大学学生公寓房间内夜间使用电风扇通知

　　大学学生公寓房间内夜间使用电风扇的通知

　　随着天气气温升高，为了方便同学们夜间使用电风扇，从5月13日开始，学生公寓智能供电系统运行“小功率转换”功能，希望同学们晚22:30自行熄灯，同时关闭电风扇以外的其它用电器，否则，系统将视超用电负荷自动关闭电源。若忘记关闭电风扇以外的其它电器而断电的房间，请及时撤除其它电器，供电系统10分钟后自行恢复送电，三次自行送电不成功后系统不再自行送电，需到公寓值班室手动送电。

　　希望同学们自觉执行夜间作息时间，按时熄灯，维持正常的作息秩序。不要在宿舍内使用违规电器，确保用电安全。

　　公寓管理中心

　　20**年5月13日

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篇2：学校进一步加强夏季学生公寓安全管理工作通知

　　学校关于进一步加强夏季学生公寓安全管理工作的通知

　　各院部：

　　夏季来临，公寓安全管理工作压力加大。为切实维护同学人身安全，共建平安公寓，和谐校园，根据学生处工作安排，现将夏季学生公寓安全管理工作有关要求通知如下：

　　一、加大公寓安全管理工作力度。当前，我校周边环境比较复杂，又值毕业生离校，公寓安全管理工作面临许多挑战。要通过各种形式向学生阐明加强学生公寓安全工作的重要意义和基本措施；要加大日常安全检查和处理的工作力度，充分发挥辅导员、学生党员、学生干部的骨干作用和信息纽带作用。

　　二、规范学生用电管理。各院部要对学生安全用电情况进行集中检查，严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁使用违章电器；管理好各类电源插头，使用后或宿舍无人后要及时关闭电源；尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修、更换，禁止继续使用。

　　三、严禁宿舍内使用明火。严禁学生在宿舍内吸烟；不得使用蚊香等易燃物品；杜绝在宿舍内焚烧信件、垃圾等行为。

　　四、遵守作息时间，严查学生晚归。教育学生按照学校规定时间作息（周一至周四晚10:30，周五、六晚11:30公寓准时关门），对于晚归同学，一经查实，晚归一次给予通报批评，累计两次或者以上学院给予警告及以上处分；对于不服从值班人员管理的学生，按照《山东建筑大学学生手册》的有关规定给予处理。

　　五、加强毕业生管理。毕业班辅导员、学生党员、学生干部要确实抓好毕业生的安全教育管理，严禁寝室酗酒、打架闹事、破坏公共设施等行为发生；对违反规定同学要及时给予批评教育直至纪律处分。

　　六、加强校外学生住宿管理。各学院要对本院在校外住宿情况进行摸底，并做好此类学生的教育管理工作。校内宿舍严禁留宿外人、异性，严禁出租床位。

　　七、切实做好安全防范。妥善保管好自己的贵重物品，离开宿舍要及时锁门；夜间关好门窗，严防人身伤害意外事件的发生。

　　夏季是各类案件事故的高发期，各学院要高度重视学生宿舍安全工作，进一步加强领导，明确分工，完善制度，层层落实责任制，切实做好学生宿舍内的各项安全防范工作。

　　学生工作处

　　学生公寓服务中心

　　20**年05月24日

篇3：学校加强学生公寓冬季安全管理工作通知

　　学校关于加强学生公寓冬季安全管理工作的通知

　　各位同学：

　　冬季来临，天气逐渐干燥，易引发火灾等事故。为进一步推进平安校园建设，扎实做好学生公寓的安全工作，确保广大学生的人身和财产安全，现将有关事项通知如下：

　　1、严格公寓楼内进出人员核查制度，对拒不配合晚归登记管理的学生，学生处视情节轻重给予全校通报批评直至纪律处分；

　　2、私接乱拉线路。不允许在走廊内拉扯网线；不允许使用各类插排向床头等处乱接电线；

　　3、使用禁用电器。严禁在学生宿舍使用热得快、电热饮水机、电水壶、电吹风、暖手宝、电热毯等高能耗电器或纯电阻发热电器。对存放或使用大功率违禁电器的，一经查实，给予警告及以上纪律处分；

