住宅社区与物业企业文化建设的计划与方案

　　物业关于社区与企业文化建设的计划与方案

　　一、社区文化建设计划方案

　　对于物业管理公司来说，良好的社区文化可以树立起公司的品牌和形象，为广大业务打下坚实的基础;同时，有利于加强驻户和管理公司的协调和沟通，进而化解矛盾和不必要的纠纷。而对于业主和驻户来说，创造一个赏心悦目的生产、经营、生活环境，丰富了广大驻户的业余文化生活，使小区内形成一种和谐、文明、有序、安宁的气氛，有利于业主、驻户之间的沟通和交流。搞好社区文化建设，应加强硬件和软件方面的建设。社区文化活动一般分为以下类别：常设性活动，如庆典活动、社区文艺长廊(宣传栏、楼内广告板)、建设活动、文艺座谈、评比活动、互助活动;临时性活动：趣味体育竞技、综艺活动、公益活动。

　　由于社区文化的建立是一个长期的过程，作为前期建设，我们主要先从宣传栏做起。

　　宣传栏内容：

　　1、物业管理服务内容和收费标准----透明服务

　　2、物业管理通知、布告、公示

　　3、倡议书：环保、节能;诚信、文明;建设和谐有序的生产经营环境

　　4、防火、防盗宣传;饮食卫生及保健宣传

　　5、企业文化宣传

　　6、行业新闻

　　二、企业文化宣传方案

　　为了宣传公司经营理念、规章制度，规范营造良好的企业文化，提升员工的向心力与凝聚力，行政部应将企业文化建设放在首要位置，企业文化是一个长期的建设过程，不仅仅是喊口号，还要我们做到实处，从看得见、感受得到之处着手，让公司每一个员工都能深切的感受到公司的企业文化。

　　此次宣传企业文化主要有几下依据：公司的企业文化建设工作计划，公司的文化理念;公司现状和发展方向; 公司的发展战略规划和基本思路;公司的产业发展现状。主要为实施文化营销、文化服务、文化管理等战略，打造公司文化核心竞争力。

　　宣传原则：

　　1、适应性：适应公司的企业文化建设规划、适应行业发展趋势，适应公司发展规划;

　　2、可操作性：本规划是公司的中长期发展规划的组成部分或分解，能指导公司创新建设企业文化的实施;

　　3、创新性：体现公司的发展、优良传统、地域文化、行业特性、专业化服务等特点，形成个性;

　　4、导向性：能结合实际，指导和引导**的经营、管理、服务等工作有效的开展;

　　5、先进性：能最大限度的引导、激励员工自觉和积极参与企业文化建设活动，促进企业文化建设和员工的发展实现双赢的格局。

　　具体操作步骤，在这里，我拟出以下几点：

　　1. 体现企业文化的环境建设(宣传标语的展示)。改造我们自己的办公环境，办公室、会议室、餐厅、走廊，并赋予环境以文化内涵，要像为业主创造好的环境一样考虑完善我们员工的环境，文化氛围。任何人到一个新环境里的第一印象是最重要的一环。所以我们首先要做的是墙体字、板报、文化墙的宣传，让员工从视觉上能感受到公司的文化氛围。在公司的会议室展示公司价值观，大办公室区域则展示公司标准和目标，会议室外面可以放公司理念。对于办公环境，要整洁，制定办公区域环境管理办法，让员工在清新的环境中工作。

　　2.员工理解及感悟展示。公司宣传栏可贴行业文化、公司愿景，也可以配套一些图片，可以是公司的活动照片或是一些经典照片，将原金晖物业宣传栏改为企业文化及企业制度宣传栏，可以设一些小栏目，如管理寓言、为人处世、生活话题以及人力资源和行政相关内容，向公司广大同仁征集稿件，畅谈对企业文化的理解与感悟。同时方便员工了解公司的相关规章制度与企业动态，为公司的发展提出建设性意见。也促进公司规范化建设的进一步完善。每月一期，可各部门负责一月，让人人都来参与企业的文化建设。

