高、职工群众不断增长的物质和文化需要得到最大满足、员工幸福感不断提高。

　　(三)认真学用政策，强化发展执行力。政策是生命、是资源、是生产力。我们要切实把政策用好用足用活，把政策优势转化成发展优势，促进打造百亿企业和企业转型发展，培育新的经济增长点。要加强政策研究，尤其是跟踪研究国家产业政策、投资方向和投资重点，加紧抢占市场，向新兴领域迈进，承接含金量高的项目，发展大市场、大业主、大项目。要保证公司各项规章制度落到实处，提高政策的执行力。

　　(四)抓效能建设，迅速开展机关作风大整顿活动。从4月初开始，在公司两级机关迅速开展“转作风、促发展”机关作风大整顿活动。要把实现公司百亿元企业发展战略目标作为机关作风建设的立足点、着眼点，把加强机关作风建设的重点放在各级领导干部身上，落脚点放在提高服务基层和生产一线的能力上。要以机关作风以及领导干部和机关管理人员作风的明显转变、服务基层和生产一线的能力和水平的明显提高来检验大讨论的成效。要把解放思想大讨论活动、创先争优活动和机关作风大整顿活动有效结合起来，切实解决两级机关管理人员中存在的问题。两级机关要把开展作风大整顿活动和机关管理人员年度考核工作结合起来，抓好机关定岗定员定职责，细化、量化考核指标，促进机关作风大转变。

　　(五)积极推进企业文化建设。要向公司全体党员、广大职工群众广泛宣传以“诚信与责任”为内涵的企业文化，大力倡导“品质源于‘三建’--团队建设，诚信建设，品牌建设”的核心价值观，不断提高企业软实力和竞争力，共同努力把公司品牌做大。

　　(六)丰富活动载体，营造解放思想良好氛围。一是组织“解放思想大家谈”网上论坛。3月底至10月底在公司网站开辟以“我为百亿献计策”为主题的“解放思想大家谈”活动专栏，引导广大干部职工围绕主题，交流思想，结合实际，提意见、提建议、献计策。公司党群工作处、办公室、人力资源处将系统收集网上论坛反映出来的信息，并有针对性进行归纳提炼，作为公司决策的参考。二是开辟宣传专栏。在《E三建》上开辟“升级发展、赶超跨越”解放思想大讨论专栏，重点刊登公司各单位各级领导干部在解放思想大讨论活动中的做法、经验和各级领导干部的体会及撰写的理论文章。

　　三、大讨论活动的工作要求

　　集团公司、公司开展解放思想大讨论活动是一件方向性的大事、先导性的大事、全局性的大事，公司各级党组织务必高度重视，增强政治意识、责任意识、创新意识，高标准、高要求、高质量抓好大讨论活动，迅速掀起思想大解放热潮。集中活动的时间为20**年一年，分学习调研(1月至3月)、分析检查(4月至5月)、整改落实(6 月至10月)、总结提高(11-12月)四个阶段进行。

　　(一)加强学习宣传和调查研究。要抓好组织发动，加强学习和宣讲，广泛动员和宣传，营造解放思想、学用政策、弘扬企业精神、促进赶超跨越的浓厚氛围。要围绕实现公司升级新发展开展调查研究，查找突出问题，拓展大讨论活动的高度和深度，为科学决策奠定基础。要建立健全学习制度，举办多种形式的

　　报告会、学习会、讨论会，帮助各级领导和管理人员学习文件，研究政策，认清形势，理清思路。要广泛征求职工群众的意见建议，总结在生产经营管理水平中创造的好经验、好办法，在凝聚智慧中解放思想、跨越发展。 　　(二)深入分析查找问题症结。要在广泛学习和深入调研的基础上，围绕思想观念、体制机制、政策措施、精神状态、工作作风、学用政策、弘扬企业精神等方面存在的主要问题进行分析梳理，推动各级领导带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破新跨越。要通过广泛发扬民主、集思广益的讨论，对照党中央、国务院、自治区、集团等系列文件精神，对本企业的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，对存在问题的原因进行深刻分析、形成整改意见。

