E物业AAA等三位同志利用工作之便收取报酬事件通报

　　**物业管理有限公司文件

　　**物业办字【20**】**号

　　E物业关于AAA等三位同志利用工作之便收取报酬的事件通报

　　20**年*月*日，公司安排**、**、**三位同志去**大厦帮助**花园开发商完成一项工程任务。工作完成后，**、**、**三位同志每个人接受了对方一盒价值**元蓝色过滤嘴芙蓉王香烟作为报酬，三位同志收取烟后没主动上交给公司处理（当业主一定要给时，应该交给公司处理）。这件事的发生暴露出我们管理上的漏洞，反应出我们公司员工素质不高，此事给公司造成了不良影响。

　　根据公司《人力资源管理手册》的《奖惩制度》中的惩罚第2条第（3）款：向业主收取小费、物品或其它报酬者，视为较大过失，视情节轻重，做记过、降职或降薪处理。公司决定对**、**、**三位同志记过一次，并给予通报批评。

　　望全体员工从此事中吸取教训，自觉遵守公司的规章制度，公司要求分公司、各物业服务中心今后要加强员工思想教育以及职业道德方面的培训，减少和杜绝类似现象及违规事件发生。

　　**物业管理有限公司

　　20**年**月**日

　　抄报：总经理室（1份）

　　抄送：各职能部门、分公司、各物业服务中心（各1份 ）

　　存：办公室（1份）（共印12份）

编辑：www.pmceo.Com

篇2：管理处对920事件当事人处理通报

　　Z物业[20**]**号

　　关于对"9.20"事件当事人的处理通报

　　各部（室）、**物管中心、各管理处：

　　今年9月20日凌晨发生在**东区的事件中，当事人**东区管理员ZZ及ZZ管理处管理员cc负有直接责任。经公司研究，决定给予*1/*2严重警告处分，并在公司内部通报批评。公司要求全体员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，杜绝此类事件再次发生。

　　二○**年九月*日

篇3：物业小区104室内着火事件处理工作通报

　　物业关于小区104室内着火事件处理工作通报

　　尊敬的小区业主们:

　　20**年11月8日下午，15：15分左右，管理处接到热心业主来电，**号104室有浓烟冒出疑似室内着火；管理处立即指派秩序部、工程部、客服部的员工携带灭火器赶往现场。到场后发现**号104室已有大量浓烟冒出。根据现场情况分析，烟源是煤气灶上的一只汤锅内冒出。确定了烟源之后，为防止煤气泄漏导致爆炸，管理处领导立即作出决定，找来一名身形瘦小、有工作经验的员工，从气窗进入室内，关闭了煤气阀门，同时打开室内窗户，使得浓烟得以消散。

　　与此同时，管理处客服人员立即与业主取得联系，业主立即赶往家中。业主称出家门时煤气灶上炖着菜未及时关火，导致此次着火。火灭烟散之后，管理处员工等待业主到家，处理完善后事宜，管理处员工全部回到各自的岗位。

　　事后业主特意送来了一面锦旗表示对我管理处的感谢！（附有照片）

　　在此希望广大业主出门时关闭好室内的水、电、煤总电源，以免发生危险事故。

　　**物业管理处

　　20**年12月5日

篇4：寻找业主丢失孩子事件情况通报

　　关于寻找业主丢失孩子事件的情况通报

　　尊敬的业主：

　　您好，3月20日16：40分左右，接到春雨园2*业主报事，他家四岁半的小男孩放学后跟随爷爷回家的途中走丢，物业启动了紧急预案，物业全员在小区内寻找，并对小区各出入口进行了临时紧急管制，特别是车辆，经过大家的努力终于找到了小孩。感谢刚刚出去小区的业主车辆大力配合，如有冒犯敬请谅解。

　　EE公寓物业服务中心

　　20**年3月20日