建筑公司开展廉洁反腐文化活动通知

　　建筑公司关于开展廉洁反腐文化活动的通知

　　各支部：

　　今年，是"十二五"规划发展第一年，为切实加强分公司党风廉政建设宣传教育工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，按照宏圣公司纪委要求，现开展廉洁反腐文化征集活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、活动主题

　　弘扬廉洁文化，铸造廉洁人生。

　　二、活动内容

　　1、开展廉洁漫画、书画展。

　　2、开展"干事干净"管理法好的经验做法、心得体会征文活动。

　　3、开展廉洁文化理念背后的故事、案例、寓言、诗歌、小说、杂文创作征集活动。

　　三、活动要求

　　各支部征集漫画（统一用A3纸）、书画分别不少于2幅；"干事干净"管理法心得体会1篇；廉洁文化理念背后的故事、案例、寓言、诗歌、小说、杂文2篇。

　　各党支部于5月8日前将所有漫画、书画、心得体会以及其它材料用电子版报分公司党群工作部。

　　党群工作部

　　二〇一一年四月二十五日

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篇2：X民医院开展廉洁从医制度建设年活动实施方案

　　zz民医院开展“廉洁从医制度建设年”活动实施方案

　　为深入贯彻落实中央《健立健全惩治和预防腐败体系20**—20**年工作规划实施办法》精神，扎实推进我院惩治和预防腐败体系建设，切实做好腐败风险防控和制度建设工作，根据县卫生局“廉洁从医制度建设年”精神，结合医院实际，经研究决定，20**年在全院开展；廉洁从医制度建设年”活动，特制定本工作方案。

　　一、目标任务原则

　　(一)工作目标。贯彻落实***，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照全面开展、突出重点、扎实推进、务实求效的总体要求，通过清权查险、监督防范、预警控制、考核追则，形成分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，逐步建立起比较完善的廉洁从医工作制度。

　　(二)工作任务。主要是对医院行政和医疗卫生服务“决策、执行、监督”三个环节的腐败风险点进行查找，制定廉洁从医(政)工作制度，监督落实，反馈改进完善，防控潜在风险，努力建立以岗位为基础，以规范权力运行为核心，综合运用教育、制度、监督、改革、惩处等措施，遏制违法违纪行为，促进依法执业、廉洁从业，最大限度地降低腐败风险，为促进医院科学发展、解决群众看病就医问题和职工队伍廉洁安全提供坚强的政治保障。

　　(三)工作原则。坚持分级负责、预防为主、突出重点、务求实效的原则，深入推进廉洁从业制度建设工作。一是实行谁主管谁负责、谁在岗谁防控、谁主管谁监督的腐败风险防控责任制；党员干部自我防控，职能科室内部防控和医院综合防控相结合；书记、院长亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，层层抓落实。二是坚持预防为主，主动预防、提前防范和科学配置权力，合理设计程序，监督关口前移，防止权力失控、决策失误、行为失范。三是突出防控重点，以人、财、物管理权过程中易发多发的腐败风险为重点。四是实施综合防控，坚持内部防范与外部监控相结合，事前防范与预警处置相结合，专访专控与社会参与相结合。

　　二、活动的范围、任务

　　1、活动的范围。开展“廉洁从医制度建设年”活动的范围是医院领导班子成员；财务科、人事科、药材科、设备科、项目办、总务科、信息科、医务科、护理部、办公室，医保办、计算机中心、审计科、监察室等涉及人财物管理的职能科室和临床具有医师以上职称的医疗人员。

　　2、主要任务。主要是对医院行政管理和医疗服务中，“决策、执行、监督”三个环节的腐败风险点进行查找。重点查找医院人财物管理、依法规范执业等工作中，业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的腐败风险点；领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的腐败风险点；基建工程、药品耗材设备采购和医疗服务方面的风险点。从而制定廉洁从医(政)工作制度，监督落实，反馈改进完善，防控潜在风险，努力建立以岗位为基础，以规范权力运行为核心，综合运用教育、制度、监督、改革、惩处等措施，遏制违法违纪行为，促进依法执业、廉洁行医，切实把廉洁从医制度融入到医院管理、业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作向纵深发展。最大限度地降低腐败风险，促进医院科学发展。

　　三、方法与步骤

　　“廉洁从医制度建设年”活动分宣传发动、组织实施、考核总结三个阶段。

　　(一)宣传发动阶段(3月5日一3月15日)

　　1、认真动员布署。医院制定“廉洁从医制度建设年”方案。召开动员大会，部署相关工作。成立医院“廉洁从医制度建设年活动”领导小组(领导小组成员名单附后)，下设办公室，具体负责组织、协调、实施、指导、检查、考核等工作。各支部、科室也要相应成立工作机构，制定实施方案，周密部署安排，认真组织落实。