　　4、严禁在学生宿舍使用三无产品、无3C强制认证电器、改装插排等劣质电器；

　　5、不正确使用电器。严禁在宿舍内对充电蓄电池、充电台灯进行充电；严禁在宿舍无人时给手机电池充电；严禁将插排放在床上给手机等电器充电等；

　　6、存放易燃易爆物品。严禁在宿舍内存放酒精、汽油等易燃易爆物品；严禁在宿舍内存放、使用酒精炉等。对存放或使用酒精炉等物品的，一经查实，给予警告及以上纪律处分；

　　7、存放可燃物、杂物。部分学生宿舍内和阳台上堆积了废旧书籍、报纸和矿泉水瓶等可燃的杂物，请集中清理放置在阳台上的废旧物品、啤酒瓶、矿泉水瓶等杂物；

　　8、在宿舍内吸烟。严禁在宿舍内吸烟和在阳台上往下乱扔烟头等，消除火灾安全隐患；

　　9、公寓服务中心将每周组织各学院辅导员排查、检查。大学生自管会、校自律会及各学院自律组织将对学生公寓不定期进行宿舍内务、宿舍内不文明行为、使用违禁电器等方面的联合检查，每周将检查的违纪结果进行全校通报。

　　学生工作处

　　学生公寓服务中心

　　二〇**年十二月

篇4：大学学生公寓物业工作总结管理方案

　　大学学生公寓物业20**年工作总结及20**管理方案

　　随着新年临近，由E物业公司与**大学共同负责管理一、二、三公寓的工作已接近年度尾声，回首参与管理工作的半年时间里，始终本着"诚信经营，亲情服务"的企业理念为宗旨而服务。这其中有成功、有失败；有经验也有教训，为明年工作有新的起色特做如下分析：

　　一、关于20**年年度工作总结

　　由迎新至今尽半年的工作中，各部门都付出不懈努力，令本公寓在这期间未出现大的漏洞，但仍有许多不足之处。

　　1、工程质量遗留问题过多

　　⑴一、二公寓大部分墙皮有脱落现象。

　　⑵一、三公寓卫生间、走廊及水房用水量过大时渗水严重。

　　2、管理员管理不善

　　⑴巡视时不仔细，不能及时发现问题所在。

　　⑵对员工管理不严，员工过于散漫。

　　3、没有完善的管理条例

　　⑴对员工及学生的管理无法可依、无据可查。

　　⑵应建立奖罚制度，促进员工工作积极性。

　　4、保全、保洁备品购买不及时。

　　⑴保全不能及时修缮有损公共设施。

　　⑵影响保洁工作质量。

　　二、20**年公寓管理方案

　　序号工作内容完成时间完成标准责任部门

　　1墙皮脱落处理学生放假期间目测无返修痕迹施工队

　　2大、小便器修缮学生放假期间冲水畅通无漏堵保全

　　3三公寓晾衣绳调高学生放假期间调整至合适位置保全

　　4一、三公寓卫生间漏水处做防水处理学生放假期间无渗漏现象施工队

　　5学生打热水问题尽快解决让学生更方便同校方联系

　　6建立各种规章制度开学之前有章可循有法可依

　　7门口地面路滑，制定解决方案或办法20**年入冬以前不发生人员摔倒情况

　　8大门口设立警示牌（出租车禁入等）开学之前醒目

　　9各公寓配备更夫开学之前保证学生安全

　　10增加自行车架开学之前每辆自行车有位可放

　　11大门修缮开学之前调置适当高度，大门开、关、插、锁自如

　　12建立对各级员工管理方案尽快明确职责

　　13针对学生及校方有可能提出问题统一说词的制定开学之前清晰明了，有利于同学生及校方的沟通

篇5：学生公寓管理中心员工聘用协议书

　　学生公寓管理中心员工聘用协议书

　　根据考核情况，**建筑工程学院学生公寓管理中心(以下简称甲方)现聘请同志(以下简称乙方)担任园号楼员。经协商，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　1、聘用期自年月日起至年月日止。聘期期满，本协议自然终止。