　　(三)扎实抓www.pmceo.com好整改落实工作。要针对调研和检查阶段分析查找出的问题与差距，结合创先争优公开承诺等活动，制定具体的对策措施和整改方案，提出限时整改的内容和要求，并向职工群众公布整改情况，以形成推动公司升级发展、赶超跨越的办法、措施、政策、制度。要切实加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。要认真总结大讨论活动的成功做法和经验，培育和推出典型，强化示范带动作用。

　　(四)推动公司升级发展、赶超跨越取得实效。加强对大讨论活动成效的考核评议，重点将完成今年的生产经营目标作为考核的主要内容，以大讨论活动促进集团公司第一党代会、一届三次职代会和公司十六届二次职代会精神的贯彻落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　四、大讨论活动的组织领导与责任落实

　　(一)加强组织领导。公司成立大讨论活动领导小组，负责对大讨论活动的组织协调、检查指导。领导小组下设办公室，负责对整个活动开展的组织协调。大讨论活动的日常工作由公司党群工作处、办公室、人力资源处负责。各分公司要成立相应的领导机构。大讨论活动结束后，各单位要认真进行总结，形成书面材料上报公司党群工作处。

　　(二)营造浓厚氛围。各分公司要认真谋划每个活动、每个阶段的宣传报道工作，通过开设专栏、专题等对大讨论活动进行宣传报告，全面展示开展大讨论活动中创造的新思路、新举措、新进展、新成效，生动展现公司打造百亿企业的饱满热情和崭新风貌，营造浓厚氛围，努力形成解放思想、赶超跨越的生动局面。

　　(三)强化督促检查。公司党委将加强对大讨论活动的指导和检查，及时掌握各项工作进展情况。大讨论活动领导小组办公室组成督查小组，负责对各分公司活动开展情况进行督促检查。要防止活动形式主义和走过场，注意总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展。

　　各分公司开展“升级发展、赶超跨越”解放思想大讨论活动的实施方案，要及时报公司大讨论活动领导小组办公室。活动结束后，要对大讨论活动进行认真总结，并向公司党委写出专题报告。

篇3：建筑公司共青团解放思想青年争先主题实践活动方案

　　建筑工程公司共青团“解放思想青年争先”主题实践活动方案

　　为深入学习贯彻自治区第十次党代会、共青团柳州市第十八届四次全委（扩大）会、公司第十六届二次职代会及公司开展“升级发展、赶超跨越” 解放思想大讨论活动动员大会精神，紧紧围绕公司“一个目标、三层定位、多样领先、全面提升”的企业升级四年发展计划和要求，结合企业实际，经研究，决定在全公司团员青年中深入开展“解放思想青年争先”主题实践活动。为确保活动取得实效，特制订方案如下。

　　一、指导思想

　　以*理论和“***”重要思想为指导，全面贯彻落实***，深入学习贯彻自治区第十次党代会、共青团柳州市第十八届四次全委（扩大）会、公司第十六届二次职代会及公司“升级发展、赶超跨越” 解放思想大讨论活动动员大会精神，突出“解放思想青年争先”这一主题，引导团员青年解放思想、大胆创新、勇于实践、与时俱进，不断更新发展观念、完善发展思路、创新发展措施，切实把思想和行动统一到公司有关精神上来，为实现公司“一个目标、三层定位、多样领先、全面提升”的企业升级四年发展计划建功立业、再创辉煌。

　　二、主要内容

　　不断深化创先争优活动，广泛动员基层团组织和团员青年积极行动起来，举解放思想之旗，争赶超跨越之先，扎实深入开展以“五个争先”为主要内容的“解放思想青年争先”主题实践活动。

　　（一）“学习创新青年争先”。团员青年要倍加珍惜青春年华，牢固树立终身学习的观念，敏于求知、勤于学习、刻苦钻研，始终保持与时代同步的知识结构，与社会现代化要求相吻合的能力结构，不断增强服务企业和应对竞争与挑战的能力。要在实践中学习，在实践中思考，在实践中创新，以青年人特有的活力、朝气、锐气，在解放思想中提升境界、在转变观念中拓展思路、在与时俱进中寻求突破。

