入职通知书范本(含入职须知)

　　入职通知书范本(含入职须知)

　　尊敬的（先生/女士） , 您好！ 我们真诚地邀请您于年月日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

　　电话： 。电子邮箱：

　　聘用条件

　　1、职位名称：您的直接上级是：；

　　2、合同期限： 年，其中试用期个月，节假日顺延期限；

　　3、薪酬构成：工资+奖金

　　⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资 元/月，工资每年支付12个月。

　　⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

　　支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b) 个人所得税；c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件 执行。

　　入职须知

　　1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于 年月日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》 失效。

　　2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学 历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一 寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照 片电子版，交人力资源部存档。

　　3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

　　4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

　　5、工作地点：。

　　6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬 季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。

　　7、工资发放：公司采取工商www.pmceo.com银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部 办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

　　8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

　　9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

　　欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！

　　****有限责任公司

　　年月日

　　请认真阅读此通知书，并亲笔签名，以便HR进行下一步工作。

　　本人已知悉公司《入职通知书》的内容，并同意上述聘用条件。本人愿意按照公司要求执行，如因本人隐瞒或提供虚假信息引起的纠纷及损失由本人 承担全部责任。

　　本人签字：身份证号码： 时间：

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：X中学《天津教研》投稿通知

　　z中学关于《天津教研》投稿通知

　　《天津教研》是天津市教育教学研究室主办的我市普教系统唯一省级教学研究内部资料性刊物。是广大教师、教研工作者展示交流教学教研成果的园地和讨论学术、促进专业发展的平台。宗旨是“宣传先进教学理念，介绍中外教学理论，推广成功教学经验，交流最新教研成果，推介实用教育技术，为促进课程改革，提高教学质量，全面推进素质教育贡献力量。每年出版6期，开设的栏目有：

　　课程改革：课程改革的新理论、新经验、新视点。

　　学科教学：中小学各个学科教学实践、教学研究的成果。

　　教学叙事：某一有借鉴价值的教学课例、教学案例的实践过程与对此的思考与研究。

　　教学心语：一线教师在教学中的点滴感悟、收获、体会，以及某疑点成功的做法和招数。

　　听课随笔：教师听课的即时感受，其特点是立意新，角度敲，篇幅小。

　　专题讨论：对教学中某一特点问题的各种认识、观点、看法，以及不同观点之间的讨论。

　　从20**年开始，将为一线教师和学校提供更多展示交流的机会，欢迎教师投稿，在《天津教研》发表的所有文章均不收取任何版面费。

　　有意投稿者请与学校教科室联系！

　　Z中学教科室

　　20**年2月

篇3：公司做最好中层培训通知

　　公司关于“做最好的中层”培训的通知

　　集团各中心、各二级单位：

　　我司拟定于20**年*月22日下午两点，在江北站会议室进行“后备人才”的第四次培训，主题为《做最好的中层实战分享》，主讲人：外请讲师**（**市股权交易市场处长），将从影响力（如何与上级沟通）、领导力（如何带团队）、执行力（如何执行并做方案）和控制力等方面进行分享，请“后备人才培训班”的全体学员准时参加，请各位组长通知到本组全体学员本人，提前调整好时间参加培训，上课签到，下课签退，请假者由组长向人事党政办统一请假，无故不参加者参照“班规”进行处理。新加入的学员有：**，请组长注意本组的新学员（参见所附名）。

　　**（集团）有限公司

　　二〇**年九月十七日

　　附参会名单：

　　集团中心组：* （10人）

　　生产中心组：*（13人）

　　营销中心组：*（8人）

　　江北站组：*（13人）

　　重钢站组：*（4人）

　　赛华站组：*（7人）

　　涪陵矿组：*（4人）

　　特奇厂组：*（3人）

　　信息公司：*（13人）

　　共计：75人

篇4：集团企业后备人才培训通知

　　集团公司后备人才培训通知

　　拟定于20**年7月21日下午13：30分在江北会议室进行第一次培训，培训主题《后备关键人才培训导论》,主讲人z，培训涉及到后备人才培养项目简介和课程体系简介等，参加人员名单附后，请各单位负责人通知到本人，提前调整好时间参加培训，无法调整时间参加培训人员务必提前3天请假，以最后确定培训地点。

　　人事党政办

　　20**年7月17日

　　附：参加培训人员名单

　　****

篇5：Z集团企业国庆节放假通知

　　Z集团公司关于国庆节放假的通知

　　集团各中心、各二级单位：

　　根据国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于20**年部分节假日安排的通知》，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将20**年国庆节放假及工作安排通知如下：

　　一、放假时间安排：

　　20**年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休、9月29日（星期日）、10月12日（星期六）分别调至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）正常上班。（注：集团中心国庆节值班表详见附件）

　　二、放假安排及要求：

　　（一）集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排；各二级单位原则不放假，在确保生产任务的情况下，由单位自行安排，值班人员安排情况须报人事党政办并于20**年9月27日下班前上传至人事党政办行政部前台处。（有值班的领导干部必须做好值班记录表，以备检查）。

　　（二）各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。

　　**混凝土集团股份有限公司

　　二〇一三年九月二十三日