矿务集团公开招聘矿团委副书记公告

　　矿务集团公开招聘矿团委副书记的公告

　　经研究决定，在全矿范围内公开招聘矿团委副书记。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　矿团委副书记1名。

　　二、招聘条件

　　1、有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、热爱共青团工作，忠诚于企业；

　　3、*党员或共青团员；

　　4、工作两年以上；

　　5、身体健康，年龄在28周岁以下（1978年1月1日以后出生）;

　　6、大专（含）以上文化程度。

　　三、招聘程序

　　公开招聘将采取组织推荐、个人自荐、笔试、面试与考察相结合的方式进行。

　　（一）公开报名

　　1、报名时间：20**年8月14日至17日。

　　2、报名地点：政工部组织工作委员会（3017房间）。联系电话：6***

　　3、报名时提供以下材料：（1）身份证、身份证复印件；（2）学历（学位）证书原件及复印件1份；（3）报名登记表1份；（4）其他能够证明自身能力、资历、业绩的相关证明或资料。

　　（二）资格审查。依据招聘岗位条件，政工部对报名人员进行考核筛选，研究确定参加笔试人选。

　　（三）笔试时间、地点另行通知，根据笔试成绩，按比例确定面试人员。

　　（四）矿成立招聘领导小组，由**五人组成。

　　（五）公示结果。根据资格审查、笔试、面试情况确定三名候选人，在矿务公开栏、有线电视台公示3天，广泛接受职工群众的监督。

　　（六）确定聘用人员，办理聘用手续。经过资格审查、笔试、面试、组织考察、公示结果，经招聘小组研究，报请矿党委常委会研究批准，决定聘用，试用期一年。试用期间，享受同级干部政治、经济待遇。试用期满，考核胜任者正式聘用，不胜任者视不同情况调整岗位或解聘。

　　附：报名表。

　　zz矿政工部

　　二O**年八月十日

　　公开招聘矿团委副书记报名表

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篇2：小区业主委员会招聘秘书公告

　　小区业主委员会关于招聘秘书的公告

　　**园业主委员会于20**年3月8日下午2点在会所多功能厅举行第四十次会议。会议应到委员七名，实到七名，此次会议符合《**园业主大会议事规则》的法定人数。由于现任秘书因个人原因不能继续担任此职，会议决定重新招聘业委会专职秘书一名：

　　岗位描述：日常工作接受业委会执行主任管理并向业委会负责，秘书工作主要包括下列内容：

　　1.负责**园业委会行政方面的相关事务，包括文书往来、会议记录和相关文件、资料建档和存档及业委会网站管理、群发短信管理及其它相关的行政工作；

　　2. 协助业委会委员开展各项工作和相互的沟通，保证业委会及其委员之间能准确地、有效地运作和沟通；

　　3.做好业主来访接待工作，协助查阅业委会的相关文件，并对其提出的意见或建议作书面登记，及时反馈业委会执行主任；

　　4.协助业委会执行主任或相关委员出席同物业公司的各项例会及其后续跟进工作；保持与居委会、监委会等经常性地联系与沟通；

　　5. 按照相关规定，妥善保管使用业委会公章；

　　6. 负责业委会本身所涉及的财务事务，承担业委会固定资产的登记、管理工作；

　　7. 业委会交办的其它事务

　　受聘条件：

　　1.年龄25—40岁，性别不限，身体健康，具有国家承认大专以上学历；

　　2.具有至少3年以上的文秘、或行政或行业类似的工作经验；

　　3. 具有非常强的服务意识、认真负责、积极肯干、耐心、细心，具备责任感与良好的组织协调、沟通交流能力；

　　4．熟练操作计算机与相应办公软件, 可独立完成各类电子办公文档的制作；

　　5. 具有较好的中文写作水平与书写能力；

　　6. 可以适应临时性加班或超时工作的状况；

　　7. 熟悉物业服务相关流程与有社区服务经验优先考虑。

　　（**园业委会委员的亲友恕不录用）

　　工作时间：每周日至周五10：00—16：00；周六休息。

　　（每周日晚7：30参加业委会例会）

　　工作待遇：

　　试用期3个月 ，月薪：2500元；试用合格，月薪：2800元

　　以上月薪中已包括全部社保等相关的劳动福利待遇。

　　报名期限：

　　应聘者,请将本人简历、照片于20**年3月20日中午前

　　发邮件至：**

　　业委会将于20**年3月 20 日16点前通知参加面试人员。

　　应聘安排：

　　初选合格人员请于20**年3月22 日晚7：30，在**园会所多功能厅进行面试。

　　**园业主委员会

　　20**年3月8日

篇3：建筑公司财务部部长招聘公告

　　建筑公司财务部部长招聘公告

　　因公司工作需要，为拓宽用人渠道，吸引聚集优秀人才为“打造工程建设领域一流企业集团”服务，经我公司研究决定面向全社会公开招聘财务部部长，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　E四建集团有限公司财务部部长一名。