　　2、自签定协议之日起，甲方确定乙方的劳动试用期为一个月，试用期内公寓中心按规定进行业务培训并执行结业考核。试用期工资为每月350元，试用期满后月工资标准为400元。

　　3、聘期将满时，乙方需提前一个月就是否继续在甲方工作向甲方提出书面申请。同等条件下，甲方优先考虑希望继续工作者。续聘时不再实行试用期。

　　4、续聘员工不计工龄，不计工作时间。

　　二、岗位职责

　　(一)值班员职责

　　1.实行24小时值班制。值班时间须佩带值勤标志，坚守岗位。不干私活或与岗位工作无关的事。做好公共设施报修登记工作。

　　2.加强安全意识，熟悉公寓安全预警方案，认真检查来访者的证件，并进行登记。对携带物品离开本楼者，进行查询并办理登记手续。

　　3.严格执行作息制度，按时开门和锁门。关门后巡视楼层，发现异常情况妥善处理。对未遵守作息时间的学生进行批评教育和登记，屡教不改者，报与甲方处理。

　　4.关心学生生活，提供力所能及的服务，禁止经营未经许可的有偿服务项目等。

　　5.坚持原则，对违纪现象秉公办事，并以理服人。禁止与学生发生冲突。

　　6.严格执行《学生公寓管理手册》有关规定，不许小商贩到宿舍楼及楼栋辖区卖东西或宣传产品，不许外人在宿舍过夜。

　　7.掌握楼内各种信息，按甲方规定的报告渠道及时报告甲方楼长

　　(二)保洁员职责。详见《保洁员工作规范》。

　　(三)维修员职责。详见《维修员工作规范》。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　1.甲方尽可能为乙方提供良好的生活环境和工作条件。甲方为乙方非济南当地居民提供免费住宿。甲方可根据学校规定的水电费额标准(水2.25m?/月，电3.5kwh/月)执行，超额部分按3.00元/m?，0.62元/kwh收取(如有政策变化，按国家规定执行)。

　　2.劳动工具由甲方提供，实行劳动工具定额配发制。

　　3.劳动用品由甲方按规定的标准和管理办法，统一发给乙方。

　　4.甲方不负责乙方除劳务费的任何医疗费用，乙方在工作中表现特别突出，甲方可给予乙方一定的慰问金。

　　四、劳动纪律

　　1.乙方必须认真履行岗位职责，严格遵守甲方制订的规章制度，严禁消极怠工。

　　2.严禁乙方赌博、酗酒、打架斗殴、破坏公物、违反计划生育政策、作风不正派;严禁在宿舍留宿外人，违章用电等。

　　3.乙方如违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重，给予教育、罚金或解聘;情节严重者，将移交校保卫处处理;解聘时，乙方必须根据中心安排如期办理解聘手续。

　　4.严格遵守各项劳动规范，如有违犯岗位职责并发生责任事故，由当事人承担全部责任。

　　五.协议终止条件

　　1.乙方出现下列情况之一者，甲方可以随时终止与乙方达成的协议：

　　(1)在试用期内;

　　(2)严重违反甲方规定的劳动纪律或规章制度的;

　　(3)因严重失职而给甲方造成恶劣影响或严重经济损失的;

　　(4)未经他人同意私自动用或拿走他人物品情节严重或因其它违法行为而被追究刑事责任的;

　　(5)因身体或精神等健康原因，不能履行岗位职责的;

　　(6)赌博、酗酒、打架斗殴、作风不正派者;

　　(7)经培训后仍不能胜任工作的;

　　(8)一学期内被学生投诉累计三次的，将不再考虑续聘;

　　(9)年龄超过50周岁(值班员可放宽到55周岁)的。

　　四、附则

　　(1)乙方应在试用期内按照政府政策规定及时办理好有关手续;

　　(2)本协议一式两份，签字后甲乙双方各执一份。

　　乙方(签名)：甲方负责人(签名)：

　　乙方担保人(楼长)：甲方盖章：

　　年月日 年月日