　　2、广泛开展宣传。集中时间，重点做好三方面工作：一是认真组织学习领会省、市、县有关精神和活动方案，统一思想，提高认识，准确把握活动的有关要求。二是召开动员大会进行广泛宣传动员。三是充分利用院会、政治学习日、网站、医院简报等进行宣传，营造良好的氛围，使“廉洁从医制度建设年”活动的基本理念为全院广大党员干部特别是中层以上干部所理解掌握。

　　3、加强学习。以加强廉洁从医制度教育为重点，各支部、科室的政治学习日要组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度，主要学习内容为《中纪委十七届六次全会公报》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《张宝顺书记在六安市党风廉政建设责任制考核情况通报会上的讲话》及县纪检监察工作会仪精神等，院领导班子和中层以上干部学习心得笔记不少于2千字；通过学习教育帮助党员干部了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。医院将建立学习心得专栏。活动办公室将适时对学习交流情况进行督导检查，对学习不够、理解不深的科室和个人予以通报。

　　(二)组织实施阶段(3月16日一9月30日)

　　1、清理职责权利，落实工作任务

　　一是明确王作重点。职能科室按照有关法律法规、

制度规范和科室职能，全面清理和准确界定职能科室的岗位职能，梳理划分职权，制定职能工作运行流程，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责(落实单位及责任人；各职能科室、科长)；院领导班子成员重点围绕分管人财物等行政管理事务和业务权责等进行清理，列出权力清单。（落实单位及责任人；办公室、分管院领导）

　　二是固化工作流程。按照权利更加清晰，流程更加优化，监督更加到位的原则，对经过清理核定的权利，列出权利清单，按照工作运作程序、环节、期限等要求，编制权利运行流程图(落实单位及责任人；各职能科室、科长)；三是强化组织审批。各科室权力清单与权利运行流程图需报请分管领导审核，院长审定后报请县卫生局领导批准，促使管理更加规范。

　　2、排查腐败风险，加强监督防范

　　医院党员干部要针对日常工作生活中可能出观的思想道德风险、制度和岗位职责风险，从“个人岗位、科室职责、医院职能”三个层面，采取“自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审”等多种方式，排查工作生活中各个环节的风险点。排查腐败风险点的重点部位是：

　　(1)掌握涉及人事、财务、项目、审计、药材、设备、基建、总务采购、办公室，信息科、医保办、计算机中心、临床医疗具有处方权的人员，可能利用职权从中谋求私利科室及工作岗位。

　　(2)没有直接拥有人、财、物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋求私利的科室及工作岗位。

　　3、评定风险等级

　　一是评定风险等级。对查找出的风险点，原则上根据可能对社会造成的危害、可能给国家医院造成的损失、可能利用职权谋取私利及信访、举报案件发生频率等具体指标，将风险划分为高风险、一般风险、低风险三个风险等级。划分腐败风险级别的原则是：特别容易发生腐败的岗位及工作环节且发生腐败现象后造成严重不良影响的，确定为一级风险点：比较容易发生腐败的岗位和工作环节且发生腐败现象后有较大不良影响的，确定为二级风险点；其他可能发生腐败的岗位和工作环节且发生腐败现象后有一般不良影响的，确定为三级风险等级。采取科室或个人算定、院监察室核定、党总支组织审定等方式评定等级。以支部为单位将风险点及其等级登记汇总，经党总支组织审核把关后，在一定范围内公示，广泛听取各方面的意见，及时进行修正。

　　4、建立健全工作制度

　　在全面开展权力清理的基础上，针对排查出的腐败风险点，制定防范和化解风险的具体措施，规范权力运行，加强流程控制，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索有效防范腐败风险的途径和方式。完善综合监督机制，加强对风险部位、风险岗位、风险事项的监督。要把制度建设和健全运行保障机制放在更加突出的位置，重点围绕贯彻民主集中制、加强作风建设、规范权力运行、强化制约监督等方面，建立健全各项制度，建立监督检查机制、考核评估机制、纠正修正机制和责任追究机制。

　　(三)考核总结阶段(10月1日一11月30日)

　　1、组织评议

　　采取座谈、访谈、评议等多种形式、对开展廉洁从医制度建设以及腐败风险预警防控工作进行督办考核。(落实单位及责任人；活动办)

　　2、整理归档

　　将各类资料进行整理、装订归档、撰写总结报告，迎接上级检查。(落实单位及责任人；活动办)

　　3、修正完善

　　评估廉洁从医制度建设效果，分析存在的问题，根据形势变化、职能调整、预防腐败新要求，对腐败风险点、风险等级、廉洁从医制度等适时修正和完善。(落实单位及责任人；活动办、各科室)

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，统一思想。充分认识“廉洁从医制度建设年”活动的重大政治意义，牢固树立使命感、责任感、在行动上自觉把廉洁从医制度建设与业务工作相结合，与民主评议行风工作相结合，与深化医院改革工作相结合，找准切入点，以廉洁从医制度建设的实际效果推动整体工作；与党风廉政建设责任制相结合，做到同部署、同落实、同考核；与干部“一岗双责”相结合，充分发挥干部、特别是领导干部腐败风险预警防控的主观能动性。形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室协同推进，全体人员共同参与的工作格局，扎实抓好“廉洁从医制度建设年”活动。