　　3. 不定期开展培训工作，不断提高公司员工对企业文化的认识。以文化理念的培训和文化理念的故事化相结合的方式，有选择地组织或参加有关企业文化建设经验交流活动，互动交流和学习，使广大员工能主动接受公司文化理念并按文化理念的要求去工作，员工精神面貌有明显提升。对高层领导、各部门负责人，主要开展领导在企业文化建设中的领导、示范作用、如何把企业文化建设同企业的经营服务管理活动相结合的观念和技能的培训，同时制订一套相应的培训考核题纲，作为绩效考核内容的一部分。对全体员工的企业文化培训主要是**历史和传统文化、企业文化的基本知识，加深对公司文化理念的理解和自觉接受、履行。部门员工可由部门领导定期开展企业文化培训。

　　4. 制度、行为规范建设。梳理现有制度，规范性修编和完善，制定和完善员工职业行为规范、员工社会行为规范。

　　5.加强宣传栏管理。把文化墙作为具有文化内涵的通道和文化阵地，进一步展示部门风采及员工思想。

　　6. 企业文化整理。企业文化的建设，编写《金龙物业文化手册》; 内容主要包括：发展历史、文化理念、记事、员工职业行为规范、员工社会行为规范、LOGO及其解释、优秀员工名录、服务案例

　　、优秀员工典型事迹、获得的主要荣誉、大事记等。 　　7.其它途径宣传企业文化。系统性地挖掘、总结、提炼形成**的文化理念;基本做到管理制度与文化理念相适应;实施公司文化的整合，同时向社会各界利益相关者展示公司文化管理理念，创建文化的强势品牌。加强网站管理，从网站上宣传企业文化。实施文化营销战略，通过对客服人员对业主、驻户发放公司视界、邀请部分客户参加公司文化主题活动，进一步宣传公司的企业文化，提升公司的良性知名度和社会影响力。

　　8.实施“员工职业生涯发展规划”。

　　9.策划和实施富有公司特色的主题、传统活动。气氛要浓郁，各部门均积极参与，活动要从不同层面围绕企业文化展开。在年未评比优秀员工的基础上，要求展开对企业文化的理解。

　　10.制定分年度的实施计划，循序渐进，不断创新和提升。

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：县林业局20XX年度依法行政工作计划

　　县林业局20** 年依法行政工作计划

　　20**年,为了进一步规范我县林业系统依法行政工作,全力推进依法治林,我局以*理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***，扎实开展林业普法和依法行政工作，为林业跨越发展营造良好的法治环境，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　一、切实加强依法行政的组织领导

　　一是我局成立了以局党组副书记、局长z同志为组长，局班子成员为成员的局依法行政工作领导小组，加强对我局依法治林的领导，确保了我局依法治局、依法治林工作见实效，见行动。以***为指导，狠抓工作的落实，以良好的工作态度，工作作风，工作能力投入到我局创先争优实践活动中。领导小组下设办公室在局办公室，负责日常事务。确保了林业依法行政 工作扎实有效开展.

　　二是制定依法行政工作计划，按照市政府法制办的要求，结合林业工作实际，制定了《z县林业局20** 年依法行政工作要点》，把今年全局要开展的工作和责任分工进行了精心安排和部署，为全年工作的开展奠定了基础。

　　二.学习宣传涉林法律法规，营造良好法治林业环境

　　(一)深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。深入学习宣传宪法，大力宣传公民的基本权利和义务等基本内容，使广大林业干部职工全面深刻理解宪法的基本原则和精神。深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征等，牢固树立党的领导、依法行政、执法为民、公平正义、服务大局的理念。

　　(二)进一步加强领导干部法制宣传教育工作。局中层以上干部，特别是领导干部要把法律法规作为学习的重要内容，带头学法懂法守法用法，不断提高依法决策、依法行政的意识和能力。要进一步健全和落实党委集体学法、法制讲座、法制培训、法律知识考试考核等制度，推进领导干部学法经常化、制度化。

