礼宾领班医药费报销报告

　　关于礼宾领班医药费报销的报告

　　尊敬的公司领导：

　　20**年4月25日夜，物业礼宾领班DD当班时被二名公司解雇的人员打伤，送至**区中心人民医院接受治疗，住院时间共12天，现已基本康复。因当时已到派出所立案处理，故未能在保险公司进行理赔。另住院期间的费用及离院后的注射费用等明细如下：

　　1、医药费：5874.70元；

　　2、门诊住院生活费：30元/人/天×2人×12天=720元；

　　3、住院期间水果等的费用：71.5元；

　　4、立案后送给法医之礼品：203元；

　　5、入院时及出院后来回宿舍的交通费：85元；

　　6、离院后的营养费用等：2000元（附：营养费补贴申请）。

　　总计费用：8954.20元。

　　请给予报销为盼！

　　经办人： Z部门负责人：

　　日期：年月 日日期：年月日

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篇2：发放礼宾部代主管领班职务补贴费用申请报告

　　关于发放礼宾部代主管、领班职务补贴费用的申请报告

　　因物业礼宾部前任部分领班及主管陆续离职，在这期间，为了不影响部门日常的正常工作，以及调动内部员工的积极性，我部提拔了部分人员参与了日常保卫工作的管理，这部分人员已履行着相应指定职务的职责，但由于客观原因，其晋升手续仍未完成，使此批员工的工资在近两个月以来一直是原来岗位的工资。

　　为了稳定员工的思想情绪，更好的发挥员工的管理积极性和主动性；建议为这部分员工给予150元/月补贴。具体人员名单及工资情况如下表：

　　序号姓名原职务原工资

　　（元/月）现职务现工资（元/月）备注

　　1、z1领班1620代主管1620+150

　　2、z2领班1312+50代领班1312+150

　　3、z3领班1312+50代领班1312+150

　　4、z4领班1312+50代副领班1312+100

　　5、z5领班1312+50代副领班1312+100

　　6、z6领班1312+50代副领班1312+100

　　7、z7领班1312+50代副领班1312+100

　　8、z8礼宾员1312代副领班1312+100

　　以上合计：1000元正

　　妥否，请批示。

　　经办人：部门负责人：

　　日期：年月日

篇3：展示区讲解员服装事宜申请报告

　　关于展示区讲解员服装事宜的申请报告

　　根据公司关于"部落群"销售模式的工作安排；目前，物业服务项目及建筑建材展示区的讲解人员已经拟定；为保证销售讲解工作高标准的执行，现申请定制四名讲解员的女式职业套装（注：每人两套）。

　　费用明细表：

　　以上报告妥否

　　请批示

　　经办人：

　　部门负责人：

　　日期：

篇4：物业公司申请预拨资金报告

　　物业公司关于申请预拨资金的报告

　　*房产公司领导：

　　物业公司前期介入已进入尾声，6月30日即将承接**嘉园与**办公基地的物业管理，在接管前请求房产公司预拨伍拾万元整，作为启动资金。

　　恳请，为盼！

　　z物业管理公司

　　二O**年*月*日

篇5：酒店部分员工加薪申请报告

　　酒店关于部分员工加薪申请的报告

　　尊敬的公司领导：

　　为提高员工工作积极性，体现酒店制度奖罚分明，让员工深刻体会酒店对其工作的肯定，本部门特申请对员工入职以来表现好、工作任劳任怨、勤恳的部分员工予以加薪。具体如下：

　　z150元

　　z250元

　　z350元

　　z450元

　　z550元

　　申 请 人：

　　审 批 人：

　　日期：