　　(二)注重实效，查找风险。从实际出发，明确目标，确定工作重点，落实工作责任，对涉及人、财、物和重大工程招投标等关键领域以及涉及群众就医等切身利益、与民生密切相关的科室，尤其要做好党员干部、相关重点岗位、科室及其人员的风险点的查找和廉洁从医(政)制度的制定工作，力争工作措施要具体，实际效果要明显，要通过“廉洁从医制度建设年”活动不断推进各项工作的规范开展。

　　(三)加强考评，确保实效。通过医院自查、日常督察、年终检查等方式，对廉洁从医制度的落实情况进行考核，根据考评结果，对廉洁从医制度建设工作成效明显的科室和个人进行表彰；对不落实或落实措施不力，依据相关规定，追究主管领导和科室的责任。对科室或个人以及发生重大违纪违法案件的，给予严惩并将按照干部管理权限和纪律处分相关规定，对负有失职、失察责任的人员给予相应的责任追究。同时，各科室的考核结果纳入年度考核评价系统，作为对干部的实绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据。

　　附件1：zz县人民医院开展“廉洁从医制度建设年”活动领导组人员名单

　　附件2：个人腐败风险防范自查表

　　二0**年三月五日

　　附件1：

　　zz县人民医院开展“廉洁从医制度建设年”活动领导组人员名单

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　领导组下设办公室（负责日常工作），办公室设在监察室。

　　主任：z

　　副主任：z

　　秘书：z

篇3：责任我同行廉洁文化进校园活动总结

　　“责任与我同行 廉洁文化进校园”活动总结

　　根据局党委闵教委[20**]4号《关于开展“责任同我行——廉洁文化进校园”系列活动的实施意见》精神，我园根据实际情况，开展了一系列相关活动，取得了相应的成效，现就我支部开展的“责任同我行——廉洁文化进校园”活动作如下小结：

　　一、加强教职工的廉洁从教教育与学习，提高教职工在执教、为学、立身、做人上更具有责任意识

　　一是我们支部利用教职工政治学习时间段，认真学习了20**年9月14日教育部公布的《幼儿园教师专业标准》（试行版）、 20**年8月20日发布的《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、20**年9月1日自起施行的人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过的《事业单位工作人员处分暂行规定》等，从思想形态上强化脚趾公告的廉洁从教意识。

　　二是我们支部提供平台，开展全园性讨论交流：立足本岗，谈谈教师（员工）的责任是什么？教师（职工）的责任有多大？怎样履行教师（职工）的责任？教职工们立足本职，畅所欲言，对自己的工作职责和责任进行了再认识，切实帮助教职工再一次自己岗位职责及职责履行的必要性与必须性。

　　二、践行“责任与我同行”，提升全园师生的社会责任感

　　一是我们支部开展了“中秋”结对走访帮困对象活动（莘松四村帮扶对象）；开展了暑期走访高龄退休教职工及重阳节走访所有退休教职工活动；邀请闵行区老干部宣讲团成员来园作《当前我国与周边的安全态势及应对之策》党课讲座；组织教职工参观“中国梦.我们的梦——美丽上海在行动”展览；观看电影《，雷锋在1959》等活动，让教职工全方位感受到自己的责任所在。

　　二是我园教职工积极参加暑期义务献血活动；开展与上海市儿福院联进互动“执子之手与之成长” 活动，定期送教上门，定期看望孩子们；参加社区“迎国庆”文艺联欢活动；开展“0—3岁”婴幼儿早教咨询活动；组织社区内“0—3岁”婴幼儿早教活动；开展“爱心援助西藏行”活动等，用自己的行动践行社会责任的所在。

　　三是组织幼儿参加“中国下一代教育基金会”发起的“爱心宝贝行动——为病童及留守儿童圆梦”活动。通过孩子们捐出的零钱，为身陷困境中的贫困、身患重病的孩子们送去温暖，传递我们的爱心。本次活动共募得善款3086.30元，在我园已例行开展这样的活动4年之久了，通过活动的开展旨在培养孩子们初步的社会责任感。

　　四是家园联动，开展了为“z省z市z族z族自治县第二幼儿园”爱心义卖暨募捐活动，义卖品、义卖志愿者全部由家长担当，本次活动共募集善款6624元，通过活动，在全园师生、家长间全面营造责任校园氛围，也为大家的社会责任感得以了实践。

　　以上是我园开展20**年的“责任同我行——廉洁文化进校园”活动小结，虽然20**即将过去，活动也告一段落，但我们将在以后的日子里，不断将廉洁贯穿于工作中，更要将责任每个教职工的肩头，担在每日生活中！