　　(三)推进生态法治文化建设。积极推进生态法治文化建设。通过林业法制宣传教育，弘扬生态法治精神，引导全社会牢固树立生态道德观、生态价值观、生态政绩观、生态消费观。

　　(四)开展以案明法的专题警示教育。充分发挥各类渎职侵权违法犯罪典型案例的警示作用，开展专题警示教育，通过案例剖析，以案明法，教育党员干部和广大群众自觉守法。

　　(五) 进一步规范行政行为，着力推进依法行政

　　(一)深化规范行政许可工作。一是清理行政许可和非行政许可审批事项，进一步规范行政许可行为。二是再造内部审批流程，进一步提升行政效能。

　　(二)深化行政执法责任制。进一步健全和落实相应的配套制度，适时调整行政执法责任制的相关内容，及时修订完善行政执法责任制的实施方案。

　　(三)认真开展林业矛盾纠纷大调解工作。以***为指导，以化解林业矛盾纠纷为主线，积极探索新形势下“大调解”工作的特点和规律，强化调解优先意识，创新调解机制，提高调解工作效率，从源头上、根本上、基础上及时预防和化解林业矛盾纠纷，促进平安林区建设，维护社会稳定。防止恶性、群体性事件以及非正常*事件的发生。

　　三.加强法制宣传教育，强化依法行政意识

　　学习宣传法律法规是正确有效贯彻实施法律法规的前提，是行政人员依法行政、公正执法的需要，也是广大群众学法、知法、用法、自觉守法和参与监督的需要。我们在坚持基本法律法规的宣传教育的同时，突出林业工作特点，扎实抓好《森林法》和各类林业法律法规学习。

　　(一)加强林业干部职工的普法教育，提高法律素质和依法行政的能力。 局领导带头学，全体人员系统学，执法人员深入学，把法规和规章作为管理工作的指南，采取多种形式组织本系统管理人员集中学习林业法律法规。

　　⒈认真落实领导干部和公务员的学法制度，突出抓好依法行政基本知识和综合性法律法规的培训教育，加强执法人员职业道德教育和执法诚信教育，努力提高依法行政的能力和水平。

　　具体做法是：一是党组成员带头学习。建立健全学法制度, 并纳入年度工作计划, 领导班子成员每季度有计划、有内容，定期组织一次基本法www.pmceo.com律法规学习研究，带头学习，自觉遵守。二是抓中层以上干部重点学习。机关科室主要负责人是贯彻局党组决策，带领完成各项工作任务的中坚力量。他们的法律素质好坏，直接关系到林业建设发展和林业系统在广大人民众中良好形象的关键。对中层以上干部的法律法规学习做到从难从严，内容有要求，学习有笔记，学后有结合本部门工作的体会。定期检查，定期考核。年终把学习法律法规落实情况作为重要的考评内容。三是加强执法人员教育培训。我局通过脱产培训、在岗培训、举办讲座等形式，开展系统的法制教育学习

　　⒉不断完善民主科学决策机制，落实重大行政决策合法性审查和集体讨论决定制度。用制度保证重大决策的科学性，避免和减少决策失误造成重大损失。

　　⒊深入开展林业普法宣传教育。要以《中华人民共和国森林法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《森林防火条例》等与群众生产生活密切相关的法律法规为重点，扎实开展普法宣传教育。

　　四、强化行政执法监督

　　五、依法行政工

　　作存在问题

　　(一)依法执法力度有待进一步加大。在管辖的乡镇一些群众受经济利益的驱使，非法占用林地等破坏林地资源的违法行为时有发生。

　　(二)依法行政的能力和水平有待进一步提高。林业依法行政机制不完善，少数基层工作人员法律意识不高，依法行政观念比较淡薄，执法随意性大。

　　(三)林业依法行政工作开展得还不够。还有重大行政决策和制订规范性文件的合法性审查落实不够到位。

　　六、下一步工作的改进措施

　　(一)切实抓好自身建设。一是增强行政执法人员的事业心和责任感，进一步强化法治观念，二是加强行政执法队伍的能力建设，加大对行政执法人员的培训力度，不断提高行政执法的能力水平。

　　(二)完善监督机制。抓好检查督促，组织好考核考评，防止和纠正违法、不当的行政执法行为，维护广大人民群众的根本利益。

　　(三)继续推行行政执法责任制的落实,完善林业行政审批工作,规范林业行政许可事项.

