物业管理公司员工制服规范管理通知
物业管理公司关于员工制服规范管理的通知
各管理处:
为进一步规范管理,特作如下规定:
1、保安员、机电工、绿化工、清洁工非当班不得穿着工作制服及佩戴工作证,违者予以口头警告处理;
2、保安员、机电工、绿化工、清洁工非当班离开小区不得穿着工作制服及佩戴工作证,违者予以书面警告处理。
以上通知自20**年4月8日起执行。
**物业管理处
二0**年*月*日
编辑:www.pmceo.Com篇2:物业公司修改《统一配置工作制服管理规定》通知
**物业[20**]20号
物业公司关于修改《统一配置工作制服管理规定》的通知
各部(室)、物管中心、各管理处:
经公司经理室研究决定,对二0**年七月四日下发的《统一配置工作制服管理规定》(**物[20**]04号)作如下修改:
一、第二项"工作制服的使用管理"第2条"员工及保安人员离职时制服的办理"改为"员工离职时制服的处理"。
二、第二项第2条第(1)款"保安人员离职时"改为"保安人员、绿化清洁人员、厨务人员、金禧花园机电工离职时"。
以上决定自发文之日起执行。
二0**年十一月二十二日
**市**物业管理有限公司二0**年十一月二十二日 发
(共印25份 )
篇3:订做大厦物业管理处外保制服请示
z物业管理有限责任公司
物管文[20**] 10号
签发:
关于订做大厦物业管理处外保制服的请示
公司:
为保证**大厦的楼宇安全及外围秩序,我公司特雇用32名保安公司的保安员担当大厦外保任务。
目前这批保安员统一穿着北京市保安制服,与**大厦的整体形象不相协调。为解决这一矛盾,提高外保员的精神面貌,同时为了增强**大厦的社会形象,我公司决定为外保队制作统一的、体现华阳恒新物业精神的制服。整套制服包括大衣、夹克式保安服、帽子、衬衣等,总价53600元人民币。
**大厦已进入租户二装阶段,且第一家租户即将于近期入驻,故我公司拟定于元旦后安排外保队统一更换制服。
妥否,请批示。
二○**年十二月二十七日
主送:
抄送:
审核:共印份
服装明细表
部门 款式 单位 数量 单价(元) 金额(元) 备注
保安部 夹克式保安服 套 70 380 26600 脖头、领子加五角星
帽子 顶 70 50 3500
衬衣 件 140 28 3920
哨带 条 70 40 2800
臂章 付 70 40 2800
大衣 件 15 750 11250
领带 条 70 25 1750
总计57370
篇4:度假村制服收发管理制度
度假村制服收发管理制度
一、布草房收发窗口必须保证随时有人收发制服,不准有空房现象。
二、所有制服收发员工必须站立微笑服务,"请"字当头,"谢"字不离口。
三、任何员工不准将私人衣物混入制服内充公洗烫。
四、准以任何理由向其它部门员工索取物品。
五、因洗烫原因造成编号颜色脱落之衣服应及时填补清楚。
六、由于机械原因造成的洗烂或特殊处理,不能及时将衣服发给员工时,制服收发员工向其作解释的同时,发备用衣、裤作为顶用。
七、制服收发员工不准以任何理由扣发他人衣服或在收发衣服时作私人交易。
八、凡接受换衣时一律以脏衣服换干净的,有特殊情况者用工作证或驾驶证暂作抵押。
九、因破损不能继续穿用之制服,应及时报告主管填更换单上报。
十、凡借出的工衣一律填写借衣单(条),交回后注销。
十一、对有冬夏服装之分的部门,应在换委的前三天为其做好更换准备,并妥善安排好换季衣服的保存。
篇5:酒店制服管理制度(4)
酒店制服管理制度(四)
为了明确酒店制服管理制度,特对下发的酒店服装管理制度进行重申,现下发各部门:
任何员工包括管理人员在内,在酒店工作期间,交定额制服押金并由酒店统一发给制服。
一、管理人员的服装[区域经理{含}以上级]:
(1)在酒店工作满一年者,若因特殊情况需要离职,酒店不扣除服装押金和服装折旧费,工服归个人所有;
(2)在酒店工作不满一年者,若因特殊情况离职,酒店根据工作时间扣除服装折旧费用,工服归个人所有。
二、基层人员的服装[部长{含}以下级]:
(1)在酒店工作满一年者,因特殊情况需要离职,按正常离职程序办理手续,酒店不扣除服装押金和服装折旧费,工服归个人所有;未按正常程序办理离职手续的,扣除服装押金,制服归酒店所有。
(2)在酒店工作不满一年者,因故离职,按正常离职程序办理手续,酒店根据工作时间扣除服装折旧费用,工服归个人所有;未按正常程序办理离职手续的,扣除服装押金,制服归酒店所有。
三、服装折旧费用的计算:每套制服均按照一年12个月摊销。从新制服发放之日算起,服装折旧费=制服费÷12个月×工作月数