　　（二）“解放思想青年争先”。青年历来都是解放思想的重要依靠力量和先行者。各基层团组织和团员青年，要站在全局的高度和时代潮头，增强解放思想的紧迫感和自觉性，努力在解放思想上先行一步、快人一拍，争当解放思想的排头兵。要深入贯彻落实***，认真查找阻碍科学发展、赶超跨越的思想观念问题，研究解决阻碍科学发展、赶超跨越的体制机制问题，建立健全鼓励解放思想、支持探索创新、推动科学发展的长效机制。

　　（三）“赶超跨越青年争先”。公司各基层团组织和团员青年要充分发挥生力军和突击队作用，树立“防骄戒满、干字当头、全力全速、只争朝夕”的理念，引导青年学标杆，岗位成才。向思想先进的同志看齐，向作风过硬的同志靠拢，向业绩突出的同志学习。组织开展“学典型、争先进”活动，适时组织团员青年尤其是刚参加工作2年内的青年到先进项目学习，适时开展技能素质培训，推进导师带徒工作，营造团员青年比学技术、赶超先进的氛围，创造性地开展工作，争做赶超跨越的先锋。

　　（四）“弘扬企业文化理念青年争先”。“讲诚信、重责任”、“品质源于三建--团队建设、诚信建设、品牌建设”是企业的核心价值观。各级团组织和团员青年要自觉把企业文化理念融入到学习、工作和日常行动中，让爱岗敬业、创先争优、为企业升级发展贡献青春、智慧和力量成为广大团员青年的自觉行动。

　　（五）“服务群众青年争先”。贯彻落实“团干部联系基层制度”和“青少年恳谈日”活动，在深入基层中倾听青年心声，了解青年的所思所想、所忧所盼，反映青年呼声，切实帮助青年解决学习工作生活中存在的实际困难，在转变作风服务青年群众中增长才干，争做服务青年群众的楷模。

　　三、方法步骤

　　这次主题实践活动集中安排7个月的时间，分三个阶段进行。

　　第一阶段：强化学习，提高认识（4月）

　　主要任务是抓好组织发动，部署学习教育活动。加强舆论引导，大力宣传*、*、*、*等领导人关于解放思想的重要论述，积极营造解放思想、践行学习创新、促进赶超跨越的舆论声势和氛围，为主题实践活动奠定思想基础。

　　制定详细的学习计划，围绕企业科学发展和共青团工作实际，既要认真学习中央和自治区党委关于经济社会发展的重大部署、自治区第十次党代会精神、团柳州市委十八届四次全委（扩大）会、公司即将召开的第十次党代会的有关要求，也要广泛学习哲学、历史、市场经济、现代管理等专业知识，更要系统学习新时期共青团工作业务知识和岗位技能。通过专题座谈会、举办“解放思想青年争先”青年论坛、开好组织生活会等形式，围绕“解放思想青年争先”这个主题，对照共青团工作实际，进行专题讨论，把自己的思想摆进去，敢于揭短亮丑，找准找实本单位影响科学发展、阻碍赶超跨越的突出问题，找准共青团工作中存在的不足与问题，有针对性地提出落实***的新思路、新途径、新举措，引导和帮助广大团员青年解决思想瓶颈、解答思想疑点、确保思想与党和政府同心、与企业发展目标同心，行动与党和政府同步、与企业发展同步。

　　要围绕实现公司升级发展和团建工作创新发展开展调查研究，查找突出问题，拓展大讨论活动的高度和深度，为科学决策奠定基础。

　　要广泛征求团员青年的意见建议，总结在生产经营管理和共青团工作中创造的好经验、好办法，在凝聚智慧中解放思想，认清形势，理清思路，跨越发展。

　　第二阶段：深入调研，分析检查（5月）

　　主要任务是深入开展调查研究。组织开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，深入基层、深入青年、深入群众，围绕“共青团工作如何创新发展”、“如何做好新形势下青年群众工作”、“如何改进和创新导师带徒工作”等内容，认真开展调查研究，准确把握青年职工的所思所