篇3：商学院青年志愿者协会新学年工作计划

　　新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望!又是一个新的学年，又是一个丰收的季节，当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候，新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。这一年，青协将会在经过一年的磨练中，总结上一学年的经验，吸取上一年的教训，相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来，其工作也会更加出色!

　　漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“商学院青年志愿者协会”，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。我们协会的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。新学期就要有新计划这样才能保证这学期活动的有序的进行。

　　一.工作的原则

　　商学院青年志愿者协会是玉溪师范学院校青年志愿者协会旗下的分会之一，我们本着“尽己所能，不计报酬;帮助他人，服务社会”的志愿精神，传播先进文化，为建设团结、互助、平等、友爱、共同前进的和谐校园与社会贡献力量

　　二.工作的重点

　　1.商学院青年志愿者协会是一个整体，做事要本着积极合作的前提去开展活动，要与他人友好相处;

　　2.要本着一种“全心全意为同学服务”的志愿精神去做事，做事态度要积极，端正;

　　3.做事要有强烈的责任心，对自己要有强烈的信心;

　　4.总结上学期的经验，取长补短，积极地开展有意义的志愿者活动。

　　三.新学期具体的工作安排

　　为了更好的体现“全心全意为同学服务”的志愿精神，我院青协计划在新的学期除了组织一些基础活动，还计划继续开展一些长期活动和一些特色活动。

　　1.基础活动

　　(1) 迎接新生

　　一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学办理各种繁琐的入学手续并熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的环境里，对自己将要生活四年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。

　　(2) 关于招收“新生”入青协的筹备工作

　　青协迎来了20**年下半年的青年志愿者协会招新活动，此次活动不仅需要很好地宣传青协的各项工作及任务，而且会为我院青年志愿者协会招纳很多新成员，注入新鲜的血液，可以大大增强大学生公益责任感与奉献之心。在招新宣传活动中，我们必须做好充分的宣传及准备工作：

　　〈1〉文秘部负责准备青协宣传资料，宣传单和新成员登记表的制作;

　　〈2〉宣传部则负责招新www.pmceo.com海报的制作以及张贴等工作，并负责相关的联系工作;

　　〈3〉文艺部负责招新宣传中所用宣传板、桌子、横幅等用品的租借。

　　〈4〉组织部负责招新活动期间宣传点的布置及招新人员的安排工作。

　　(3)为使新招收的志愿者成员更快的融入这个大团体，了解这个大集体，也慰劳老成员在过去的时间里一直不辞辛苦的为协会奋斗和努力，给他们一个养精蓄锐，整装待发的新起点。我们准备组织一次青协的内部联谊晚会，用这种娱乐的方式让大家在放松和谐的氛围内体验到寓教于乐的快乐，以便日后更具默契的相处及工作。

　　(4)我们除了由协会组织策划活动以外，我院志愿者在课余时间也会自己组织，以班级为单位开展一些有意义的社会公益活动，让同学们都积极参与进来。

　　(5)学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础，同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。

　　2.长期活动

　　(1)我院青年志愿者协会和云南发展培训学院(简称YID)达成了长期合作的关系。云南发展培训学院是中国唯一一所培养“国际援助志愿者或发展指导者”的中外合作学院。在过去的一年里，我们合作开展了禁毒防艾的宣传活动，爱心小学和兴才小学的支教活动，食品安全方面的宣传活动等等，这些活动都取得了圆满的成功。因此，我们都希望能把这种合作关系一直延续下去，在继续组织对爱心小学和兴才小学的支教活动以外，开展一些更有意义的活动，如果有条件，我院的志愿者可以跟随云南发展培训学院的成员前往他们的项目地开展一系列的活动。

