房地产公司办公室岗位职责

　　一、办公室工作内容

　　(一)公司人事管理工作

　　1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

　　2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;

　　3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;

　　4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;

　　5、负责员工工资的管理工作;

　　6、负责正式员工劳动合同的签订;

　　7、负责保存员工相关个人档案资料;

　　8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;

　　9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;

　　10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

　　(二)公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;

　　2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;

　　3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;

　　4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;

　　5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定;

　　6、负责公司文件的(来自:www.pmceo.com)管理工作;

　　7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;

　　8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;

　　9、负责公司外围环境卫生的管理;

　　10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理;

　　11、负责员工食堂工作的管理;

　　12、负责对外的接待及票务、住宿等工作;

　　13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;

　　14、负责公司大事纪工作;

　　15、负责信访接待工作;

　　16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作;

　　17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

　　二、办公室主任工作职责

　　(一)完成公司领导交办的各项工作;

　　(二)负责公司的人事管理、工资管理工作;

　　(三)负责公司的财产管理工作;

　　(四)督促检查各部门执行公司规章制度情况;

　　(五)行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;

　　(六)公司印章、介绍信及文件档案的管理;

　　(七)公司的所有后勤保障,即:车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。

　　三、经理秘书岗位职责

　　(一)完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责,保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。

　　(二)负责转交办理各部门与总经理 之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件,负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。

　　(三)负责相应的会议记录,并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。

　　(四)负责起草总经理交办的各种文件,整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料,为总经理对公司各项问题(来自:www.pmceo.com)做出决策提供依据。

　　(五)积极协调好与各部门的各种关系,为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员,做好接待工作。

　　四、办公室总务工作职责

　　(一)负责填报公司行政管理费预算审批表。

　　(二)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

　　(三)负责管理员工食堂帐物及日常工作。

　　(四)协助办公室主任完成以下工作:

　　1、公司的人事管理工作,包括人员招聘、岗 位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。

　　2、协调公司对外联络和应急事物,如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。

　　3、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。

　　4、公司的保安工作,确保公司财产安全。

　　5、营业执照的年检,财务年检的联系。

　　6、与安委会、派出所、居委会的联络。

　　7、完成主任交办的其它事务。

　　五、办公室文秘职责

　　(一)打印公司文件,并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理;

　　(二)负责报刊、信件的发放、转送工作;

　　(三)保证各部门联络畅通,并了解各部门工作内容;

　　(四)负责考勤登记工作;

　　(五)登记公司员工外出内容;

　　(六)布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录;

　　(七)热情接待来访人员,做好信访工作;

　　(八)积极参与各项活动,协助办公室主任处理应急事。

　　六、办公室驾驶员岗位职责

　　(一)认真遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、努力完成各级领导分配的任务。

　　(二)认真遵守北京公安交通管理部门制定的法规、法纪。

　　(三)保持车容整洁、车辆机械性能良好。

　　(四)不酒后开车,不闯红灯,不驾驶机械失灵的车上路。

　　(五)每日养成自查、自检的良好习惯。

　　(六)提高驾驶技能,维护首都道路交通的畅通。

　　七、厨房工作人员制度

　　(一)保持仪容整洁及个人卫生。

　　(二)不购买及不做原料不新鲜的饭菜及副食品,做到生、熟分开。

　　(三)厨房内用具定期消毒,厨房餐厅内卫生坚持每日清扫和每周大扫除一次。

　　(四)工作时间内不串岗。

　　(五)餐厅工作人员每年定期检查身体,并执《北京市卫生防疫站饮食健康证》上岗。

　　(六)购买物品要帐、物分明,物品妥善保管,厉行节约。

　　(七)制定餐厅菜谱,经常征求大家的意见,改进餐厅工作。

　　八、门卫职责

　　(一)遵守公司各项规章制度,按时上岗接班,对管辖区域的安全负有重大责任,必须树立高度的事业心和责任感,在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。

　　(二)值班人员在执勤重要认真负责,发现异常情况要果断处理,消除隐患,并向领导汇报,对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问,并拒 绝其进入管辖区域。

　　(三)值班人员要提高警惕,凡与同坏人坏事作斗争,保护公司财产。

　　(四)礼貌待人,语言文明尽量避免于其他人员发生争执,问题难以解决实际是上报上级处理。

　　(五)文明执勤,哨兵必须明确任务职责,对出入人员严格控制,对外来人员要详细询问,做好登记纪录。

　　(六)外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件,办理登记手续,出门是主动交回会见人的签字登记单。

　　(七)值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查,对出门手续不完备着有权查明情况,暂扣物品,并及时向领导报告,发现违纪行为的人员应立即制止,情节严重和不听劝阻者将情况纪录,即使通告公司领导。

　　(八)值班人员上岗期间要认真负责,注意岗位形象,见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查,对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。

　　(九)严禁将易燃易爆危险品带入公司,特殊情况必须领导审批。

　　(十)熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识,遇到火灾及其他事故,及时报告领导并采取措施、保护现场。

　　(十一)每天早六点起床,分三班,早七点正式上班,晚十二点把门锁死。

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：艺术学校办公室安全工作职责

　　艺术学校办公室安全工作职责

　　（1）适时建议召开学校安全工作会议，并为会议做好准备，形成会议记录；

　　（2）督促各处室、各岗位认真执行学校安全工作会议决定，落实各项安全措施；

　　（3）做好安全信息管理工作；

　　（4）安排值班工作；

　　（5）保证电传上通下达；

　　（6）妥善保管好公章及法人代表的印鉴，做好印章使用的登记工作；

　　（7）编制全体教职员工联络表。

篇3：艺术学校教师办公室安全工作职责

　　艺术学校教师办公室安全工作职责

　　1、办公室安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。

　　2、提高警惕，防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送学校档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。

　　3、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人单独留在办公室。

　　4、办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

　　5、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

　　6、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

　　7、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

篇4：医院纪检监察办公室工作职责

　　医院纪检监察办公室工作职责

　　1、利用多种形式开展对党员、干部、职工的党风党纪、政风政纪和反腐倡廉教育。

　　2、协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　3、协助有关部门加强医院行业作风建设。

　　4、对医院涉及人、财、物管理的重点部门、重要环节和重点岗位进行监督检查。

　　5、做好纪检监察信访工作，配合上级纪检监察和司法部门调查处理违法违纪案件。

　　6、承办上级交办的有关工作。

篇5：医院医疗保险管理办公室职责

　　医院医疗保险管理办公室职责

　　认真贯彻执行北京市医疗保险事务管理中心有关医疗保险、公费医疗、失业保险、农村合作医疗、城镇居民、生育保险、超转人员的相关政策、医疗保险法律、法规及政策，建立健全本院医疗保险管理工作的规章制度，积极主动配合市、区医疗保险部门的工作，并结合医院实际运行情况在主管领导下，协调好医院门诊部、住院处、财务处、临床各科及医技科室的医保工作。

　　2、接待前来办理事务的参保人员，解答来电、来访咨询，解答有关政策、法规。审核参保人员、公疗人员的医疗费用，按政策确定报销范围。

　　3、接待市、区医保中心及新农合办公室的检查工作。

　　4、根据医疗保险工作的有关规定，对临床医师进行有关医保政策的指导、讲解，以规范医疗行为，确保医保基金合理使用。

　　5、完成医保总额预付管理，做好科室相关指标绩效考核工作。