想和利益诉求，力所能及地帮助基层团组织和青年群众解决实际困难和问题。

　　在广泛学习www.pmceo.com讨论和深入调查研究的基础上，紧紧围绕解放思想、作风建设、服务职工群众等方面存在的主要问题进行分析梳理，推动团员青年带头解放思想，带头转变作风，带头服务群众，以新思想、新理念、新作风为广大青年群众提供优质服务，推动公司实现升级发展。

　　要通过广泛发扬民主、集思广益的讨论，对本单位的实际情况认真查摆，对征求广大青年的意见建议认真逐条梳理，切实找准问题，深刻分析原因，形成整改意见。

　　第三阶段：整改落实，巩固成果（6月至10月）

　　主要任务是总结学习调研的成果，研究改进工作的意见，制定解决问题、促进工作发展的整改措施，推动公司共青团各项工作落实，实现创新发展。要针对调研和查找出的问题和差距，制定详细的对策措施和整改方案，提出限时整改的内容和要求，并向广大青年群众干部公布整改情况，以形成推动科学发展、创新发展的办法、措施和制度。开展“解放思想青年争先”网上齐畅谈活动，反映基层团员青年的所思所想所盼。切实加强督促检查，确保主题实践活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，务求取得实效。

　　四、加强领导,确保活动取得实效

　　各基层团组织要把开展主题实践活动作为当前一项重要政治任务,摆上重要日程,制定具体方案,切实加强领导,精心组织,周密安排,抓好落实。

　　一是加强组织领导。公司团委将成立主题实践活动领导小组,负责活动的组织领导和协调。领导小组组长由公司团委负责人担任，小组成员由公司团委委员、各基层团组织负责人组成，各基层团组织负责人亲自抓活动的落实。

　　二是强化舆论引导。要通过报纸、网络、板报等多种形式大力宣传开展主题实践活动的重大意义,开设专版专栏专题,引导活动健康有序开展，生动反映公司共青团组织和团员青年通过主题实践活动呈现的新的精神风貌。

　　三是抓好督导检查。加强对主题实践活动的督促检查。公司团委将适时到各基层进行检查指导。各基层团组织要认真抓好活动成果验收,确保质量，务求实效；并及时将活动进展情况报公司团委。

　　各基层团组织要争取本单位党组织的支持，将主题实践活动纳入本单位大讨论活动当中，确保扎实有效地深入开展。活动结束后，要进行认真总结，并形成专题报告报活动领导小组。

篇4：商学院解放思想大讨论活动方案

　　ZZ师范学院商学院解放思想大讨论活动方案

　　为深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以全面贯彻***引领各项工作，进一步解放思想，深化改革，推进发展，按照省委关于开展解放思想大讨论的工作部署和院党委《关于开展以***为指导的解放思想大讨论活动的通知》要求，经商学院党委研究，制订商学院解放思想大讨论活动方案如下：

　　一、成立商学院解放思想大讨论活动领导小组

　　为加强大讨论活动的组织领导，确保活动有序推进、扎实有效，成立商学院解放思想大讨论活动领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　领导小组的职责主要是组织教职工传达学习上级有关活动的精神和要求，结合商学院各方面工作实际，对照商学院发展方向和发展目标，分析研究、查找整体和个体方面存在的问题和不足，提出针对性的讨论主题，有序组织开展大讨论各项活动，引导教职工结合实际，深入讨论，建言献策，提出建设性的整改思路、措施、办法，再集中、再分析、再研究，制订商学院载体整改方案及落实的配套措施和要求，确保活动最终目的的实现。