　　(2)此外，我院青年志愿者协会与红十字会之间也建立了长期合作的关系，因此在新的学期里我们要和他们积极合作，共同开展一些有意义的社会公益活动，借此来将志愿精神传播发扬出去。

　　3.其他特色活动

　　(1)为了能够更好的调度我院志愿者的积极性和能力上的培养，我们计划在这个学期组织开展一次以“关于志愿者的小常识和相关能力方面”的辩论赛或者演讲比赛。

　　(2)我院青年志愿者协会每学期都会组织志愿者去传习馆进行志愿者活动，一方面我们可以帮助传习馆的老师做一些我们力所能及的事情，另一方面我们也可以通过这些活动让同学们可以更加了解我们的民族文化，增加同学们的眼界。

　　四.后言

　　经过了上个学期所有同学的努力，我相信我们能够在这个新的学期里做得更好，能尽可能地服务于所有需要帮助的人，让志愿者精神在我们身上发出耀眼的光芒。

　　商学院青年志愿者协会

篇4：商学院基层党组织换届选举工作计划

　　织换届选举工作计划

　　根据《中国共产章程程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》和*ZZ师范学院委员会《关于做好基层党组织换届选举工作的通知》及基层党组织换届选举工作程序的有关规定和要求，并在联系商学院工作的院党委领导的指导下，经原旅游与经济管理系党总支委员会议研究，制订商学院党组织换届选举工作计划如下：

　　1、5月16日，召开原党总支委员会议，研究换届选举工作有关事宜，制订此次换届选举工作计划。

　　2、5月19日下午16：50，召开教职工党员大会

　　(1)商学院院长、原总支委员方增福教授主持会议;

　　(2)院党委副书记杨世华研究员作换届选举工作的动员讲话;

　　(3)教职工党员大会推荐候选人提名人选(6人);

　　(4)商学院党组织负责人召集召开原党总支委员会议，酝酿、讨论、推荐基层党委候选人提名人选，上报院党委审批。

　　3、5月23日下午16：30(地点按院党委组织部确定)，召开商学院全体正式党员大会

　　(1)商学院党组织负责人代表原旅游与经济管理系党总支向全体党员报告工作;

　　(2)通过选举工作人员名单;

　　(3)工作人员宣读、表决通过《选举办法》;

　　(4)主持人介绍经院党委批准的商学院基层委员会正式候选人情况，并提交党员大会酝酿讨论;

　　(5)投票选举商学院基层委员会(差额选举);

　　(6)主持人宣布当选人员名单，并宣布党员大会闭会。

　　4、新一届商学院党委召开第一次党委委员会，选举商学院党委书记，并进行委员会委员分工。

　　5、商学院党委委员会向院党委组织部上报选举结果及委员分工情况。

　　*ZZ师范学院委员会商学院党委

篇5：中学20X学年纪检工作计划

　　20**年Z中学纪检工作计划

　　20**年，我校纪检工作要坚持以*理论和“***”重要思想为指导，以***为统领，深入学习党的十七大、十七届三中全会精神和中纪委三次全会精神及省、市、区有关纪检工作会议精神，积极贯彻吴中区教育系统纪检工作会议精神，认真落实吴中区教育局纪委《20**年纪检工作意见》，积极完善构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，紧密围绕学校党总支的工作要点和学校中心工作，着力在教育渗透、制度落实、机制监管、系统推进上下功夫，构建和谐校园，促进我校教育事业持续健康协调发展。

　　一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政、从教意识

　　1、广泛宣传，认真搞好思想教育。进一步发挥学校宣传栏、校园网、行政会议、教师大会等的作用，在全体党员、干部中掀起学习以十七大精神为主要内容的廉政学习教育热潮，并通过学习研讨、体会交流、案例剖析以及党员干部廉政承诺、述廉、评廉、考廉等多种形式大力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，推动廉政文化深入人心。