　　二、应聘资格条件

　　1.具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，严格遵守国家法律、法规，热爱岗位工作，作风正派，原则性强，廉洁自律。

　　2、熟悉现代建筑施工企业经营管理方式，在建筑施工企业从事5年以上财务会计管理工作，业绩突出，具备履行岗位职责所必需的专业知识。

　　3、须具有财经类专业大学本科学历，中级专业技术职称;对具有财经类专业硕士研究生学历、高级专业技术职称或注册会计师执业资格者优先聘用。

　　4、工作积极主动、责任心强，具有良好的敬业精神、进取精神和团队精神。

　　5、年龄不超过45周岁，男性优先。

　　三、岗位主要职责

　　(一)全面主持财务部工作，协调会计、审计、资金管理等方面的业务活动和其他经济活动。

　　(二)宣传贯彻国家有关的财经政策、方针，健全财务制度体系，负责组织制定公司各项财务管理制度和成本核算办法，并加以实施。

　　(三)组织编制公司财务预算，检查预算执行情况。

　　(四)负责对基层单位的财务监督与协调，考核基层单位有关经济指标的完成情况，审核企业财务会计报告和其他财务资料。

　　(五)及时向总会计师报告企业经济状况，组织企业的经济活动分析，开展绩效评价工作。

　　(六)负责公司本部会计凭证的稽核工作。

　　(七)参与公司的合同评审工作。

　　(八)组织企业年终清产、结算、决算工作。

　　(九)负责会计人员的岗位设置、内部调动，组织安排会计人员的继续教育工作，并对公司会计人员进行业务培训及业绩考核。

　　(十)负责本部门责任目标的制定及落实。

　　(十一)负责公司及所属子企业的产权占有登记、年检、变动、注销等工作。

　　(十二)接待、配合社会中介机构和上级主管单位的各项审计、检查工作，协调配合相关部门开展具体工作。

　　四、招聘程序及待遇

　　(一)本次招聘工作按www.pmceo.com照报名、资格审查、通知面试、公司讨论研究、公开公示、下发任命文件、办理聘用手续等程序进行。

　　在报名工作结束后，我公司将对应聘人的任职资格进行审查，通知符合条件者前来参加面试，具体面试时间另行通知。

　　(二)按照有关规定，对聘用人员实行聘用制，聘用期3年(其中试用期3个月)。

　　(三)聘用人员为市场化选聘人才，实行年薪制，且其年薪水平处于省内同行业同岗位领先。

　　五、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　20**年11月1日至11月30日。

　　(二)报名方式

　　应聘人员可通过电话、发送电子邮件的方式进行报名，同时将本人应聘简历以及相关证明材料通过电子Email发送到指定电子邮箱，或通过邮件快递的方式在报名截止日前将以上资料邮寄到指定地址。应聘人员须在报名成功后的两日内携带应聘简历及相关证明材料的原件前来公司进行现场资格审查。

　　地址：E四建集团有限公司人力资源部(太原市体育北街7号)

　　联系电话：E

　　联系人：E

　　电子邮箱：E

　　(三)有关要求

　　1.应聘者报名需要提供以下材料：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明复印件各1份;②近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书、相关证明材料③近两年本人发表专业论文及著作的复印件各1份。所有报名材料均使用A4型纸打印或复印;

　　2.应聘者在参加资格审查和面试时均需携带相关材料原件，且应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格;

　　3.在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。

　　E四建集团有限公司

篇4：医院招聘公告

　　医院招聘公告

　　本院因发展需要，现面向社会公开招聘，要求如下：

　　一、招聘条件：

　　1. 护理专业学历，具有护士执照，品行端正，具有诚信好学，吃苦耐劳，团结合作精神。

　　2. 年龄要求在18-35岁之间，身高1.56米以上。

　　二、报名地点及要求：

　　1. 请携带本人简历，身份证，毕业证到我院报名。

　　2. 联系人：z。

　　3. 报名时间：20**年1月12日开始

　　4. 薪酬待遇：面议

　　5. 咨询电话：z

　　6. 医院地址：z市z区z厂内

　　7. 乘车方式：乘8路车至z厂内，步行100米即到

篇5：公司内部招聘公告模版

　　编号:

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在**部门中有一全日制职位***职级为***可申请。此职位对/不对外部候选人开放。

　　薪金支付水平:

　　最低: 最高:

　　职责:

　　(参见所附职务说明书。)

　　所要求的技术或能力:

　　(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)

　　1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:

　　--有能力完整、准确的完成任务;

　　--能够及时的完成工作并能坚持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能进行有效的沟通;

　　--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);

　　--掌握解决问题的方法;

　　--有积极的工作态度。

　　2.可优先考虑的技术和能力:

　　(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)

　　员工申请程序如下:

　　1.确保在**时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。

　　2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。

　　3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。

　　4.内部招聘结果将在**时间前公布。