　　领导小组下设办公室在党政办公室，由黄齐朴同志任办公室主任，负责活动情况的记录、记载和有关学习活动情况的收集、整理、上报。

　　一、认真把握活动的指导思想

　　深入开展解放思想大讨论活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“***”重要思想为指导，以全面贯彻落实党的十七大和省八次党代会精神为主题，以深入学习实践***为主线，以继续解放思想、坚持深化改革、推动科学发展为要求，以“解放思想、育人为本、服务区域、科学发展”为主题，以专题辅导、学习讨论、分析研究制订整改方案和整改措施为主要形式，正确认识、准确把握商学院的新形势、新任务、新特点、新机遇、新挑战，着力解决影响制约学院科学发展的主客观障碍，用思想活力激发工作动力，全面推动商学院又好又快发展。

　　二、坚持几项原则

　　(一)坚持以***统领各项工作的原则。通过大讨论活动组织教职工理论联系实际，进一步深入学习、深刻领会***的深刻内涵和精神实质，统一思想，树立科学发展的理念。

　　(二)坚持实事求是、正面引导的原则。要紧密联系实际，把握好查找问题，找准结症，分析原因，制订措施等几个关键环节，制订切实可行、便于操作和落实的措施，最终达到改进工作，促进发展的目的。

　　(三)坚持发扬民主、集思广益的原则。多形式开展学习讨论活动，多方面、多层次听取干部师生的意见和建议，全面把握、客观认识商学www.pmceo.com院的发展现状以及推进发展的优劣势，进一步明确形势和任务。

　　(四)坚持注重实效、促进发展的原则。要密切联系商学院实际，在注重实效的前提下通过有效的组织形式开展大讨论活动，激发教职工以促进学院又好又快发展的学习讨论热情。

　　三、明确大讨论活动的主要任务

　　(一)克服自满松懈思想，增强危机忧患意识，始终保持昂扬向上的精神风貌。

　　(二)克服因循守旧观念，强化改革创新意识，始终保持锐意进取的奋斗精神。

　　(三)克服狭隘封闭观念，增强开放合作意识，始终保持和谐共济的良好氛围。

　　(四)克服形式主义，坚持求真务实，始终保持脚踏实地干事业的良好作风。

　　(五)克服论资排辈思想，坚持选贤任能，始终保持激励人才成长的用人机制。

　　四、 活动安排

　　按照院党委统一安排，解放思想大讨论活动(4月中旬-8月底)分三个阶段进行：

　　第一阶段：学习动员(4月中旬-5月中旬)

　　(一)成立商学院解放思想大讨论活动领导小组，制订活动方案。

　　(二)召开教职工会议，传达学习有关文件精神和活动学习材料，明确学习重点，提出学习要求，做好大讨论思想动员和准备。

　　第二阶段：讨论调研(5月下旬-7月上旬)

　　(一)举办两次专题辅导报告，打好学习基础，为大讨论做好思想理论准备。

　　(二)组织教师深入基层进行区域经济和产业经济发展情况的调研，以服务地方经济文化发展为主题，为大讨论做好实践环节的铺垫。

　　(三)按四个教学系和两个研究所的组织机构，进行分组讨论，在迎评促建的基础上进一步分析、探讨商学院下一步发展所要重点解决好或处理好问题，以及教职工个人在教育教学、科研等方面需要进一步改进的问题。按要求，每人写出一份讨论意见、建议或心得体会。

　　第三阶段：决策部署阶段(7月中旬-8月底)

　　(一)领导小组收集整理分组讨论的意见、建议。

　　(二)领导小组、党政联席会议分析研究讨论意见、建议，突出重点，统筹兼顾，进一步明确商学院学科专业建设、人才培养、科研工作等方面的发展优势，准确查找推进又好又快发展的制约性、障碍性问题。

　　(三)研究制订解决问题的基本思路和具体措施、办法，明确整改任务，落实责任到人。

　　(四)总结经验，评选表扬。对大讨论活动中的“好建议、好意见、好点子”由商学院领导小组给予表扬奖励，以鼓励大家为学院的发展积极出谋划策、建言献策，进一步倡导教职工的主人公意识。对活动进行全面总结，整理材料上报。

　　商学院解放思想大讨论活动领导小组