　　2、认真学习。突出抓好中纪委第三次全会精神和*xxx讲话的学习，认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、省市区有关纪检工作会议精神和吴中区教育系统纪检工作会议精神。

　　3、加强教育。在党员干部中，广泛开展理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，开展学习、遵守、贯彻和维护章程的专题教育，对照章程找差距。进一步增强党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进学校各项发展提供有力保障。把廉政文化建设纳入学校的德育教学计划，在教师中开展党风党纪教育和师德师风教育。

　　二、建立健全党风廉政建设各项制度，推进学校“三风”建设再上新台阶

　　1、制定和完善各项规章制度。对照学校现行制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，按照党风廉政建设重点，认真加以修订和完善，www.pmceo.com使各项制度体现和符合廉政的精神和要求。同时，按照上级廉政建设有关要求，针对学校物资采购、干部选任、资金管理等重点工作中的新情况和新问题，及时完善相关制度，通过制度创新加以预防和治理，以遏制腐败现象的发生。

　　2、进一步加强党风廉政建设责任制，结合区教育局和Z镇的工作，重点加强对各处室主要负责人、项目经办人的承诺、教育和监督，积极探索建立符合我校实际的预防腐败制度。促进依法行政和依法治校，规范提高教育管理和学校办学水平，把“依法治校执行规范” 情况作为干部考核的重要依据之一。

　　3、按计划落实纪检工作的制度化、规范化、日常化;加强纪检人员的自身建设，严明纪律，履行职责，提高能力，不断改进工作方法，努力开创纪检工作新局面。

　　4、结合区教育局和Z镇的工作，继续做好“三廉”教育和“廉洁文化进校园”活动。

　　5、加强民主集中制建设，不断提高监督质量和水平。坚持重大事项集体决策制度，确保权力运行公开化和正常化。

　　6、进一步做好行风评议工作。

　　7、加强党风廉政建设与日常教育教学工作的有机结合，紧紧围绕学校中心工作和教师干部的教学工作、岗位管理工作，通过党开展风廉政建设，进一步推进学校的“三风”建设再上新台阶。

　　三、规范从政从教行为，严格落实廉洁自律规章制度

　　1、严肃法纪，不断增强廉洁自律、廉洁从政从教的意识和自觉接受监督的意识。

　　2、建立完善的学校权力监督机制，扩大行政操作上的阳光工程，杜绝“暗箱”操作。认真执行以民主集中制为根本原则的集体领导制度，完善学校领导班子议事规则，充分发挥组织、群众、舆论等各种监督渠道的作用。严格执行《吴中区教育局机关及基层学校党政领导干部议事规则》、《吴中区学校小卖部管理办法》、《吴中区学校食堂管理办法》、《吴中区教育局关于做好学校中层干部聘任工作的意见》等及Z镇有关政策和规定。

　　3、校级领导要在党风廉政建设中要带好头，要带头廉洁自律，严守纪律，接受监督，做自觉接受监督的模范。要积极支持学校的纪检工作，在工作中主动听取意见，为纪检工作创造良好、宽松和谐的工作环境，纪检工作人员要树立全局观念和一盘棋思想，整体筹划、科学安排相关工作，定期向党总支汇报工作，争取工作的主动权。重点工作、难点热点问题要积极建议，靠上去做，贴上去帮，确保纪检工作渗透到学校全面建设之中。

　　4、认真贯彻《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》、《江苏省中小学管理规范》、《苏州市三项规定》等法律法规和规章制度。

　　四、积极推行落实校务公开

　　积极推进“校务公开、民主管理”的进程，让更多的教职工参与学校的教育教学管理工作，完善学校校务公开公开制度，增强涉及教师、职工利益的有关政策和工作的透明度，加大师生员工对切身利益问题和学校重大事项的知情权和参与权，落实好公开监督检查办法，明确重点，强化监督，促进校务公开工作健康发展。