给予(员工名称)行政记过处分决定

　　关于给予（员工名称）行政记过处分的决定

　　各科室：

　　DD，男，汉族，19**年3月出生，**县人，**文化，现为医院财务科门诊收费员。

　　DD在20**年1月4日至10月24日间，利用职务便利，从电脑资料库中发现部分门诊病人的就诊卡长时间没有使用，便把该部分就诊卡复制成新卡，通过申请退费的方法，从新建立的就诊卡*套取950位病人预交金计人民币107320.22元，且均超过3个月未还。

　　综上所述，DD在担任**市第一医院门诊收费员期间，利用职务之便，采用修改门诊病人预交金数据的方法，套取950位病人预交金计人民币****元用于家庭开支，数额较大且超过3个月未还，其行为触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十四条之规定，构成挪用公款罪。经院务会研究，决定给予DD行政记过处分。

　　第二医院

　　20**-3-2

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篇2：给予(员工名称)党内警告处分决定

　　关于给予（员工名称）党内警告处分的决定

　　各科室：

　　S1，男，汉族，19**年8月出生，初中文化，--年12月参加工作，20**年12月加入*党员，家住**市**区镇*街道**巷*号，现在**市第*医院急诊科当驾驶员。

　　S1在20--年期间为亲戚DD（开废品收购站，涉嫌违法收购赃物，被公安机关立案查处）案件说情，先后分两次在**停车场将两万元人民币送给**市中级人民法院民事审判第*庭庭长FF，请求FF帮忙，找城厢区法院有关人员说情，减轻对DD违法案件的处理。事后，DD被城厢区法院判缓刑。

　　综上所述，S1身为医院工作人员、*党员，为开废品收购站的亲戚DD收购赃物说情，并向法院工作人员行贿**万元人民币，其行为构成送礼错误。根据《中国共产党纪律处分条例》第九十二条之规定，经院党委研究决定给予S1党内警告处分。

　　某院

　　二〇**年六月*日

篇3：物业公司保安员CC处分通报

　　**物[20**]02号

　　物业公司关于保安员CC的处分通报

　　6月26日上午，**花园二期保安员**在执勤时无视公司规章制度，白天在岗位上睡觉，情节特别严重，造成极坏影响。**之所以会出现这样的问题，是由于该队员平时对自身要求不严，作风散漫，同时也可见该保安队管理不力，放松对队员教育，导致该队连续发生睡岗现象。为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定，对保安员**予以开除处理。

　　希望全体员工吸取教训，引以为戒，各管理处应召开员工专题会议，认真讨论对照，坚决杜绝此类现象再次发生。

　　二0**年六月二十八日

　　抄报：集团公司纪总、郭总、李总、人事部

　　**物业管理有限公司

　　二0**年六月二十八日发

　　（共印25份 ）

篇4：给予X党内严重警告处分处理决定

　　给予*党内严重警告处分的处理决定

　　*煤矿纪律检查委员会

矿属各支部、各单位：

　　*，男，1968年5月出生，1988年11月参加工作，20**年5月入党，20**年8月任矿保卫部部长，大专文化。

　　*自担任保卫部部长以来，不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业规章制度，在职工群众中造成很不好的影响。

　　经查，主要存在两方面问题：一是存在保安人员管理混乱，私设“小金库”，擅自挪用资金问题。20**年以来，在保安人员不足的情况下，不向矿领导说明，而是假造保安人员名单，冒领保安工资60000多元，擅自将其中的20000元挪作他用。

　　根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条：“有设立‘小金库’行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”，经矿纪委20**年9月15日会议研究决定，给予其党内严重警告处分，建议撤销其保卫部部长职务。

篇5：公司关于S同志警告处分的通知

　　公司关于**同志警告处分的通知

　　ZZ同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。

　　**建设集团有限公司

　　二零一二年十一月二十九日